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AccidentesDeportivos PDF
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ACCIDENTES DEPORTIVOS
CELEBRACIONES EN LA EMPRESA
ANIVERSARIO EMPRESA
PASEOS INSTITUCIONALES
Prevención de Riesgos
Identificación : 59003-DJ-FRR
Fecha : 30-11-2005
Según precisa, ello ocurrió alrededor de las 21:30 horas, en momentos que jugaba un
partido de baby fútbol, ocasión en la que golpeó su cabeza con la de un joven interno
resultando con pérdida de conciencia y de visión en uno de sus ojos.
Consultada sobre el caso en análisis, esa Mutual informó que basó su calificación, en la
circunstancia de haberse producido el siniestro en el marco de una actividad deportiva, en la
que tomó parte en forma voluntaria el interesado, pese a existir instrucciones expresas de su
Prevención de Riesgos
empleador (Memorándum N° 014, de 1° de febrero de 2005) donde se hace ver, a los
educadores de trato directo, la inconveniencia de su práctica, por razones de seguridad.
De lo antes expuesto, se desprende que para que se configure un accidente del trabajo es
preciso que exista una relación de causalidad entre la lesión y el quehacer laboral, la que
puede ser directa o inmediata, lo que constituye un accidente "a causa" o bien mediata o
indirecta, caso en el cual el hecho será un accidente "con ocasión" del trabajo, debiendo
constar el vínculo causal en forma indubitable.
En tal sentido, la participación directa de esos educadores en las actividades deportivas que
desarrollan los internos, constituye, a juicio de este Organismo, precisamente, una forma de
motivar e incentivar su efectiva y permanente realización.
- Que, en ese contexto, aún cuando pudiere no ser aconsejable su práctica, por razones
de seguridad - según así lo representa el empleador en su Memorándum N° 014/2005 - ello
no obsta a su calificación como un siniestro de carácter profesional, materia que sólo
compete ponderar a los organismos administradores del seguro social de riesgos laborales y
a este Servicio, en uso de sus facultades fiscalizadoras.
Por tanto, en mérito de las consideraciones precedentes, esta Superintendencia declara que
el infortunio sufrido por el recurrente, el día 3 de junio del año en curso, constituye un
accidente del trabajo, por lo que se instruye a esa Mutual, modificar su resolución y otorgar,
as
Prevención de Riesgos
Identificación : 13604-DJ-PMM/MISS
Hace presente que el día del siniestro, participó en un campeonato de baby football
organizado por su empleadora y la C.C.A.F. Los Héroes, actividad que se realizó en el
gimnasio del colegio Cahuala, ubicado en el sector Llau Llao, finalizado el cual, tuvo un
accidente automovilístico, producto del cual falleció su padre.
Agrega que asistió a dicha actividad deportiva por instrucciones del Jefe de Planta y que su
padre, quien se retiró de su lugar de trabajo ese día antes de finalizar su turno, el que
finalizaba a las 24:00 horas, concurrió también a ese campeonato, por cuanto debió llevarle
su uniforme deportivo, ya que ese día sábado asistió a clases, como lo hace habitualmente,
retirándose más temprano para poder participar en esa actividad.
Al respecto, esa Asociación informó, que el accidente no fue a causa o con ocasión del
trabajo, porque el trabajador y su padre participaron voluntariamente en esa actividad
deportiva, que no se relaciona ni siquiera indirectamente con el quehacer laboral del
Prevención de Riesgos
trabajador.
Acompaña las fotocopias de diversos documentos, entre los cuales figuran, Informes
Técnicos N°s. 19/05 y 46/05, Contratos de Trabajo, Declaraciones de Testigos y la DIAT.
Sobre el particular, cabe hacer presente que en conformidad a lo prescrito por el inciso
segundo del artículo 5º de la Ley Nº16.744, son también accidentes del trabajo los ocurridos
en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.
De dicha norma legal fluye que el accidente debe ocurrir entre dos puntos específicos, esto
es, entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa, para que proceda la cobertura del
Seguro contra Riesgos Laborales.
Preciado lo anterior, cabe manifestar que las declaraciones del recurrente, que concuerdan
con las circunstancias descritas que se indican a continuación, llevan a la convicción de que
la actividad, que llevaron a cabo el interesado y su padre en el gimnasio del colegio Cahuala,
revistió carácter obligatorio para los obreros de la empresa.
En efecto, entre los documentos acompañados por esa Asociación, figura la declaración de
un testigo que señala: "el día 30 de julio sólo trabajé hasta las 19:00 horas, puesto que el día
anterior el capataz de turno solicitó autorización al jefe de planta para que el turno completo
pudiera asistir a la presentación final de baby football interno". Agrega dicho testigo que el
trabajador fallecido se retiró a las 19:00, ya que ésta era la salida para el turno de la tarde,
A mayor abundamiento, cabe hacer presente que si bien es cierto no existieron instrucciones
escritas de parte del empleador para que los obreros asistieran al campeonato, es dable
presumir su autorización para que jugaran y participaran en representación de la empresa,
máxime si se considera que se adelantó la salida del turno ese día sábado, le facilitó el
desplazamiento al gimnasio y los jefes directos instruyeron verbalmente a sus trabajadores
para concurrir al campeonato.
Prevención de Riesgos
En la especie, es indiscutible que el recurrente y su padre, se accidentaron luego de
participar en una actividad de carácter deportivo, que tal como lo reconoce la empresa, fue
una actividad organizada por el empleador; es decir y en este punto, no se puede negar la
relación que la actividad (aun cuando fuere deportiva) tenía con la empresa para la cual
presta servicios el recurrente.
Consecuente con lo expuesto, en este caso, el lugar de trabajo del citado artículo 5° de la
Ley N°16.744, debe entenderse que fue el gimnasio del colegio Cahuala, ya que a este
recinto debieron concurrir los trabajadores de la Empresa el día sábado 30 de julio de 2005,
para participar en el campeonato de baby football organizado por esa Empresa, luego de lo
cual, ocurrió el infortunio en cuestión, cuando los trabajadores de que se trata se retiraron
de ese lugar y mientras se dirigían hacia su habitación ubicada en Castro.
Identificación : 54018-DJ-BVSA
Requerida esa Mutual informó, en síntesis, que el día 14 de octubre de 2004, la interesada
participaba en una actividad extraprogramática organizada por su empleadora con motivo del
Día del Profesor, la que se desarrolló en sus dependencias. En momentos en que la
afectada intervenía en una de las competencias deportivas, al parecer, perdió el equilibrio y
cayó al suelo golpeándose el hombro izquierdo.
Prevención de Riesgos
Sobre el particular, este Organismo debe expresar que, conforme a lo dispuesto por el
artículo 5 de la Ley N°16.744, para que un siniestro deba ser calificado como un accidente
del trabajo, es menester que exista una relación - directa o indirecta - entre la lesión o
muerte de la víctima y el trabajo.
Identificación : 10640-DJ-CGCU
Sobre el particular, este Organismo debe expresar a Ud. que, de acuerdo a lo dispuesto por
el inciso primero del artículo 5° de la Ley N°16.744, "...se entiende por accidente del trabajo
toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
Prevención de Riesgos
incapacidad o muerte."
De este precepto se infiere que para que una situación deba calificarse como un siniestro
laboral es menester que exista una relación entre la lesión y la labor que desarrolla el
afectado, relación que puede ser directa (expresión "a causa"), o bien, indirecta o mediata
(expresión "con ocasión").
Señala que se trata de una afiliada de 38 años de edad, quien se desempeña como cajera
de un Supermercado.
El día 15 de noviembre de 2004, sufrió un accidente durante su jornada laboral, que esa
ISAPRE estima que constituiría un siniestro laboral, ya que se produjo en actividades
programadas por la empresa en su aniversario.
Precisa que las actividades que se llevaron a efecto dentro de la jornada laboral y en
dependencias destinadas a la carga en el Supermercado.
Agrega que no existía la libertad de optar entre no participar o tener el día libre, por lo que
dicha actividad se da en el contexto de la dependencia laboral.
Prevención de Riesgos
Requerida al efecto esa Asociación, remitió el informe y los antecedentes correspondientes.
Sobre el particular, esta Superintendencia debe manifestarle que conforme a lo previsto por
el artículo 5° de la Ley N° 16.744 constituye accidente del trabajo toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte, de
este modo, para se proceda a calificar un accidente como del trabajo es necesario que la
lesión se haya producido "a causa", vale decir, en relación directa, o bien, "con ocasión",
esto es, en una relación indirecta, pero indubitable con el trabajo de la víctima.
Identificación : 22362-DJ-SSM
Sobre el particular, esta Superintendencia debe manifestarle que conforme a lo previsto por
el artículo 5° de la Ley N° 16.744 constituye accidente del trabajo toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte, de
este modo, para se proceda a calificar un accidente como del trabajo es necesario que la
lesión se haya producido "a causa", vale decir, en relación directa, o bien, "con ocasión",
esto es, en una relación indirecta, pero indubitable con el trabajo de la víctima.
Prevención de Riesgos
De lo señalado por Ud. se desprende que el referido trabajador se habría accidentado en
momentos en que participaba en una actividad, que si bien era de carácter recreativa, se
insertaba dentro del marco de la celebración del aniversario de la entidad empleadora y
dentro de su jornada laboral, lo que permite concluir que en la especie existe una relación, al
menos indirecta, entre el trabajo y la lesión de la víctima, tal cual como lo previene el citado
artículo 5° de la Ley N° 16.744.
Identificación : 49048-DJ-JLMA
Requerida al efecto esa Mutual, ha informado que los motivos por los cuales se estimó que
el siniestro ocurrido el 7 de diciembre de 2005, no constituyó un accidente del trabajo son:
El accidente se produjo mientras el trabajador jugaba futbol durante el paseo anual del
consultorio; no existe un documento interno de la Corporación que señale la obligatoriedad
de asistir al paseo y no se tomó asistencia a los trabajadores que concurrieron al paseo.
Prevención de Riesgos
Sobre el particular, este Organismo debe expresar que, de acuerdo a lo dispuesto por el
inciso primero del artículo 5 de la Ley N° 16.744, "...se entiende por accidente del trabajo
toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte."
De este precepto se infiere que para que una situación deba calificarse como un siniestro
laboral es menester que exista una relación entre la lesión y la labor que desarrolla el
afectado, relación que puede ser directa (expresión "a causa"), o bien, indirecta o mediata
(expresión "con ocasión").
Cabe hacer presente, que en los casos en que esta Entidad Fiscalizadora ha resuelto que un
accidente debe ser calificado como del trabajo - no obstante que la víctima del mismo
realizaba en ese momento una actividad de carácter deportivo -, han correspondido a
situaciones en que el evento se desarrollaba dentro del horario de trabajo y ha existido
obligación de asistir al mismo o éste era organizado por la entidad empleadora o se
insertaba dentro del marco de las actividades de celebración de dicha entidad (v. gr. Oficio
Ord. N°11.877, de 2001).
En la especie, aparece que existía una autorización para realizar en la oportunidad referida
el Día del Paseo Anual de esa Corporación, con "cambio de actividades".
De este modo, la actividad deportiva realizada por el recurrente debe considerarse dentro del
cambio de actividad propia del paseo a que estaban autorizados y como parte de la relación
Prevención de Riesgos
Paseo Institucional
Base de Datos Jurisprudencia SUSESO
Una viuda se ha dirigido ante esta Superintendencia, solicitando se califique como de origen
profesional el accidente sufrido por su cónyuge, ocurrido el 28 de diciembre de 2001.
Prevención de Riesgos
tenor de la Resolución N° 08/01 D.P. de fecha 26 de diciembre de 2001 emanada de la
Dirección General de la Corporación de Asistencia Judicial, que habría sido voluntaria, no
obstante, tal aseveración no es efectiva, por cuanto la asistencia no era voluntaria, pues,
según se deduce de la lectura del documento, ella era organizada por la Asociación de
Funcionarios de la C.A.J. del Bio-Bio de la cual éste era Secretario y, además, se encontraba
respaldada por una autorización oficial. En este mismo orden de ideas, al ser su cónyuge
miembro de la directiva y trabajador de la citada Corporación, no podía sustraerse de asistir
y cumplir con sus funciones.
Por otra parte, fue el propio empleador el que otorgó la opción a los funcionarios del Servicio,
de cumplir con sus labores habituales o de participar en la referida actividad.
En mérito de lo antes expuesto y, teniendo presente las restantes circunstancias que expone
en su presentación, solicita que esta Superintendencia luego de ponderar la documentación
aportada deje sin efecto la resolución adoptada por la citada Asociación.
Conforme a lo anterior, es del parecer que el accidente con resultado de muerte que afecto
al trabajador debe ser considerado como un accidente del trabajo.
Señala que aproximadamente, a las 17:00 horas, el accidentado, Receptor Judicial, ingresó
al Lago Llanquihue con el objeto de tomar un baño, siendo atrapado por el fuerte oleaje
existente, sin que pudiera regresar a la playa, siendo encontrado su cuerpo sin vida por
Carabineros de Chile pasadas las 19:00 horas, a 800 metros del lugar, constatándose luego
que el deceso se produjo por sumersión.
Prevención de Riesgos
Ahora bien, de la documentación acompañada a través del Oficio N° 8660, de 2002, aparece
que el trabajador formaba parte de la Directiva de la Asociación de Funcionarios de la
Corporación de Asistencia Judicial del Bio-Bio, desempeñándose como Secretario, con la
calidad de Dirigente Sindical, razón por la cual, como miembro de esa dirigencia, como todos
los años, se encontraba a cargo de la organización y patrocinio del evento, lo que hacia
necesaria su asistencia.
En este mismo orden de ideas, la actividad realizado por el citado trabajador, al momento de
accidentarse, era evidentemente recreacional, de esparcimiento, sin relación alguna con sus
labores habituales como Receptor Judicial, exponiéndose a un riesgo absolutamente ajeno a
dicha función e innecesario.
Por otra parte, tampoco sería posible establecer una relación de causalidad entre el mismo
hecho y el cometido gremial que debía cumplir el trabajador. En efecto, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 5, inciso tercero, de la Ley N° 16.744, se deben considerar también
accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con
ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
En relación a lo anterior, el artículo 9 del D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social precisa que las expresiones a causa o con ocasión del desempeño de sus
cometidos gremiales, comprenden no sólo los accidentes ocurridos durante la faena y en el
sitio en que ella o las actuaciones sindicales se realizaban, sino que también los acaecidos
antes o después, fuera de dichos lugares, pero directamente relacionados o motivados por
Hace presente que este Organismo mediante su oficio N° 18.416, de 1997, estableció que
para los efectos de la cobertura de la Ley N° 16.744, se entiende por cometido gremial
aquellas actividades relacionadas con la representatividad de los trabajadores frente a la
empresa. Por ello, afirmó que la participación en una celebración de carácter recreativo de
un dirigente gremial no se relaciona con su cometido sindical.
Por lo tanto, esa Mutualidad es del parecer que no existe una relación de causalidad, ni
siquiera indirecta, entre el fallecimiento del Sr. Albornoz y las labores que debía desempeñar
para su entidad empleadora, como asimismo, tampoco se verifica dicha relación causal
respecto del desempeño de sus cometidos gremiales. De surte tal, que no corresponde
calificar el accidente en estudio como del trabajo, sino que como un accidente de carácter
común, por lo que no correspondería otorgar la cobertura de la Ley N° 16.744.
En relación a la situación planteada, este Servicio Fiscalizador debe hacer presente que la
Prevención de Riesgos
totalidad de los antecedentes aportados fueron debidamente ponderados y analizados,
estableciéndose en definitiva que el accidente sufrido por el trabajador (Q.E.P.D.) ocurrido el
día 28 de diciembre de 2001, constituye un accidente del trabajo.
Prevención de Riesgos