Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PRESENTADO POR:
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE ENFERMERIA
PROGRAMA ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD
DECIMO SEMESTRE
CARTAGENA- BOLIVAR
2014
PRESENTADO POR:
VIANEYS M. PORTO OSORIO
YUDY F. GUATAME TORRES
JUAN A. GUZMAN BADEL
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE EMFERMERIA
PROGRAMA ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD
X SEMESTRE
CARTAGENA- BOLIVAR
2014
Contenido
INTRODUCCION................................................................................................... 5
1.
OBJETIVOS................................................................................................. 7
1.1.
OBJETIVO GENERAL.............................................................................7
1.2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS......................................................................7
2.
3.
PROYECTOS Y OBJETIVOS..........................................................................8
2.1.
LA IDEA................................................................................................... 8
2.1
POR QU?............................................................................................. 8
2.2
PROMOTORES......................................................................................... 9
2.3
MISIN.................................................................................................... 9
2.4
VISIN.................................................................................................... 9
2.5
OBJETIVOS.............................................................................................. 9
2.5.1
Objetivo General.................................................................................9
2.5.2
Objetivos Especficos.........................................................................10
ESTUDIO DE MERCADO...............................................................................10
3.1. ASPECTOS DEL MERCADO.......................................................................10
3.1.1
3.1.2
Anexo 1............................................................................................................. 17
3.1.3
3.1.4
3.2
3.2.1
La Competencia.............................................................................20
3.2.2
Principales Competidores...............................................................21
3.2.3
Anlisis de la Competencia............................................................21
3.3.
PLAN MARKETING................................................................................. 21
3.3.1
Anlisis DOFA.................................................................................... 21
3.3.2
3.3.3
3.3.4
Polticas de Precios.........................................................................27
4.
5.
3.3.5
Promocin y Publicidad..................................................................28
3.3.6
3.3.7
3.3.8
Proyeccin de Ventas.....................................................................29
Estudios Tcnicos........................................................................................ 30
4.1.
4.2.
Localizacin.......................................................................................... 30
4.3.
Marco de Localizacin..........................................................................30
4.4.
Micro Localizacin................................................................................ 31
4.5.
Equipos y Tecnologas...........................................................................31
4.6.
Flujograma........................................................................................... 32
4.7.
Planeacin Estratgica.........................................................................33
4.8.
Estructura Organizacional....................................................................36
4.9.
Funciones y Responsabilidades............................................................37
Anlisis Financiero...................................................................................... 40
5.1.
5.2.
5.3.
Punto de Equilibrio................................................................................42
5.4.
5.5.
Inversin Inicial.................................................................................... 44
6.
Conclusiones............................................................................................... 45
7.
Bibliografa.................................................................................................. 47
ANEXOS ............................................................................................................ 48
INTRODUCCION
El presente documento, adems de constituirse como trabajo de grado, representa
por una parte un valioso ejercicio acadmico que permite volcar los conocimientos
adquiridos y las competencias desarrolladas en una actividad concreta que por
excelencia define el espritu de un estudiante y futuro profesional emprendedor;
esto es la oportunidad de brindar proyeccin empresarial a una idea de negocio.
Actualmente en Colombia el manejo de heridas complejas se encuentra
descuidado, dado a que existen muy pocas entidades de salud dedicadas al
manejo adecuado de las mismas. Cada da es mayor el nmero de personas que
sufren de heridas complejas lo que genera un aumento de la demanda del servicio
es por esto que el objetivo principal de este trabajo de investigacin es el
mejoramiento de la calidad de vida en salud de pacientes con heridas complejas
en el distrito de Cartagena y la bsqueda de una alternativa diferente
para
quienes la padezcan, dado que el buen manejo que se les d a estas patologas
generara en el paciente un aumento de su autoestima, lo que de alguna forma se
asocia a una aceptacin personal y social e incluso de salud
Para dar solucin a esta necesidad se pretende con este trabajo de investigacin
llevar a cabo la creacin de una EMPRESA SOCIAL PARA MEJORAMIENTO
DE LA CALIDAD EN SALUD DE PACIENTES CON HERIDAS COMPLEJAS EN
EL DISTRITO DE CARTAGENA, la cual denominaremos FUNDEHERIDAS con
el fin de prestarles a las personas que padezcan la enfermedad y a su grupo
familiar una institucin a las a fueras de la ciudad, la ventaja de ser ingresados en
estado de asilamiento temporal por un periodo de tiempo que depender en
primera medida de la evolucin de la herida en el que contaran con personal
capacitadas en el rea de salud y reas asociadas a esta para el manejo de
heridas complejas pudiendo ser esta de primero, segundo o tercer grado.
la
puesta
en
marcha
del
proyecto
empresarial
denominado
1.
OBJETIVOS
1.1.
OBJETIVO GENERAL
generales,
enfermeras,
nutricionistas,
fisioterapeutas,
podlogos,
1.2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
2.
2.1.
PROYECTOS Y OBJETIVOS
LA IDEA
2.1
POR QU?
2.2
PROMOTORES
2.3
MISIN
2.4
VISIN
2.5
OBJETIVOS
3. ESTUDIO DE MERCADO
10
11
12
temor, angustia y
13
([9] Ribu L, Birkeland K, Hanestad B, Moum T, Rustoen T.Journal of Diabetes and Its
Complications., A longitudinal study of patients with diabetes and foot ulcers and their
health-related quality of life: wound healing and quality of life changes. 2008; 22)
( [8] Ribu L, Rokne B, Moum T, Birkeland K, Rustoen T. Health-related)
([12] Meijer J, Trip J, Jaegers S, Linksoe T, Smits A, Groothoff J, Eisma W. Quality of life
in patients with diabetic foot ulcers. Disability and Rehabilitation.; , 2001)
14
3.1.2
15
fecha no existe una organizacin con este tipo de caractersticas que sustente la
demanda de pacientes con patologas de heridas complejas.
FUNDEHERIDAS y su idea de crearla, se sostiene en el estudio que se realiz
entre personas que visitan constantemente la Clnica de Heridas complejas, ya
sea para ser atendidos por curaciones o para consulta externa. Muchos de ellos
manifestaron la incomodidad que significa trasladarse cada seis das a la ciudad
de Cartagena para ser curados. Este hecho, se detalla ms claramente en el
formato de encuesta y sus respectivos resultados.
JUAN
GUZMAN
BADEL
(ESTUDIANTES
IX
SEMESTRE
16
17
Anexo 1.
Pregunta 1
18
Pregunta 2
Tiene usted un lugar (Casa, Apartamento, Posada) ya sea (Familiar, Propia o
de un conocido) en la cual hospedarse durante su tratamiento en la ciudad
de Cartagena?
Pregunta 3
19
Pregunta 4
En ocasiones en las que tiene que viajar a la ciudad de Cartagena a recibir
sus curaciones. Cunto en promedio son sus gastos teniendo en cuenta
transporte, alimentacin, acompaante(s) insumos, y otros gastos?
//
Pregunta 5
20
//
3.1.3
tratamiento de las lesiones que puedan padecer los diferentes pacientes que nos
visiten.
3.1.4
En este proyecto se debe diferenciar a los usuarios de los clientes, los primeros
son las personas que van a recibir el tratamiento por parte de nuestra empresa
que son personas que han sufrido eventos crnicos o que son propensos a uno de
estos. Sin embargo nuestros clientes son las empresas prestadoras de salud EPS
bien sean del rgimen subsidiado o rgimen contributivo al que pertenezca el
21
paciente que padece de este tipo de Heridas y todo aquel particular que contrate
el servicio de nuestra entidad.
Nuestro mercado potencial sern las empresas promotoras de salud (EPS) del
rgimen subsidiado y del rgimen contributivo adems del particular que requiera
del servicio dentro de la ciudad de Cartagena que tenga la facilidad de acceder a
l.
3.2 Nuestro Cliente y Mercado Comercial
3.2.1
La Competencia
3.2.2
Principales Competidores
Existen otro tipo de organizaciones que funcionan como hogares de paso en los
que son atendidos por ejemplo poblacin adulta mayor, o pacientes con problemas
de alzhimer, poblacin en condiciones de calle, entre otros padecimientos, pero
ninguno que maneje pacientes con heridas complejas.
3.2.3
Anlisis de la Competencia
22
3.3.
PLAN MARKETING
3.3.1
Anlisis DOFA
Fortalezas
Oportunidades.
1. La ley protege e impulsa este tipo de iniciativas.
2. Las EPS deben cubrir el 100% de las necesidades de los pacientes.
23
4.
5.
6.
7.
Amenazas.
1.
2.
3.
4.
3.3.2
3.3.2.1
Producto/ Servicio:
24
3.3.2.2
Precio:
competencia
y/o
variables
externas
como
la
inflacin
y el
3.3.2.3
Plaza:
3.3.2.4
Promocin:
25
3.3.3
26
a.
Institucional.
b.
usuarios de la fundacin.
velar
por
la
veracidad,
integridad,
seguridad,
27
sin
importar
su
raza,
sexo,
edad,
religin,
condicin
3.3.4
28
3.3.5
Promocin y Publicidad
Nuestra
principal
herramienta
para
la
promocin
la
publicidad
de
3.3.6
29
3.3.7
3.3.8
Proyeccin de Ventas
DE
LUCRO
PARA
LA
ATENCIN
DE
PACIENTES
CON
30
4. Estudios Tcnicos
4.1.
inicialmente).
Nmero de personal calificado para atender la demanda en la fundacin.
Nmero de recuperaciones exitosas.
Nmero de tratamientos llevados a cabo de forma exitosa.
Reduccin en los tiempos de recuperacin.
31
4.2.
Localizacin.
4.3.
Marco de Localizacin
Ser ubicada en la ciudad de Cartagena de indias por ser esta la ciudad en la que
se encuentra la casa propietaria de la fundacin.
4.4.
Micro Localizacin
4.5.
1.
2.
3.
4.
Equipos y Tecnologas
Equipos de oficina
Equipos de laboratorio clnicos
Televisores (uno por habitacin)
Camas (dos por habitacin uno para el paciente y otro para el
acompaante)
5. Sillas
6. Mesas
7. Telfonos de mesa
8. Fax
9. Impresoras
10. Casilleros
11. Escalerillas
12. Aires acondicionados (uno por habitacin u oficinas)
32
4.6.
Flujograma
FLUJOGRAMA
3.
RECEPCIN
REALIZACIN DE EXMENES MDICOS,
CLNICOS Y PARACLNICOS PARA ADMISIN
EVALUACIN MDICA DEL
PACIENTE
SE CREA HISTORIAL CLINICO
DIAGNOSTICO
SE INTERNA
NO
SI
SE PROGRAMAN
TRATAMIENTOS HOME
CARE, DOMICILIARIOS O
TRADICIONALES
SE ASIGNA HABITACIN
SE PROGRAMA TRATAMIENTOS IN SITU
33
4.7.
Planeacin Estratgica
FIN
34
35
36
estrategias,
planes
de
accin
indicadores,
no
conocen
los
37
4.8.
Estructura Organizacional
GERENCIA
ASESORIA
JURIDICA
CONTADO
R
DIVISIN DE
SALUD
JEFE DE SALUD
PROGRAMA DE
ENFERMERA
HERIDAS
S
COMPLEJAS
MEDIC
OS
TRANSPORT
PARAMEDI
E
COS
ASISTENCIA
L
DIVISN
ADMINISTRATIVA
ASISTENCIA
ADMINISTIVA
RECEPCIONI
CONDUCTO
STAS
RES
SERVICIO
S
GENERAL
ES
VIGILANT
ES
38
4.9.
Funciones y Responsabilidades
Gerente general:
Definir las acciones a seguir para conseguir la misin propuesta, vela por
que se cuente con los recursos necesarios para cumplir con las
Asistente de gerencia:
Realizara las labores operativas liberando la carga del Gerente general.
Gerente medico:
se responsabilizara de dirigir el equipo y los recursos asignados a la
Gerencia Medica siguiendo las normativas de la compaa y la legislacin
vigente para contribuir al desarrollo de las estrategias comerciales de los
productos del rea asignada, que permitan alcanzar las ventas y el margen
operacional establecido.
Mdico general:
Es el encargado de hacer la historia mdica de cada uno de los pacientes
es quien estar en contacto directo con los pacientes.
Debe realizar los exmenes mdicos generales y la encuesta bsica para
determinar la historia clnica del paciente con la mayor claridad posible
resaltando los puntos relevantes y haciendo las recomendaciones
necesarias para que el equipo mdico tome la decisin y pueda determinar
el tratamiento. Posteriormente remitir al paciente al resto del equipo.
Realiza el seguimiento sobre los tratamientos.
Enfermera:
Asistir al equipo y al paciente para facilitar el desarrollo del programa.
39
40
5. Anlisis Financiero
5.1.
ALQUILER
alquiler mensual
$6,000,000
$6,000,000
Gerente medico
$6,000,000
$2,500,000
Enfermera
$1,000,000
Psiclogo
$2,500,000
41
Nutricionista
$2,500,000
Terapia ocupacional
$2,500,000
Entrenador fsico(2)
$3,000,000
Asistente administrativo
TOTAL salarios
$2,000,000
$28,000,000
SERVICIOS
Agua
$650,00
Luz
$500,00
Telfono e internet
$300,00
Aseo y seguridad
$1,500,000
Total servicios
$2,950,000
SEGURIDAD TELESENTINEL
Mensualidad telesentinel
$120,00
Papelera
Factura mensuales
$100,00
Recetario mensuales
$100,00
$60,00
$260,00
MARKETIG
Costos mensuales en marketig y comunicacin
TOTAL COSTO FIJOS MENSULAES
COSTTOS PROMEDIO MENSUALES EN DIFUSION Y MARKETING
COSTOS POR PACIENTE DEL TRATAMIENTO
$37,330,00
$ 11,088,469
279,092
42
5.2.
$20.000
$4.000.000
1%
$1.200.000
0.50%
$600.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
0.20%
$240.000
$7.480.000
43
5.3.
Punto de Equilibrio.
PUNTO DE EQUILIBRIO
COSTO FIJOS
COSTOS VARIABLES
TOTAL COSTO
$48.338.469
$3.216.400
$51.554.869
INGRESO
$51.600.000
PUNTO DE EQUILIBRIO(N
86
PACIENTES)
5.4.
COSTOS MENSUALES
COSTOS FIJOS
COSTOS
VARIABLE
Alquiler
Alquiler mensual
$6.000.000
$6,000,000
$1.200.000
Gerente medico
$6,000,000
$600.000
$240.000
$2,500,000
$240.000
Enfermera
$1,000,000
Psiclogo
$2,500,000
$240.000
Nutricionista
$2,500,000
$240.000
Terapia ocupacional
$2,500,000
$240.000
Entrenador fsico(2)
$3,000,000
$240.000
Asistente administrativo
$2,000,000
$240.000
44
SERVICIOS
Agua
Luz
Telfono e internet
Aseo y seguridad
SEGURIDAD TELESENTINEL
Mensualidad telesentinel
Papelera
Factura mensuales
Recetario mensuales
Implementacin de papelera y oficina
$650,00
$500,00
$300,00
$1,500,000
$120,00
$100,00
$100,00
$60,00
MARKETIG
Costos mensuales en marketig y
comunicacin
$11.008.469
$4.000.000
Insumo medico
TOTAL COSTOS MENSUALES
5.5.
$ 48.338.469
$7.480.000
Inversin Inicial.
Inversin inicial
Equipo de computo
computadoras y cableado(7)
Impresoras(2)
total equipo
Equipo de oficina
Recepcin
Escritorio y silla secretaria
Sala modular (sillones y mesa de centro)
$ 7.000.000
$ 400.000
$ 600.000
$ 1.200.000
45
Gerencia
Sillas de atencin(2)
Escritorio ms silla gerente
Mesa de reuniones
$ 330.000
$ 1.000.000
$ 2.000.000
Gerente medico
Sillas de atencin (2)
Escritorio ms silla gerente medico
$ 330.000
$ 1.000.000
Mdico general
Sillas de atencin (2)
Escritorio y silla mdico general
$ 330.000
$ 700.000
Dietista y nutricionista
sillas de atencin (2)
escritorio y silla de atencin
$ 330.000
$ 700.000
Terapista ocupacional
sillas de atencin(2)
Escritorio y silla
$ 330.000
$ 700.000
Psiclogo
Sillas de atencin (2)
Escritorio y silla
$ 330.000
$ 700.000
$ 400.000
Otros inmuebles
Archivadores
Total
$ 1.000.000
$ 19.380.000
6. Conclusiones.
La Salud Pblica en Colombia est ligada a la voluntad poltica del gobierno.
Hoy la ley 100 promueve la cobertura total de la poblacin en salud, pero es
innegable que el status social de cada persona determina el tipo de atencin
sanitaria que va a recibir.
La determinacin del gobierno por consolidar un sistema en quiebra, ofreciendo
servicios y facilidades igualitarios, para toda la poblacin, a travs de un sistema
46
dividido por regmenes donde los menos pudientes reciben subsidio del gobierno y
de los contribuyentes; esboza un futuro promisorio y con oportunidades tanto para
la empresa como para la poblacin en general.
La promocin y prevencin es uno de los programas a los cuales desde hace dos
dcadas la salud en el mundo se est encaminando y ha demostrado excelentes
resultados, tanto para la salud pblica, la calidad de vida, como para los sistemas
de salud demostrando que aporta reducciones en costos, y rotacin de pacientes
(tiempos de atencin). En un pas donde la demanda por atencin es insuficiente y
muestra tendencia a seguir su crecimiento.
Por esta razn la idea de conseguir inversionistas y poner el proyecto en marcha
est sustentado por cifras, hechos tanto histricos, como de proyeccin, El centro
de atencin secundaria aportara a la sociedad tanto en mbitos econmicos como
sociales. El sistema est en un proceso de cambio en bsqueda de mejores
oportunidades y opciones el centro de prevencin secundaria se presenta como
una de ellas.
Para reducir los riesgos y la posibilidad de verse afectado por este tipo de
enfermedades se recomienda trabajar sobre programas preventivos tanto en
salud, ejercicio y nutricin, factores de mayor incidencia sobre esta clase de
problemas. La prevencin debe llevarse a cabo de una manera integral, no en
esfuerzos aislados como suelen realizarlos el comn de las personas, debe
enfocarse en un cambio en el estilo de vida.
Por eso es inminente el fomento de una vida saludable, determinada por
programas de actividad fsica, nutricin saludable, manejo del estrs.
Financieramente la institucin es viable y representara generacin de riqueza
para los socios, siendo adems una solucin a un problema social que debe ser
tratado por entidades de este tipo.
47
REFERENCIA BIBLIOGRFICAS
48
49
50
Anexos
Anexo 1.
Anexo 2.
Anexo 3.
TASA PROMEDIO HOMBRE Y MUJERES.
TOTALES POBLACION POR BARRIO.