“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”

Apurimac, 09 de enero de 2023

CARTA N° 0000000175-2023-SUNAFIL/IRE-APU/SIFN

Señor(es):
JJR INGENIEROS & LABORATORIOS S.A.C. - RUC: 20603563396
JIRON BOLOGNESI N° 500 MEDIA CDRA CONVENTO SAN JERO C1P BLANCO
APURIMAC - ANDAHUAYLAS - SAN JERONIMO

Presente.-

Me dirijo a usted, en concordancia con las funciones y competencias de la

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, quien en su calidad de
autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo es responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de
seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada; así como brindar orientación y asistencia técnica.

La presente tiene por objeto advertir que nuestra entidad ha desarrollado una labor de
revisión en investigación previa y hemos podido evidenciar que su representada no ha
cumplido con declarar la existencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según les corresponda, en la Planilla
Electrónica.

En ese sentido, a fin de contribuir con el fortalecimiento de la promoción y vigilancia de la

seguridad y salud en el trabajo, se precisa que, una de las obligaciones del empleador
sobre esta materia es constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
garantizar la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda, de conformidad con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° 005-2012-TR según lo
siguiente:

1. Si cuenta con veinte (20) o más trabajadores a su cargo, debe constituir un Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado en forma paritaria por igual
número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
2. Si cuenta con menos veinte (20) trabajadores debe garantizar la elección por parte
de los trabajadores de un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Los representantes de la parte trabajadora ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda,
son elegidos por los propios trabajadores mediante votación secreta y directa, de
forma presencial o virtual.
4. El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica
designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza.
5. El proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en su
defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie mayor número de
trabajadores; y, en caso de no existir organización sindical, será el empleador
quien convoque a la realización del proceso, siguiendo las pautas de la Resolución
Ministerial N° 245-2021-TR.
6. El empleador debe convocar a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de los
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 primeros diez (10) días hábiles de finalizado el proceso de elección, levantándose
el acta respectiva.
7. Debe cumplir con declarar en el T-Registro de la Planilla Electrónica, la
existencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Al respecto, ponemos a su disposición un video orientador sobre la

constitución de comités o supervisores de Seguridad y salud en el trabajo
en el siguiente enlace: https://cutt.ly/Sunafil-video-orientador-SST
Además, si desea revisar un instructivo para la conformación de comités
o supervisores de seguridad y salud en el trabajo puede revisar el
siguiente enlace: https://cutt.ly/Sunafil-Instructivo-Planilla-Electronica-SST

También, podrá acceder al video orientador de esta carta inductiva

escaneando el siguiente código QR.

De otro lado, cabe mencionar que, el no constituir o no designar a uno o varios

trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, constituye una infracción grave en materia de seguridad y
salud en el trabajo, tipificada en el numeral 27.12 del artículo 27 del Reglamento de
la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante D.S N° 019-2006-TR y
normas modificatorias.

Por lo expuesto, en aras de contribuir con la prevención de incumplimientos en materia de

seguridad y salud en el trabajo, se le solicita regularizar con la referida obligación.
Asimismo, se le EXHORTA a tomar las acciones pertinentes respecto a la constitución de
su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la elección de un Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo, según corresponda y, dentro del plazo de VEINTICINCO
(25) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la fecha de recibida la presente comunicación,
informe a través de la casilla electrónica, las acciones adoptadas, adjuntando el Acta de
Instalación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Acta de Instalación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para acceder a un modelo de Acta de Instalación, haga clic en el siguiente enlace:

https://cutt.ly/Modelo-Acta-Instalacion-SST

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Para revisar los detalles de cómo enviar la información solicitada puede revisar el
siguiente enlace: https://cutt.ly/Instructivo-PDF-respuesta-SUNAFIL

Finalmente, si después de la orientación recibida a través de esta carta, tuviese dudas

que quisiera absolver, le invitamos a participar de nuestra conferencia y consultorio en
vivo que se desarrollará el viernes 13 de enero de 2023 a las 17:00 horas a través de
nuestra plataforma virtual de YouTube.

Atentamente,

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