FORMATO CAH –RIS -01

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 OBJETIVOS Y ALCANCES

1.1.1. Objetivos

Artículo N°1: El Presente Reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para
salvaguardar la vida, integridad Física y bienestar de los trabajadores y terceros, mediante la
prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales, facilitando la identificación,
control o mitigación de los riesgos existentes en la Institución.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la Institución, con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las
diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la institución, con el objetivo de garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la productividad
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
f) Sensibilizar y promover la participación activa de los trabajadores hacia la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente para fortalecer la cultura preventiva en la institución.

1.1.2. Alcance
Artículo N°2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla el consorcio, en todas sus instalaciones. EL Reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando
se encuentren en nuestras instalaciones.

1.2. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

1.2.1. Liderazgo y Compromiso

Artículo N°3: La Dirección Ejecutiva se compromete a:
a) A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para
la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de
las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

Página 1 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
h) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.

1.2.2. Política de Seguridad y Salud

Artículo N°4: Nuestra Institución tiene como Política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en
nuestra organización, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y
un sistema de gestión que permita la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos,
químicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
Nuestra Institución considera que su capital más importante es su personal y consiente de su
responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente
de trabajo seguro y saludable y a promover iniciativas a favor de su familia y la comunidad.

NUESTRAS POLÍTICAS:
1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – CONSORIO SAN MATEO
2. POLÍTICA DE ADQUISICIÓN DE SERVICIOS LOCALES - CONSORIO SAN MATEO
3. POLÍTICA DE NEGATIVA AL TRABAJO INSEGURO - CONSORIO SAN MATEO
4. POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS - CONSORIO SAN MATEO
5. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS - CONSORIO SAN MATEO
6. POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CONSORIO SAN MATEO

MISIÓN DE SEGURIDAD

GENERAR LA PROTECCIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA Y

MENTAL DEL TRABAJADOR, CUIDANDOLO DE LOS RIESGOS
INHERENTES A LAS TAREAS, AL CARGO Y AL AMBIENTE
FÍSICO DE TRABAJOS.

VISION

SER UNA EMPRESA RECONOCIDA, COLABORANDO CON

LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR Y EL MEDIO
AMBIENTE, MEDIANTE LA PREVENCION, REDUCCION DE
DESECHOS TÓXICOS Y EMISIÓN DE GASES
INVERNALES, SIN DEJAR DE LADO NUESTRO PRINCIPAL
OBJETIVO, QUE ES BRINDARLE LOS MEJORES
RESULTADOS DE TRABAJO CON PERSONAL
CAPACITACIÓN Y MOTIVADO A CUMPLIRLO

Página 2 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01

1.3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

1.3.1. Funciones Y Responsabilidades

DE LA ORGANIZACION:

Artículo N°5: El Consorcio asume su responsabilidad del sistema de gestión en seguridad y salud
en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el
trabajo, establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:
a) El Consorcio será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando de
que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a
los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b) El Consorcio instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en
las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c) El Consorcio desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
d) El Consorcio proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección personal de acuerdo
a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
e) El Consorcio promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
f) Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, (o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo) para el cumplimiento de sus funciones.
g) Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo).

DE LOS TRABAJADORES:
Artículo N°6: Todos los trabajadores del Consorcio cualquiera sea su relación laboral (incluyendo
de contratistas, de ser el caso) están obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese sentido:
a) Todo trabajador deberá asistir OBLIGATORIAMENTE a la Inducción Hombre Nuevo impartida por
la Institución, antes de ingresar a laborar en el Proyecto Especial La empresa
b) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y además
medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su protección o la de las personas y
obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
c) Cumplir con todas las normas, Reglas e Instrucciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente que le son impartidas.
d) Realizar las tareas de modo tal, de no exponerse ni de exponer a sus compañeros
innecesariamente al peligro.
e) Deben informar a su jefe inmediato y éstos, a su vez, a la Gerencia, de los accidentes e incidentes
ocurridos por menores que éstos sean.
f) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o
procedimientos adoptados por la Institución.
g) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

Página 3 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
h) Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto
de alcohol o estupefacientes
i) Todo trabajador, deberá asistir a los cursos y entrenamientos programados y dictados por el Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo
j) Es obligación de todo trabajador acatar procedimientos y métodos de trabajo establecidos y no
improvisar o cambiar sistemas recomendados como seguros.
k) Todo Trabajador es libre de no realizar un trabajo en donde su integridad física, esté expuesta ó
exista un peligro de alto potencial de riesgo.

DE LOS SUPERVISORES DE TRABAJO:

Artículo N°7: Cada Supervisor y/o Capataz debe conocer el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, los estándares y los procedimientos que se apliquen en su área de trabajo, ya
que tiene por misión las siguientes responsabilidades:
a) Velar por que sus trabajadores bajo su mando, usen correctamente los equipos de protección
personal y usen las herramientas adecuadas para la tarea.
b) El Supervisor / Capataz y el personal involucrado en una actividad son responsables de la
evaluación de riesgos a nivel personal y a nivel grupal, procediendo a la identificación, evaluación
y control de los riesgos asociados a cada paso de la tarea “ANTES” de comenzar los trabajos.
c) Durante el desarrollo de las tareas asignadas, se asegurará que se cumplan los procedimientos de
un trabajo seguro e iniciará las acciones correctivas pertinentes cuando esto sea necesario.
d) Es responsable de informar al Área de Seguridad, todo incidente, accidente, condiciones y/o Actos
Inseguro que se presenten en su área y/o entorno de trabajo.
e) Deben estar familiarizados con el plan de contingencias, diseñado para el Proyecto, de modo tal
que esté en condiciones de ejercer el liderazgo requerido para tomar las acciones adecuadas en
caso de presentarse lesiones serias, incendios, evacuaciones y otras emergencias de este tipo.
f) Deben estar entrenados para investigar todo tipo de accidentes e incidentes.
g) Los Supervisores / Capataces serán directamente responsables en la supervisión y control del uso
oportuno y correcto de los elementos de protección personal, Colectiva y del cumplimiento de las
normas de este reglamento.
1.3.2. Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo - Funciones y Responsabilidades del
Comité

Artículo N°8: El Consorcio contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo sentar en un Libro de Actas todos los
acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.

Responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo:
a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Institución.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Institución.
d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de los mismos.
e) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la eficacia de
las mismas.
f) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas (de ser el
caso), instalaciones, maquinaria y equipos en función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Página 4 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y
Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
h) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
etc.
i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en
las obras cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la Institución.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo.
k) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comité.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves
o cuando las circunstancias lo exijan.
n) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la Institución.
o) Reportar a la Gerencia de la Institución respectiva, la siguiente información:
1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
3. Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
4. Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en

el Trabajo:
a) Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como los informes de
investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la Dirección de la
Institución.
b) Colaborará con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores
autorizados cuando efectúen inspecciones a la Institución.
c) El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la
prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.
d) Propicia la participación activa de los trabajadores y la formación de éstos, con miras a lograr una
cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la resolución de los problemas
de seguridad y salud generados en el trabajo.
e) Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo para
afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo en la Institución, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
f) Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre seguridad, instrucción
y orientación adecuada.
g) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes.
Cuidar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos, instrucciones, avisos y demás
material escrito o gráfico relativo a la prevención de los riesgos laborales en la Institución.
A continuación, graficamos la estructura orgánica del Comité de SST de la Institución

Página 5 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01

1.3.3. Implementación de Registros y Documentación del Sistema De Gestión

Artículo N°9: Todo Trabajador debe conocer que la revisión del Sistema de Gestión se realiza por lo
menos una (1) vez al año, donde se revisa mínimamente los siguientes registros:
- El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá constar la investigación y las
medidas correctivas adoptadas.
- El registro de Enfermedades Ocupacionales.
- El Registro de exámenes médicos ocupacionales.
- El registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómicos.
- El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
- Las estadísticas de seguridad y salud.
- El registro de equipos de seguridad o emergencia.
- El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
En tal sentido todo trabajador tiene que colaborar con la administración y control de dichos
documentos hasta su entrega final al Área de SST

1.3.4. Funciones y Responsabilidades de las Instituciones que brindan servicios

Artículo N°10: Toda Empresa especial de servicios, intermediación laboral, contratistas,
subcontratistas y cooperativas de trabajadores deberá garantizar:
a) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
b) La seguridad y salud de los trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
d) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e) Informar en caso de accidente o incidente peligroso de acuerdo al procedimiento establecido por
EL CONSORIO SAN MATEO.

1.4. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Artículo N°11: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a) El Consorcio proveerá todos los equipos, elementos de protección personal y la capacitación
necesaria para su uso y conservación.
b) Todo el personal que se encuentre en áreas de operaciones, procesos o actividades que generen
riesgos para el trabajador deben utilizar los equipos y elementos de protección personal Básicos.
c) Dentro de las áreas de trabajo y del campamento excepto en las oficinas, comedores, dormitorios,
es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección:
 Casco de Protección (Norma ANSI Z89.1-1997)
 Lentes de Seguridad (Norma ANSI Z87.1-1989)
 Zapatos y/o Botas punta de Acero
 ropa de trabajo con cinta reflectiva con mangas largas

Página 6 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
d) Los Trabajadores son responsables del correcto uso, conservación y mantenimiento del equipo de
protección Personal.
e) Es obligatorio el uso de equipo protector respiratorio en Áreas donde el riesgo a la Salud exista,
por acumulación de polvo, Humos, gases, neblina o vapores.
f) Es obligatorio el uso de guantes, siempre que la tarea lo requiera.
g) Es obligatorio el uso de Arnés de seguridad cuando se realice trabajos a más de 1.80 metros del
suelo.
h) Es obligatorio el uso de Protectores auditivos en caso de realizar tareas en lugares donde los
niveles de ruido superen los 80 Decibeles ó de permanecer por áreas de las mismas características,
además en todo lugar donde los carteles indiquen la obligación de su uso.

Artículo N°12: TRABAJOS ESPECIFICOS

Son todos los trabajos que requerían un permiso especial, por tratarse de actividades con riesgo
de moderado a extremo. Para ello se utilizarán formatos especiales de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el SGSST. Relación de Trabajos Específicos:
 Trabajos en caliente.
 Espacios confinados.
 Excavación.
 Control de riesgo de caídas.
 Montaje y uso de andamios

Artículo N°13: TRABAJOS EN CALIENTE

a) Trabajos en Caliente, es aquel que involucra o genera llama abierta tales como: Llama Abierta,
Chispas, Oxicorte, Soldadura, Fuente de Ignición en área con riesgos de incendio, Esmerilado, etc.
b) Es obligatorio contar con el “Permiso de Trabajo en Caliente”, de acuerdo al formato establecido
en el SGSST.
c) Para realizar el trabajo en caliente el personal debe estar entrenado y capacitado.
d) Proceder de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro - PETS Trabajos en Caliente.

Artículo N°14: TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

a) Espacio confinado, es todo lugar donde existe una atmósfera con exceso o falta de oxígeno,
existen medios limitados para una entrada o salida rápida y segura, no existe una ventilación
natural, no está diseñado para ser ocupado por seres humanos en forma continua.
b) Para realizar un trabajo en espacio confinado, debe contar con un permiso de acuerdo al formato
establecido en nuestro SGSST
c) Debe realizarse un Monitoreo de Gases, establecer equipos de comunicación y mantener una
ventilación libre de humos y gases.
d) Realizar el Bloqueo y señalización de fuentes de energía que puedan afectar a los trabajadores.
e) El personal debe estar capacitado y entrenado para realizar esta labor.

Artículo N°15: EXCAVACIONES Y ZANJAS

a) Toda excavación mayor a 30 centímetros requiere de un permiso de excavación de zanja
b) Todo permiso para trabajos de excavación debe ser autorizado y firmado por el Supervisor del
área.
c) En caso de excavaciones de profundidad mayor a 1.50, se requiere autorización de un especialista
indicando las medidas de control a utilizar.
d) Excavaciones mayores a 1.80 se considera como espacio Confinado.

Artículo N°16: CONTROL DE RIESGO DE CAÍDAS

Página 7 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
a) Toda actividad mayor a 1.80 es considerada trabajos en altura, y se necesita llenar el permiso de
trabajo con riesgo de caída para realizar dicha actividad.
b) Los Sistemas de Protección contra caídas constan de los siguientes elementos: Equipos de
Restricción / Detención de Caídas Puntos de Anclaje. Líneas de Vida Verticales y Horizontales.
c) Antes de realizan un trabajo de altura se realizará una inspección de equipos de contra caída.

Artículo N°17: SEÑALIZACION DE AREAS DE TRABAJO

a) las operaciones de trabajo como calicatas, canales, zanjas, alcantarillas, etc., deben ser
señalizadas con avisos, cintas, parantes (estacas) y sogas tanto en el día como en la noche, por el
supervisor responsable.
b) Los elementos de señalización que sean maltratados o destruidos por los operadores de equipos
o maquinaria pesada cuando realizan labores de limpieza, serán sancionados económicamente y
disciplinariamente por no cuidar y estimar el patrimonio de la Institución.
c) La señalización de cada área de trabajo es responsabilidad de cada supervisor, siendo el Área de
SST el apoyo para la identificación y asesoramiento sobre la señalización.

Artículo N°18: REGLAS DE TRANSITO

a) Las diversas formas de señalización colocadas en las vías de circulación, constituyen dispositivos
para regular, advertir y dirigir el flujo del tránsito.
b) El personal deberá mantener una distancia de 20 metros al transitar cerca de áreas donde
trabajan los equipos pesados (área de operaciones). Asimismo, deberán usar todo sus EPPs
correctamente.
c) El número de ocupantes del vehículo, no debe exceder de capacidad para la que fue construida.
d) El equipo de operadores y chóferes debe ser conformado por personas físicamente aptos y
emocionalmente estables.
e) Se prohíbe a todos los conductores de vehículos transportar personas ajenas a la Institución.

Artículo N°19: LOS CONDUCTORES TENDRAN EN CUENTA:

a) Los conductores y operadores, deben contar con sus respectivas autorizaciones tales como
licencia de conducir, curso de manejo defensivo.
b) Es obligatorio que todos los operadores usen: casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes,
ropa adecuada para el trabajo, Zapatos con puta de acero, chaleco reflectivo, tapones de oído (si
se requiere).
c) Los conductores y operadores, son responsables de reportar el estado de sus vehículos al
supervisor o jefe de inmediato.
d) Los operadores de vehículos, deberán mantener sus cabinas limpias y libres de elementos que
puedan distraer su atención.
e) Es responsabilidad de los operadores y chóferes reportar condiciones inseguras que pueden
causar accidentes, así como de parar sus actividades si las condiciones de trabajo no son seguras.
f) Los operadores y chóferes deberán usar el cinturón de seguridad en forma obligatoria.
g) Al dejar estacionado el vehículo, el operador deberá observar que sea un lugar plano, seguro que
no interrumpa el tránsito y deberá accionar todo el mecanismo de parqueo
h) Al descender por una pendiente los vehículos deberán ser enganchados en una velocidad baja y
siempre deberán mantener el motor encendido.
i) Para pasar a un vehículo, se deberá considerar que la distancia sea la adecuada y no haya vehículos
en sentido contrario.
j) Los conductores deberán cumplir en todo momento con todas las reglas y estándares de manejo.

EN CONDICIONES DE LLUVIA Y/O NEBLINA:

a) Mantener los faros neblineros y luces intermitentes prendidos.

Página 8 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
b) Reducir la velocidad del vehículo a la que sea segura, de acuerdo a las condiciones del camino y a
la densidad de la neblina.
c) No adelantar a otro vehículo.

Artículo N°20: ORDEN Y LIMPIEZA

a) Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, antes de
iniciar las labores y al término de las mismas.
b) Ninguna labor se considerará terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada.
c) Los baños portátiles deberán ser mantenidos limpios.
d) Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deberán ser mantenidos limpios y libres
de obstáculos.
e) Los materiales y provisiones deberán ser almacenados en forma ordenada para prevenir su caída,
rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones y tropiezos.
f) Los elementos salientes (clavos, barras, alambres, etc.,) deberán ser curvados y señalizados en
caso de no poder retirarlos.
g) En general todos los lugares de trabajo, circulación, almacenaje y de servicio, deberán ser
mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se dispondrá de cilindros
rotulados para la disposición de desechos.

Artículo N°21: ALCOHOL

a) Se realizarán pruebas preventivas de alcoholimetría, los días que el Área de Seguridad estime
conveniente, la misma que se realizará al azar y procurando abarcar todas las áreas de trabajo.
EL NEGARSE a pasar la prueba de alcoholimetría, significará que el trabajador acepta su falta, y se
procederá con la sanción respectiva.
b) De resultar POSITIVO a la prueba, el trabajador será separado / cesado inmediatamente del
Proyecto, informándose al área de SST en nuestra sede central para su registro.

Artículo N°22: HERRAMIENTAS MANUALES

a) Para cada tipo de trabajo se debe emplear las herramientas adecuadas, evitar el uso de
herramientas de fabricación dudosa (hechizas).
b) Toda herramienta manual debe ser inspeccionada al inicio del mes, colocándole una cinta de color
de acuerdo a la programación.
c) Las herramientas defectuosas no deben ser usadas, ejemplo: cinceles con la cabeza abierta,
martillos con los mangos partidos o sueltos, sierras o esmeriladoras sin dispositivos de seguridad.
d) No arroje las Herramientas.
e) No suba escaleras con herramientas en la mano.
f) No opere una maquina o herramienta sin haber recibido instrucción Previa.
g) Cambiar las herramientas gastadas, que son peligrosas.
1.5. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Artículo N°23: REGLAMENTO EN CAMPAMENTO (Para personal de Obras)
En el campamento, el reglamento es de uso obligatorio para todos los trabajadores, por lo tanto,
está Prohibido:
a) Fumar en áreas de concentración de personal y descanso, como dormitorios y comedores.
b) Portar y tomar bebidas alcohólicas.
c) Fomentar riñas o peleas entre trabajadores.
d) Criar animales.
e) Hacer ruidos, encender radios y otros que alteren la tranquilidad en hora que el personal se
encuentre descansando.
f) Hacer instalaciones eléctricas, sin la autorización del encargado de campamento.
g) Botar la basura fuera de los lugares destinados para este objeto.

Página 9 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
h) Tomar objetos y/o pertenencias de otras personas que no sean suyas, esta falta se deberá tipificar
como robo. Además, se Debe Tener en Cuenta:
 Usar el agua de manera racional y reportar posibles fugas.
 Contribuir con el orden y la limpieza.
 Respetar los horarios de descanso de los trabajadores.

Artículo N°24: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Todo trabajador está en la obligación de presentarse con la debida anticipación a sus labores, en
estado lúcido que garantice una labor efectiva, guardando las normas elementales de seguridad.
En el área de trabajo y durante las horas de trabajo está prohibido:
a) Jugar, pelear, dormir, leer el periódico, fumar y crear desorden.
b) Trabajar en estado de embriaguez, los trabajadores que violen esta política serán retirados del
área de operaciones y serán objeto de la cancelación de la relación laboral.
c) Uso de armas de fuego y/o armas blancas.
d) Bromas ofensivas y juegos de mano.
e) Arrojar basura al suelo y/o lugar de trabajo, para ello se proveerán tachos de colores, según sea
la clasificación de esta.
f) Fumar en la proximidad de sustancias combustibles, inflamables o explosivos, o donde se ubiquen
letreros de “NO FUMAR”, y donde lo establezca la legislación vigente.

Artículo N°25: EQUIPOS MOVILES

a) Realizar la inspección de Pre-Uso a los Equipos, al inicio del trabajo o antes de utilizarlos por
primera vez durante el trabajo.
b) Usa Obligatoriamente el cinturón de Seguridad.
c) Nunca deje su equipo prendido, desatendido o solo.
d) Obedecer los letreros de Seguridad.
e) Mantenga siempre su derecha.
f) Nunca adelante en las proximidades de una intersección o zona ciega.
g) El personal auxiliar y de tierra se mantendrá atento a las alarmas de retroceso, alertará a los
operadores de su presencia y evitará ubicarse dentro de las áreas ciegas de los vehículos, es decir,
donde ellos no puedan ver a los operadores.
h) Detectar anticipadamente los peligros y riesgos en el trabajo y hacerlos de conocimiento diario
de los trabajadores mediante charlas de cinco minutos.
i) Antes del transporte, verificar si el equipo es más ancho que la chata o cama baja; si es el caso,
colocar un cartel en la parte delantera y posterior del vehículo de transporte indicando “CARGA -
ANCHA”.
j) El operador del equipo que se está transportando sobre el cama baja, debe ir en la cabina del
cama baja.

1.6. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

Artículo N°26: ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (A.S.T)
a) Es obligatorio que todo trabajador Identifique de manera sistemática los peligros asociados en la
ejecución de una tarea y establezca los mecanismos de control de los peligros y riesgos inherentes
del trabajo a través del AST.
b) El Análisis Seguro de Trabajo se realiza con la participación de todos los trabajadores antes de
realizar una actividad.
c) El A.S.T, se llenará en el formato establecido en el SGSST, en el lugar del trabajo. Los mismos que
serán revisados y firmados por los supervisores del trabajo.
Artículo N°27: INSPECCIONES

Página 10 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
a) Las inspecciones permiten detectar en forma sistemática condiciones de trabajo sub estándares
que pueden producir accidentes / incidentes.
b) Inspeccionar diariamente las áreas de trabajo (en busca de fisuras, rajaduras, planos de corte).
c) Inspeccionar dichas áreas después de un movimiento telúrico, (lluvia, nieve, derrumbes, o cuando
las condiciones del terreno cambien); todo esto con la finalidad de eliminar condiciones sub
estándares.
d) Los supervisores realizarán inspecciones formales de seguridad, de acuerdo al programa mensual
programado. Dichas inspecciones serán registradas en los formatos estándares y entregadas al
Área de SST para su seguimiento de las acciones correctivas.

Artículo N°28: REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

a) Todo Accidente e Incidente debe reportarse de inmediato al supervisor, quien deberá investigar
y reportar dentro de las 24 horas de ocurrido el evento.
b) El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborará una estadística mensual de la incidencia de
los accidentes y casi accidentes ocurridos en la Institución.
c) La investigación de accidentes e Incidentes se realizará con la finalidad de hallar las causas que lo
ocasionaron y tomar las medidas correctivas para que no vuelvan a ocurrir otra vez.
d) Cuando ocurra un accidente no se moverá los materiales y/o equipos involucrados en el
accidente, es muy importante para realizar la investigación del accidente.
e) En el caso de daños personales leves, se transportará al herido al centro de salud más cerno.
f) En caso de la ocurrencia de un accidente con daños personales serios se brindará al herido los
primeros Auxilios en el lugar de los hechos siempre y cuando se tenga los conocimientos
necesarios, de lo contrario no se tocará al herido, hasta que llegue el apoyo especializado.
g) En caso de Accidentes Fatales, debe esperar la orden del juez de turno para levantar el cuerpo.

 INCIDENTE: Evento no deseado que puede ocasionar daños a la persona, materiales, los equipos,
al proceso, a la propiedad o al Medio Ambiente. Ejemplo: Caída de personas de un Talud, derrame
de combustible, incendios, etc.
 ACCIDENTE: Evento no deseado donde ha ocasionado daño personal, al equipo, a la propiedad, a
la producción o al medio Ambiente.

Artículo N°29: BLOQUEO Y SEÑALIZACION

a) Para realizar trabajos de reparación o mantenimiento de equipos energizados se utilizará el
procedimiento de bloqueo y señalización establecido.
b) El personal que realice el trabajo, debe estar capacitado y haber aprobado el curso de bloqueo y
señalización.
c) Todo personal autorizado para realizar el bloqueo y señalización, y que necesite realizar un
trabajo, debe contar con una tarjeta de Señalización y un candado de Bloqueo.
d) De ser necesario el uso de dispositivos adicionales, como cajas de bloqueo grupal con caja fija o
portátil debe ser implementado antes de iniciar el trabajo.
e) La vigencia de las tarjetas de señalización para el bloqueo, tiene como periodo de validez por un
año.
f) El candado de Bloqueo, debe estar codificado y registrado en los almacenes del Proyecto.

1.7. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

1.7.1. Prevención y protección contra incendios

Artículo N°30: PREVENCIÓN DE INCENDIOS
a) El establecimiento se equipará debidamente para la extinción de diferentes tipos de incendios
que se podrían producir.

Página 11 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
b) Las áreas de operación estarán equipadas con extintores portátiles contraincendios, de acuerdo
al tipo de incendio que pueda ocurrir. Teniendo en cuenta la naturaleza de los procesos y
operaciones, el contenido del establecimiento y sus dependencias.
c) Dichos extintores se ubicarán en una altura tal, de manera que sea fácil su alcance por todo el
personal. Tendrán una tarjeta de control al día.
d) Los extintores deben se cargados inmediatamente después de su uso.
e) Se creará una brigada contra incendios con el personal que labora en la obra. La cual estará
debidamente entrenada y equipada.
f) Se inspeccionarán los extintores una vez por mes por el personal del Área.
g) Al producirse un incendio se llamará por los medios más rápidos a los Bomberos y/o al Área de
SST; mientras tanto se cerrarán puertas y ventanas del lugar donde se inició el fuego.
h) Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirán las siguientes indicaciones:
 No se debe correr, porque esto incrementa el fuego.
 Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
 No debe pretender despojarse de su ropa.
 Si existiese una manta a la mano, se cubrirá con ella dejando libre la cabeza.
 Se solicitará atención médica lo antes posible.
i) Está prohibido fumar cerca a lugares donde se almacena combustibles y hacer fuego a menos de
50 metros.

Artículo N°31: PASILLOS Y PASADIZOS

a) En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones y rumas de
materiales, no será menor de 60 cm.
b) Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y que
conduzcan directamente a la salida.

Artículo N°32: ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

a) Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán marcados
de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
b) Las puertas y pasadizos de salida serán claramente marcados con señales que indique la vía de
salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
1.7.2. Protección contra incendios
Artículo N°33: CONDICIONES GENERALES
a) El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce desprendimiento de
luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos: Oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego. Los incendios se
clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:
 INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como:
madera, papel, cartón, tela, etc.
 INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina, aceite,
pintura, solvente, etc.
 INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores,
reóstatos, etc.
 INCENDIO CLASE D: Son fuegos producidos por calentamiento de metales
 INCENDIO CLASE K: Son fuegos producidos por grasa y aceites vegetales
b) Cualquier trabajador de la Institución que detecte un incendio, procederá de la forma siguiente:

Página 12 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
 Dar la alarma interna y externa.
 Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
 Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
 Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana
c) Consideraciones generales importantes:
 La mejor forma de combatir incendios es evitando que éstos se produzcan.
 Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles
y líquidos inflamables.
 No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
 Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
 Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios. (si se
cuenta con este medio)
 En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni extintores
que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
 La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
 Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.
Artículo N°34: EXTINTORES PORTÁTILES
a) La Institución, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
b) Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes y
serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
c) Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen menos de 18
Kg. Se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del extintor
d) Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para combatirlos serán
de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o
implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores de gas carbónico (CO2), para su
extinción.

Artículo N°35: SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

a) En la Institución se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio,
además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y
primeros auxilios e inundación. El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad
industrial se iniciará desde el mes de enero de cada año.
b) En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como SALIDA.
c) Para combatir los incendios que puedan ocurrir, se formará la brigada contra incendios.

Artículo N°36: ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Página 13 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
a) En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o
luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

Artículo N°37: GASES COMPRIMIDOS

Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observará lo siguiente:
a) Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del
sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por
personas experimentadas. No se depositarán gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, éstos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en posición vertical o cercana a la
vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su caída.
e) No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, éstos se sujetarán con correas, collares o cadenas, para evitar que se
vuelquen.
g) Los cilindros de gases serán transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases, estarán colocados en su
posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
i) Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes, desde el punto de vista de la seguridad, de
todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que ocasione un
calentamiento excesivo en los cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se manipularán con las manos o guantes grasientos y no se empleará
grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
1.7.3. Eliminación de desperdicios

Artículo N°38: No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable,

los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo N°39: Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de
aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en los lugares
de trabajo donde éstos se produzcan.
Artículo N°40: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados del Proyecto.
Artículo N°41: Depositar la basura en los lugares indicados.
Artículo N°42: Se debe evitar la generación de los derrames de grasas, aceites y/o combustibles
en las áreas de trabajo y talleres después de hacer una reparación.
Artículo N°43: La disposición de los desechos se realizarán en cilindros ubicados en lugares
estratégicos, de acuerdo a la siguiente clasificación:

RESIDUOS REAPROVECHABLES
Residuos Orgánicos, Residuos sólidos biodegradables no peligrosos que
son utilizados como insumos en la elaboración de compost.
Marrón.
Residuos Inorgánicos, se utilizará este color para el uso de residuos
inorgánicos en general.
Amarillo.
RESIDUOS NO – REAPROVECHABLES

Página 14 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
Residuos Peligrosos Contaminados con Hidrocarburos, Residuos sólidos
contaminados con hidrocarburos y sus recipientes o contenedores.
Rojo – Hidrocarburos.
Residuos Peligrosos Biomédicos, Residuos contaminados con material
infeccioso. También comprende los residuos con riesgo radiológico
proveniente de la sala de rayos X.
Rojo – Biomédicos.

1.7.4. Señales de seguridad

Artículo N°44: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de circunstancias
particulares.
Artículo N°45: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a
los cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.

Artículo N°46: Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:
Círculo: 20 cm de diámetro
Cuadrado: 20 cm. de lado
Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
Triángulo equilátero: 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5,
según sea necesario ampliar el tamaño.

Artículo N°47: Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la
barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro y no se
superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.

Artículo N°48: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda triangular
será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el color amarillo
cubrirá como mínima el 50% de área de la señal.

Artículo N°49: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular será
blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color azul cubrirá
como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo N°50: Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en general, rutas de
escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares, según
convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de seguridad será blanco,
el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

1.7.5. Primeros auxilios

E.1. GENERALIDADES
Artículo N°51: El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios
posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos principales es
que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.

Página 15 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01

E.2. REGLAS GENERALES

Artículo N°52: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas
reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias,
etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del
peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.

E.3. TRATAMIENTOS
1.- SHOCK
Artículo N°53: Cuando ocurra un "shock "siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia adelante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
d. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.

2.- HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Artículo N°54: Seguir el siguiente tratamiento:
a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida,
presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

3.- FRACTURAS:
Artículo N°55: Siga el siguiente tratamiento:
a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

4.- QUEMADURAS:
Artículo N°56: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do, y 3er
grado.
a. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por una
gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga
para evitar el contacto del aire con la quemadura.

5.- RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:

Página 16 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
Artículo N°57: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por si misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta se puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a. Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia adelante con
la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y regular.
e. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por minuto
como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en
estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

E.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS:

Artículo N°58:
La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín:
Según: Anexo B.1 Equipamiento Básico Para Un Botiquín De Primeros Auxilios.
 Instrumentos: tijeras pinzas, termómetro bucal, etc.
 Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodón absorbente, etc.
 Drogas: Agua oxigenada, yodo, jabón germicida, etc.
 Otros: Según relación de los Botiquines establecidos en el SGSST los cuales se detallan a
continuación el Botiquín Mínimo o básico dentro de todas las áreas de trabajo:

CANTIDAD
ITEM DESCRIPCIÓN
INICIAL

1 Guantes quirúrgicos 2

2 frasco de yodo 120 ml. 1

3 frasco de agua oxigenada, mediano 120 ml. 1

4 paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm. x 10 cm 5

5 paquetes de apósitos 8

6 Rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts 1

7 Rollo de venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas 2

8 Rollo de venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas 2

9 paquete de algodón x 100 gr. 1

10 Venditas 5

Página 17 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
11 paletas baja lengua (para entablillado de dedos) 10

12 cloruro de sodio al 9/1000 x 1 l. 1

13 paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras) 2

14 frascos de colirio de 10 ml 2

15 tijera punta roma 1

16 Pinza 1

1.7.6. Referencias para casos de emergencia

SANCIONES
Artículo N°60: El reglamento de sanciones, tiene el objetivo de involucrar al personal a minimizar
las pérdidas para que este reglamento, cumpla su objetivo, se constituirá un comité disciplinario
cuya razón será el de fiscalizar las actitudes de los trabajadores y orientar su conducta hacia una
seguridad proactiva.
Artículo N°61: El comité disciplinario lo forma el Director Ejecutivo, el Supervisor del trabajo
donde se cometió la infracción, el presidente del CSST y el responsable del Área de SST.
Artículo N°62: Tanto en las áreas de trabajo como en las oficinas administrativas, el personal tiene
que cumplir con las disposiciones de este reglamento; su incumplimiento será motivo de sanción.
Artículo N°63: Al trabajador que se determine su falta de adaptación para cumplir las normas de
seguridad, por reiteradas faltas se retirara del proyecto, antes de que cause daños en perjuicio de
los equipos de la Institución, compañeros de trabajos y/o material.
Artículo N°64: Es obligación de todos los supervisores reportar al Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo las faltas en contra de este reglamento, así como todo el personal cumplir con estas
disposiciones.
Artículo N°65: Es obligación del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, invocar a todos los
infractores, para conversar y analizar su falta, y de aplicar las sanciones estimadas por el comité
disciplinario de acuerdo al cuadro de sanciones al personal que se adjunta.

SANCIONES POR TRANSGRESIONES AL REGLAMENTO

OCURRENCIA
FALTA COMETIDA
1° 2° 3°
1. Contribuir a crear condiciones insalubres. Amonestación Amonestación por
Suspensión
Verbal Escrito
2. Conducta beligerante. Amonestación Amonestación por
Suspensión
Verbal Escrito
3. No usar implementos de seguridad. Amonestación Amonestación por
Suspensión
Verbal Escrito
4. Llegar tarde (Pasado 10 min), a la hora de Amonestación Amonestación por
Suspensión
ingreso en obra Verbal Escrito
5. Incumplir los lineamientos del protocolo Amonestación por Suspensión por 03
Despido
Covid-19 Escrito días
6. Faltar al trabajo sin justificación alguna por Amonestación por Suspensión por 03
Despido
más de tres días consecutivos Escrito días
7. Incumplimiento de reglas de tránsito Amonestación por Suspensión por 03
Despido
(interno o externo). Escrito días
8. Cometer actos inseguros de consecuencias Amonestación por Suspensión por 03
Despido
menores. Escrito días

Página 18 de 19
 FORMATO CAH –RIS -01
9. Conducta o lenguaje agresivo contra los Amonestación por Suspensión por 03
Despido
personales de labores Escrito días
10. Pelear. Suspensión por 03
Despido -
días
11. Mentir, falsificar. Suspensión por 03
Despido -
días
12. Generar accidente por negligencia. Suspensión por 03
Despido -
días
13. Poseer bebidas alcohólicas en el área de Suspensión por 03
Despido -
operaciones. días
14. En la prueba de alcoholimetría dar
Despido - -
positivo.
15. Accidente por ebriedad o por influencia de
Despido - -
drogas.
16. Vandalismo, destrucción de la propiedad. Despido - -
17. Daños intencionales a su propia persona. Despido - -
18. Robo de Objetos. Despido - -
El tiempo de la suspensión será definido de acuerdo a la gravedad de la falta cometida.

TODOS LOS TRABAJADORES DEBERÁN TENER CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA LO CUAL DEBERÁN FIRMAR LA CONSTANCIA DE
ACATAMIENTO, ACEPTANDO SU CUMPLIMIENTO Y EN SEÑAL DE HABER RECIBIDO EL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Página 19 de 19