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LDER
NDICE
Introduccin
Caractersticas de un lder
Ejemplo de un lder
INTRODUCCIN
Visin general del lder
QU ES UN LDER?
Influir en los dems
Opinin muy valorada
jerarqua
Habilidad para conducir equipos
Visin de futuro
Ejemplar
EL LDER NACE O SE
HACE?
Algunos nacen, otros se hacen
Habilidades innatas favorecen
Beneficia en gran medida la formacin y
experiencia
Asumir responsabilidades
Enfrentarse a dificultades
Conocer
el terreno
No se ha de ser un gran experto
VISIN DE FUTURO
Saber adaptarse a los cambios
Ir por delante de los acontecimientos
Corto plazo es importante pero
especialmente el largo plazo
Generar confianza
Buscar el bien comn pero tambin el del
individuo
Lograr la participacin de todos
LIDERAZGO EN EL TRABAJO
Liderazgo Jerarqua
Puede ser ejercido por cualquiera
Independiente del puesto que se ocupe
Ser activo
Proponer ideas
Innovar
Mas de un lder
Promover el espritu de liderazgo
LIDERAZGO EN LA VIDA
Difcil separar vida profesional y personal
Mismo nivel de autoexigencia
Fidelidad a los principios de uno mismo
Vida equilibrada
Aprovechar el tiempo
Planificar el tiempo
Priorizar
Delegar
Autoevaluacin
CARACTERSTICAS
DEL LDER
Las cualidades que todo lder
debera tener
CARACTERSTICAS DEL
LDER
BSICAS
COMPLEMENTARIAS
CARACTERSTICAS
BSICAS
Visionario
Persistente
Brillante
Valiente
Contagia entusiasmo
Buen comunicador
Persuasivo
Buen negociador
Capacidad de mando
Exigente
Carismtico
Honesto
Persona de palabra
Coherente
VISIONARIO
Detectar oportunidades
Inconformismo
Bill Gates es considerado como visionario por anticipar que los ordenadores
personales seran una parte indispensable de los hogares, y por desarrollar
los productos que permitieron que as fuera.
PERSISTENCIA Y VALENTIA
Sin rendicin
GRAN NEGOCIADOR,
CARISMATICO, CAPACIDAD DE
MANDO, COHERENTE
(Alejandro III) Rey de Macedonia (Pella, Macedonia, 356 - Babilonia, 323 a. C.).
En este fragmento de pelcula, Alejandro trata de convencer a sus cansados y
temerosos soldados de que sigan avanzando con l hacia lo que los griegos
crean que era el fin del mundo que daba paso al Gran Ocano.
CARACTERSTICAS
COMPLEMENTARIAS
Trabajador
Perseverante
Flexible
Autocontrol
Prudente
Realista
Justo
Humano
Accesible
Humilde
Generoso
Culto
Sentido del humor
Optimista
Ejemplo de un lder
Sus caractersticas puestas
en practica
Qu caractersticas
encontramos en el lder
presentado?
CARACTERSTICAS
BSICAS
Visionario
Persistente
Brillante
Valiente
Contagia entusiasmo
Buen comunicador
Persuasivo
Capacidad de mando
Exigente
Carismtico
Honesto
Persona de palabra
Coherente
CARACTERSTICAS
COMPLEMENTARIAS
Trabajador
Perseverante
Flexible
Autocontrol
Prudente
Realista
Justo
Humano
Accesible
Humilde
Generoso
Culto
Sentido del humor
Optimista
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
Conclusin:
Que estamos definitivamente
en una etapa de carencia en lo
que se refiere a conocimientos
sobre liderazgo.
Recomendacin:
Que los padres de familia.
Cabezas de empresas u otras
personas deben empezar a
convertirse en lideres ya sea
inculcando a sus hijos a su
personal de servicio o dando
la iniciativa para el xito y la
excelencia.
Conclusin:
Nuestra sociedad est equivocada
con el concepto de lder, ya que
muchas veces la mayora dice: esa
persona tiene
las cualidades de ser lder, pero en
realidad todos podemos ser lder
siempre y cuando sepamos saber
liderar.
Recomendacin:
Que no solo pensemos en nosotros
mismos ya que ser lder es gracias a
los dems por la confianza en que nos
brindan, el apoyo q nos dan y esa
motivacin de salir adelante.
Conclusin:
Que en la sociedad , en la actualidad
tildamos o hacemos llamar lder a la
persona que solo por el simple hecho
de alzar la voz u otra cosa similar a
esta en una ocasin determinada ,
solemos decirle lder ,sin saber lo que
siquiera significa o abarca esa palabra
.
Recomendacin:
Que no nos debemos dejar llevar por
apariencias o caretas de algunas
personas que suelen autoproclamarse
lder .
Conclusin:
El verdadero Lder no busca
conseguir sus propios intereses,
sino el bienestar de la
causa y de aquellos que
estn dispuestos
a defenderla .
Recomendacin:
En la actualidad los
supuestos lideres solo
buscan conseguir sus
propios intereses, por
lo cual se debe evaluar
las gestiones y estar siempre
al tanto de los movimientos
que realice dicho lder .
GRACIAS !!!!