APRENDIZAJE CULTURAL

1.- ¿Cuál es el objetivo del proceso de adaptación cultural?

R.- Es ajustarse para asimilar los valores y costumbres de la cultura anfitriona.

2.- ¿Cuál es el conjunto de situaciones intensas por las que el individuo llega a ser conciente de si
mismo y de otras personas?

R.- El aprendizaje cultural

3.- Menciones los incrementos que involucra el aprendizaje cultural.

R.- La comprensión de otras culturas y en la comprensión de uno mismo y de su propia cultura.

4.- Mencione al menos dos características del aprendizaje cultural.

R.- Su experiencia es altamente personalizada y provoca introspección y reflexión.

5.- Mencione un argumento para rechazar el concepto de adaptación cutural.

R.-Por ejemplo: algunas sociedades no respetan los derechos humanos; en estos casos no
conviene que el residente temporal se adapte a los valores y costumbres de estas sociedades.

6.- ¿Qué provoca emociones intensas tanto positivas como negativas?

R.- Las emociones fuertes.

7.- Menciones tres cualidades personales que favorecen al aprendizaje cultural.

R.- Flexibilidad cultural, orientación social, disposición para comunicarse.

8.-¿ Quienes proponen un modelo de aprendizaje cultural para individuos que se les dificulta
acoplarse a una cultura anfitriona?

R.- Furnjam y Bochner.

9.- ¿En que consiste el modelo Furnjam y Bochner?

R.- En programas de capacitación y adquisición de las habilidades sociales culturalmente

apropiadas.

10.- ¿Qué permite que el individuo perciba un panorama cultural física y psicológicamente
diferente?

R.- Cambio geogrefico y del panorama cultural.

11.- ¿Qué tiene que realizar el individuo para llevar acabo relaciones interpersonales que sean
cada vez mejore?

R.- Experimentar con diferentes conductas.

12.- Menciona que serie de cosas tiene que hacer el individuo para poder comprenderse a si
mismo y a su cultura de origen.

R.- Experimemtar la comprensión de otras formas de actuar, de valorar y de percibir.

13.- ¿Dónde se origino el concepto de adaptación cultural?

R.- En la orientación clínica o medica a la cultura.

14.- ¿Cuál es el objetivo de la orientación clinica?

R.- Que el residente temporal se adapte, se ajuste a la cultura anfitriona y asimile sus valores y
costumbres.

15.- La flexibilidad cultural es una cualidad done se puede sustituir las actividades de la cultura
propia por las actividades de la cultura anfitriona.

16.-La capacidad para la resolución de conflictos nos da un modo de comunicar un estilo de

cooperación.

17.- Estar atraído por tener curiosidad por lo diferente es una cualidad porque tendremos
tolerancia por las diferencias entre personas.

18.-La orientación social es la cualidad de ser capaz de establecer nuevas relaciones

interculturales.