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SAN MARCOS
FACULTAD DE
INGENIERA INDUSTRIAL
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
PROFESOR
INTEGRANTES :
Ciclo
09170026
1)
1A)NIKE
Cuando se habla de calzado deportivo, se suele pensar que Nike es la empresa que
domina el mercado y que tiene una clara ventaja competitiva sobre sus rivales. Pero si as
fuese, significara que las otras participaciones estaran fracasando a lo largo del camino.
Sin embargo, las rivales de Nike siguen sacando provecho de este mercado, aun cuando
no lo hagan al mismo nivel que ella.
Nivel profesional
Nike, Reebok y Adidas ofrecen vestimenta a atletas profesionales. Las tres empresas
estn involucradas en una guerra por el calzado para los jugadores profesionales de
baloncesto, el cul provee una exposicin y comercializacin a una audiencia masiva. Las
zapatillas de baloncesto comprenden un importante porcentaje del mercado, y estas
compaas no se ahorrarn en gastos para firmar un contrato con la ltima y ms grande
estrella de este deporte. Las compaas tambin proveen a los jugadores de ftbol y de
bisbol con equipo, junto con una creciente divisin para golf de Nike y Adidas.
1B) ADIDAS
desarrollo del segmento de zapatos deportivos para mujer. Desde entonces, Reebok ha
revolucionado el mundo deportivo ofreciendo productos de alta tecnologa y diseo.
Cabe destacar que NIKE, domina el mercado actualmente, con una participacin en
ventas del 40%, frente al 20% de ADIDAS, marca que ocupa el segundo lugar a nivel
mundial. Reebok tiene una participacin del 21%en EE.UU. con contratos importantes
con las asociaciones deportivas, pero con poca participacin a nivel internacional.
En el 2.005, Adidas compro acciones de Reebok, sin fusionarse, pero como decisin
estratgica beneficiosa para ambas marcas.
1D) UMBRO
Umbro es una marca internacionalmente conocida de ftbol con sede en Cheadle, Gran
Manchester, Inglaterra. Umbro disea, distribuye y comercializa indumentaria deportiva
(de hecho, la invent) principalmente ligada al ftbol, siendo sus productos vendidos en
ms de 90 pases alrededor del mundo.
En octubre de 2007 fue comprada por su competidora estadounidense Nike. Sin embargo,
apenas 5 aos despus (a finales de 2012) Nike se deshizo de la marca, vendindola a
Iconix Brand.
Umbro es la actual proveedora de ropa deportiva de las selecciones de: Per, Irlanda,
Guatemala, Noruega, Canad, Inglaterra, as como equipos de ligas locales en diversos
pases incluida Inglaterra (Chelsea).
La compaa goza de un poder de marca que la relaciona fuertemente al futbol en la
mente de los consumidores. Ha estado presente en varios mundiales de Futbol.
La compaa ha desarrollado campaas publicitarias
exitosas, de la mano de personajes y equipos famosos
de futbol.
Segn se define a si misma, Umbro busca ser la marca
de la cultura ftbol, la cual ha sido, de hecho, su
estrategia desde que la compaa se inici.
En opinin de sus clientes se destacan como ventajas y desventajas las siguientes:
Ventajas:
Desventajas:
1E) DIADORA
Diadora es una compaa multinacional italiana de artculos deportivos, cuya sede central
se encuentra en la localidad de Caerano di San Marco, Provincia de Treviso, Italia.
La empresa inici en 1948, fabricando botas para montaa. En los 50, la empresa
comenz a ganar prestigio, por lo que comenzaron a ampliar el mercado a otros deportes
(esqu, atletismo, tenis) para incursionar en la dcada de los 90 en el mercado del ftbol.
Actualmente, Diadora se dedica a fabricar implementos deportivos (zapatillas, bicicletas,
cascos, guantes, balones, protectores, sudaderas, bolsos, indumentaria deportiva, etc.)
que mejoren el rendimiento del atleta. Ha desarrollado productos para hombres, mujeres y
nios. En la actualidad, cuenta con lneas deportivas "activas" para running, tennis, soccer
y ciclismo.
El objetivo de Diadora es el desarrollo constante de productos con un balance entre
rendimiento y estilo, buscando el posicionamiento de la marca dentro de los ms altos
parmetros de excelencia. Sus directrices como marca deportiva estn basadas en
autenticidad-credibilidad, evolucin tecnolgica y colaboracin con los nmero uno.
La compaa ha sabido desarrollar campaas
publicitarias exitosas, de la mano de personajes
famosos de diversos deportes como tenis, atletismo,
ciclismo, baloncesto y Frmula1 y, por supuesto,
futbol.
Diadora cuenta con liderazgo en el mercado italiano
(es sponsor de gran cantidad de deportistas en ese
pas) convirtindose de esta forma en la marca italiana
deportiva lder en el mercado global.
En opinin de sus clientes se destacan como ventajas y desventajas las siguientes:
Ventajas:
Desventajas:
Dificultad para encontrarlas (no hay mucha difusin de sus productos) en ciertos
pases (fuera de Italia, obviamente).
Los precios son moderados en relacin a la competencia (lo cual para algunos
puede ser caro, aunque compensado por la relacin precio-calidad, antes
mencionada)
2)
Fuente de ventaja competitiva:
Las competencias centrales constituyen la fuente de las ventajas competitivas. As mismo,
la identificacin de las competencias centrales de una empresa requiere analizar los
recursos de la empresa. No cualquier recurso representa una competencia central, solo lo
hacen aquellos que cumplen con 4 caractersticas (definidas por JayBarney): ser valioso,
raro, inimitable e insustituible.
Comencemos entonces por analizar los recursos con los que cuenta cada empresa.
ADIDAS:
RECURSOS TANGIBLES:
Recursos Fsicos
Empresa multinacional con sede en Herzogenaurach, Alemania
Recursos Tecnolgicos
Desde sus comienzos, Adidas ha sido pionera en la investigacin e introduccin de
nuevas tecnologas aplicadas a las prendas deportivas en general y al calzado en
particular para ofrecer mayor calidad y prestaciones a los deportistas de todos los
niveles y siempre con un cuidado diseo esttico.
Entre tantos desarrollos de Adidas tenemos por ejemplo:
adiPRENE
Adidas Golf dedicado a toda clase de ropa para este deporte (bermudas
pantalones, camisetas, zapatos, medias, pelotas, etc.)
Recursos Financieros
Cuenta con capacidad para generar propios recursos y capacidad de
endeudamiento.
Fuente Opesc
Recursos Organizacionales
Cuenta con una estructura formal de planeamiento, control y coordinacin de
sistemas de la empresa.
RECURSOS INTANGIBLES:
Recursos Humanos
El punto ms importante para ADIDAS es el equipo humano. Es consciente de que
es fundamental de contar con un equipo comprometido y profesional para
conseguir xito.
Recursos de Innovacin
Es la primera marca en lanzar la Customization Experience que da la posibilidad
de personalizar a cada cliente su producto.
El liderazgo en innovacin y diseo es otra clave importante para ADIDAS que
tiene como propsito de introducir cada ao una nueva innovacin o una nueva
tecnologa en el mercado. Pero tambin en el diseo, ADIDAS quiere ser primero
entre sus competidores, colaborando con los diseadores Stella McCartney,
MissyElliot o Mohammed Al.
Recursos de Reputacin
La orientacin al cliente es principal para la empresa. Para ser capaz de satisfacer
las expectativas cambiantes de los clientes, ADIDAS invierte mucho en conocer al
consumidor y como consecuencia estableci tres divisiones que representan tres
visiones distintas pero son una sola marca:
COMPETENCIAS CENTRALES
COMPETENCIA CENTRAL
VALIOSA
RAR
O
COSTOS
A DE
IMITAR
INSUSTI
TUIBLE
CONSECUENCIAS
COMPETITIVAS
IMPLICACIONES
EJECUCION
Innovacin y personalizacin de
productos
SI
SI
SI
NO
Ventaja competitiva
temporal
NO
NO
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos en
media y superior
Promedio
Rendimientos en
media y superior
Promedio
Reconocimiento y cobertura
nivel mundial
SI
SI
SI
NO
NO
NO
Patrocinio y promocin
SI
SI
NO
Tecnologa de punta
SI
SI
SI
NO
Ventaja competitiva
temporal
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos
promedio
Rendimientos en
media y superior
promedio
NO
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos en
media y superior
promedio
REEBOK:
RECURSOS TANGIBLES:
Recursos Fsicos
Tecnologa de punta, sede n USA y gran cobertura de distribucin de ese
mercado.
Infraestructura existente de distribucin de Reebok en los EE.UU
Recursos Tecnolgicos
Incorpora ltimos avances en las lneas de calzado, a fin de lograr mayor
amortiguacin, estabilidad, ligereza y confort en sus zapatillas. Por ejemplo:
desarroll el sistema PUMP
Recursos Financieros
Cuenta con capacidad para generar propios recursos
endeudamiento. Le pertenece actualmente a Adidas-Group.
capacidad
de
Recursos Organizacionales
La organizacin es importante, y para tener este xito es obvio que existe dicha
organizacin en esta empresa.
Cuenta con una estructura formal de planeamiento, control y coordinacin de
sistemas de la empresa.
RECURSOS INTANGIBLES:
Recursos Humanos
Adidas y Reebok han estandarizado los procedimientos de entrada relacionados con
los materiales utilizados, su mano de obra, suministros, servicios y logstica
Recursos de Innovacin
En octubre de 2006, Reebok saca su primer Reebok I am what I am.
Recursos de Reputacin
Es la marca estadounidense nmero dos, en trminos de reconocimiento de
nombre entre consumidores extranjeros. Esta compaa se dedica a la venta de
artculos deportivos mundialmente. Es patrocinadora de diferentes jugadores,
eventos, equipos, entre otras.
Hasta 2012, la empresa manejaba exclusivamente los derechos de fabricar y
comercializar los uniformes de la NFL, cosa que hizo desde 2002. Es
proveedora de laCanadian FootballLeaguedes de 2004 y la Major League
Baseball.
COMPETENCIA
CENTRAL
VALIOSA
RARO
COSTOS
A DE
IMITAR
INSUSTITU
IBLE
CONSECUENCIAS
COMPETITIVAS
Variedad de
productos
SI
SI
SI
NO
Ventaja competitiva
temporal
Compromiso con el
cliente
SI
NO
NO
NO
Igualdad Competitiva
Excelente
infraestructura
SI
SI
NO
NO
Ventaja competitiva
temporal
Patrocinio y
SI
NO
NO
NO
Ventaja competitiva
IMPLICACIONES DE
EJECUCION
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
Rendimientos
Promedio
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
Rendimientos
promocin
Calzado para mujer
SI
SI
SI
SI
Tecnologa de
punta
SI
SI
SI
NO
temporal
Ventaja competitiva
sostenible
Ventaja competitiva
temporal
promedio
Rendimientos superior
al promedio
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
UMBRO:
RECURSOS TANGIBLES:
Recursos Fsicos
Cuenta con la tecnologa de punta para la fabricacin de calzado deportivo de
calidad.
En cuanto a la localizacin: Umbro es una marca Inglesa con sede en Cheadle,
Inglaterra. Ha realizado alianzas estrategias con compaas (Ejemplo: Grupo Dass
en Suramrica) de varios pases para desarrollar su marca en ellos.
Tiene facilidad de suministro de materia prima.
Recursos Tecnolgicos
La empresa ha patentado sus avances. As mismo, la empresa en colaboracin con
deportistas ha ido desarrollando sus productos e innovando a fin de crear mayor
comodidad al deportista.
Recursos Financieros
Cuenta con capacidad para generar propios recursos
endeudamiento. Le pertenece actualmente a Iconix Brand.
capacidad
de
Recursos Organizacionales
Cuenta con una estructura formal de planeamiento, control y coordinacin de
sistemas de la empresa.
RECURSOS INTANGIBLES:
Recursos Humanos
Cuenta con personal altamente calificado, Habilidades Gerenciales y Rutinas
Organizacionales
Recursos de Innovacin
Cuenta con un departamento de Investigacin y Desarrollo activo lo cual le permite
innovar de acuerdo a las necesidades del futbol moderno.
Recursos de Reputacin
La marca cuenta con una muy buena fama relacionada directamente al futbol
soccer. Es sponsor de varias selecciones nacionales a nivel mundial (incluyendo
Per) y de equipos ingleses. Adems de ser considerada una marca de calidad.
En base a lo anteriormente descrito se pueden destacar las siguientes competencias
centrales:
COMPETENCIAS CENTRALES
Diseos nicos
Equipo de marketing
Poder de marca relacionado a su tradicin, historia y experiencia en el mercado, sobre
todo por su estrecha relacin con el futbol.
Cobertura de mercado.
Poder de marca relacionado a su reputacin de buena relacin calidad-precio
COMPETENCIA
CENTRAL
VALIOSA
RARO
COSTOS
A DE
IMITAR
INSUSTITUI
BLE
Diseos nicos
SI
SI
NO
NO
Equipo de
marketing
SI
NO
NO
NO
Poder de marca:
Futbol
SI
SI
SI
Cobertura de
mercado
SI
SI
Poder de marca:
Calidad-precio
SI
SI
DIADORA:
RECURSOS TANGIBLES:
Recursos Fsicos
CONSECUENCIAS
COMPETITIVAS
IMPLICACIONES DE
EJECUCION
Ventaja competitiva
temporal
Igualdad
Competitiva
Rendimientos
Promedio
Rendimientos
Promedio
NO
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
NO
NO
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
SI
NO
Ventaja competitiva
temporal
Rendimientos entre
media y superior al
promedio
Cuenta con la tecnologa suficiente para elaborar calzados con las requerimientos
de calidad del mercado ms exigente, as como para estar al nivel de la
competencia en innovacin.
En cuanto a la localizacin: Diadora es la marca deportiva insignia italiana. Su
mercado fuerte se encuentra en ese pas. Sin embargo, ha realizado alianzas
estrategias con compaas de varios pases para desarrollar su marca en ellos.
Tiene facilidad de suministro de materia prima.
Recursos Tecnolgicos
La empresa cuenta con patentes de diversas innovaciones realizadas en sus
calzados deportivos. Uno de ellos es el NET BreathingSystem que permite que el
pie respire. Este sistema ha sido patentado por GEOX (propietaria de Diadora). Asi
mismo, la tecnologa AXELER incrementa la reactividad de la zapatilla durante la
fase de empuje, y absorbe los impactos.
La empresa en colaboracin con deportistas ha ido desarrollando sus productos e
innovando a fin de crear mayor comodidad al deportista.
Recursos Financieros
Cuenta con capacidad
endeudamiento.
para
generar
propios
recursos
capacidad
de
Recursos Organizacionales
Cuenta con una estructura formal de planeamiento, control y coordinacin de
sistemas de la empresa.
Recursos Intangibles:
Recursos Humanos
Cuenta con personal calificado, Habilidades Gerenciales y Rutinas Organizacionales
Recursos de Innovacin
Cuenta con un departamento de Investigacin y Desarrollo que trabaja con
deportistas lo cual le permite innovar de acuerdo a las necesidades de sus clientes.
Recursos de Reputacin
La marca cuenta con una buena reputacin orientada principalmente a su relacin
precio-calidad y a su tradicin como marca italiana.
COMPETENCIAS CENTRALES
VALIOS
A
RARO
COSTOSA
DE IMITAR
INSUSTITUIBLE
CONSECUENCIAS
COMPETITIVAS
SI
SI
NO
NO
Ventaja competitiva
temporal
SI
NO
NO
NO
Igualdad Competitiva
SI
SI
SI
NO
Ventaja competitiva
temporal
SI
SI
NO
NO
Ventaja competitiva
temporal
NO
Ventaja competitiva
temporal
SI
SI
SI
IMPLICACIONES
DE EJECUCION
Rendimientos
entre media y
superior al
promedio
Rendimientos
Promedio
Rendimientos
entre media y
superior al
promedio
Rendimientos
entre media y
superior al
promedio
Rendimientos
entre media y
superior al
promedio
Por supuesto no est de ms mencionar sus recursos humanos, tanto sus colabores
como su equipo directivo, y en cuanto a funciones: su rea de marketing, logstica,
manufactura, investigacin y desarrollo, entre otros, que les ha permitido a estas
compaas mantenerse en el mercado, luchando permanentemente contra la obsolencia
de sus competencias, as como la sustituibilidad y la imitabilidad que las pueda amenazar.