UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Metronorte
Nombre de la Carrera: Administración de Empresas
Curso: Administración de Recursos Humanos. Horario: 11:00 a 12:00
Tutor: Víctor Morataya

TAREA 1
Desafíos del entorno

Apellidos: Dávila Florian

Nombre del Alumno: Carlos David
Carné: 12182028
Fecha de entrega: 27 de enero de 2018
 TABLA DEL CONTENIDO

Introducción……………………………………………………………………………… 3

Cuerpo del Trabajo………………………………………………………………………. 4

Conclusión………………………………………………………………………………… 5

Bibliografía………………………………………………………………………………... 6
 Introducción

A continuación encontrara cómo influyó la revolución industrial en la administración

de los recueros humanos en este sector

También encontrara cuáles son los aspectos demográficos del país y qué aspectos
del entorno se constituyen en retos dentro el ámbito empresarial
Investigar

El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías

Latinoamérica. En su opinión, y dentro del contexto de país:

 ¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recueros

humanos en este sector?

La revolución industrial fue un acontecimiento que trabajo un avance en la

labor humana que ha resultado cada vez más rentable, productiva y con
mayor nivel de mecanización, claro que esto provoco condiciones de
inseguridad e insatisfacción entre muchos trabajadores, tuvo un mayor
influencia la revolución industrial en el sector productivo ya que el recurso
humano tiene más relevancia en la sociedad, en nuestro país cuando
empezó la revolución industrial no se tomaron en cuenta el recurso humano
si no que se implementaron sistemas de producción para reducir costos, es
aquí donde los trabajadores mineros se tomaron en cuenta, aquí muchas
empresas no tenían un sistema ambiental humano debido a este problema
en las empresas se empezaron a reunir las personas formando los sindicatos
para buscar una mejor calidad laboral para los mineros.
Es muy importante que las empresas cuenten con un sistema de recursos
humanos para velar tanto por necesidades de la empresa como de los
trabajadores en general.

 ¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y qué aspectos del entorno
se constituyen en retos dentro el ámbito empresarial?

Guatemala es una nación joven con un 70% de personas menores de 30

años de edad sin embargo también se estima que en el futuro la población
de la tercera edad vaya creciendo es decir que experimentara un paulatino
envejecimiento. Guatemala a diferencia de el Salvador, este si se expandirá
demográficamente.
 CONCLUSION
La presente tarea me ayudo a saber cómo influyó la revolución industrial en la
administración de los recueros humanos en este sector
Y también me ayudo a saber cuáles son los aspectos demográficos del país y qué
aspectos del entorno se constituyen en retos dentro el ámbito empresarial
 BIBLIOGRAFÍA

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