REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
EL Reglamento
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado en el
marco del Decreto Supremo N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
modificatorias y normas complementarias.
Este Reglamento expresa la cultura de promocin de la seguridad y salud en el trabajo que
mantiene nuestra empresa y constituye una herramienta para la gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
La Empresa
GyM S.A. es una empresa dedicada a las actividades de construccin y forma parte del Grupo
Graa y Montero, compartiendo sus valores de cumplimiento, calidad y seriedad, as como su
misin de ayudar a sus clientes a resolver sus necesidades de ingeniera ms all de las
obligaciones contractuales.
GyM S.A. siendo la ms antigua y ms grande empresa constructora del Per ha desarrollado
a lo largo de su historia innumerables proyectos en todos los sectores de la construccin:
infraestructura, energa, edificaciones, minera, petrleo, industria, saneamiento, etc. GyM S.A.
tiene proyecciones internacionales con actividades en varios pases de Latinoamrica.
GyM S.A. est organizada en cuatro divisiones: Divisin Electromecnica, Divisin de Obras
Civiles, Divisin de Edificaciones y Divisin Inmobiliaria y desarrolla sus proyectos en diversas
modalidades, con o sin financiamiento, llave en mano (turn-key), EPC (Engineering,
Procurement and Construction), entre otros.

1. OBJETIVOS Y ALCANCES
El presente Reglamento tiene como objetivos:
Preservar la integridad fsica y la salud de nuestros trabajadores, evitar daos materiales y
minimizar los impactos ambientales negativos durante el desarrollo de nuestras actividades.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores, empresas
subcontratistas y terceras personas con las que se relaciona en el desarrollo de sus
actividades, de tal manera que se garanticen condiciones de seguridad y salud en los frentes
de trabajo.
Mantener el liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo en los sectores en los que
se desarrolla, de manera tal, que impulse la implementacin de los mejores y ms exigentes
estndares de prevencin y proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
En tal sentido, el presente Reglamento establece los mecanismos preventivos para:
a) Garantizar condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares
donde nuestro personal desarrolle sus labores.

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b)

Mantener el buen estado de las instalaciones y los bienes de la empresa con el fin de
garantizar su aporte eficaz en los procesos que desarrolla.

c)

Garantizar el desarrollo de competencias en nuestros trabajadores, de manera que su

actividad laboral constituya un aporte significativo, sin que ello ponga en riesgo su
salud y el equilibrio ambiental del entorno.

El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla GyM S.A. en todas sus instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las
funciones y responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y dems
personas involucradas con la empresa, cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

GyM S.A. valora a su personal por lo que se compromete a preservar la integridad fsica y la
salud de sus trabajadores cualquiera fuera la forma de contratacin, en tal sentido, exige el
estricto cumplimiento de los estndares, normas y procedimientos relacionados a la prevencin
de riesgos y salud ocupacional establecidos o que se establezcan, durante el desarrollo de sus
operaciones.
El liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es asumido por el Gerente General,
quin con la participacin tcnica del Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin
Ambiental, promueve el cumplimiento de la Poltica de Prevencin de Riesgos y Gestin
Ambiental de la empresa.
El Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental asiste a los Gerentes de
Divisin en el monitoreo de los proyectos que lideran, a travs de auditorias e indicadores de
gestin que evalan su desempeo en seguridad, salud y medio ambiente. Asimismo, asiste a
los gerentes de proyecto, a travs de especialistas asignados a cada proyecto, en el desarrollo,
la implementacin y la administracin de los Planes de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Es prctica comn de todos nuestros trabajadores, el mantener una conducta responsable con
el ambiente, la sociedad y la salud de sus semejantes, durante el desarrollo de sus labores,
principio sobre el que se apoyan nuestras Polticas de Prevencin de Riesgos, Medio Ambiente
y Responsabilidad Social. Es por ello que se considera que el lugar de trabajo debe ser seguro
y saludable como condicin laboral bsica. Esta buena prctica, constituye un compromiso
ineludible con nuestro personal, con nuestros clientes y con la sociedad.
El eje central de nuestra Poltica de Prevencin de Riesgos, es la persona, por ello est basada
en el estricto cumplimiento de la legislacin vigente referida a seguridad y salud en el trabajo y
el establecimiento de exigentes estndares de trabajo que garanticen la integridad fsica y
salud de nuestros trabajadores.

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3. ATRIBUCIONES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LAS EMPRESAS
SUBCONTRATISTAS, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD,
Y DE LOS TRABAJADORES
3.1. Atribuciones y obligaciones de la empresa.
Las principales atribuciones y obligaciones de GyM S.A. son las siguientes:
3.1.1. Planificar las acciones preventivas a partir de la evaluacin inicial de riesgos, la misma
que actualizar peridicamente.
3.1.2. Establecer los mecanismos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
durante el desempeo de sus labores en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo.
3.1.3. Gestionar los riesgos laborales, eliminndolos en su origen y aplicando mecanismos de
control en aquellos imposibles de eliminar.
3.1.4. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin
existentes.
3.1.5. Disear puestos de trabajo (acondicionar ambientes, seleccionar equipos, herramientas y
mtodos de trabajo) que garanticen la seguridad del trabajador.
3.1.6. Detectar las variaciones que pudieran darse en las condiciones del trabajo, identificar los
peligros asociados, proponer las medidas preventivas y disponer lo necesario para
implementarlas.
3.1.7. Brindar la capacitacin necesaria para que el trabajador desarrolle sus labores sin poner
en riesgo su salud e integridad fsica.
3.1.8. Vigilar el estado de salud de sus trabajadores mientras dure la relacin laboral.
3.1.9. Investigar, los accidentes, incidentes y situaciones de riesgo que se presenten en el lugar
de trabajo, orientando la investigacin hacia la identificacin de causas. Establecer e
implementar las acciones correctivas pertinentes.
3.1.10. Disponer la instalacin de sealizacin y protecciones colectivas en el lugar de trabajo y
alrededores y proporcionar a los trabajadores los equipos de proteccin individual apropiados
en funcin a los peligros presentes en el rea de trabajo.
3.1.11. Vigilar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en
el trabajo por parte de sus trabajadores, empresas subcontratistas y terceros que estn
relacionados con las actividades de la obra.
3.1.12. La empresa nombrar, cuando sea pertinente, supervisores que tendrn las siguientes
obligaciones:

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a) Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Charla de Induccin" y firmado el
"Compromiso de Cumplimiento", requisitos indispensables para iniciar sus labores.
b) Desarrollar el ATS (anlisis de trabajo seguro) antes del inicio de cada actividad nueva y
cuando existan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de
cumplimiento.
c) Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y aspectos ambientales
asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de
control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, daos materiales y
ambientales e interrupcin del proceso constructivo.
d) Instruir a su personal respecto de la ltima versin aprobada de los procedimientos de
trabajo y directivas de prevencin de riesgos y gestin ambiental y verificar el cumplimiento de
los mismos durante el desarrollo de los trabajos. Registrar evidencias de cumplimiento.
d) Solicitar oportunamente al almacn de la empresa, los equipos de proteccin individual (EPI)
y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le
han sido asignados. Registrar evidencias de cumplimiento.
e) Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservacin de los equipos de proteccin
individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los
trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposicin de los que se encuentren
deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
f) Utilizar permanentemente los equipos de proteccin individual (EPI) requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
g) Cuando corresponda, impartir todos los das y antes del inicio de la jornada, la "charla de
cinco minutos", a todo su personal, tomando como referencia el ATS. Registrar evidencias de
cumplimiento.
h) Velar por el orden, la limpieza y la preservacin del ambiente en su frente de trabajo.
I) Mantenerse en estado de observacin permanente en su frente de trabajo, supervisando con
mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de
inmediato los actos y condiciones subestndar que pudieran presentarse. En casos de alto
riesgo deber detener la operacin hasta eliminar la situacin de peligro. Registrar evidencias
de cumplimiento.
j) Disponer la colocacin, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la sealizacin y
protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de trabajo.
k) Reportar de inmediato al Jefe de Obra y al Prevencionista cualquier incidente o accidente
que ocurra en su frente de trabajo y brindar informacin veraz de lo ocurrido durante el proceso
de investigacin correspondiente.

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l) Participar en el programa de capacitacin y el programa de inspecciones, en calidad de
instructor e inspector respectivamente.
3.2. Prestacin de servicios de intermediacin, contratacin y subcontratacin.
GyM S.A. contrata con empresas de intermediacin, con contratas y subcontratas, con
empresas a las cules les presta servicios de contrata y destaca personal a otras empresas, en
consecuencia se debe establecer regulaciones para estos supuestos.
3.2.1. Relacin con empresas de intermediacin, contratas, subcontratas o prestadoras de
servicios.
3.2.1.1. Estas empresas debern desarrollar un Plan de Prevencin de Riesgos y Gestin
Ambiental que garantice la seguridad y salud de su personal, durante el desarrollo de las
actividades. Este Plan debe ser entregado a GyM S.A. para su conocimiento y aprobacin.
Dicho plan deber contener como mnimo los siguientes tems:

Anlisis de riesgos en el que se identifiquen los peligros y aspectos ambientales asociados

a los trabajos contratados y se propongan medidas preventivas para cada caso.

Procedimientos especficos de trabajo en los que se consideren las medidas preventivas

para evitar lesiones personales, daos materiales e impactos ambientales negativos,
durante el desarrollo de los trabajos contratados.

Programa de capacitacin y sensibilizacin para todo su personal.

Mecanismos de monitoreo y medicin de desempeo.

Responsabilidades de la lnea de mando y personal operativo.

Plan de respuesta ante emergencias.

Para la elaboracin de este Plan y su aprobacin se tomarn en cuenta, en lo que

corresponda, los estndares y reglamentacin establecida por GyM S.A.
3.2.1.2. El representante de la empresa de intermediacin, contratista o subcontratista en la
relacin con GyM S.A. es el responsable de establecer los mecanismos adecuados para
implementar el Plan antes del inicio de los trabajos contratados y garantizar su cumplimiento
en todas las actividades que desarrolle dentro del lugar de trabajo, incluso movilizacin y
desmovilizacin de personal, materiales y equipos. Asimismo, deber asistir a las invitaciones
que se le haga a las reuniones en las instancias correspondientes para tratar los temas
referidos a la seguridad y salud en el trabajo.
3.2.1.3. En adicin a lo contenido en el su plan, el subcontratista cumplir en las leyes y
reglamentos nacionales vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo, y proteccin ambiental,
aplicable al sector correspondiente.

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3.2.1.4 De ser necesario, debe contar con la asistencia permanente de un prevencionista,
quin desarrollar, implementar y administrar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
y coordinar con el Jefe de PdRGA de GyM S.A. el desarrollo de sus funciones.
3.2.1.5. Debe proporcionar a sus trabajadores todos los equipos de proteccin individual y
colectiva necesarios para realizar el trabajo.
3.2.1.6. Debe planificar y ejecutar los trabajos aplicando todas las medidas preventivas
necesarias para garantizar la seguridad del personal y el cuidado del ambiente. Es obligacin
de los supervisores y jefes empresa de intermediacin o contratista exigir a sus trabajadores el
cumplimiento estricto de las medidas preventivas y de control.
3.2.1.7. Debe mantener su rea de trabajo, limpia y ordenada, para lo cual desarrollar
acciones para asegurar la correcta disposicin temporal y final de los residuos generados
durante el desarrollo de los trabajos contratados. Para la disposicin de residuos se debe
utilizar slo los recipientes y lugares autorizados por GyM S.A.
3.2.1.8. Debe instruir y sensibilizar a su personal en cuanto al cumplimiento de las medidas
preventivas aplicables durante el desarrollo de los trabajos, de acuerdo a lo establecido en el
Programa de Capacitacin y Sensibilizacin contenido en el Plan de Prevencin de Riesgos y
Gestin Ambiental. Asimismo, har firmar a cada uno de sus trabajadores, el Compromiso de
Cumplimiento incluido en el RISST de LA EMPRESA.
3.2.1.9. La empresa de intermediacin, contratista o subcontratista comunicar de inmediato a
GyM S.A. los accidentes o incidentes ocurridos durante el desarrollo de trabajos contratados,
identificar las causas y aplicar las acciones correctivas para evitar su repeticin. La
investigacin del accidente la realizar en coordinacin con el Jefe de PdRGA de GyM S.A.
3.2.2. GyM S.A. como contratista
Cuando GyM S.A. acta como contratista o subcontratista o destaca personal a otra empresa,
debe asegurar la aplicacin de la normativa legal y la normativa interna sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Sin embargo, si la empresa con la que ha contratado tuviera una regulacin ms exigente, GyM
S.A. se compromete a adecuarse a los estndares de la empresa con la que contrata.
3.3. Atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son los
siguientes:
3.3.1. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de GyM S.A.
3.3.2. Velar por el cumplimiento del RISST, y las normas nacionales referidas a Seguridad y
Salud en el Trabajo, que sean de aplicacin a los sectores en los que GyM S.A desarrolla sus
actividades.

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3.3.3. Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud (Objetivos y Lneas de Accin) y el Plan de
Implementacin de Lneas de Accin PILA.
3.3.4. Proponer objetivos de mejora y evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos en el
Plan Anual de Seguridad y Salud.
3.3.5. Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa, con el propsito de
verificar las condiciones de seguridad y salud en los diferentes puestos de trabajo.
3.3.6. Analizar los accidentes y enfermedades ocupacionales graves, sus causas y acciones
correctivas propuestas con el propsito de formular recomendaciones.
3.3.7. Hacer el seguimiento del estado de cumplimiento de los acuerdos tomados en las
reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.4. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores.
Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:
3.4.1.

Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en

el Plan de seguridad, salud y medio ambiente del lugar de trabajo y con las
indicaciones referidas a seguridad, salud y medio ambiente, impartidas por sus
superiores jerrquicos.

3.4.2.

Cumplir con la normas, reglamentos referidos a la seguridad y salud y proteccin

ambiental, que sean de aplicacin en su centro de labores.

3.4.3.

Participar en las actividades de capacitacin y sensibilizacin sobre seguridad, salud y

medio ambiente u otras actividades destinadas a prevenir accidente o enfermedades
ocupacionales, organizados por su empleador o por las autoridades competentes.

3.4.4.

Utilizar correctamente los equipos de proteccin individual que les sean entregados, sin
alterarlos ni extraviarlos y solicitar la reposicin correspondiente a su jefe o supervisor
cuando estos se hayan deteriorado por el uso.

3.4.5.

Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y sistemas de

proteccin colectiva.

3.4.6.

No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos, sin la

capacitacin ni autorizacin correspondiente.

3.4.7.

Mantener en buenas condiciones y correcta ubicacin la sealizacin y proteccin

colectiva de su rea de trabajo, reponindola a la brevedad en caso que se haya
retirado por motivo de las labores.

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3.4.8.

Mantener su rea de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que

existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro
elemento que pueda causar golpes, tropezones o resbalones, dejando siempre pasillos
de circulacin (debidamente sealizados) que permitan la circulacin o evacuacin del
rea en forma segura.

3.4.9.

Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, y la de sus compaeros y

subordinados.

3.4.10. Coordinar con su jefe, capataz o supervisor, la ejecucin de cualquier tarea que le sea
encomendada a fin de que se implementen las medidas de control de riesgos que
garanticen la seguridad durante el desarrollo del trabajo. A los trabajadores no se les
asignar ni ellos intentarn realizar un trabajo que no conozcan, sin instruccin y
entrenamiento previo. El trabajador que advierta que la tarea encomendada es
peligrosa y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no la iniciar hasta
que se asegure que el peligro ha sido eliminado o controlado y que l est
debidamente protegido. Si la situacin de peligro persiste, comunicar el hecho al
prevencionista o en su ausencia al ingeniero responsable de su rea de trabajo.
3.4.11. Comunicar a su empleador, todo evento o situacin que ponga o pueda poner en
riesgo la seguridad de las instalaciones de su lugar de trabajo, su integridad fsica y
salud, y la de sus compaeros.
3.4.12. Comunicar en forma inmediata al jefe, capataz o supervisor encargado del rea de
trabajo, la ocurrencia de accidentes o situaciones que hayan generado daos
personales, materiales y ambientales.
3.4.13. Cooperar en el proceso de investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, cuando el Comit de investigacin de LA EMPRESA o las autoridades
competentes lo requieran o cuando a su parecer los datos que conoce ayuden al
esclarecimiento de las causas que originaron el evento.
3.4.14. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud, someterse a
los exmenes mdicos a que est obligado por norma expresa, as como, al
tratamiento mdico y procesos de rehabilitacin integral que le fueran prescritos.

4. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Antes del inicio de cada obra se debe establecer un procedimiento especfico de actuacin
para casos de accidentes o emergencias mdicas, el mismo que debe contener los siguientes
aspectos:
1. Relacin (incluido telfono) de los centros de atencin mdica ms cercanos,
correspondientes a las siguientes entidades:

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ESSALUD - Hospitales o Policlnicos

Ministerio de Salud - Hospitales o Centros de Salud
Rimac EPS - Clnicas afiliadas (Solicitar relacin al Dpto. RR.HH. GyM Oficina Lima)
Cuerpo de Bomberos

2. Eleccin del Centro de Atencin Mdica al que se acudir en primera instancia,

considerando: Gravedad del caso, cercana e infraestructura para atender al
herido/enfermo.
3. Plan de evacuacin de heridos, desde la obra hasta el Centro de Atencin Mdica
determinado en el tem 2 o hacia Lima (en caso se requiera), precisando disponibilidad de
ambulancia u otros medios de transporte.
El Plan de Evacuacin debe ser desarrollado por el prevencionista en coordinacin con
el administrador de la obra.
El Administrador de obra es responsable de implementar dichas disposiciones, antes del inicio
de obra, a efectos de garantizar la correcta actuacin en caso de accidentes de trabajo y/o
emergencias mdicas, desde su ocurrencia hasta la plena reincorporacin laboral del
accidentado o enfermo.
Asimismo, debe verificar que las empresas subcontratistas cuenten con los seguros
correspondientes a Seguro Vida Ley (de ser el caso), Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (de ser el caso), Seguro de Pensiones o Invalidez (de ser el caso) y el Seguro de Salud
para Enfermedades Comunes (ESSALUD). Cualquier falta al respecto, debe ser comunicada
de inmediato al Jefe de Obra, a fin de tomar las medidas correctivas del caso.
4.1. Procedimiento en caso de accidentes
Ocurrido el accidente:
1. El Jefe de obra dispondr el traslado del trabajador al Centro de Atencin Mdica ms
cercano, que cuente con la infraestructura y servicios mdicos necesarios para atender al
herido, comunicando de inmediato al Departamento de Recursos Humanos, los datos
personales y laborales del trabajador y lugar al que ha sido derivado.
2. Si el accidentado perteneciera a una empresa Subcontratista, establecer contacto
inmediato con el representante de dicha empresa para coordinar la atencin mdica
necesaria.
3. En caso fuera necesario, el Jefe de obra debe permanecer en el lugar del accidente para
asumir la representacin de la empresa ante las autoridades competentes y brindar la
debida atencin a sus requerimientos. En caso tuviera que retirarse de la zona del
accidente, delegar dicha representacin en un empleado de GyM S.A. debidamente
instruido.

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4. No se permitir el ingreso de la prensa al lugar del accidente, slo tendrn acceso las
autoridades destinadas a labores de auxilio e investigacin. Todo el personal de la obra
(obreros y empleados) debe abstenerse de dar declaraciones sobre lo ocurrido.
5. La investigacin del accidente se llevar a cabo de acuerdo a lo establecido en el
procedimiento de reporte, investigacin y registro de accidentes / incidentes.
4.2. Procedimiento en caso de emergencias mdicas
Si se tratara de una emergencia mdica comn, sea en Lima o en provincias, el Jefe de obra
dispondr el traslado del trabajador al Policlnico u hospital de ESSALUD ms cercano,
comunicando de inmediato al Departamento de Recursos Humanos, los datos personales del
trabajador y el lugar al que ha sido derivado.

5. ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

A continuacin se incluye la relacin de estndares de seguridad, salud y medio ambiente, con
los que cuenta GyM S.A., que deben tomarse en cuenta para el diseo de los mecanismos
preventivos que se incorporen en los procedimientos de trabajo a fin de reducir los riesgos
propios del proceso de construccin, y as garantizar la seguridad de nuestro personal y la
proteccin del ambiente, durante el desarrollo de nuestras operaciones.

Estndar bsico de prevencin de riesgos

Trabajos con energa elctrica
Escaleras porttiles, rampas provisionales, andamios y plataformas de trabajo
Trabajos en altura
Operaciones de izaje de cargas
Prevencin de riesgos viales
Trnsito en trochas y vas no pavimentadas
Equipamiento bsico de vehculos y maquinarias
Manejo de cilindros de oxigeno y gas combustible
Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste
Operaciones de corte y soldadura oxiacetilnica
Operaciones de soldadura elctrica
Trabajos de arenado
Trabajos en caliente
Orden y limpieza en reas de trabajo
Revisin de herramientas manuales y equipos porttiles
Uso de herramientas manuales y equipos porttiles
Uso de equipos de proteccin individual
Trabajos en espacios confinados
Trabajos de excavacin
Uso de hachas y machetes
Montaje de torres y tendido de lneas de transmisin elctrica

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Construccin de lneas de transmisin elctrica con postes

Manejo de explosivos
Manipulacin, transporte y almacenamiento de explosivos
Cuadradores y sealeros.
Trabajos de movimiento de tierras
Rescate de equipos atascados
Proteccin del medio ambiente edificacin
Manejo de materiales peligrosos

6. ESTNDARES ESPECFICOS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

6.1. Oficinas administrativas.
Todos los locales debern reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento
Nacional de Edificaciones.
El diseo y las caractersticas de la construccin deben ofrecer seguridad frente a los riesgos
de resbalones o cadas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o cadas de
materiales sobre los trabajadores.
Las oficinas debern poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo de utilizacin.
Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vas de circulacin, escaleras, servicios
higinicos y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos, debern
estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.
Asimismo, en los lugares de trabajo se establecer las siguientes medidas:
a) Las dimensiones de los locales debern permitir que los trabajadores realicen su trabajo
sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicas aceptables.
b) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo) para que
pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
c) Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideracin lo siguiente:
a. Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil
alcance de las manos.
b. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o
muebles, donde sea difcil alcanzarlos.
c. No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa
de trabajo, puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e
incrementa la fatiga.
d. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las
actividades.

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d) Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado
bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio
para acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador
sentado, a la vez que tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
e) No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo, stos podrn
ser utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en reas exclusivas dentro de
oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas,
papeles, etc. Debern utilizarse calentadores de diseo reciente que estn equipados con
interruptores que automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.
f)

Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes,
vas de evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).

g) Las vas y salidas de evacuacin debern permanecer expeditas y desembocar lo ms

directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad.
h) Los suelos debern ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes
peligrosas.
i)

Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de
evitar golpes o cadas del personal.

j)

Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.

k) Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se encuentren al alcance
de la mano debern poseer protectores.
l)

No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las
piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.

m) Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios
debern ser colocados en los recipientes correspondientes.
n) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos
elctricos.
o) Utilizar el pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en las
escaleras.
6.2. Seguridad en el uso de Computadoras
Colocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte
superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

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a. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
b. Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre
la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
b) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
a. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los
antebrazos queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
b. Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia
atrs.
c. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
d. La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
e. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
c) Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca,
cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estticas y
a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto
tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajacin y estiramiento.
d) No beba cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual incluye computadores.
6.3. Iluminacin.
a) Las Oficinas debern contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo de las
actividades. Cuando la iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial, con
un mnimo de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
b) En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural, artificial o
mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa. De
preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar con iluminacin artificial en
las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y lugares.
c) Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales deben
permanecer limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante
persianas o cortinas.
d) En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin natural o sta
sea insuficiente, se emplear iluminacin artificial adecuada.
e) Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas pantallas
difusoras para evitar el deslumbramiento.
f)

Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de
iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el nmero de
lmparas.

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g) Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminacin en el
puesto de trabajo.
h) No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca
brillante, metal, plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
6.4. Condiciones ambientales
Las condiciones ambientales en los ambientes de trabajo sern como sigue:
a) La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr durante las horas
de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por
medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.
b) En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales,
condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire
viciado y las corrientes dainas.
6.5. Ruidos y vibraciones
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los lmites establecidos, para
ello se controlar en la fuente, si esto resulta insuficiente se proveer de equipos de proteccin
a los trabajadores.
6.6. Red de Agua y Desage
La red de agua y desage deber cumplir con lo siguiente:
a) La empresa garantizar el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la
limpieza y aseo de sus trabajadores.
b) Los desages domsticos son dispuestos a niveles ambientalmente compatibles con el
medio.
c) La empresa contar o se proveer del suministro de agua con tanques cisternas y tanques
elevados, los cuales debern estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra
los peligros de contaminacin para prevenir a los trabajadores de enfermedades
infectocontagiosas, debiendo efectuarse peridicamente los anlisis correspondientes. Los
tanques, por lo menos debern limpiarse y desinfectarse semestralmente.
6.7. Limpieza de lugares de trabajo
La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
a) Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios; los desperdicios,
materiales inflamables y combustibles deben depositarse en recipientes y lugares

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apropiados y expresamente acondicionados y, se debe evitar las concentraciones de
gases, humo, polvo y humedad.
b) La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden, limpieza, y
cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos especficos establecidos
de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones.
c) El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas en donde se est
realizando las actividades de limpieza.
d) Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se
efectuar peridicamente.
e) Est prohibido arrojar basura al suelo.
f)

Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de
disposicin y clasificacin de residuos.

g) El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de proteccin personal

correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo, mscara que
sern proporcionados por la Empresa Contratista.
6.8. Servicios Higinicos
En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:
a) La empresa dotar de servicios higinicos adecuados para el personal que labore en la
oficina principal.
b) Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y desinfectados.

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