TALLER

INTEGRANTE
DAIRA ACOSTA ORTEGA

DOCENTE
LIC. MAURICIO HANDAM

CENTRO DE EDUACION COMPUTARIZADO DE LA COSTA

CECOM

SINCELEJO 04/12/2016

TALLER

1. Mencione las caractersticas que usted cree que deba

tener una persona que brinda los primeros auxilios?

2. Mencione la importancia que segn su criterio tienen los

planes de evacuacin?

3. Cules son los agentes extintores que utilizan en los

colegios y salas de internet?

4. Mencione la importancia de los simulacros (porque es

importante realizar simulacros)?

5. Mencione 5 decretos o resoluciones que reglamenten la

seguridad y salud para el trabajo?

CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS QUE BRINDEN

PRIMEROS AUXILIOS

Ser una persona que no se altere, que sepa mantener la calma y

calmar a los dems, poseer algunos conocimientos bsicos de
primeros auxilios y actuar con rapidez.

Estas personas tendrn que:

- Proteger: En primer lugar a el mismo y despus a la vctima. As
podemos evitar accidentes.
- Avisar: Es decir dar el SOS, indicando el nmero y estado aparente
de los heridos. Saber que la informacin que demos debe ser clara.
- Socorrer: Esta es la finalidad principal de los primeros auxilios.

IMPORTANCIA DEL PLAN DE EVACUACION

Es la planificacin y organizacin humana para la utilizacin ptima de

los medios tcnicos previstos con la finalidad de reducir al mnimo las
posibles consecuencias humanas y/o econmicas que pudieran
derivarse de la situacin de emergencia.

Objetivo del Plan de Emergencia y Evacuacin? Optimizar los

recursos, tanto la organizacin de los medios humanos como los
materiales disponibles, para as poder garantizar una intervencin
inmediata y una evacuacin de las instalaciones, en caso de ser
necesaria.

Dnde se debe elaborar? En todos los centros de trabajo.

Por qu se debe elaborar? Para que en caso de que se produzca

una situacin extrema de riesgo (incendio, explosin, fugas de
contaminantes qumicos, secuestro, amenaza de bomba, etc.), cada
empleado que trabaje en el centro, sepa lo que tiene que hacer en
cada instante sin tener un momento de duda o vacilacin.

Cmo debe ser?

 Bsico: Debe posibilitar de forma sencilla la respuesta a cualquier

situacin de emergencia.
Flexible: Debe ser adaptado de forma continua a las situaciones del
centro.
Conocido: En todo momento todo trabajador que realice sus tareas
en el centro debe conocer el plan de emergencia y su contenido.
Ejercitado: Se deben realizar simulacros parciales o totales
peridicamente.
Dinmico: Debe ser actualizado peridicamente, incorporando los
cambios y modificaciones producidas en el transcurso del tiempo
(cambios de personal, nuevas instalaciones, nuevos medios de
extincin de incendios, etc.).

Quines deben elaborarlo? Los trabajadores del centro de trabajo

deben participar en el Plan de Emergencia, pues son los que mejor
conocen las caractersticas particulares de su centro de trabajo. Un
Plan de Emergencia en el que los trabajadores no participen
"activamente" no ser un Plan de Emergencia operativo.

EXTINTORES

EN EL COLEGIO

SE PUEDEN ENCONTRAR TIPOS COMO:

EXTINTORES DE FUEGO
EXTINTORES DE DIOXIDO DE CARBONO
EXTINTORES DE AGUA A PRESION

EN LAS SALAS DE INTERNET

 EXTINTORES DE QUIMICOS SECOS (ABC)

IMPORTANCIA DE LOS SIMULACROS

Con los simulacros se pretende familiarizar a los integrantes de una

empresa en las formas y maneras de actuacin ante una situacin de
emergencia dentro de los condicionantes fsicos y ambientales que
cada centro posee. De este modo, se prueba la idoneidad y la
suficiencia de los equipos humanos y de los medios, la deteccin de
errores u omisiones en el contenido del Plan de Autoproteccin y el
entrenamiento de los integrantes de la empresa. Los simulacros de
emergencias constituyen una herramienta muy til para la adquisicin
de buenos hbitos en situaciones de emergencia. Y es ste, el
principal motivo por el que un simulacro no debe dejarse a la
improvisacin, y debe estar ensayado y entrenado de forma que se
eviten situaciones peligrosas no controladas, y ayude a actuar con
control y prontitud.

Los objetivos de la realizacin de un simulacro son:

Definir la forma de actuar, tanto a la hora de detectar la emergencia
como a la hora de dar respuesta a la misma, ya que cada emergencia
requiere una respuesta diferente para la evacuacin y para el
confinamiento.
Establecer la estructura jerrquica durante la emergencia, as como
las relaciones de colaboracin externa, especificando las personas,
instituciones o equipos que deban ser avisados y utilizados.
Detectar errores u omisiones, tanto en el contenido del Plan de
Autoproteccin, como de las actuaciones para su puesta en prctica
dentro de las condiciones de cada Centro.
Implantar la cultura preventiva mentalizando de la importancia de
los problemas relacionados con la seguridad y salud.

SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

Que de conformidad con el artculo 20 del Decreto 1295 de 1994, los

objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la
promocin de la seguridad y salud en el trabajo y la prevencin de
los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Que el artculo 56 del Decreto 1295 de 1994, sobre la prevencin de

los riesgos laborales, establece como una de las responsabilidades
del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias
tcnicas tendientes a garantizar la seguridad' de los trabajadores y
de la poblacin en general, en la prevencin de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.

Que el artculo 10 de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableci

que el programa de salud ocupacional se entender como el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Que el
artculo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo, establece la transicin para que
los empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST)

Que el artculo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico

Reglamentario del Sector Trabajo, establece la transicin para que
los empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST)
, a partir del 31 de julio de 2014, para lo cual debern dar inicio a las
acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta
disposicin y seala unos plazos para culminar la totalidad del
proceso, contados a partir de dicha fecha, as:
"1. Dieciocho (18) meses para empresas de menos (10)
trabajadores.
2. Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10)
a doscientos (200) trabajadores.
3. Treinta (30) meses para las empresas doscientos uno
(201) o ms trabajadores".

Que el pargrafo del artculo 2.2.4.6.36 del Decreto 1072 de 201

Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, establece que las
Administradoras de Riesgos Laborales realizarn la vigilancia
delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el Captulo 6 del Ttulo
4 de la Parte 2 del Libro 2 de dicho decreto e informarn a las
Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo los casos en los
cuales se evidencia no cumplimiento de ste por parte de sus
empleadores afiliados.

Que de conformidad con el pargrafo 2 del artculo 2.2.4.6.37 del

Decreto 1072 de 2015, las Administradores de Riesgos Laborales
presentaron informes a Direcciones Territoriales y a la Direccin de
Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, indicando el nivel de
desarrollo en la implementacin de los Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) de sus empleadores
afiliados.