NORMATIVIDAD ACADMICA PARA EL PERSONAL DOCENTE DEL BACHILLERATO GENERAL MODALIDAD ESCOLARIZADO

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NDICE

Pgs.

MARCO DE REFERENCIA POCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE I.- Elaboracin y aplicacin de secuencias didcticas II.- Prctica docente en el aula: actividades de enseanza- aprendizaje. III.- Evaluacin del aprendizaje. FORMACIN Y CAPACITACIN DOCENTE I.- Actualizacin docente PARTICIPACIN EN LAS ACADEMIAS I.- Trabajo colegiado ACTIVIDADES PARAESCOLARES I.- Orientacin educativa II.- Accin tutorial III.- Actividades artsticas y culturales IV.- Actividades fsicas, deportivas y recreativas GLOSARIO BIBLIOGRAFA

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MARCO DE REFERENCIA La Reforma Educativa Integral de Educacin Media Superior (RIEMS), se fundamenta en el enfoque por competencias, el cual es equivalente a un modelo centrado en el aprendizaje; por lo que es preciso mejorar la calidad de la educacin, siendo necesario producir transformaciones en el sistema, profesionalizar y normar las acciones de las instituciones educativas. La RIEMS establece diferentes acuerdos que se deben operar dentro de los planteles para asegurar una educacin basada en el enfoque por competencias, con el propsito de dirigir los esquemas formativos del personal docente; garantizando el desarrollo de un conjunto de habilidades, destrezas, actitudes y valores, cuya integracin articulada y puesta en prctica forme bachilleres poseedores de distintas competencias tiles en su trayectoria escolar, en su ejercicio profesional y en su vida cotidiana. En consecuencia, el Acuerdo Secretarial 447 establece las competencias docentes para quienes impartan Educacin Media Superior (EMS); entendiendo como personal docente, no solamente al conjunto de educadores que ejercen docencia, sino tambin a quienes atienden orientacin, tutoras, actividades artsticas y culturales, actividades fsicas, deportivas y recreativas y en general, toda actividad relacionada con la formacin integral de los educandos. Por otra parte, el Acuerdo Secretarial 442 describe los niveles de concrecin de la RIEMS, destacando que en cada uno se deben gestionar acciones para su implementacin. Estas acciones se plantean buscando que los docentes apliquen estrategias de enseanza basadas en el enfoque por competencias. En el artculo segundo de dicho acuerdo, se estipula que los docentes aplicarn estrategias congruentes con el despliegue del Marco Curricular Comn (MCC) a partir de las acciones que se llevan a cabo en el aula, con el objetivo de asegurar la generacin del perfil del egresado de la EMS".1 Segn el Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica (Captulo I y VII, Artculo 26), corresponde a la Direccin General de Bachillerato (DGB) Proponer normas pedaggicas, contenidos, planes y programas de estudio, mtodos, materiales didcticos e instrumentos para la evaluacin del aprendizaje del bachillerato, en sus diferentes modalidades, con excepcin del que est a
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Diario Oficial de la Federacin; Acuerdo secretarial No. 442 por el que se establecen el Sistema Nacional de

Bachillerato en un marco de diversidad; SEP; Mxico; 21 de octubre de 2008.

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cargo de otras unidades administrativas y rganos desconcentrados de la Administracin Pblica Federal y difundir los vigentes *2 y proponer programas y polticas para evaluar la calidad de los servicios que se prestan en las instituciones educativas del nivel del bachillerato. *3 En consideracin a lo anterior, la DGB a travs de la Direccin de Coordinacin Acadmica, elabora el presente documento en el cual se describen cules son las normas que rigen el quehacer acadmico de los docentes.

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Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica. pp. 25. Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica. pp. 26.

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PROCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE El enfoque educativo basado en el desarrollo de competencias requiere la adopcin de mtodos de enseanza acordes al perfil del estudiante que se pretende formar; para lograrlo es necesario que los docentes implementen cambios en los niveles epistemolgico, metodolgico y prctico.

I.- Elaboracin y aplicacin de secuencias didcticas.

1. Como parte de su planeacin acadmica, ser labor del personal docente de cada Unidad de Aprendizaje Curricular (UAC), adaptar las actividades de aprendizaje establecidas en los programas de estudio, dependiendo el contexto del plantel y las caractersticas del grupo; accin que deber realizarse mediante la elaboracin de secuencias didcticas. 2. Los docentes deben atender y cubrir todos los elementos que establece la DGB en el formato propuesto para la elaboracin de las secuencias didcticas, sin menoscabo de que el formato puede ser modificado a propuesta del plantel.

II.- Prctica docente en el aula: actividades de enseanza- aprendizaje.

1. Los docentes que atiendan Unidades de Aprendizaje Curricular (UAC) debern de contar con un perfil profesional correspondiente a la UAC que van a impartir. 2. Los docentes que atienden UAC debern conducirse en todo momento con tica profesional, bajo los principios de honestidad, respeto y tolerancia hacia los alumnos. 3. El profesorado debe dar a conocer a sus estudiantes las competencias genricas que se buscan desarrollar en el Bachillerato General; as como las competencias disciplinares bsicas del campo disciplinar, verificando que sean claras y resuelvan las dudas que puedan surgir.

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4. Los docentes deben enterar a sus estudiantes la forma en que ser llevado a cabo el curso y la evaluacin, a partir de las evidencias de aprendizaje que irn elaborando en el transcurso del semestre. Es muy importante que los estudiantes conozcan los lineamientos de evaluacin, los elementos que requieren para obtener un resultado y las fechas de entrega, con el fin de que puedan organizar y planear sus actividades. 5. Es necesario que los docentes consideren la retroalimentacin como una accin fundamental, ya que le permite al alumnado ir valorando el nivel de desarrollo de las competencias, as como percatarse de sus reas de mejora. La retroalimentacin deber hacerse tomando en consideracin las competencias a desarrollar. 6. El profesor al finalizar alguna exposicin que los estudiantes realicen, debe ampliar los temas; reforzando lo expuesto por los alumnos y sealando las reas de mejora. 7. Los docentes deben implementar estrategias didcticas para favorecer continuamente la interaccin entre los estudiantes, que les permitan apoyarse de forma recproca y construir en conjunto su conocimiento; compartiendo estrategias, procedimientos y generando ideas para llevar a cabo la actividad.

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III.- Evaluacin del Aprendizaje La congruencia entre la enseanza y la evaluacin es fundamental, pues de ello depende la forma en que se propicia, desarrolla y valora el aprendizaje del estudiantado; por ello es necesario que el personal docente que labora en los planteles de Educacin Media Superior, aplique la forma de evaluacin establecida en el modelo basado en competencias; el cual considera lo siguiente: 1. La evaluacin en el Bachillerato General debe ser integral y su objeto a evaluar son las competencias y los componentes de las mismas. 2. La evaluacin de competencias se desarrolla a travs de actividades significativas. 3. La evaluacin tiene una funcin formativa, ya que es parte integral del proceso de la enseanza y del aprendizaje. 4. El proceso de evaluacin debe promover constantemente autoevaluacin y la coevaluacin entre el alumnado. la

A partir de lo antes mencionado, se establece la siguiente metodologa de Evaluacin del Aprendizaje: 1. Los docentes debern evaluar al alumnado en diferentes momentos del curso. 2. El sistema de evaluacin debe estar basado en la Evaluacin Autntica, considerando que: - El personal docente debe disear actividades significativas, a travs de las cuales el alumnado har uso de sus concomimientos previos y del aprendizaje reciente, en conjuncin con estrategias y habilidades que los conduzcan al desarrollo de actividades significativas con cierto grado de complejidad, de pertenencia y trascendencia personal y social. Los docentes deben abandonar la tcnica meramente expositiva y la evaluacin aislada a la enseanza como una fase posterior a ella; es
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decir, planear actividades significativas, exigiendo a los alumnos la movilizacin de todos sus recursos (conocimientos, habilidades y actitudes).

3. Como material de apoyo sobre el proceso de evaluacin es necesario consultar los siguientes documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB; mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gob.mx en el apartado de Informacin Acadmica, que son: Lineamientos de Evaluacin del Aprendizaje

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FORMACIN Y CAPACITACIN DOCENTE I.- Actualizacin docente De conformidad a lo establecido en el acuerdo 447, donde se describen las competencias docentes que deben poner en prctica los docentes que imparten Educacin Media Superior en la modalidad escolarizada, referente a la formacin continua a lo largo de su trayectoria profesional, se hace necesario observar las siguientes normas: 1. Los docentes que se incorporen a cualquier institucin de EMS, debern contar con una formacin en competencias docentes, cursada en los programas e instituciones formadoras con reconocimiento oficial. 2. Los docentes activos en cualquier institucin de EMS, debern cursar programas de formacin y capacitacin en competencias docentes que establezca la SEMS a travs de la COSDAC o la DGB. 3. Los docentes debern participar en los cursos y programas de formacin y actualizacin docente que imparta la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB o bien en los que le sean autorizados a los planteles. 4. El personal docente deber identificar sus necesidades de desarrollo profesional, as como reas que necesita fortalecer, ubicando las mismas dentro de la siguiente clasificacin: Actualizacin Pedaggica.- Referida a promover una mejora continua congruente con los avances de las diversas teoras pedaggicas y enfoques psicopedaggicos. Actualizacin disciplinar.- Relacionada con los avances cientficos de los diversos campos disciplinares. Desarrollo Acadmico.- Se refiere al mejoramiento de la docencia y el trabajo acadmico en general; esta rea tiene la intencin de promover el desarrollo de competencias docentes y sensibilizar sobre la responsabilidad educativa.

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Tecnologa Educativa.- Tiene como finalidad conocer las nuevas tecnologas de la comunicacin y la informacin para enriquecer las actividades del proceso-enseanza-aprendizaje.

5. El profesorado deber informar a los responsables acadmicos de los planteles sobre sus necesidades y reas de fortalecimiento, con la finalidad de que se elaboren propuestas de formacin y actualizacin docente, mismas que debern ser enviadas con un mes de anticipacin a la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB para la validacin respectiva.

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PARTICIPACIN EN LAS ACADEMIAS I.- Trabajo colegiado Es necesario que el personal docente del Bachillerato General, planee, realice y evale actividades de aprendizaje en colaboracin con los profesores con quienes comparte un mismo campo disciplinar, para lo cual se debe actuar conforme a lo siguiente: 1. El personal docente debe trabajar de manera colegiada en la revisin y anlisis de los programas de estudio de las asignaturas que imparte, as como en la elaboracin de las secuencias didcticas, con la finalidad de identificar avances y dificultades. 2. El personal docente debe tomar decisiones colegiadas basadas en la informacin real de lo que sucede en el plantel y en el aula, para adecuar las formas de trabajo y las condiciones particulares en las que se desarrolla el proceso de enseanza-aprendizaje. 3. El personal docente debe intercambiar experiencias, problemticas y propuestas para desempear de mejor manera las funciones inherentes a su trabajo acadmico. 4. El personal docente debe dar seguimiento y cumplimiento a los acuerdos establecidos en las reuniones colegiadas de profesores; para lo cual se hace necesario levantar y documentar un acta por cada una de las sesiones que se realicen. 5. Como material de apoyo al trabajo colegiado de Academias es necesario consultar los siguientes documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB; mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gob.mx en el apartado de Informacin Acadmica, que son: Lineamientos de Trabajo Colegiado

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ACTIVIDADES PARAESCOLARES Las Actividades Paraescolares contribuyen en la construccin de un andamiaje educativo que brinda al alumnado un sentido de autodireccin en sus decisiones tanto personales como acadmicas; participando de esta manera en su formacin integral, en el desarrollo de sus competencias y por ende en el logro del perfil del egresado del Nivel Medio Superior en el contexto de la RIEMS. Con el propsito de fortalecer las Actividades Paraescolares en los subsistemas coordinados por el Bachillerato General, la Direccin de Coordinacin Acadmica, a travs del Departamento de Superacin Acadmica y Actividades Paraescolares, ha diseado una serie de materiales de apoyo, con el objetivo de proporcionar a los responsables de dichas actividades en los planteles, informacin que se considera de utilidad para el desarrollo de sus funciones. Dichos materiales incluyen documentos normativos (lineamientos) y documentos didcticos (programas y manuales de apoyo).

I.- Orientacin Educativa

1. La Orientacin Educativa debe estar a cargo de una o ms personas con la formacin profesional en Psicologa, Pedagoga o Trabajo Social. 2. El personal docente que atienda la Orientacin Educativa, deber conducirse en todo momento con tica profesional, bajo los principios de honestidad, respeto y tolerancia hacia los alumnos. 3. El personal responsable de la Orientacin Educativa en el plantel deber brindar el servicio a nivel individual, grupal y masivo. 4. Los responsables de la Orientacin Educativa debern intervenir en diferentes reas: la institucional, la escolar, la psicosocial y la vocacional. 5. El personal responsable de la Orientacin Educativa deber tener una planeacin y horarios especficos de los servicios que se presentan en el plantel considerando los diferentes niveles de atencin, con la finalidad de que el alumnado identifique espacios y tiempos en los que se le da dicha paraescolar.

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6. Los responsables de Orientacin Educativa debern tener evidencias de seguimiento de las acciones llevadas a cabo con el alumnado, as como expedientes de los estudiantes atendidos a nivel individual. 7. Los responsables de Orientacin Educativa debern impartir orientacin a cada grupo escolar por lo menos 96 horas en total, sobre la base del semestre escolar de 16 semanas, lo que corresponde a 1 hora por semana como mnimo. 8. El personal responsable de la Orientacin Educativa deber contar con datos y/o contactos de diferentes instituciones especializadas, para los casos en que el alumnado necesite ser canalizado. 9. Como material de apoyo a la Orientacin Educativa es necesario consultar los siguientes documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB; mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gob.mx en el apartado de Informacin Acadmica, que son: Lineamientos de Orientacin Educativa Programa de Orientacin Educativa Manual de Orientacin Educativa

II.- Accin Tutorial

1. La Accin Tutorial es entendida como una actividad inherente a la funcin docente, ya que no es una accin aislada que se realiza en momentos puntuales, en tiempos y espacios predeterminados; es decir, que todo personal docente deber ejercer las funciones tutoriales. 2. El personal docente que atiende la Accin Tutorial deber en todo momento conducirse con tica profesional, bajo los principios de honestidad, respeto y tolerancia hacia los alumnos. 3. Los docentes podrn ser asignados a tutoras en sus horas de fortalecimiento acadmico o en descargas horarias especficas para tal fin.

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4. Se deber cubrir la totalidad de grupos del plantel, por lo que es necesario se asignen tutores, considerando que un tutor podr atender de uno a dos grupos. 5. Los tutores debern elaborar una planeacin de su actividad tutorial y de los tiempos en los que atendern al alumnado, para detectar sus necesidades y problemas. 6. Los tutores debern ejercer la tutora a nivel individual y/o grupal as como implementar asesoras tanto disciplinares como para el desarrollo de habilidades de estudio. 7. Las personas responsables de la tutora debern contar con evidencias de seguimiento de las acciones realizadas, as como expedientes de los estudiantes tutorados a nivel individual. 8. Las personas responsables de la tutora debern establecer lazos de comunicacin con madres y padres de familia, as como con los responsables de la orientacin educativa para promover acciones de apoyo en el contexto que rodea al estudiante. 9. Como material de apoyo a la accin tutorial es necesario consultar los documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB, mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gpb.mx en el apartado de Informacin Acadmica y que son: - Lineamientos de Accin Tutorial - Programa de Accin Tutorial - Manual de Tutoras Grupales

III.- Actividades Artsticas y Culturales 1. El personal docente de las Actividades Artsticas y Culturales deber contar con el perfil profesional establecido en el profesiograma oficial, o bien acreditar experiencia laboral o docente de por lo menos un ao en el rea respectiva: en las disciplinas de teatro, danza, msica, artes plsticas, gestin cultural, psicologa de la educacin o en reas artsticas afines a stas. 2. El personal docente de Actividades Artsticas y Culturales deber conducirse en todo momento con tica profesional bajo los principios de honestidad, respeto y tolerancia hacia los alumnos.

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3. El personal docente de las Actividades Artsticas y Culturales deber atender las necesidades del alumnado con la finalidad de ampliar la gama de disciplinas considerando las demandas de los estudiantes y las posibilidades del plantel. 4. Como material de apoyo a las Actividades Artsticas y Culturales, es necesario consultar los documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB, mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gpb.mx en el apartado de Informacin Acadmica y que son: - Lineamientos de Actividades Artsticas y Culturales

IV.- Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas

1. El personal docente de las Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas deber contar con el perfil profesional establecido en el profesiograma oficial, o bien acreditar experiencia laboral o docente de por lo menos un ao en las disciplinas de bsquetbol, ftbol, voleibol, beisbol, atletismo, acondicionamiento fsico o en reas deportivas afines a stas. 2. El personal docente de Actividades Fsicas, Recreativas y Deportivas, debern conducirse en todo momento con tica profesional bajo los principios de honestidad, respeto y tolerancia hacia los alumnos. 3. El personal docente de las Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas deber atender a las necesidades del alumnado, con la finalidad de ampliar la gama de disciplinas considerando las demandas de los estudiantes. 4. Como material de apoyo a las Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas, es necesario consultar los documentos emitidos por la Direccin de Coordinacin Acadmica de la DGB mismos que se encuentran publicados en la pgina electrnica www.dgb.sep.gpb.mx en el apartado de Informacin Acadmica y que son: - Lineamientos de Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas

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GLOSARIO Acciones de Actualizacin Docente: Hechos sistematizados e institucionalizados encaminados a propiciar la reflexin de los profesores sobre su prctica educativa y dirigida a alcanzar la superacin acadmica y profesionalizacin docente. Actualizacin: Accin destinada a poner al da los conocimientos, las destrezas y el desarrollo de competencias de las personas como consecuencia de los cambios terico-metodolgicos y tecnolgicos surgidos en la ocupacin que desempean. Competencia: Conjunto de comportamientos socio-afectivos, habilidades cognitivas, psicolgicas, sensoriales y motoras, que permiten llevar a cabo adecuadamente un desempeo, una funcin, una actividad o una tarea. Son procesos complejos de desempeo con idoneidad en un determinado contexto, con responsabilidad. Una competencia es la integracin de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto especfico. Las competencias son capacidades que la persona desarrolla en forma gradual y a lo largo de todo el proceso educativo y son evaluadas en diferentes etapas. Perfil del Docente: Son un conjunto de competencias que debe reunir el docente, se integran por conocimientos, habilidades y actitudes que el docente pone en juego para generar ambientes de aprendizaje para que los estudiantes desplieguen las competencias genricas. Secuencia Didctica: Documento que describe la estructuracin sistemtica del trabajo en el aula, definiendo los elementos que componen una clase de alguna asignatura especfica. Se entiende como el plan de accin del profesor, donde se explicitan los aspectos del sistema didctico fundamentales a toda accin de enseanza y aprendizaje.

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BIBLIOGRAFA Diario Oficial de la Federacin; Acuerdo Secretarial No. 442 por el que se establece el Sistema Nacional de Bachillerato en un Marco de Diversidad.; SEP; Mxico; 26 de Septiembre de 2008. Diario Oficial de la Federacin; Acuerdo Secretarial No. 447 por el que se establecen las competencias docentes para quienes impartan Educacin Media Superior en la Modalidad Escolarizada.; SEP; Mxico; 29 de Octubre de 2008. Diario Oficial de la Federacin; Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica; SEP; Mxico; 2005. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Orientacin Educativa.; SEP; Mxico; 2010. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Accin Tutorial.; SEP; Mxico; 2011. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas.; SEP; Mxico; Noviembre 2010. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Actividades Fsicas, Deportivas y Recreativas.; SEP; Mxico; 12 de Octubre de 2010. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Evaluacin del Aprendizaje. ; SEP; Mxico; 12 de Octubre de 2010. Direccin General del Bachillerato; Lineamientos de Trabajo Colegiado.; SEP; Mxico; 2010

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CARLOS SANTOS ANCIRA Director General del Bachillerato JOS CRUZ HOLGUN RUIZ Director de Coordinacin Acadmica Jos Mara Rico No. 221, Col. Del Valle, Del. Benito Jurez, C.P. 03100, Mxico, D.F.www.dgb.ep.gob.mx

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