UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

El Ingeniero en la
Resolucin de
Problemas

ING. JOSE A. HIDALGO REYES 1

Docente del Curso
El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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problemas.

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problemas.

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problemas.

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El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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El Ingeniero en la resolucin de
problemas.

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 El Ingeniero en la resolucin de
problemas.
EL MTODO DE LA INGENIERA
La naturaleza de los problemas varia tanto entre
cada ingeniera, como al interior de cada una de
ellas.
Sin embargo los ingenieros tienden a tratar los
problemas de una manera especial.
Generalmente este mtodo difiere de los dems
profesionistas, los ingenieros estn entrenados para
pensar en trminos analticos y objetivos y abordar 11

los problemas de una manera metdica y

sistemtica
 El Ingeniero en la resolucin de
problemas.
Fases en la solucin de Problemas :
1. Identificacin del problema
2. Recoleccin de la informacin
necesaria
3. Bsqueda de soluciones creativas
4. Pasar de la idea al diseo
preliminar
5. Evaluacin y seleccin de la
solucin
6. Preparacin de reportes, planos y
especificaciones
7. Implementacin del diseo
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 Identificacin de problemas.
Una definicin incorrecta o inapropiada, har que el
ingeniero pierda tiempo y puede conducir a una solucin
incorrecta. (enunciar el problema de forma correcta).
Que las necesidades enunciadas sean reales (intil si duplica
otros diseos o si resuelve un problema que no tiene
impacto)
Las necesidades que buscan satisfacerse deben de definirse
a grandes rasgos y diferenciarse de otras soluciones.
Caso de decesos automovilsticos. (enfoque equivocado de
problema, el planteamiento de dos enunciados diferentes)
El problema no debe de tener restricciones innecesarias.
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 Recoleccin De Informacin
Necesaria.
Una vez identificado el problema, y definidas
correctamente las necesidades, comienza.
Depende de la naturaleza del problema.
mediciones fsicas, mapas investigacin
documental, experimentacin, patentes,
encuestas de opinin etc., internet,
consultar a otros colegas, catlogos de
fabricantes.
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17
Bsqueda de Soluciones Creativas.
Lluvia de ideas. (gente involucrada en el proceso,
introducen de manera espontanea ideas diseadas
para resolver un problema especifico, no se
desecha ninguna idea, alentar a los participantes,
no mas de una hora.

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Otras Tcnicas De Evaluacin.

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Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.

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Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Existen muchas cualidades y habilidades
que una persona necesita para convertirse
en un ingeniero eficaz y tener una carrera
exitosa. La ingeniera es dinmica, por lo
que se necesitan personas que puedan
trabajar en varias disciplinas, con otras
personas, y adaptarse continuamente a
nuevos desafos.

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 Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Habilidades y destrezas
Competencia tcnica: El objetivo es lograr
las habilidades tcnicas necesarias y la
capacidad para llevar a cabo el trabajo. Si
bien una educacin en ingeniera te brindar
la base de estos conocimientos, con el
avance constante de la tecnologa se espera
que se contine aprendiendo durante toda
tu carrera profesional.
Habilidades de comunicacin: Si quieres ser un
ingeniero eficaz, debes ser capaz de
comunicarte, tanto por escrito como oralmente.
Concntrate en tus habilidades de escritura,
considera desarrollar una competencia en otro
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idioma y tambin desarrollar tus dotes de
oratoria. Un buen comunicador es influyente y,
lo ms importante, se hace notar.
 Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Habilidades de liderazgo: Los ingenieros civiles tienen una gran
responsabilidad, ya que estn en ltima instancia, a cargo del
diseo y la ejecucin de todo el proyecto. Ellos deben ser capaces
de dirigir un equipo diverso de profesionales, incluidos los
inspectores, gerentes de construccin, tcnicos, contratistas,
arquitectos, urbanistas, ingenieros de transporte y otros, as como
de mantener la confianza de las autoridades de planificacin
gubernamentales. La eficacia de la capacidad de liderazgo del
ingeniero civil puede ser un factor determinante e importante para
mantener un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.

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 Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Pensamiento crtico
Los ingenieros civiles se enfrentan a
menudo con problemas complejos y
deben ser capaces de identificar el
enfoque ms razonable en el trato con
ellos, as como evaluar de manera
eficaz y precisa las fortalezas y
debilidades de las posibles soluciones.
Esto incluye la capacidad de razonar
inductivamente y deductivamente,
aplicar reglas generales a problemas
especficos y la combinacin de
muchos elementos especficos de
informacin para llegar a conclusiones
generales.
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 Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Visualizacin
La capacidad de imaginar cmo se ver
algo cuando est terminado y visualizar
cmo los componentes complejos se
reunirn es una de las habilidades ms
importantes que un ingeniero civil
puede tener. Las habilidades de
visualizacin deben ser flexibles y
dinmicas con el fin de identificar y
resolver ciertas cuestiones antes de que
puedan convertirse en problemas.
Debido a que hay muchos
componentes en los proyectos a gran
escala, los ingenieros civiles deben ser
capaces de imaginar cmo las 30
relaciones cambian cuando se cambian
uno o ms aspectos individuales.
Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Trabajo en equipo: Para ser un ingeniero eficaz, tendrs
que ser capaz de trabajar en un entorno de equipo.
Resolucin de problemas: Como ingeniero, tu trabajo
ser encontrar las respuestas y, para ello, necesitas la
capacidad de razonar, de ver los problemas y hallar una
solucin. Los buenos ingenieros son capaces de aplicar
un pensamiento crtico, analizar opciones y crear
soluciones geniales a problemas que antes no se tenan.

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Cualidades y Destrezas de un
buen Ingeniero.
Resumen: Un ingeniero exitoso tiene una buena
preparacin, conoce las principales habilidades y tiene
la capacidad de aplicarlas cuando es necesario.
Requiere esfuerzo de tu parte, pero la diversin radica
en el aprendizaje y la recompensa es llevar a cabo tus
tareas y ver el impacto que tu trabajo tiene en la
sociedad.

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