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Plan 2
Plan 2
Datos generales
NOMBRE
GUILLERMO ALBERTO SLOMON SANTIBEZ
FECHA DE NACIMIENTO
NOVIEMBRE 1o. DE 1934
L U G A R
MEXICO, D. F.
DOMICILIO
LLUVIA No. 210, CASA 6
COLONIA: JARDINES DEL PEDREGAL
DELEGACION ALVARO OBREGON
MEXICO, D. F. C.P. 01900
TEL.: (044) 55 14 74 85 82
Indice de Contenidos
1. Presentacin y exposicin de motivos.
2. Introduccin.
Marco del Programa Nacional de Salud (PNS).
El proceso salud-enfermedad de la infancia y la
adolescencia en Mxico.
Contexto Nacional e Internacional de las Acciones
a favor de la Infancia y Adolescencia.
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3. En dnde estamos?
Antecedentes Histricos del Instituto Nacional de
Pediatra (INP).
Investigacin en el Instituto Nacional de Pediatra.
La Enseanza en el Instituto Nacional de Pediatra.
Asistencia a la Salud en el Instituto Nacional de
Pediatra.
Gerencia y Administracin en el Instituto Nacional
de Pediatra.
Requerimientos de Obra Pblica.
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1. Presentacin y exposicin
de motivos
Se presenta a su consideracin el proyecto estratgico para la Direccin
General del Instituto Nacional de Pediatra (INP), realizado con base en el
anlisis de las necesidades asistenciales en salud que demanda la
poblacin infantil y juvenil, en el que se han incluido las tendencias nacionales
y mundiales en la materia.
Para ello, se ha elaborado el diagnstico situacional del Instituto basado en
los principios que dicta el Programa Nacional de Salud, analizando cada
una de las reas que lo conforman y partiendo de tres reas sustantivas:
La investigacin; La formacin de recursos humanos para la salud; y las
asistenciales. Y el rea estratgica consistente en la Gerencia Administrativa
relacionada a la planeacin y administracin de recursos e infraestructura.
De todo lo anterior se desarroll un anlisis estratgico, observando
internamente sus fortalezas y debilidades (FODA), as como su
posicionamiento en el concierto del Sistema Nacional de Salud.
Para lograr los objetivos que pretende este proyecto de Direccin es
imprescindible el desarrollo de vnculos con instituciones u hospitales que
atienden a la poblacin peditrica sin seguridad social, con instituciones
de educacin superior y tecnolgica, con organismos y agencias nacionales
e internacionales especializadas en investigacin, desarrollo y
financiamiento de proyectos y programas de salud, sin menoscabo de
atender en tiempo y forma todos y cada uno de los compromisos
institucionales que implica la conduccin de un organismo pblico.
Posteriormente, se plantea en el proyecto una estrategia concreta de Una
Nueva Gerencia de Administracin del INP, ante la necesidad de vincular a
la organizacin dos conceptos clave: sistematizacin y modernizacin
organizacional y calidad de la atencin basada en procesos, y que sin
ignorar las limitaciones y debilidades institucionales, pretende basar el nuevo
accionar a partir de sus fortalezas y oportunidades, de la calidad del personal que lo conforma, de la definicin de alianzas estratgicas y del
intercambio de conocimientos y avances tecnolgicos.
Con el planteamiento ordenado de un Programa Estratgico y la suma de
voluntades de toda la organizacin, ser posible instrumentar este proyecto,
que permitir afianzar y fortalecer las acciones para abatir el rezago en la
atencin a la infancia y la adolescencia por medio del liderazgo y la presencia
a nivel nacional e internacional en el campo de la medicina peditrica.
2. Introduccin
Marco del Programa Nacional de Salud (PNS)
La Salud ha transitado desde la perspectiva de caridad (hasta antes de
1980), hasta la connotacin actual de derecho humano. El notable
concepto actual de que la salud es un insumo econmico de la sociedad,
ha empezado a convencer a la poblacin de la realidad que sufren los
pases para elevar su nivel socioeconmico ante situaciones de saludenfermedad que alteran la capacidad de produccin y de eficiencia de
las comunidades.
El esquema de salud-enfermedad tiene en la actualidad una connotacin
muy concreta para el desarrollo econmico del pas, en suma:
Se hace prioritario vencer la vulnerabilidad que genera la pobreza
para mejorar las condiciones de salud de la comunidad y as mismo,
abatir los efectos nutricionales y educativos de la poblacin con la
finalidad de cortar las cadenas causales y de riesgo que llevan al
deterioro de los hbitos higinicos de las personas, mediados por la
ignorancia.
Se hace necesario invertir en capital humano para mejorar la
eficiencia de las personas con la capacidad subsecuente de propiciar
mejores ingresos, teniendo en cuenta que el trabajo sanitario a favor
de la infancia y adolescencia es una inversin social.
Retomar el sistema genuino de valores para que el tejido social
luche a favor de una vida saludable, propicie la autodeterminacin y
por ende el autocuidado y autoayuda de la salud.
El Programa Nacional de Salud en Mxico tiene como bases
fundamentales incrementar el capital para la salud y el incremento de la
salud con el capital (Ms dinero para la salud y ms salud por el dinero).
Este principio fundamental basa su desarrollo en una propuesta que tiene
tres retos a vencer:
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Pobreza y marginacin
En los ltimos aos Mxico ha logrado avances significativos en materia
de desarrollo econmico; sin embargo, los resultados alcanzados no se
han traducido en un progreso comparable en el mbito del desarrollo social
y humano, donde se observan desequilibrios y rezagos muy marcados en
los renglones de alimentacin, educacin, salud, vivienda e infraestructura.
En Mxico un alto porcentaje de la poblacin continua siendo vctima de la
pobreza. Existen contrastes entre la poblacin ms desfavorecida y aquella
que posee la mayor parte de la riqueza.
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Pobreza
En Mxico el Comit Tcnico para la Medicin de la pobreza defini tres
criterios de medicin de pobreza:4
Pobreza alimentaria. Incluye a todas aquellas personas que residen
El Informe de Desarrollo Humano del 2002, menciona que bajo los criterios
de medicin de la pobreza educativa, de ingreso, de longevidad, de acceso
a servicios de salud y agua potable, el 9.4% de los mexicanos viven en
estado de pobreza humana. Ello coloca a Mxico en el lugar 11 de entre 88
pases en vas de desarrollo.
En Mxico el 15.9% de los mexicanos subsisten con menos de un dlar al
da, mientras que el 39% vive con menos de dos dlares. 5
4 Secretara de Desarrollo Social. Comit Tcnico para la Medicin de la Pobreza. Programa Nacional de
Desarrollo Social, 2001-2006.
5 Informe de Desarrollo Humano 2000 de la ONU, Anexo estadstico.
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Nacimiento
Los nios de hoy nacen en condiciones ms favorables debido al incremento de la cobertura de la atencin del parto y al descenso de la fecundidad
como resultado de la planificacin familiar.
En la mayora de los casos, el embarazo y parto son procesos que
transcurren o debieran transcurrir sin complicaciones.
La atencin del parto ha pasado de 54.7 entre 1974-1976 a 66% entre 19851987 y a 81.5% entre 1994-1997. Segn cifras de la Secretara de Salud,
actualmente el 87% de los partos se atienden en instituciones de salud.
Persisten diferencias muy acentuadas entre las regiones del pas,
propiciadas por la migracin a las grandes urbes y la provocada como
causa del trabajo. Entre 1994-1997, la proporcin de mujeres que no tuvo
vigilancia prenatal fue 3.2 veces mayor en la reas rurales que en las urbanas
(15.1 y 4.7 %, respectivamente). Asimismo, aquellas mujeres en rea rural
que recibe atencin por personal mdico es menor a la de mujeres en rea
urbana (66.6 y 90.6 %, respectivamente).
6 En 1990, CONAPO present por primera vez un ndice de marginacin. En 2001, el CONAPO actualiz los
clculos del ndice con base en los datos XII Censo General de Poblacin y vivienda.
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Mortalidad
Durante el siglo XX hubo un descenso de la mortalidad y la morbilidad. En
la ltima dcada se ganaron cuatro aos en la esperanza de vida (EV) al
nacer, (de 71.4 a 75.3 aos). La disminucin de la mortalidad durante los
primeros aos de vida impacta en el aumento de la EV.
La mortalidad durante la infancia est concentrada en el primer ao de
vida.
Mortalidad neonatal. La tasa de mortalidad neonatal (<28 das de nacidos)
por cada 1,000 NVR ha presentado una tendencia descendente en el periodo
1990-2000, con tasas de 11.52 a 8.41 (reduccin del 26%). Sin embargo,
persisten diferencias regionales que van desde 23.4 (Tlaxcala) hasta 2.5
en Durango.
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Finalmente, en este grupo los varones tienen una mayor mortalidad que las
nias (la tasa de mortalidad masculina supera 12% la femenina) y ello es
ms acentuado en las defunciones asociadas a lesiones.
Mortalidad escolar (de 5 a 14 aos). La tasa de mortalidad en nios de 5 a
9 aos asciende a 31 x 100 mil; la de 10 a 14 aos es de 18. Los varones
observan una tasa de mortalidad 40% superior a la de las nias,
respectivamente. Ello se asocia, a defunciones por lesiones. Las tasas
ms altas de mortalidad escolar se encuentran en las zonas urbanas ya
que, las primeras causas estn asociadas a accidentes de trnsito.
Las principales causas de mortalidad escolar, son los accidentes, los
tumores malignos y las anomalas congnitas, la tasa de los dos ltimos
padecimientos ha aumentado en comparacin del resto de las causas.
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Nutricin
La desnutricin es un problema asociado a la pobreza y un problema de
salud pblica. La desnutricin est considerada como un determinante en
el proceso salud-enfermedad y con consecuencias irreversibles.
Desnutricin en menores de 5 aos.
La Encuesta Nacional de Nutricin (ENN) de 1999, menciona que 17.8%
de menores de 5 aos presentan talla baja para la edad (desmedro); 7.6%
bajo peso para edad y 2.1% bajo peso para la talla (emaciacin).
El retraso en el crecimiento es casi 3 veces ms frecuente en las zonas
rurales que en las urbanas y 4 veces mayor en las zonas pobres del sur
del pas que en las zonas pobres de los estados del norte.
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Vacunacin
Nuestro pas ha tenido importantes avances en el programa de vacunacin:
La vacunacin, en general y en especial a los infantes, es prioritaria.
Mxico cuenta con el esquema de vacunacin ms completo de Amrica
protegiendo a nuestros nios y contra 10 enfermedades (Poliomielitis, Tuberculosis menngea, Sarampin, Rubola adquirida y congnita, Parotiditis, Difteria, Ttanos, Tosferina, Hepatitis B e infecciones graves por
Haemofilus influenzae tipo b), situndose en la vanguardia mundial.
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desnutricin.
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diferentes.
Coadyuvar con las instituciones de gobierno, para mejorar y aumentar
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3. En dnde estamos?
El anlisis situacional del INP se llev a cabo en tres reas
sustantivas; Investigacin, Enseanza, Asistencia Mdica
y dos de apoyo Administracin y Planeacin. A partir de la
planeacin estructural de la Institucin tomaremos en
cuenta variables de estructura, proceso y resultados
acordes al Programa Nacional de Salud que permitir
adecuar las denominaciones de las reas con un marco
conceptual moderno, que refleje la asimilacin de nuevos
paradigmas.
Incluso en aquellos indicadores donde se encontr poca
informacin, fueron considerados como reas de
oportunidad y de crecimiento futuro de la organizacin.
El diagnstico situacional presenta una vertiente descriptiva
y posteriormente se sientan las bases para la identificacin
de problemas, debilidades y fortalezas que se tomaron en
cuenta con tres propsitos fundamentales:
Desarrollo de estrategias que permitan cubrir el
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9 R2= -0.72
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mdico y paramdico.
Establecer criterios generales de seleccin, distribucin y evaluacin
de los alumnos.
Coordinar la formulacin de los planes y programas de estudio.
Supervisar y evaluar que las actividades de enseanza realizadas
Director General.
Operar servicios de administracin escolar y certificacin.
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19 Anuario estadstico Mdico Quirrgico. INP. 2003. Captulo IX. Daos a la salud.
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Recursos financieros
A manera de ubicar cuantitativamente al INP en lo relativo a su presupuesto
asignado, cabra sealar que en el perodo 2000 a 2004, en trminos
nominales presenta una variacin al alza, sin embargo, a pesar de haberse
incrementado la asignacin en el rubro de materiales y suministros (40%)
y servicios generales (25%) al primer semestre de 2004, existen partidas
del gasto que presentan sobre-ejercicio.22
El origen de los recursos para el ejercicio de 2004 fueron federales 626.6
mdp y 26.8 mdp de cuotas de recuperacin (4.1% del total), que hacen un
total de 653,4 mdp.
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Recursos Humanos
La plantilla de personal autorizada para el ejercicio 2004, es de 2,504 plazas integrada por 72 mandos medios y superiores; 128 plazas de la rama
de investigacin, 183 mdicos residentes, 572 administrativos y 1,548 de
la rama mdica y paramdica.
Del presupuesto original autorizado 73.3% del total se destina a recursos
humanos.
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Equipamiento
En una auscultacin general se tienen detectadas carencias urgentes por
aproximadamente 84 millones de pesos.
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Asuntos Jurdicos
La Subdireccin de Asuntos Jurdicos del Instituto Nacional de Pediatra,
depende jerrquica y funcionalmente de la Direccin General y se encuentra
integrada por dos departamentos, el Departamento de lo consultivo y el
Departamento de lo contencioso.
Cuenta con un total de seis personas: un Subdirector de Area; dos Jefes de
Departamento; un abogado ocupando una plaza de Psiclogo Clnico,
adscrito al Departamento de lo Contencioso; un abogado en plaza de
Profesional Especializado en Unidad Hospitalaria; y una secretaria del
subdirector.
Formalmente, la Subdireccin de Asuntos Jurdicos, tiene las siguientes
funciones:
Apoyar, actuar como rgano de consulta y representar al Instituto en el
ejercicio de sus atribuciones as como atender todos aquellos asuntos en
que el propio Instituto tenga inters jurdico.
Formular y elaborar anteproyectos de reglamentos y participar en la
elaboracin de los manuales de procedimientos para la prestacin de los
servicios a su cargo.
Sancionar los acuerdos, bases de coordinacin, convenios, contratos y
dems actos jurdicos que celebre o realice el Instituto y dictaminar.
En la Subdireccin se coordina el trabajo de ambas Jefaturas, se participa
como asesor en los Comits de Adquisiciones, de Obras Pblicas y de
Bienes Muebles, se lleva la presidencia del Comit de Informacin, se
participa como vocal en el Comit Directivo de Proteccin al Medio Ambiente
y se asesora en aspectos legales al Director General y a los Directores de
rea, se participa en actividades acadmicas tanto internas como externas
y se brinda asesora en materia de derecho sanitario a todo el personal
mdico del Instituto, los asuntos relevantes tanto contenciosos como
consultivos son atendidos directamente en la Subdireccin.
El Departamento de lo Contencioso, tiene a su cargo el llevar todos los
juicios que sean entablados en contra de la Institucin o de promoverlos
cuando as sea necesario, implicando ello las diversas materias jurdicas
en las que se vayan presentando los juicios o promoviendo los mismos; es
decir se atienden juicios laborales, penales, civiles y administrativos, adems
interviene en los procedimientos arbitrales en los que es citado como parte
ante Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, cuando por la queja que algn
paciente haya hecho imputaciones en contra del personal mdico que presta
sus servicios para el Instituto o en contra del mismo. Cabe sealar que
para atender los asuntos en las materias antes sealadas se requiere que
las personas que laboran en dicho departamento cuenten con los
conocimientos necesarios para acudir a la defensa de los intereses del
INP.
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Marco Jurdico.
De manera directa, regulan las actividades Jurdicas del INP la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes:
Orgnica de la Administracin Pblica Federal
Federal de Entidades Paraestatales
De los Institutos Nacionales de Salud
Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Pblicos.
General de Salud y sus reglamentos.
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico y su
reglamento.
Obras Pblicas y servicios Relacionados con las mismas y su
reglamento.
Federal del Procedimiento Administrativo.
General de Bienes Nacionales.
Federal del Trabajo.
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal.
Impuesto sobre la Renta.
Los Cdigos:
Civil Federal
Penal Federal
Fiscal de la Federacin
Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de Pediatra.
Manual de Organizacin Especifico del Instituto Nacional de Pediatra.
De igual manera son aplicables todas aquellas disposiciones administrativas
que en mbito de sus atribuciones decretan la Secretara de Salud, la
Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin
Pblica, en tanto son publicadas en el Diario Oficial de la Federacin.
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Situacin actual
Actualmente no se han implementado el registro de firmas, rubricas y
nombramientos de los Servidores Pblicos de mando en el Instituto ni se
cuenta con un proceso especifico para la compilacin y difusin de las
disposiciones jurdicas ms relevantes; en la mayora de los casos, las
diversas reas de la institucin generan ordenamientos internos,
reglamentos, sin la debida intervencin de la Subdireccin de Asuntos
Jurdicos; por otra parte, en los procesos de adquisiciones y obras pblicas,
la participacin de la Subdireccin se limita a la elaboracin de los contratos
puesto que en la prctica, la asesora y participacin en los comits
respectivos es meramente formal pues en la mayora de los casos no se
consideran las opiniones del rea jurdica.
La Subdireccin de Asuntos Jurdicos enfrenta los siguientes problemas
que limitan su labor institucional:
No existe un programa de capacitacin formal para el personal que labora
en la Subdireccin, en la mayora de los casos el personal se actualiza por
cuenta propia, el motivo que se aduce es la falta de recurso financieros y
las restricciones presupuestales existentes ya que no se le considera un
rea prioritaria para la Institucin.
La estructura actual no responde a las necesidades que se requieren para
la Institucin, no se cuenta formalmente con una plaza de secretaria, la
cual adems debe ser de confianza dada la naturaleza del trabajo que ah
se realiza, sin embargo nicamente se ha obtenido una plaza provisional
de muy bajo nivel y en forma interina.
Se hace necesaria la modificacin de la estructura actual con la inclusin
de dos coordinaciones dependientes, una del Departamento de lo Consultivo
y otra del Departamento de lo Contencioso que se encarguen de los
procesos y contratos de Adquisiciones y Obras Pblicas, y de los asuntos
laborales, respectivamente.
Sin embargo cabe sealar que el personal que actualmente se desempea
en la Subdireccin, tiene una formacin que hace que su desempeo
profesional sea eficiente y con apego a la legalidad, el trabajo se realiza en
forma institucional y siempre bajo el principio de autoridad.
Algunos conflictos que enfrenta la gestin son los siguientes:
El personal del INP se rige por lo dispuesto en la Ley de los Organismos
Pblicos Descentralizados de la Administracin Publica Federal sin embargo se han aprovechado algunas controversias que hacen que los
trabajadores apelen a sus derechos basados en la Ley Federal del Trabajo,
haciendo una interpretacin de lo que dispone el artculo 123 Constitucional.
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Visin
El Instituto Nacional de Pediatra debe ser la institucin que sea lder
en la investigacin, con alto rigor cientfico, la formacin de recursos
humanos de alta calidad y los modelos de atencin a la salud de la
infancia y adolescencia y que impacte en los indicadores bsicos de
salud, en la disminucin de los problemas relacionados con el rezago
social y que propicie el ataque oportuno a los factores causales de
los problemas emergentes, debindose mantener a la vanguardia en
la formacin de personal de salud y en los mtodos y procedimientos
de atencin de alta calidad.
Valores
Rigor metodolgico: En los procesos de investigacin,
enseanza y asistencia a la salud.
Excelencia y vanguardia: Hacer las cosas lo mejor posible y
con el conocimiento y la tecnologa ms avanzados.
Profesionalismo y compromiso: Desarrollar el quehacer
cotidiano con nuestros mejores elementos tcnicos y
humansticos as como con el compromiso del desarrollo y del
desempeo.
Garanta de la seguridad y la calidad de la atencin: Compromiso
con nuestros pacientes, su salud y sus vidas, as como con el
bienestar de nosotros mismos en la institucin.
Trabajo en equipo: Compromiso con la misin del Instituto y su
consolidacin como una organizacin donde el trabajo en
conjunto se convierte en un elemento valioso.
Lealtad: Con los problemas de la sociedad, con la institucin y
con nuestra misin y visin.
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INVESTIGACIN
a = estructura
b = proceso
c = resultado
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ENSEANZA
a = estructura
b = proceso
c = resultado
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ASISTENCIA MDICA
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a = estructura
b = proceso
c = resultado
ADMINISTRACIN
a = estructura b = proceso
c = resultado
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Estrategias Internas
En esta vertiente se establecern las acciones estratgicas de la institucin
para fortalecer internamente los procesos sustantivos y administrativos de
la Direccin General, el rea de Investigacin, Enseanza, Asistencia
Mdica, Gerencia y Administracin y Planeacin Estratgica.
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El diagnstico de necesidades
La formacin de instructores
Los congresos y los eventos cientficos
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Conclusiones
En este Proyecto se tom en cuenta que despus de 35 aos la Misin y la
Visin del Instituto debe ser modificada y adecuada a los criterios
demogrficos y la transicin epidemiolgica que se est viviendo en el pas.
Por lo que se torna indispensable el enfoque en salud pblica y
epidemiolgica en todas las reas sustantivas.
La reingeniera por procesos en asistencia mdica, administracin y
planeacin estratgica facilita la atencin de problemas emergentes y
graves como cncer en nios, VIH sida, problemas conductuales y de
nutricin en adolescentes y atencin especial en recin nacidos. Provoca
ahorros importantes, da eficiencia, dinamismo y modernidad a las acciones,
fijando la atencin a los problemas y abandonando cada vez ms la
departamentalizacin, creando Lderes de Proyecto en acciones
transversales.
Presentamos ocho estrategias, creemos que todas ellas son posibles, la
mayora no requieren de un costo exagerado y slo requieren voluntad
poltica, visin de equipo y liderazgo.
Ya se ha avanzado en la concertacin de acciones y programas con la
Subsecretara de Prevencin y Proteccin a la Salud, la Subsecretara de
Innovacin y Calidad, el Instituto de la Comunicacin Humana, el Estado
de Puebla, el Hospital Infantil de Mxico, industrias tabacaleras, alcoholeras
y CANIFARMA.
El comienzo y arranque de las estrategias parte de la Direccin General,
pero los responsables sern las diferentes reas. Esperamos en equipo
llevarlas a cabo en beneficio de la niez mexicana.