PLAN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL
TRABAJO
 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOS

1. DEFINICIÓN DEL PLAN

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de actividades
preventivas, ordenadas para su aplicación sistemática y permanente, destinadas a
evitar accidentes mediante un control efectivo de los riesgos, basado en el principio
de la mejora continua.

2. FUNDAMENTOS DEL PLAN

a) Todos los accidentes ocurren porque hay causas que lo provocan. Estas causas
se pueden identificar y controlar.
b) El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención.
c) Es responsabilidad de la administración de toda empresa, implementar medidas
preventivas de seguridad; es componente de su Gestión de Dirección.
d) Los trabajadores de una empresa constituyen la columna vertebral de todo
Programa de Prevención de Accidentes.

3. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es la aplicación para todo el
personal que trabaja en el Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE
PROTECTORES METÁLICOS, VIDRIOS FRESQUILLOS EN PUERTAS,
CARPETAS, PIZARRAS DE AULAS I1, I2, I3, I4, I5, Q1, Q2, Q3, Q5, Y PINTADO
DE LA AULA Q6 DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO” y sus Sub Contratistas siendo su
cumplimiento de carácter obligatorio.

4. OBJETIVOS DEL PLAN

Los objetivos que el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto
denominado: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE PROTECTORES
METÁLICOS, VIDRIOS FRESQUILLOS EN PUERTAS, CARPETAS, PIZARRAS
DE AULAS I1, I2, I3, I4, I5, Q1, Q2, Q3, Q5, Y PINTADO DE LA AULA Q6 DE LA
FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO”, propone como parte de las acciones de implementación de los
compromisos expresos en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y son los
siguientes:
➢ Estar al servicio de nuestro cliente, asumiendo nuestra responsabilidad en
la Gestión y concientización de la Seguridad y Salud de nuestros
 trabajadores, respetando y cumpliendo el marco legal vigente aplicado a
nuestro Proyecto.
➢ La identificación de Peligros, la Evaluación de Riesgos y la Implementación
de controles operacionales a la Seguridad y Salud, que realizados de forma
sistemática conducen a evitar accidentes.
➢ Asumir la necesidad de prevenir lesiones y enfermedades profesionales,
implementando las medidas necesarias para reducir los efectos sobre la
salud de nuestros colaboradores en el desarrollo de su trabajo.

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado de forma paritaria,

acorde lo establecido en el Ley 29783 y su Reglamento D.S. Nº005-2012-TR.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo promover la salud

y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

Objetivo General:

El principal objetivo del comité es asesorar, gestionar y fomentar una cultura de

prevención de riesgos ocupacionales, así como mantener condiciones de trabajo
adecuadas para el correcto desarrollo de las actividades, mediante la identificación,
reducción y control de riesgos, a efectos de prevenir y controlar la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que afecten a los/as
colaboradores/as.

Objetivos Específicos:

• Garantizar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente para

salvaguardar la vida, bienestar e integridad física y mental de los
colaboradores
• Promover y fortalecer una cultura de prevención de los riesgos laborales a
los colaboradores.
• Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo en
materia de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de identificar los
riesgos laborales existentes, su evaluación, control y medidas correctivas.
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:

La composición del Comité será de carácter paritario entre representantes de

confianza de la empresa y el personal operativo de la misma, por lo tanto, estará
conformado por igual número de representantes de la parte empleadora y de la
parte trabajadora, cuando el proyecto cuente con veinte (20) o más trabajadores.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará el siguiente organigrama

funcional:

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ:

GERENTE DE OPERACIONES:

- Planifica el inicio de los trabajos.

- Verifica la designación del presupuesto para la SST.

- Realiza el seguimiento a la Contratación del Residente y Ing. SSOMA.
- Verifica externamente el cumplimiento del Sistema de SST en obra.

RESIDENTE DE OBRA
- Es la máxima autoridad en el interior de la obra.
- Preside toda programación que se realice en obra en temas de SST.
- Facilita el desempeño del Sistema de SST en obra.

ING. SUPERVISOR DE SST – PREVENCIONISTA

- Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Da cumplimiento a las normativas de SST.

- Es el responsable del desempeño de la SST en obra.

- Organiza el uso de recursos destinados para la SST de la obra

ADMINISTRADOR DE OBRA
- Encargado de la logística interna de obra.
 - Realiza requerimientos para la implementación del Sistema de SST.

- Controla el ingreso y salida de recursos destinados para la SST de la obra.

JEFES DE ÁREA
- Responsables de las operaciones en cada área de trabajo.
- Controlan el cumplimiento de las medidas de seguridad identificadas en los
puestos.
- Facilitan el desempeño del Sistema de SST en su área.

COMITÉ O SUPERVISOR DE SST

- Responsable de verificar permanentemente el cumplimiento del Sistema de
Seguridad y Salud en el trabajo, dentro de la obra.
- Así como las identificadas en las normativas expuestas como requisitos legales
del presente plan.

BRIGADAS
- Personal capacitado en temas específicos de respuesta a emergencias.

- Responsables de ejecutar el plan de contingencias en caso ser requerido.

PERSONAL OBRERO
- Da cumplimiento a las normas de SST establecidas para todas las operaciones
en obra.

7. ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Siendo una obra con un estimado de contratación por debajo de 20 trabajadores,
se procede a la elección de un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
propuesto y elegido por todo el personal de obra, quien asume su representación
en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, con facultades establecidas en la
normativa referencial del presente Plan. De tener un incremento del personal, se
procederá a la conformación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Funciones:
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y
salud en el trabajo de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
• Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo: Así como el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos u demás materiales escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y a ocurrencia de enfermedades
profesionales.
 • Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las
medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
y asesoramiento al empleador y trabajador.
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
LABORALES

8.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales tiene por objetivo

establecer medidas de control preventivas que nos permitan eliminar o minimizar
los riesgos de acuerdo a las actividades comprendidas en los diferentes procesos
que se desarrollen en el proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE
PROTECTORES METÁLICOS, VIDRIOS FRESQUILLOS EN PUERTAS,
CARPETAS, PIZARRAS DE AULAS I1, I2, I3, I4, I5, Q1, Q2, Q3, Q5, Y
PINTADO DE LA AULA Q6 DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO”.

La matriz utilizada en está basada en la identificación por operación, tareas,

peligros, riesgos, puestos de trabajo, severidad, probabilidad, Evaluación del
 IPERC, medidas de control, responsable y riesgo residual. Para la correcta
elaboración del IPERC se deberá revisar el “Procedimiento para la Identificación
del Peligro y Evaluación del Riesgo” y PRL-0840-002 Evaluación de Riesgos.

8.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) / AUTOCHEQUEO

Identificar y evaluar previamente las condiciones peligrosas existentes en las

instalaciones o al momento de realizar las tareas mediante el Análisis de Trabajo
Seguro (ATS) y/o el llenado de la Lista de Auto chequeo, que se llevará a cabo de
acuerdo al procedimiento Análisis Seguro del Trabajo.

8.3 CHARLA DE 5 MINUTOS Y/ O CHARLA PRE OPERACIONAL

Será realizada por los Supervisores de Obra o encargados de los trabajos,
en ellas, se comunica a los trabajadores los riesgos potenciales específicos
de la tarea a ejecutar, en esta charla deberá incluirse el riesgo de estrés por
el estado emocional. Deberá ser desarrollada al inicio de las labores y en el
lugar donde se ejecutará la tarea. Debe asegurarse la correcta comprensión
de todos los trabajadores acerca de las medidas de control y
recomendaciones de prevención de acuerdo a lo estipulado en el
procedimiento para la ejecución de charlas de 5 minutos y/o charla pre
operacional.
 Responsabilidad: Todos los Supervisores de Línea y responsables de
empresas colaboradoras

9. REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
• Norma Técnica Peruana G. 050 – Seguridad Durante la Construcción
• Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley N° 30222 – Ley que Modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S. N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• D.S. N° 006-2014-TR – M. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• D.S. N° 011-2019-TR – Reglamento de SST para el Sector Construcción.
• ISO 45001 - 2018 – Norma Internacional, Sistemas de Gestión de la SST.
• Otros documentos emitidos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10. PLAN DE CONTINGENCIAS

El Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE PROTECTORES

METÁLICOS, VIDRIOS FRESQUILLOS EN PUERTAS, CARPETAS,
PIZARRAS DE AULAS I1, I2, I3, I4, I5, Q1, Q2, Q3, Q5, Y PINTADO DE LA
AULA Q6 DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO”, mantiene elaborado un Plan de
Contingencias donde se detalla:

• Organización del Comité de Defensa Civil.

• Constitución y Organización de las Brigadas de Emergencia.
• Funciones y Responsabilidades de las Brigadas de Emergencia y del Comité
de Seguridad.
• Funciones y Responsabilidades de los brigadistas.
• Plan de Contingencias para Evacuaciones Médicas.
• Plan de Contingencia para Emergencia de Transporte Terrestre.
• Plan de Contingencia para casos de Incendio.
• Plan de Contingencia para casos de Explosiones.
• Plan de Contingencia para casos de Disturbio Social.
• Procedimiento de Actuación frente a Movimiento Sísmico.
 • Procedimiento para Actuar frente a una Emergencia en el Área de Trabajo.
• Capacitación y entrenamiento de los brigadistas.
• Reporte de emergencia.
• Tiempo de evacuación ante una emergencia.

11. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

11.1 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024

Nuestro Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo pasa una evaluación continua

para asegurar que permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible, la
evaluación de las operaciones será en fechas predeterminadas.

De acuerdo a las evaluaciones debemos establecer estándares, metas y objetivos

de operaciones adecuadas, y deben redactarse e implementarse planes de
mejoramiento.

Una vez identificada alguna deficiencia dentro del Programa de Seguridad, debe
ser reportada inmediatamente e instaurar las acciones correctivas inmediatas.

Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las áreas de la Empresa, el

equipo y las instalaciones cumplen con los estándares de operaciones
establecidos.

Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes, y los incidentes y

quejas ambientales del público y las autoridades.

Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo

la definición de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.

12. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR

La responsabilidad de la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en

el Trabajo (SGSST) recae sobre la Gerencia General.

Se debe revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por lo

menos una vez al año para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia
continua, determinando si fuera el caso oportunidades de mejoras o la necesidad
de efectuar cambios.

Se establece para la Revisión por la Dirección los siguientes elementos de

entradas:
 ➢ Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con
los requisitos legales y otros requisitos que la organización tenga suscrito.
➢ Los resultados del proceso de consulta o participación.
➢ Comunicaciones relevantes con las partes interesadas externas, incluidas
las quejas.
➢ Los indicadores del desempeño del Sistema de Gestión de SST.
➢ El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
➢ El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y
preventivas.
➢ El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones llevadas a cabo.
➢ Cambio de las circunstancias, incluyendo evolución de los requisitos legales
y otros requisitos relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ Las recomendaciones para la mejora continua.

13. ANEXOS
➢ Formato de charlas de 05 min.
➢ Formato de ATS.
➢ Formato de entrega de EPP’s.
CONSORCIO INNOVATECH