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ERRORES DE PERSONAS
DOMIN DE HEINRICH
La observacin de que una sucesin de causas que se
precipitan unas a otras da lugar a los accidentes, dio
origen a los modelos secuenciales concatenados. El
modelo ms relevante es el de las fichas de domin
(Heinrich, 1931), el cual seala que una falla en algn
elemento del Sistema de Prevencin desencadena en la
cada del sistema o una prdida: Accidente o Incidente.
AXIOMAS DE HEINRICH
1. Los accidentes tienen causas tcnicas y/o humanas
Ingeniera (Engineering)
Educacin (Education)
Disciplina (Enforcement)
PRINCIPIO DE LAS CAUSAS
MULTIPLES
Los problemas en
general
y los accidentes en
particular
casi nunca
son el resultado de
una sola causa.
Simple y bonito, pero poco realista la
mayora de las veces
COSTOS
Una ampliacin del modelo de
Heinrich fue el modelo propuesto
por Bird
EL MODELO DE CAUSALIDAD O DE
CONTROL DE PRDIDAS
DE FRANK E. BIRD JR
FACTORES DE TRABAJO
Procedimientos Seguros de Trabajo
incorrectos
Ausencia de Anlisis Seguro de Trabajo
Mala Operacin de mquinas o Equipos
Herramientas en mal estado o mal
utilizadas
Ausencia de Mantenimiento de Equipos y
Mquinas
Factores Personales
Capacidad fsica o mental inapropiada
para el cargo
Deficiencia en la Habilidad para la tarea
Motivacin deteriorada en el trabajo
Frustracin profesional
Incapacidad para trabajo bajo presin
Estrs
Falta de conocimientos para el cargo
CAUSAS INMEDIATAS
FALTA DE CAUSAS CAUSAS PERDIDA
CONTROL INMEDIATAS ACCIDENTE
BASICAS S
PROGRAMAS
INADECUADOS
FACTORES
ESTANDARES
PERSONALES
INADECUADOS ACTOS Y PERSONAS
DEL PROGRAMA CONDICIONES CONTACTO PROPIEDAD
FACTORES CON ENERGIA
SUB-ESTANDARES PROCESO
DEL TRABAJO O SUBSTANCIA
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS
ESTANDARES
CAUSAS
INMEDIATAS
ACTOS SUBESTANDARES CONDICIONES SUBESTANDARES
Operar sin autorizacin E.P.P. inadecuado
No seguir procedimientos Equipos defectuosos
ACTOS Y No respetar sealizacin Herramientas en mal estado
CONDICIONES Levantamiento incorrecto Congestin
SUBESTANDARES No usar E.P.P. Falta de orden y/o limpieza
Falla en asegurar Ventilacin inadecuada
Bromas y juegos Iluminacin insuficiente
Otros Otras
PRINCIPIO DE LA
DEFINICION
PROGRAMAS
INADECUADOS
FACTORES
ESTANDARES
PERSONALES
INADECUADOS ACTOS Y PERSONAS
DEL PROGRAMA CONDICIONES CONTACTO PROPIEDAD
FACTORES CON ENERGIA
SUB-ESTANDARES PROCESO
DEL TRABAJO O SUBSTANCIA
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS
ESTANDARES
FACTORES PERSONALES
CAUSAS Falta de conocimiento
BASICAS Falta de capacidad
Falta de habilidad
Estrs fsico y mental
FACTORES Motivacin Incorrecta
PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO
Liderazgo inadecuado
FACTORES Ingeniera inadecuada
DEL TRABAJO Compras inadecuadas
Mantencin inadecuada
Estndares inadecuados
Uso y desgaste normal
Abuso y mal uso
FALTA DE CONTROL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS PERDIDA
CONTROL INMEDIATAS ACCIDENTE
BASICAS S
PROGRAMAS
INADECUADOS
FACTORES
ESTANDARES
PERSONALES
INADECUADOS ACTOS Y PERSONAS
DEL PROGRAMA CONDICIONES CONTACTO PROPIEDAD
FACTORES CON ENERGIA
SUB-ESTANDARES PROCESO
DEL TRABAJO O SUBSTANCIA
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS
ESTANDARES
FALTA DE
CONTROL
Fallas en :
Programas
o Sistemas
CAUSAS DE FALTA DE CONTROL
Estndares
Programas o Sistemas inadecuados/inexistentes
Cumplimiento Estndares inadecuados/inexistentes
Incumplimiento de los estndares
Modelos de eventos encadenados
en una secuencia en el tiempo
Ejemplo de este modelo
Modelos secuenciales lineales
En los modelos basados en eventos, los mismos
tienen una relacin lineal y directa.
Estos modelos solo describen causas lineales y es
difcil incorporarles relaciones no lineales.
El primer evento de la cadena es considerado
usualmente como el evento iniciador,
No obstante, la seleccin del evento iniciador es
arbitraria y puede que eventos previos al mismo
hayan hecho su aporte a la cadena.
(Leveson, 2001).
La causalidad vista en forma ms moderna
RESULTADO:
-Muchas muertes
-Grandes daos
Ejemplos
Errores Operativos:
Estar en una posicin insegura
Apilar materiales en pilas inestables
Mala limpieza y organizacin
Remover un resguardo mecnico
DEFECTOS DEL SISTEMA
Revolucion la prevencin de
accidentes
Una debilidad en el diseo o
en la operacin de un sistema
o un programa
AC
35
La causalidad vista en forma ms moderna
RESULTADO:
AC
36
Ejemplos
Los Defectos del Sistema incluyen:
Mala asignacin de la responsabilidad
Clima de motivacin inadecuado
Entrenamiento y educacin insuficientes
Equipos y suministros insuficientes
Procedimientos inadecuados para la
seleccin y asignacin del personal
Mala distribucin de los recursos
ERROR EN LA GERENCIA / RDENES
AC
40
La causalidad vista en forma ms moderna
DEFECTOS ERROR
PERCANCE
DEL SISTEMA OPERATIVO
RESULTADOS
AC
41
Defecto del Programa de Seguridad
Un defecto en algn aspecto del
programa de seguridad que permite que
exista un error evitable.
AC
43
Ejemplo:
Llantas desgastadas y
rajadas en los bordes
utilizadas en vehculos:
El Gerente de Seguridad y otros
Gerentes conocen los peligros,
pero no exigen el cumplimiento
de los estndares.
La causalidad vista en forma ms moderna
ERROR DEFECTO DEL ERRORES DE
DE GERENCIA PROGRAMA GERENCIA/
DE SEGURIDAD DE SEGURIDAD ORDEN
DEFECTOS ERROR
PERCANCE
DEL SISTEMA OPERATIVO
RESULTADOS
AC
45
Siete Avenidas
Hay siete avenidas a travs de las cuales
podemos iniciar contramedidas. Ellas son:
Error de Gerencia de la Seguridad
Defecto del Programa de Seguridad
Error en la Gerencia / rdenes
Defecto del Sistema
Error Operativo
Percance
Resultado
AC
46
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
1
ERROR 2 3 4 5 6 7
DE GERENCIA
DE SEGURIDAD
ENTRENAMIENTO
EDUCACIN
MOTIVACIN
DISEO DE TAREAS
AC
47
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
2
1
DEFECTO DEL 3 4 5 6 7
PROGRAMA
DE SEGURIDAD
REVISAR EL RESGISTRO DE LA INFORMACIN
ANLISIS
IMPLEMENTACIN
AC
48
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
3
1 2
ERRORES DE 4 5 6 7
GERENCIA/
ORDEN
ENTRENAMIENTO
EDUCACIN
MOTIVACIN
DISEO DE TAREAS
AC
49
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
4
1 2 3 DEFECTOS 5 6 7
DEL SISTEMA
AC
50
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
5
1 2 3 4 ERROR 6 7
OPERATIVO
INGENIERA
ENTRENAMIENTO
MOTIVACIN
AC
51
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
6
1 2 3 4 5 7
PERCANCE
EQUIPAMIENTO DE PROTECCIN
BARRERAS
SEPARACIN
AC
52
Siete Avenidas
Las contramedidas potenciales para cada causa
incluyen a:
7
1 2 3 4 5 6
RESULTADOS
CONTENCIN
LUCHA CONTRA INCENDIO
RESCATE
EVACUACIN
PRIMERAS AYUDAS
AC
53
Modelo del Sistema
ERROR
DE GERENCIA Modelo del Sistema RESULTADOS
DE SEGURIDAD Tareas
Entrenamiento
Ambiente
DEFECTO DEL Materiales
PROGRAMA Persona PERCANCE
DE SEGURIDAD
ERRORES DE
DEFECTOS ERROR
GERENCIA/
DEL SISTEMA OPERATIVO
ORDEN
Modelos Epidemiolgicos
Modelo organizacional del Reason
Reason (1990; 1997) desarroll un modelo organizacional para
explicar a los accidentes en los sistemas complejos
tecnolgicamente.
Plante que los accidentes organizacionales no ocurren debido a
un error humano simple; ms bien surgen de la inter-conexin de
varios factores de causas que se originan en varios niveles en una
organizacin.
Reason hace nfasis en el concepto de seguridad organizacional y
como las defensas (barreras de proteccin de tipo material,
humano y de procedimientos) pueden fallar.
En este enfoque la causa inmediata o prxima es el fallo de una
persona en la lnea de fuego, quien est directamente relacionada
con la regulacin del proceso o en la interaccin con la tecnologa.
Modelo organizacional del Reason
Reason (1997) define a los accidentes
organizacionales como situaciones en las cuales:
las condiciones latentes (que surgen a partir de
aspectos como las prcticas de decisin de la
gerencia, o de influencias culturales),
se combinan de forma adversa con eventos
especficos que disparan a otros (tales como el
clima, la localizacin, etc.),
y con fallos activos (errores y/o violaciones de
procedimientos) cometidos por individuos o equipos
de trabajo en la lnea de fuego de una organizacin,
para producir al accidente.
Modelo del Queso Suizo de Reason: Capas
de defensa (J. Reason, Managing the Risks of Organizational Accidents, 2002)
Modelo del Queso Suizo de Reason: Capas
de defensa (J. Reason, Managing the Risks of Organizational Accidents, 2002)
89
Modos de Fallos en el Control
90
Y ms all
A medida que se entienden mejor los accidentes
aeroespaciales, de transporte o industriales, los
mismos dejan de ser considerados como simples
fallos de la tecnologa solamente, y tampoco
debido al error humano, sino como resultados de
un trasfondo histrico y de un contexto
organizacional desfavorable (Vaughan, 1996; Dien
et al., 2004).
El anlisis sociolgico de las causas de los
accidentes est ganando espacio como una
aproximacin efectiva para entender las causas
sociales y organizacinales de los accidentes (ver
por ejemplo a: Perrow, 1984;Vaughn, 1996;
Hopkins, 2000).
Y ms all
Vaughn (1996) rechaza las explicaciones prevalecientes (dadas a
partir de las tcnicas tradiconales de la ingniera) de la causa del
accidente del Challenger y presenta otra explicacin sociolgica
alternativa que explora una causa del fallo mucho ms profunda, y
advierte de los riesgos en que estn envueltos los sistemas
tecnolgicos complejos modernos.
El reporte de la investigacin del accidente del Columbia identifica
una cultura de seguridad rota como un punto focal de las causas
organizacionales del accidente (CAIB, 2003).
Vaughan demuestra similaridades entre los accidentes del Columbia
y del Challenger en que ambos accidentes ocurrieron debido a fallos
sistmicos organizacionales, y presentaban una explicacin causal
que vinculaba a la cultura de produccin, a la normalizacin de las
desviaciones y al secreto estructural de la NASA.
Preguntas?