Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
VARIABLE INDEPENDIENTE
La cultura organizacional existente en la institucin; ya que en esta se basa el actuar
del personal que labora en la institucin educativa, pues cada uno realiza una accin
determinada de acuerdo al rol o cargo que desarrollo dentro de la misma.
VARIABLE DEPENDIENTE
El trabajo colaborativo, el cual es el resultado de la cultura organizacional generada por
el personal que labora en la escuela, as como su visin para involucrarse en cada
accin que a nivel institucional se geste, aprovechando las habilidades y competencias
que cada integrante posee para llegar a una meta determinada por el colectivo, con
mira a brindar una proyeccin de calidad del servicio que oferta hacia la comunidad.
TERMINOS CLAVE
Como elementos para sustentar el presente proyecto de investigacin, abarca
conceptos tales como: visin compartida, trabajo colaborativo, equipos de trabajo, el
trabajo en equipo en la escuela, la evaluacin institucional.
ESTADO DE CONOCIMIENTO
El Trabajo Colaborativo es un elemento que fortalece el intercambio de saberes,
experiencias y establecimiento de metas comunes, aprovechando las potencialidades
personales da cada individuo. A las instituciones educativas se les ha sugerido esta
forma de trabajo como un medio para lograr los propsitos organizacionales,
acadmicos, entre otros; invitando a los docentes a involucrarse en las acciones
institucionales en forma activa y propositiva, siendo importante evitar la actividad en
colectivo e individual sin meta alguna; esto implica el transformar los modelos mentales
existentes (Senge,2012); al romper estos paradigmas, se abre paso al trabajo en
equipo y como consecuencia al Trabajo Colaborativo, basado en la creacin de una
visin compartida, promoviendo el reconocimiento de los participantes y una nueva
postura de los directivos de la organizacin, ante dicha forma de trabajo.
La importancia del Trabajo Colaborativo en una organizacin radica en la
participacin activa, propositiva y estratgica; reconociendo habilidades y capacidades
de cada individuo (Kaztchenbach, 2010), e incrementar de esta forma el sentido de
pertenencia, compromiso y responsabilidad, a travs de la integracin de equipos de
trabajo orientados por una misin institucional y visin compartida, para que a travs de
ellas se constituya una organizacin inteligente, ya que en el fondo todos somos
aprendices.
El Trabajo Colaborativo se manifiesta como una forma importante de realizacin de
acciones donde todos se ven involucrados y a la vez se alcanzan objetivos en forma
ms sistemtica y sin desviaciones; utilizndolo como estrategia de trabajo en las
organizaciones, ya que permite a sus integrantes sentirse parte de la misma
Factor tiempo, considerndose as por ser corto para el desarrollo del proyecto.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
Los objetivos establecidos para este proyecto, buscan implementar un modelo de
gestin de calidad que contribuya de manera efectiva al cambio organizacional del
plantel en su bsqueda de la excelencia acadmica, y sea, adems, una gua de
gestin que asegure la calidad de sus servicios educativos, a travs de la mejora
continua de sus procesos.
Referencias
Aguilar, J. A. y Block, A. (2011) Planeacin Escolar y Formulacin de Proyectos.
Mxico, D.F.: Trillas
Bonilla, R., & Guerrero, C. (2012). Cmo conocer mejor nuestra escuela?
Elementos para el diagnstico (2. ed.). Mxico, D. F.: Fondo Mixto de
Cooperacin Tcnica y Cientfica.
Boyett J.,H.,y Boyett J.,T. (2009). Hablan los Gurs: Las mejores ideas de los mximos
pensadores de la administracin (B.Trabal.Trad.) Bogot
Senge, P. M., Kleiner A., Roberts Ch., Ross R., Roth, G & Smith B. (2010). La
Danza del Cambio. Bogot Colombia: Norma.
Senge, P. M. (2012). La Quinta Disciplina: El Arte y Prctica de la Organizacin
Abierta al aprendizaje. (C. Gardini, Trad.). Mxico, D.F.: Granica
Valenzuela, J. (2012). Evaluacin de Instituciones Educativas. Mxico