ENSAYO

21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO – JHON

MAXWELL

Alumno: paul yecid caballero garces

Grupo E-042 gestion empresarial

Uts
2021
 LEY DELTOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona, si el

liderazgo tiene una puntuación de 8 la eficacia seria de 7 puntos yos pone como

ejemplo a los hermanos McDonald los cuales aunque tuvieron mucho éxito en su

país con sus restaurantes de comidas rápidas llegaron a un tope por su falta de

liderazgo por lo q luego vendieron todos los derechos de su negocio a empresario

RAY KROC el cual gracias a su gran liderazgo y eficacia logro expandir el negocio

a más de 100 piases con más 21000 restaurantes.

LEY DE LA IFLUENCIA
La medida del liderazgo es la influencia, nos da como ejemplo la PRINCESA

DIANA DE GALES y LA MADRE TERESA DE CALCUTA las cuales ganaron los

primeros reconocimientos a nivel mundial de humanismo, gracias a la gran

influencia que estas dos ejercían sobre las personas debido a su gran capacidad

de liderazgo y valor altruista.

LEY DEL PROCESO

El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Nos da como ejemplo a

THEODORE ROOSEVELT el cual contribuyo a la creación de un poder mundial,

pero no hubiéramos conocido su nombre si él no hubiera aplicado la ley del

proceso.
LEY DE LA NAVEGACION

cualquiera puede navegar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta.

Como una brújula, SCOTT dirigió a su equipo de aventureros hasta el extremo de

la tierra pero también a una muerte segura, si tan solo hubiera él hubiera conocido

la ley de la navegación, sobrevivirían.

LEY DE E.F HUTTON

Cuando el verdadero lider hablan las personas escuchan. JOHN fue a su primera

junta de negocios creyendo que seria el quien estaría a cargo, al poco tiempo se

dio cuenta de quien era el verdadero lider y en el proceso aprendio la ley de E.F

HUTTON.

LEY DEL TERRENO FIRME

La confianza es el fundamento del liderazgo. La guerra de Vietnam se hubiera

podido evitar si tan solo se hubiera conocido esta ley o por lo menos el resultado

final hubiera sido distinto.

LA LEY DEL RESPETO

Por naturaleza, la gente sigue a lideres que son mas fuertes que ellos mismos.

Nos habla que aunque tengamos muchas situaciones desfavorables o en contra

muchas personas pueden seguirnos siempre y cuando conozcamos y apliquemos

la ley del respeto.

LA LEY DE LA INTUICION

Los lideres evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo, es la capacidad de

percibir los problemas, mientras que a los demás los coge por sorpresa. Ejm:

NORMAN SCHWARZKOPF.

LA LEY DEL MAGNETISMO

¿Quién es usted es a quienes atrae? Nos enseña que según la calidad de líderes

que seamos, asi mismo serán las personas de las que os rodeemos, hay que

tener en cuanta nuestra calidad de lider por ejemplo: si somos líderes negativos o

perezosos asi serán nuestros seguidores.

LS LEY DE LA CONEXIÓN

Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano. Si influimos de manera

positiva en los corazones y mentes de las personas, ellas con agrado y entera

disposición nos ayudaran a conseguir el objetivo deseado. Es el caso del señor

BOB DOLE el cual de haber utilizado esta ley hubiera podido ser el cuadragésimo

tercer presidente de los estados unidos.

LA LEY DEL CIRCULO INTIMO

El potencial de un líder es determinado por quienes están ,más cerca de el.cuando

nuestro tiempo o actitudes limitan nuestro crecimiento podemos aplicar esta ley y

asi optimizar nuestro liderazgo y desempeño apoyado en nuestros seguidores mas

intimos y cercanos.

LA LEY DE OTORGAMIENTO DE PODERES

Solo los lideres seguros otorgan poder a otros. Nos relata a historia de Ford

Company el cual casi cae en la extinción por la mala decisión de sus dos cabezas

principales sobre el otorgamiento de poderes debido a su inseguridad por la

perdida de sus posiciones en la compañía.

LA LE DE LA REPRODUCCION

Se necesita un líder para levantar otro líder. Debemos aprender siempre y en todo

momento de nuestros aciertos y dificultades pero al igual de nuestro entorno de

liderazgo pues no hay que olvidar que siempre habrán mejores líderes que

nosotros pero al aprender de ellos podemos estar a su nivel o ser mejores y a su

vez nos da la obligación moral de contribuir con lo mismo en la formación de

nuevos lideres.

LA LEY DEL APOYO

La gente apoya al lider, luego la visión. cuando nos volvemos lideres positivos y de

gran influencia el nivel de creencia y seguimiento por parte de las personas

aumenta considerablemente, hasta el punto en el que podemos conseguir as

cosas o los objetivos con solo exponer una idea o intención.

LALEY DE LA VICTORIA

Los lideres encuentran la forma de que el equipo gane. Un líder siempre piensa en

el beneficio para su equipo, por ejemplo si nos encontramos e altamar y hay una

amenaza de naufragio el verdadero líder pedirá a su tripulación botar por la borda

las cosas pesadas de menor uso y prioridad pero nunca ordenara enviar por la

borda a las personas pesadas de la tripulación para salvar su botín.

LA LEY DEL GRAN IMPULSO

El impulso es el mejor amigo de un líder. Necesitamos ser generadores de impulso

que sea percibido por nuestros seguidores. Veamos el ejemplo de un fartido de

baloncesto, cuando el equipo rival va remontando el marcador se genera un

impulso de ganar que tiene que ser modulado por el entrenador mediante la

generación de espacios en medio del partid y asi controlar el impulso ganador del

equipo contrario.

LA LEY DE LAS PRIORIDADES

Los líderes entienden que actividad no necesariamente

significa logro. Por ejemplo: en un equipo de trabajo es muy necesaria las pausas

activas y de descanso para mantener al personal e buena forma de labor física y

psicologica per la empresa e esos momentos se detiene en la producción dejando

de ganar pero ellos entienden de dicha necesidades.

LA LEY DEL SACRIFICIO

Un líder debe ceder para subir. Uno de los críticos mas ruidosos del estado en

referencia a la intervención gubernamental en las empresas tuvo que presentarse

frente al congreso a suplicar garantías de préstamo con el fin de sacar su empresa

a flote.

LA LEY DEL MOMENTO PORTUNO

Cuando ser un líder es tan importante como el que hacer y a donde ir. Los lideres

debemos siempre estar preparados para tomar decisiones basadas en la razón y

la experiencia las cuales nos ayudan a subir o bajar en nuestros proyectos si no

estamos alertas y la vanguardia de las oportunidades.

LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO

Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse dirija líderes.

Algo así paso e el caso de los hermanos MCDONALD cuando por s incapacidad

de dirigir líderes no pudieron expandirse por el mundo y ampliar su negocio.

LA LEY DEL LEGADO

El valor duradero de un líder se mide por la sucesión. cuando muchos líderes

mueren sus compañías caen en picada, pero en el caso de Coca-Cola no se sintió

ningún efecto por su sucesor en el puesto venia de seguir su aprendizaje y

convirtiendo un legado