Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Persuasión:
El líder persuade a sus discípulos
El negociador persuade a la contraparte.
2. Escuchar:
El líder escucha y actúa.
El negociador debe escuchar y propone nuevas ideas al instante.
3. Encubre sus debilidades:
El líder se propone no mostrarlas y dar el ejemplo al mejorarlas, es reflexivo con ellas.
El negociador maneja bien el control sobre ellas para no mostrarlas y mejorar.
4. Empatía:
El líder se “pone en los zapatos de los demás”
El negociador piensa sobre las exigencias de la contraparte.
5. Tomar decisiones.
El líder toma decisiones para el beneficio de su organización o de su equipo.
El negociador toma las decisiones para beneficio del equipo o de la empresa.
Tanto el líder como el negociador necesitan prepararse y estudiar ya que esta es la única forma
de mostrar seguridad y ganarse la confianza del oponente o su equipo.
Por lo tanto un líder debe ser un buen negociador, es proactivo, define sus propias estrategias y
sabe aprovechar oportunidades derivadas de las negociaciones; no es adverso al conflicto,
provoca la negociación; lo que bien dirigida genera oportunidades de mejora para él y su
empresa.
Prepararse. Un buen negociador identifica los intereses de su oponente, elabora una estrategia
y prepara un plan de acción. Asimismo, y gracias a la experiencia, reconoce una situación de
posible conflicto (positivo o negativo) y construye un entorno favorable para el mismo. Negocia
con método.
El líder actual necesita ser bueno negociando y por eso se prepara y estudia. La preparación es
la única forma de mostrar seguridad y ganarse la confianza del oponente. El líder es proactivo,
define sus propias estrategias y sabe aprovechar oportunidades derivadas de las
negociaciones; no es adverso al conflicto, provoca la negociación; lo que bien dirigida genera
oportunidades de mejora para él y su empresa.