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DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
OBJETIVO:
Es el logro de los resultados especficos, realistas y posibles de
aplicar por la empresa.
ESTUDIO DE LINEA BASE
DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones
sobre la aplicacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Servir de referencia para evaluar la mejora
continua del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo .
VERIFICAR
PLANIFICACION=REALIZACION
estructura de la organizacin,
planificacin de actividades,
responsabilidades,
prcticas,
procedimientos,
procesos y
recursos.
OTROS DISPOSITIVOS LEGALES
PERTINENTES
Son obligaciones que debe cumplir una empresa, sea del rubro
que sea y nos permite identificar las tareas a incorporar en el
Plan Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Decreto Decreto de
Regional Alcalda D.S.
R.M
OTROS DISPOSITIVOS R.V.M
LEGALES R.D
NORMAS INTERNACIONALES Y
NACIONALES
DECISIN 584 INSTRUMENTO ANDINO
NORMAS NACIONALES
NORMAS REGLAS DE
CONDUCTA QUE SE NORMAS
USAN PARA INTERNACIONALES
IMPLMETAR UN
NORMAS DE LA
SG-SST
ORGANIZACION
DIAGNOSTICO DEL ESTADO DEL
SGSST
b) base para adoptar decisiones sobre la
a) Documentado aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. Poltica Implementar
2. Objetivos
3. Organizacin
4. Alcance
Realizar seguimiento y
medicin de:
1. Objetivos
2. DO.
3. 3. DSG-SST
PLAN DEMING EN LA LEY N29783
Planear,
Organizar,
Dirigir,
Controlar
EJEMPLO
CORRECCIN Y DESEMPEO
OHSAS
18001
Cumplir
OTRAS NORMAS
APLICABLES
OTRAS NORMAS
APLICABLES
- Proceso de organizacin
- Planificacin, Aplicacin
- Evaluacin y accin en el SG- SST
33
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Medios Fsicos o g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
Digitales simulacros de emergencia.
h) Registro de auditoras.
Proyecto 01 Proyecto 02
Nombre de la empresa.
Participantes de la reunin.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Descripcin de los temas tratados.
Otros de importancia.
REUNIONES DE COMIT
Para que el Comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la 1/2 ms uno de sus
integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) das subsiguientes, el Presidente cita a nueva
reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de asistentes que hubiere, levantndose en cada caso
el acta respectiva. (69)
Anualmente el Comit de SST o el supervisor elabora un resumen de las labores realizadas. (72)
Todos los miembros del comit deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que
van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo. (66)
FUNCIONES DEL COMIT O SUPERVISOR
DE SST (42)
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y
programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y orientacin
sobre prevencin de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de
trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el
lugar de trabajo.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad cuando las circunstancias lo exijan.
CAUSAS DE BAJA DEL COMIT DE SST O
DEL SUPERVISOR DE SST
(63) El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo (01/02 aos), en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
(64)Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusin
del mandato. En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
cubierto a travs de la eleccin por parte de los trabajadores.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (74)
Los empleadores con veinte (20) ms trabajadores.
Elaboran
2012
Contenido Mnimo:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del
comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores
que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.
L TRABAJO (36)
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (75)
TODO EMPLEADOR ORGANIZA
LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
a) Estar documentado.
b) Servir de base para
adoptar decisiones sobre la
aplicacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c) Servir de referencia para PARTICIPACIN Y
evaluar la mejora continua
del Sistema de Gestin de la
CAPACITACIN
Seguridad y Salud en el EN LA GESTIN DE
Trabajo.
RIESGOS
OBJETIVO:
Es el logro de los resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por
la empresa.
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (85)