IMPLEMENTACION DEL

SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE: ING. ANGEL E. ZARATE RAMOS

SESION 02
01 DE SETIEMBRE DE
2023
 TEMARIO

• CIRCULO DE DEAMING – MEJORA CONTINUA

• SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• PLANIFICAR HACER VERIFICAR ACTUAR
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿Qué es ?

Es el conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto

establecer una política, objetivos, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar mejoras
en las condiciones laborales de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades profesionales.
 ¿PORQUE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA?

 Para evitar la ocurrencia de accidentes laborales.

 Para mejorar el rendimiento de la empresa a través de sus trabajadores (Lograr
un Mejor desempeño)
 Para cumplir lo establecido en la legislación vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARA LOS TRABAJADORES PARA LA EMPRESA

• Empleados más conscientes de los riesgos • Minimización de la probabilidad de que

y peligros a los que están expuestos ocurra un accidente laboral.

• El rediseño de las instalaciones y de los • Disminución de los costos en caso de

puestos de trabajo para elevar la accidentes

productividad y reducir riesgos en materia • Disminución del ausentismo laboral,

de SST como los vinculados a los empleados se sienten más seguros.

trastornos musculo esqueléticos. • Cumplimiento de la legislación vigente en

• La implantación de Programas de SST

Seguridad y Salud en el Trabajo • Aumento de la productividad en la empresa.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA

Este ciclo es muy conocido ya que la mayor parte de los sistemas de gestión (ISO
9000, OHSAS 18001 ETC ) lo han adaptado e integrado a sus sistemas y
normativas de estandarización ya que es sencillo de aplicar y fácil de hacerle
seguimiento o auditoria si se hace paso a paso y como debe ser.

El concepto PHVA en la norma ISO 45001

El texto de la normativa ISO 45001:2018 incorpora el concepto PHVA. Estas
siglas responden al ciclo de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar. De esta forma, el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la
organización tiene que estar basado en este ciclo, que permite la mejora continua
en el propio sistema.
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA
El círculo de Deaming en la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo en la empresa

Dentro del contexto de un SG-SST, el PHVA es un ciclo

dinámico que puede desarrollarse dentro de cada ACTUAR PLANIFICAR
¿Cómo mejorar a la ¿Qué hacer?

proceso de la organización y en el sistema de procesos próxima? ¿Cómo hacerlo?

como un todo. Está íntimamente asociado con la

VERIFICAR HACER
¿Las cosas pasaron
planificación, implementación, control y mejora continua. según lo planificado?
Hacer lo planificado
BASE LEGAL
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la
Ley de SST.
Ley N° 26842, Ley General de Salud.
PARA LOS TRABAJADORES
• Empleados más conscientes de los riesgos y peligros a
los que están expuestos
• El rediseño de las instalaciones y de los puestos de
trabajo para elevar la productividad y reducir riesgos en
materia de SST como los vinculados a los trastornos
musculo esqueléticos.
• La implantación de Planes y Programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo
PARA LAS EMPRESAS
• Disminución de los costos.
• Minimización de la probabilidad de que ocurra un
accidente laboral.
• Disminución del absentismo laboral porque los
empleados se sienten más seguros.
• La empresa se mantiene al día con el cumplimiento de
la legislación vigente.
• Aumento de la productividad total de la empresa.
EVALUACIÓN DE LÍNEA BASE

Para establecer el SGSST se realiza una evaluación

inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del
estado de la seguridad y salud en el trabajo. Los
resultados obtenidos son comparados con lo establecido
en la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y otros dispositivos legales aplicables a la
entidad; y, sirven de base para planificar, aplicar el
sistema y como referencia para medir su mejora
continua.
EVALUACIÓN DE LÍNEA BASE

El anexo 3 de la Resolución Ministerial N° 050-2013-

TR Formatos Referenciales con la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Contiene una lista de verificación de
lineamientos del SGSST que puede utilizarse para
registrar la evaluación de línea base.
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA - PLANIFICAR
¿Qué hacer?, ¿Cómo hacerlo?

 Establecer la visión y misión de la empresa

 Convocar y Elegir a los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer los Objetivos y Metas en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Elaborar el IPERC de Línea Base de la empresa y sus terceros
 Establecer la legislación de competencia (Elaboración de una Matriz de Cumplimiento de
requisitos legales.)
 Establecer los Planes y Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA - HACER
Hacer lo Planificado

 El Comité de SST entra en funcionamiento

 Se actúa según las responsabilidades
 Se realizan las capacitaciones
 Se lleva a la practica los documentos (reglamentos,
procedimientos instructivos, formularios, etc.)
 Se aplican los controles Operacionales del IPERC
 Se realizan los entrenamientos y simulacros segun
los programas.
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA – VERIFICAR

 Auditorias en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Se revisan todos los documentos y registros.
 Se analizan los resultados de índices preventivos y/o
correctivos
 Se evalúan el cumplimiento de los programas
 Se evalúa el desempeño de los trabajadores según
sus responsabilidades asignadas.
 CICLO DE LA MEJORA CONTINUA – ACTUAR

¿Cómo mejorar a la próxima?

 Evaluación del sistema por la Gerencia.

 Modificación del IPERC Línea Base
 Modificación de documentos ( Corrección )
 Corrección de errores dentro del SGSST
 PLANIFICAR - SGSST
¿Qué hacer?, ¿Cómo hacerlo?

 Misión y Visión de la empresa

 Conformación del CSST
 Elaboración del RISST
 Matriz de Objetivos y Metas en Seguridad y Salud en el Trabajo
 IPERC de Línea Base de la empresa y sus terceros
 Matriz de Cumplimiento de requisitos legales
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023
 Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 IMPLEMENTACION DEL SGSST
 HACER - SGSST
Hacer lo Planificado

 Usar y Rellenar el Libro de Actas del CSST

 Se actúa según las responsabilidades (MOF)
 Cumplimiento de los programas de SST
 Difusión de todos los documentos (reglamentos, procedimientos
instructivos, formularios)
 Implementación de controles detallados en el IPERC de Línea Base.
 Se realiza la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según el
Sistema Implementado (SGSST)
 VERIFICAR - SGSST
 Realizar Auditorias Interna y Externas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Revisión de documentos y registros (Evidencias de la Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo)
 Análisis de índices preventivos y/o correctivos de SST (KPI de SST)
 Cumplimiento de los programas de SST
 Evaluación del desempeño de los trabajadores en relación a la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Revisión de Manual de Organización y Funciones en relación a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 ACTUAR - SGSST

¿Cómo mejorar a la próxima?

 Evaluación del sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo por la Gerencia.
 Modificación del IPERC Línea Base
 Modificación de documentos del Sistema de Gestión
de SST
 Corrección de errores en temas de supervisión y en
general de todo el SGSST.