DECRETO 1072 de 2015

Libro 2, capitulo 6 en el artículo 2.2.4.6.1 el

decreto 1443 de 2014, objeto de nuestro
estudio, por el cual se dictan disposiciones para
la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)
1. Política
2. Asignación y Comunicación de responsabilidades
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa
4. Definición de Recursos
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos
Aplicables
EMPRESA
6. Gestión de los Peligros y Riesgos
7. Plan de Trabajo Anual en SST
8. Prevención y Promoción de Riesgos Laborales
9. Participación de los Trabajadores
10. Dirección del SST en las Empresas
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)

1. Capacitarán al Comité Paritario de

Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST
ARL 2. Prestarán asesoría
3. Asistencia técnica a sus empresas y
trabajadores afiliados, en la
implementación del presente decreto
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SST)
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar información Clara, veraz y
completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del SG-SST de la empresa;
4. Informar acerca de los peligros y riesgos
TRABAJADORES latentes en su sitio de trabajo;
5. Participar en actividades de capacitación
en SST definido en el plan de capacitación del
SG-SST; y
6. Participar y contribuir al cumplimiento de
los objetivos del SG-SST.
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
DECRETO 1072 de 2015: SG-SST

• I. Objeto, campo de aplicación y definiciones

• II. Política en seguridad y Salud en el trabajo
• III. Organización del sistema de Gestión de la
Seguridad y salud en el trabajo
• IV. Planificación
• V. Aplicación
• VI. Auditoría y Revisión de la Alta Dirección.
• VII. Disposiciones finales.
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
El plazo para ello, a partir de Julio de 2014 es el
siguiente:

• Dieciocho (18) meses para las empresas de

menos de diez (10) trabajadores.
• Veinticuatro (24) meses para las empresas
con once (11) a doscientos (200) trabajadores.
• Treinta (30) meses para las empresas de
doscientos uno (201) o más trabajadores.
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
✓ Compromiso PLANEACIÓN
✓ Específica para la empresa
POLÍTICA ✓ Apropiada para la naturaleza
✓ Firmada por el representante lega
✓ Revisada

Inducción, Definir los requisitos para sus

ORGANIZACIÓN DEL

CAPACITACIÓN trabajadores, Evaluar

SG - SST

Recibir, documentar y responder, Garantizar que

COMUNICACIÓN se dé a conocer, Disponer de canales de
comunicación

Disponible y actualizada (Deben conservarse los

DOCUMENTACIÓN registros por un período mínimo de veinte (20)
años)
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
PLANEACIÓN
Identificación Evaluación Planificación del
de Peligros, inicial del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Evaluación y Sistema de Trabajo SG-SST:
Valoración Gestión de la -Definir las prioridades
de los Riesgos Seguridad y en materia SST de la
(Matrices de Salud en el empresa
Identificación Trabajo SG- -Establecer el plan de
de Peligros y SST. trabajo anual
Valoración - Definir los recursos
financieros, humanos,
de riesgos) técnicos y de otra índole
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
OBJETIVOS PLANEACIÓN

Indicadores que Indicadores que Indicadores que

evalúan la evalúan el evalúan el
estructura del proceso del resultado del
Sistema de Sistema de Sistema de
Gestión de la
Seguridad y Gestión de la Gestión de la
Salud en el Seguridad y Seguridad y
Trabajo SG- Salud en el Salud en el
SST. Trabajo SG-SST Trabajo SG-SST
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST

APLICACIÓN

Gestión de
peligros y Adquisición
riesgos

Prevención, Gestión del

Medidas de
preparación cambio
prevención
y respuesta
y control
ante
emergencia
 CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST
SEGUIMIENTO

Auditoría de
cumplimiento
del sistema Revisión por
la alta
dirección Investigación de
accidentes de
trabajo y
enfermedades
laborales
CÓMO ESTRUCTURAR EL SG-SST

MEJORAMIENTO

Acciones
Mejora
correctivas y
continua
preventivas
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL

✓ MEDICINA DEL TRABAJO

✓ MEDICINA PREVENTIVA

ACTIVIDADES ✓ HIGIENE Y SEGURIDAD

DE
INDUSTRIAL

✓ CAPACITACIÓN

✓ DIVULGACIÓN
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

✓ INSPECCIONES
✓ PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO SEGURO
✓ TÉCNICAS DE BLOQUEO
Y ETIQUETADO
 INSPECCIONES

Es un examen detallado de las condiciones de

trabajos y existentes, que permite detecta los
peligros accidente de trabajos que se
presenten debido a condiciones peligrosas o
practicas inseguras, que permita evitar que
se presenten accidentes de trabajo o se
desarrollen enfermedades laborales
 INSPECCIONES
DETECCIÓN DE RIESGOS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

✓ INSTALACIONES ✓ PROCESO PRODUCTIVO

✓ MAQUINAS Y EQUIPOS ✓ PUESTOS DE TRABAJO

✓ ELEMENTOS PARA EMERGENCIA

✓ CONDICIONES AMBIENTALES

✓ PROCESOS INDUSTRIALES

✓ OPERACIONES
 INSPECCIONES
POR SU COBERTURA: POR SU FRECUENCIA:
• GENERALES •PERIÓDICAS
• ESPECIFICAS •INTERMITENTES
• ESPECIALES •CONTINUAS
•ESPORÁDICAS

ESTRATEGIAS
• OBSERVACIÓN DIRECTA
• IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES PELIGROSAS
• ANÁLISIS DE LAS CAUSAS
• PROPUESTAS
 INSPECCIONES
Etapas
4. Acciones de
seguimiento 1. Preparación

3. Acciones
correctivas 2. Inspección
 INSPECCIONES
Etapas
1. Preparación
√ Actitud positiva
√ Planificación
√ Qué observar - qué buscar
√ Lista de verificación
√ Informes anteriores
√ Elementos y materiales
 INSPECCIONES
Etapas
2. Inspección Plano o lista de verificación
Actitud positiva
Búsqueda de aspectos fuera de
la vista
Descripción clara
Medidas inmediatas para casos
críticos
Clasificación de peligros
Determinación de causas básicas
 INSPECCIONES
Etapas
3. Acciones correctivas

Que corresponda a situaciones Cobertura e

del riesgo detectado impacto

Viabilidad práctica,
eficacia correctora Factor económico
 INSPECCIONES
Etapas
4. Acciones de seguimiento
❖ Recomendaciones conocidas por
los interesados.

❖ Elaboración de Ordenes de Trabajo.

❖ Verificación de presupuestos y
materiales.

❖ Control de la programación.

❖ Comprobación y seguimiento de la
ejecución.

❖ Verificación final. Eficacia.

 INSPECCIONES
Listas de chequeo

➢ Deben ser adecuadas a las instalaciones

➢ Deben detallar los aspectos y condiciones que

deben ser inspeccionados

➢ Deben servir como guía para las siguientes

inspecciones

➢ No se deben considerar absolutas. Deben

permitir ajustes