CASOS PRÁCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial B1 Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica

CASOS PRÁCTICOS Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica
El descanso vacacional es uno de los derechos laborales más importantes, se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 713 (08.11.91) y el D.S. Nº 012-92-TR (03.12.92). A continuación desarrollamos casos prácticos sobre este derecho en sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneración mensual, remuneración semanal, remuneración variable, etc.

2. Vacaciones truncas
a. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Vacaciones truncas por liquidar : 01.05.2007 : 12.08.2011 : 3 meses y 12 días

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN mENsual 1. Trabajadores que hayan laborado todo el período computable
En el presente caso calcularemos la remuneración vacacional de un trabajador que ha laborado un año en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones. a. Datos • Fecha de ingreso • Período del descanso vacacional (Del 01.04.2011 al 30.04.2011) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b. remuneración mensual computable en el mes de abril de 2011) • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 01.06.2003 : 30 días : 31.03.2011

b. remuneración computable la vigente al momento del cese • Básico : S/. 1,242.50 • Asignación familiar : 67.50 : 500.00 • Gratificación extraordinaria (*) • Alimentación principal : 350.00 ––––––––

S/. 1,660.00

(*) Según el inciso a) del artículo 19° del D.S. N° 001-97-TR (01.03.97) éste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en el cálculo de la remuneración vacacional.

c. Cálculo de vacaciones truncas • Por los 3 meses Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– N° de meses a liquidar –––––––––––––

(la que hubiera percibido : S/. 1,500.00 : 60.00 : 455.00 –––––––– : S/. 2,015.00

S/. 138.33

x

3

=

Total ––––––––––––

S/. 415.00

• Por los 12 días Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA

c. remuneración vacacional La remuneración vacacional en este caso será igual a una remuneración mensual. Por lo tanto, la remuneración vacacional será S/. 2,015.00.

Informativo Caballero Bustamante

B1

a.939.61 x N° de días a liquidar –––––––––––– 12 Total ––––––––––––– = S/.2010 al 26. quincena.2011 al 31.2005 : 1 año : Del 15.00 c. según lo señalado en el artículo 23° del Decreto Legislativo N° 713 (08.00 c.2006 al 14. 3. 25 días 4.00 : S/. b. remuneración mensual de setiembre de 2011 • Básico : S/. 92.00 • 1 Remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : 3.00 –––––– : S/. 138. 92.INFORMATIVO CASUÍSTICA Remuneración N° de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día –––––––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el récord vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo dentro del año siguiente de haber cumplido el mencionado récord.10.32 ––––––– S/.09.91).25 8.06.25 B2 2da. : : 50. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante .2012 : 9 meses. remuneración mensual de setiembre 2011 • Básico : S/.00 55.05. 4.408.2011 : 31.12.2011 al 15. un trabajador ha reducido su descanso vacacional de 30 a 15 días.2011) • Descanso vacacional (Del 01.50 ––––––––– S/.10.09.07.00 • Asignación familiar : 67. mensual = 2.03.11.09.800.850.61 Remuneración vacacional por día –––––––––––––––––––– S/.50 • Bonificación por turno : 350. 55.2012 al 30.00 ÷ 2 Total: : S/.00 • Incrementos por AFP – 10.00 2. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 27.469.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable : 15.94 : 1 año : 30 días : S/. 60.07. 4. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN sEmaNal 1.2011 al 31. jornal diario al momento del cese • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 06.2005 al 14. jornal diario del mes de abril 2011 • Básico Total : 1 año : 30 días : abril 2012 (*) Se utiliza la remuneración vigente a la fecha de pago.00 –––––– : S/.00 : 1.939. 3. a. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Período laborado (Del 06.32 • Reducción vacacional (Del 01. Vacaciones truncas Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar el récord vacacional correspondiente.2011 al 30.2011) : 27.03. 470.760.10. Cálculo de la remuneración total de setiembre de 2011 • 1 Remuneración mensual por las vacaciones ganadas : S/.01. a.218.05. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable Del 15.00 – 3% : 24. Vacaciones completas Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el récord vacacional en el mes de diciembre de 2010.50 3.2011) : 15 días (laborados) Resumen: – Vacaciones truncas por los 3 meses – Vacaciones truncas por los 12 días Total b. 92.00 ––––––––– Total : S/. 2. 2.00 2. remuneración total a percibir en setiembre Por el período vacacional – Remuneración mensual Por los 15 días laborados – Remun.218.00 • 1 Remuneración mensual por el trabajo realizado : 3. 2.939.23% : 65.00 x 30 = S/. reducción de vacaciones Mediante un acuerdo con su empleador.32 : : : S/. 2.654.09.218.00 c. por lo que le corresponderá recibir una indemnización por concepto de vacaciones no gozadas. Cálculo de la remuneración vacacional Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––– S/. 2.07. 4. 9. ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011.06.10. 415. Datos • Período del récord vacacional (Del 01.2012) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b.2012) b.2011) • Descanso vacacional (Del 01. a.00 ––––––––– Total : S/.10.218.50 –––––––– Total : S/.2007 : setiembre 2011 : setiembre 2011 (*) II.33 ÷ 30 = S/.

este concepto constituye remuneración no computable y por lo tanto no se tendrá en cuenta para la determinación de derechos o beneficios de naturaleza laboral. Cálculo de la remuneración mensual computable Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––– S/.533.67 125. 85.481.50 ––––––––– S/.50 : 2.05.75 ––––––––– : S/. a.25 x 15 Total : S/.50 Informativo Caballero Bustamante 2da.08. 2.032. 1.08. quincena.2011 al 15. 102.06. a.17 Nº de meses a liquidar –––––––––––– x 9 = Total –––––––––––– S/.2011) • Descanso vacacional (Del 01.097.50 d. 3.63 • Por los 25 días Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.00 • Asignación familiar : 2. Trabajadores comisionistas En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un trabajador comisionista por remuneración vacacional que cumplió con el correspondiente récord. 150.CASOS PRÁCTICOS c. 5.355.2005 : 1 año : Del 25.25 III.807. 60.807. 67.50 4.032.63 ÷ 30 = S/.75 x 30 = S/.09.00 (suministro indirecto) (*) ––––––– Total : S/. jornal diario de agosto 2011 • Básico • Asignación familiar Total : 25. 1. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIóN VarIaBlE 1.50 Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.2003).07.02 Nº de días a liquidar ––––––––––– x 25 = : : : Total –––––––––– S/.2012) • Fecha de pago de las vacaciones : 1 año : 30 días : 31. Datos • Período vacacional computable (Del 02.25 x 30 Por los 15 días laborados – 15 jornales diarios S/.032.2011 al 30. a. 3.50 ÷ 12 = S/. 150.08. 6.75 c. 150.355.09. Cálculo de la remuneración total de agosto de 2011 • • • 1 remuneración mensual por las vacaciones ganadas 1 remuneración mensual por el trabajo realizado 1 remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : S/.08.50 S/.2012 al 30.50 : : 2.06. 102. laborando los otros 15 días. 4. Datos • Período del récord vacacional (Del 09.25 (*) De acuerdo con el artículo 3° de la Ley N° 28051 (02. reducción del período vacacional Mediante un acuerdo con su empleador.63 Remuneración Nº de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día ––––––––––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––––––––– S/.25 • Movilidad (libre disposición) : 15.08. 1.807. 1.032. un trabajador en calidad de obrero reduce su descanso vacacional de 30 a 15 días.2011) : 1 año : 30 días : 15 días Resumen: – Vacaciones truncas por los 9 meses – Vacaciones truncas por los 25 días Total b.2007 : agosto 2011 : agosto 2011 : S/. 2.2010 al 01.2006 al 24. 150.50 ———— : S/.2011) • Reducción vacacional (Del 01. 1. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado de su descanso vacacional en el período correspondiente. 5. remuneración total a percibir en el mes de setiembre de 2011 Por el período vacacional de un año – 30 jornales diarios S/.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable b.25 —–— : S/. 65. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 25.09.067.2009 al 08.67 Total 2. 1. Cálculo de las vacaciones truncas • Por los 9 meses Jornal diario ––––––––– S/.50 ÷ 12 = S/.63 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– S/. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes) • Básico : S/.09.10. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA B3 .00 • Prestación alimentaria : 8.10.25 N° de jornales Remuneración computables computable ––––––––––––––– ––––––––––––––– x 30 = S/.601.02 Remuneración vacacional por día ––––––––––––––––––– S/. 67. sea de origen legal o convencional.2010) • Fecha del descanso vacacional (Del 01.08.07.2012 c. 102.2005 al 24. 125. 1.50 : S/.

42. La compensación vacacional se calculará en función al tiempo efectivamente laborado. 1.50 x : 30 –––—–— : S/.50 B4 2da. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 20.2011 al 22.00 – May. vacacional al año por mes ––––––––––––– ––––––––––––––––– 12 = S/. rEgímENEs EsPECIalEs 1.00 —––—— S/. d.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 24. 4.06.06.2010) • Descanso vacacional (Del 01. Datos – Fecha de ingreso – Fecha de cese – Tiempo efectivamente laborado b.00 IV.06.2011 : S/.00 Nº de meses a liquidar ––––––––––––– 3 = Total –––––––––––– S/. debido a que sus servicios son prestados de manera discontinua en el tiempo.50 ÷ 2 —–––—— : S/.2007 : 1 año : 30 días : 31.460.75 2.08.00 ÷ Rem. A continuación calcularemos la remuneración vacacional que corresponda al trabajador.2009 al 23.05.2011 : S/.50 38.50 ——— Total : S/. 3. vacacional por mes –––––––––––––––– S/.515.00 60. a.05.50 ÷ N° de meses Rem.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 20. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 24.2006 : 1 año : 15 días : 31. con lo cual cumple el requisito de contar con un mes como mínimo para tener derecho a recibir una compensación vacacional.06. 867.00 2.00 • Asignación familiar : 67.2010) • Descanso vacacional (Del 01.09. vacacional por día ––––––––––––––– S/. vacacional por mes –––––––––––––––– S/. 1.12. – Del 13. 867. 2012 : 830.50 c.2009 al 19.260. 3.2011 b.00 –––––– S/. 50. a.00 • Por los 13 días Rem.12. Cálculo de la compensación vacacional • Por los 3 meses Remuneración computable ––––––––––––––– S/.00 – Ene. a. Trabajadores del hogar Una trabajadora del hogar ha cumplido con el récord correspondiente para el goce de su descanso vacacional.2011 x b.00 – Feb.08. 2011 : S/. resumen – Vacaciones por los 3 meses – Vacaciones por los 13 días Total : S/. 433.2011. El trabajador ha laborado en lo que va del año 3 meses y 13 días hasta el momento del cese el 13.00 : S/.00 ÷ 6 = S/.2011 : 13.00 • Alimentación principal : 160.01.2011 : S/.2011 al 19. 42.05. pues a este tipo de trabajadores no les corresponde gozar de descanso físico.00 50.10. 105.2011 al 26.10. – Del 16.00 – Abr. 743.260. 42. 743. remuneración computable para el pago de las vacaciones • Remuneración mensual : S/. 105. remuneración computable para el pago de las vacaciones remuneración promedio diario de la semana: – Del 09.2011 al 15.2011 al 30. 1.2011 : 3 meses y 13 días : : S/. vacacional del mes por día ––––––––––– –––––––––––––––– 30 = S/.00 – Mar. 2012 : 640.10.50 55. S/.00 ÷ 4 ——— 50. Trabajadores intermitentes En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensación vacacional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios. remuneración computable para el pago de la compensación vacacional Jornal diario ––––––––– S/.08. 2012 : 745. jornal diario • Básico Total : 03. remuneración computable para el pago de vacaciones • Promedio de comisiones del último semestre – Dic.05. – Del 20. Promedio diario de remuneración a destajo remuneración vacacional – Promedio destajo Total Número de jornales computables Remuneración vacacional 48.08.50 Nº de días a liquidar –––––––––––– 13 = Total –––––––––– S/. 2012 : 815. 675.09.00 Rem. : S/.00 ——— 202.09.50 x Nº de días Rem.50 ––––––– : S/. 105. 45.12.2011 al 15.2011 : S/.33 –——— Total remuneración computable: S/.INFORMATIVO CASUÍSTICA b. 315.50 —–— S/. 315.00 x N° de jornales computables ––––––––––––––– 30 = Remuneración computable ––––––––––––––– S/. 360. Trabajadores destajeros Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo récord vacacional dentro del año de servicios.50 d. 2012 : 755.09. 640.00 : 45.33 remuneración vacacional – Remuneración mensual Total : S/. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante . quincena.

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