Ficha del tem N

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Son todas las ideas reconocidas como verdaderas por los
miembros de un sistema cultural, independientemente de su
validez objetiva.
a) La misin.
b) Los valores.
Opciones
de c) Sistema cultural.
respuesta
d) Las creencias.
e) La visin.
Competencia a
Conocimiento
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

Desarrollo del tem:

Es el grupo de sistemas por los cuales las personas trabajan y
conviven dentro de una empresa.

Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Opciones
respuesta

a) expectativas.
b) cultura.
de c) poder.
d) creencias.
e) valores.
Conocimiento

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Segn el modelo organizacional de Edgar Schien. Cules son
los niveles que conforman la cultura organizacional?

Desarrollo del tem:

Se refiere a las percepciones e interpretaciones relativamente
permanentes que los individuos tienen con respecto a su
organizacin, que a su vez influyen en la conducta de los
trabajadores.
a) el cambio organizacional.

Opciones
respuesta

a) misin, visin y valores.

b) artefactos y creaciones, valores y
suposiciones bsicas.
de c) atributos culturales, misin y visin.
d) valores, suposiciones bsicas y
atributos culturales.
e) artefactos y creaciones, valores y
atributos culturales.
Conocimiento

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

b) desarrollo organizacional.
Opciones
respuesta

de c) cultura organizacional.
d) comunicacin organizacional.
e) clima organizacional.

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar

Comprensin
Cultura y Clima organizacional

Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Normas y valores propios y autnticos que se establecen
progresivamente, son los elementos que hacen a la
organizacin diferente de otra, los que la hacen nica y
autntica.
a) socializar el trabajo.
b) sentido de identidad.
Opciones
de c) intereses comunes.
respuesta
d) definir los limites.
e) coordinar toda la organizacin.
Competencia a
Comprensin
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Determina la conducta en los miembros de una organizacin,
por lo que resulta un factor importante para el beneficio de la
misma.

Opciones
respuesta

a) toma de decisiones.
b) comunicacin.
de c) relaciones interpersonales.
d) motivacin.
e) liderazgo.
Comprensin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar
Unidad
Nivel de dificultad

Cultura y Clima organizacional

4
Fcil

Ficha del tem N

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

La cultura organizacional incluye expectativas compartidas,
________, _________, ejerce influencia en los individuos, los
grupos y los procesos de la organizacin.
a) creencias y actitudes.
b) valores y actitudes.
Opciones
de c) actitudes y percepciones.
respuesta
d) creencias y valores.
e) valores y percepciones.
Competencia a
Aplicacin
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

Desarrollo del tem:

El clima organizacional es la percepcin del individuo de su
_______ laboral y como esto influencia su ___________ laboral.

Opciones
respuesta

a) ambiente y comportamiento.
b) creencia
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

Unidad
Nivel de dificultad

Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Se supone que los sistemas como la tecnologa, la estructura
y la_________ estn relacionadas mutuamente.

Opciones
respuesta

a) clima.
b) desarrollo.
de c) cambio.
d) comunicacin.
e) cultura.
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Cultura y Clima organizacional

Unidad
Nivel de dificultad

Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
4

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Cules son los factores de riesgo ocupacional?

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Conocimiento

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Identifique los efectos del estrs laboral en las organizaciones

a)
b)
de c)
d)
e)
Conocimiento

Unidad
Nivel de dificultad

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Conocimiento

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Comprensin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad

Nivel de dificultad

Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Comprensin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Comprensin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

a)
b)
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad

Nivel de dificultad

Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

Desarrollo del tem:

a)
b)
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional

Unidad
Nivel de dificultad

Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Es el proceso que se sigue para modificar una organizacin...

Opciones
respuesta

a) cultura organizacional.
b) cambio organizacional.
de c) desarrollo organizacional.
d) clima organizacional.
e) comunicacin organizacional.
Conocimiento

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Se denomina as al conjunto de variaciones de orden
estructural que sufren las organizaciones y que se traducen
en un nuevo comportamiento organizacional.
a) comunicacin organizacional.
b) clima organizacional.
Opciones de
c) desarrollo organizacional.
respuesta
d) cambio organizacional.
e) cultura organizacional.
Competencia a
Conocimiento
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Se refiere a un gran esfuerzo para mejorar las capacidades y
habilidades en la solucin de problemas organizacionales para
enfrentarse a cambios en su ambiente externo e interno.
a) comunicacin organizacional.
b) desarrollo organizacional.
Opciones de
c) cultura organizacional.
respuesta
d) cultura corporativa.
e) comunicacin corporativa.
Competencia a
Conocimiento
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional

Desarrollo del tem:

Est profundamente asociado con los conceptos de cambio y
capacidad de adaptacin de la organizacin a los cambios.

Opciones de
respuesta

a) desarrollo organizacional.
b) cultura organizacional.
c) cambio organizacional.
d) cultura corporativa.
e) comportamiento organizacional.
Comprensin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional

Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Es el elemento ms activo en la empresa y, desde luego el
ms importante.
a) tradicin y cultura.
b) cultura y estructura.
c) autoridad y cultura.
d) autoridad y estructura.
e) tradicin y autoridad.
Comprensin

Opciones de
respuesta

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

4
Fcil

Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
Se deben tomar en cuenta para aplicar el desarrollo
organizacional en una empresa.
a) normas.
b) polticas.
c) reglas.
d) valores.
e) jerarqua.
Comprensin

Opciones de
respuesta

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Estrs Laboral y Salud Ocupacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:
El desarrollo organizacional es un proceso que se enfoca en
la ________ y __________ de la organizacin.

Opciones
respuesta

a) tradicin y autoridad.
b) autoridad y cultura.
de c) autoridad y estructura.
d) cultura y estructura.
e) tradicin y cultura.
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad

4
Fcil

4
Fcil

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad

Nivel de dificultad

Fcil

Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

Desarrollo del tem:

a)
b)
de c)
d)
e)
Aplicacin

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad
Nivel de dificultad

Ficha del tem N

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
4

Unidad

Ficha del tem N

Desarrollo del tem:

Opciones
respuesta

Desarrollo del tem:

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad

Ficha del tem N

Opciones
respuesta

a)
b)
de c)
d)
e)
Anlisis

Competencia a
Evaluar
Contenido a Evaluar Desarrollo Organizacional
Unidad

Nivel de dificultad

Nivel de dificultad