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DIAGNOSTICO INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

MAYO 2016

Elaborado para:
OPERADORA PERUANA DE CINES SAC. CINEPOLIS

ESTUDIO DE LINEA BASE Y DIAGNSTICO EN BASE A LOS REQUISITOS QUE


EXIGE LA LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
REGLAMENTO D.S. 005-2012-TR.

Seores:

OPERADORA PERUANA DE CINES SAC

Reciban m ms cordial saludo y a la vez les presentamos el ESTUDIO DE LINEA BASE


Y DIAGNSTICO EN BASE A LOS REQUISITOS QUE EXIGE LA LEY N 29783 LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SU REGLAMENTO D.S. 005-2012-TR Y SUS
MODIFICATORIAS, realizado a su representada en el mes de Mayo 2016.

I.- INTRODUCCIN:

El estudio de lnea de base es el diagnstico inicial nos presenta una radiografa sobre el
estado actual de la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, segn los requerimientos establecidos por la Ley 29783 Ley de Seguridad y
ESTUDIO DE LINEA BASE Y DIAGNSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Salud en el Trabajo, Reglamento de la ley 29783 DS - 005 2012 - TR y la RM 148 -


2012-TR sobre comits de SST entre otras normas aplicables al sector.

El proceso de evaluacin busca comparar Los resultados obtenidos en el momento de la


evaluacin con los requisitos establecidos en la legislacin nacional y sirven de base
para el diseo y la planificacin del Sistema de Gestin de SST.

II.- OBJETIVO:

Verificar el alcance del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en su


organizacin a Mayo 2016, previo al inicio de la Implementacin del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El estudio se realiz en base a los Requisitos legales: Ley N 29783 - Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, su Reglamento D.S. 005-2012-TR, sus Modificatorias y la RM 148-
2012-TR.

III.- ALCANDE DEL ESTUDIO Y DIAGNSTICO:

El alcance del presente estudios contempla las instalaciones de la Empresa Operadora


Peruana de Cines SAC ubicado en Plaza Norte, Av. Alfredo Mendiola crece con tomas
valle s/n 3er nivel.

IV.- NORMATIVA:

Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10,
11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad
fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los
derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin de los derechos
segn los tratados de DDHH.

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en


materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin
y de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al
empleador, fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los Trabajadores.

Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo


de los comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y
sanciones penales.

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ESTUDIO DE LINEA BASE Y DIAGNSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de


Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en
el pas, sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores, el
rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ley 29783, su reglamentacin DS - 005 2012


TR y su modificatoria Ley 30222 y D.S. 006-2014-TR.

RM 050 2013 TR Formatos referenciales con la informacin mnima que deben


contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
RM 148 - 2012 TR.
RM 375 2008 TR Norma Bsica de Ergonoma y procedimiento de evaluacin de
riesgos disergonmicos.
NTP 350 043 1 2011- Extintores porttiles
NTP 350 021 2004 Clasificacin del fuego y su representacin G.
NTP 3990-10 2004- Sealizacin de Seguridad
NTP 833 034 Extintores porttiles, Verificacin.

Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso de eleccin de


los representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y su
instalacin, en el sector pblico.

Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a) y 30. Regula como una
causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que
revista gravedad.

Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el empleador no observe


las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la
salud del trabajador.

V.- METODOLOGA:

La metodologa se bas en entrevistas al responsable designado por la entidad


evaluada, sobre el alcance de la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con que cuenta la organizacin a la fecha.

Se empel un check list que contempla las exigencias legales establecidas para este
estudio (Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el DS - 005 2012 -TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y la RM 148 - 2012 - TR).

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ESTUDIO DE LINEA BASE Y DIAGNSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se realiz un recorrido a sus instalaciones donde se busc evidenciar la implementacin


de los documentos y registros en SSO.

Al finalizar la toma de datos de gabinete y de campo se procedi a calcular los


porcentajes de cumplimiento y se determin la brecha que existe entre lo implementado
por la empresa y lo exigido por la ley N 29783 y su Reglamentacin, tomada de
referencia para este estudio.

La valoracin de los tems considerados en el Estudio de Lnea Base est en funcin a la


importancia y prioridad de los elementos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo y de acuerdo a la experiencia y criterio del evaluador. Cabe resaltar que no
existe en la legislacin peruana una escala de valoracin para estos estudios.

Se detalla la siguiente valoracin:

SI = Cumplimiento de un requisito normativo.

NO = Incumplimiento de un requisito normativo.

OBS = Se detalla el incumplimiento de un requisito normativo, propio de la organizacin


y/o legal, que vulnera o pone en serio riesgo la integridad del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Puede corresponder a la no aplicacin de un artculo de
una norma, el desarrollo de un proceso sin control, ausencia consistente de registros
declarados por la organizacin o exigidos por la norma, o la repeticin permanente y
prolongada a travs del tiempo de pequeos incumplimientos asociados a un mismo
proceso o actividad.

Los resultados obtenidos se detallan en el anexo 1.

VI.- RESPONSABLES DEL ESTUDIO DE LINEA BASE:

Estudiantes del grupo N 01 del diplomado de Gestin de seguridad y salud en el trabajo


SGS.

VII.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

La Empresa no ha realizado Auditorias del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en


el Trabajo, como parte del seguimiento y mejora continua del Sistema.
Deber realizarlo anualmente.

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ESTUDIO DE LINEA BASE Y DIAGNSTICO DEL SISTEMA
DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Empresa deber realizar anualmente el monitoreo de riesgos disergonmicos,


bsicamente al personal administrativo debido a que se verific que no cuentan con el
correcto mobiliario para sus labores administrativas y no adoptan la postura correcta,
asimismo debern generar registros de dichas evaluaciones aplicando las medidas
correctivas correspondientes.

La Empresa deber establecer un programa de incentivos positivos (diplomas,


reconocimiento pblico, premios, bonos, etc.) para estimular la mejora del desempeo de
los trabajadores en relacin con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Empresa deber realizar evaluaciones mdicas ocupacionales al inicio, y cada dos


aos, para verificar el estado en que se encuentra el personal asimismo si son aptos
para el puesto designado.

La Empresa deber realizar inspecciones de SSO, para verificar las condiciones de


seguridad en los ambientes de trabajo con la finalidad de evitar incidentes, accidentes o
enfermedades ocupacionales.

La empresa deber elegir a los representantes del comit de SSO conforme a la Ley.

La empresa deber implementar programas de capacitacin relacionados con los riesgos


asociados a su actividad.

La empresa deber identificar los peligros y evaluar los riesgos de sus actividades
rutinarias y no rutinarias.

Designar las responsabilidades de SSO, algn miembro de la organizacin.

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