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CASOS PRCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial B1 Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica

CASOS PRCTICOS Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica


El descanso vacacional es uno de los derechos laborales ms importantes, se encuentra regulado por el D. Leg. N 713 (08.11.91) y el D.S. N 012-92-TR (03.12.92). A continuacin desarrollamos casos prcticos sobre este derecho en sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneracin mensual, remuneracin semanal, remuneracin variable, etc.

2. Vacaciones truncas
a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Vacaciones truncas por liquidar : 01.05.2007 : 12.08.2011 : 3 meses y 12 das

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIN mENsual 1. Trabajadores que hayan laborado todo el perodo computable
En el presente caso calcularemos la remuneracin vacacional de un trabajador que ha laborado un ao en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones. a. Datos Fecha de ingreso Perodo del descanso vacacional (Del 01.04.2011 al 30.04.2011) Fecha de pago de la remuneracin vacacional b. remuneracin mensual computable en el mes de abril de 2011) Bsico Asignacin familiar Alimentacin principal Total : 01.06.2003 : 30 das : 31.03.2011

b. remuneracin computable la vigente al momento del cese Bsico : S/. 1,242.50 Asignacin familiar : 67.50 : 500.00 Gratificacin extraordinaria (*) Alimentacin principal : 350.00

S/. 1,660.00

(*) Segn el inciso a) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97) ste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en el clculo de la remuneracin vacacional.

c. Clculo de vacaciones truncas Por los 3 meses Remuneracin N de meses Remuneracin mensual del ao vacacional por mes S/. 1,660.00 12 = S/. 138.33 Remuneracin vacacional por mes N de meses a liquidar

(la que hubiera percibido : S/. 1,500.00 : 60.00 : 455.00 : S/. 2,015.00

S/. 138.33

Total

S/. 415.00

Por los 12 das Remuneracin N de meses Remuneracin mensual del ao vacacional por mes S/. 1,660.00 12 = S/. 138.33 2da. quincena, MAYO 2012
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c. remuneracin vacacional La remuneracin vacacional en este caso ser igual a una remuneracin mensual. Por lo tanto, la remuneracin vacacional ser S/. 2,015.00.

Informativo Caballero Bustamante

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INFORMATIVO CASUSTICA
Remuneracin N de das Remuneracin vacacional por mes del mes vacacional por da S/. 138.33 30 = S/. 4.61 Remuneracin vacacional por da S/. 4.61 x N de das a liquidar 12 Total = S/. 55.32 : : : S/. 415.00 55.32 S/. 470.32 Reduccin vacacional (Del 01.09.2011 al 15.09.2011) : 15 das (laborados)

Resumen: Vacaciones truncas por los 3 meses Vacaciones truncas por los 12 das Total

b. remuneracin mensual de setiembre de 2011 Bsico : S/. 2,850.00 Incrementos por AFP 10,23% : 65.00 3% : 24.00 Total : S/. 2,939.00 c. remuneracin total a percibir en setiembre Por el perodo vacacional Remuneracin mensual Por los 15 das laborados Remun. mensual = 2,939.00 2 Total: : S/. 2,939.00 : 1,469.50 S/. 4,408.50

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional


En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el rcord vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo dentro del ao siguiente de haber cumplido el mencionado rcord, por lo que le corresponder recibir una indemnizacin por concepto de vacaciones no gozadas. a. Datos Fecha de ingreso Perodo vacacional computable Del 15.10.2005 al 14.10.2006 Perodo en que debi gozar del descanso vacacional Fecha de pago Remuneracin computable : 15.10.2005 : 1 ao : Del 15.10.2006 al 14.10.2007 : setiembre 2011 : setiembre 2011 (*)

II. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIN sEmaNal

1. Vacaciones completas
Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el rcord vacacional en el mes de diciembre de 2010, ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011. a. Datos Perodo del rcord vacacional (Del 01.01.2011 al 31.12.2011) Descanso vacacional (Del 01.05.2012 al 30.05.2012) Fecha de pago de la remuneracin vacacional b. jornal diario del mes de abril 2011 Bsico Total : 1 ao : 30 das : abril 2012

(*) Se utiliza la remuneracin vigente a la fecha de pago, segn lo sealado en el artculo 23 del Decreto Legislativo N 713 (08.11.91).

b. remuneracin mensual de setiembre 2011 Bsico : S/. 2,800.00 Asignacin familiar : 67.50 Bonificacin por turno : 350.50 Total : S/. 3,218.00 c. Clculo de la remuneracin total de setiembre de 2011 1 Remuneracin mensual por las vacaciones ganadas : S/. 3,218.00 1 Remuneracin mensual por el trabajo realizado : 3,218.00 1 Remuneracin mensual como indemnizacin por vacaciones no gozadas : 3,218.00 Total : S/. 9,654.00

: S/.

92.00 : S/. 92.00

c. Clculo de la remuneracin vacacional Jornal diario N de jornales computables Total S/. 92.00 x 30 = S/. 2,760.00

2. Vacaciones truncas
Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar el rcord vacacional correspondiente. a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Perodo laborado (Del 06.06.2011 al 31.03.2012) b. jornal diario al momento del cese Bsico Asignacin familiar Alimentacin principal Total : 06.06.2011 : 31.03.2012 : 9 meses, 25 das

4. reduccin de vacaciones
Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador ha reducido su descanso vacacional de 30 a 15 das. a. Datos Fecha de ingreso Perodo vacacional computable (Del 27.07.2010 al 26.07.2011) Descanso vacacional (Del 01.09.2011 al 30.09.2011) : 27.07.94 : 1 ao : 30 das

: S/. : :

50.00 2.25 8.00 : S/. 60.25

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Informativo Caballero Bustamante

CASOS PRCTICOS
c. Clculo de las vacaciones truncas Por los 9 meses Jornal diario S/. 60.25 N de jornales Remuneracin computables computable x 30 = S/. 1,807.50

d. Clculo de la remuneracin total de agosto de 2011


1 remuneracin mensual por las vacaciones ganadas 1 remuneracin mensual por el trabajo realizado 1 remuneracin mensual como indemnizacin por vacaciones no gozadas : S/. 2,032.50 : : 2,032.50

Remuneracin N de meses Remuneracin computable al ao vacacional por mes S/. 1,807.50 12 = S/. 150.63 Remuneracin vacacional por mes S/. 150.63 Por los 25 das Remuneracin N de meses Remuneracin computable al ao vacacional por mes S/. 1,807.50 12 = S/. 150.63 Remuneracin N de das Remuneracin vacacional por mes del mes vacacional por da S/. 150.63 30 = S/. 5.02 Remuneracin vacacional por da S/. 5.02 N de das a liquidar x 25 = : : : Total S/. 125.50 S/. 1,355.67 125.50 S/. 1,481.17 N de meses a liquidar x 9 = Total S/. 1,355.67

Total

2,032.50 : S/. 6,097.50

4. reduccin del perodo vacacional


Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador en calidad de obrero reduce su descanso vacacional de 30 a 15 das, laborando los otros 15 das. a. Datos Perodo del rcord vacacional (Del 09.10.2009 al 08.10.2010) Fecha del descanso vacacional (Del 01.09.2011 al 30.09.2011) Reduccin vacacional (Del 01.09.2011 al 15.09.2011) : 1 ao : 30 das : 15 das

Resumen: Vacaciones truncas por los 9 meses Vacaciones truncas por los 25 das Total

b. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes) Bsico : S/. 85.00 Asignacin familiar : 2.25 Movilidad (libre disposicin) : 15.00 Prestacin alimentaria : 8.00 (suministro indirecto) (*) Total : S/. 102.25
(*) De acuerdo con el artculo 3 de la Ley N 28051 (02.08.2003), este concepto constituye remuneracin no computable y por lo tanto no se tendr en cuenta para la determinacin de derechos o beneficios de naturaleza laboral, sea de origen legal o convencional.

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional


En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado de su descanso vacacional en el perodo correspondiente. a. Datos Fecha de ingreso Perodo vacacional computable (Del 25.08.2005 al 24.08.2006 Perodo en que debi gozar del descanso vacacional Fecha de pago Remuneracin computable b. jornal diario de agosto 2011 Bsico Asignacin familiar Total : 25.08.2005 : 1 ao : Del 25.08.2006 al 24.08.2007 : agosto 2011 : agosto 2011 : S/. 65.50 : 2.25 : S/. 67.75

c. remuneracin total a percibir en el mes de setiembre de 2011 Por el perodo vacacional de un ao 30 jornales diarios S/. 102.25 x 30 Por los 15 das laborados 15 jornales diarios S/. 102.25 x 15 Total

: S/. 3,067.50 : S/. 1,533.75 : S/. 4,601.25

III. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIN VarIaBlE

1. Trabajadores comisionistas
En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un trabajador comisionista por remuneracin vacacional que cumpli con el correspondiente rcord. a. Datos Perodo vacacional computable (Del 02.07.2010 al 01.07.2011) Descanso vacacional (Del 01.06.2012 al 30.06.2012) Fecha de pago de las vacaciones : 1 ao : 30 das : 31.05.2012

c. Clculo de la remuneracin mensual computable Jornal diario N de jornales computables Total S/. 67.75 x 30 = S/. 2,032.50

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b. remuneracin computable para el pago de vacaciones Promedio de comisiones del ltimo semestre Dic. 2011 : S/. 675.00 Ene. 2012 : 640.00 Feb. 2012 : 745.00 Mar. 2012 : 830.00 Abr. 2012 : 815.00 May. 2012 : 755.00 S/. 4,460.00 6 = S/. 743.33 Total remuneracin computable: S/. 743.33 remuneracin vacacional Remuneracin mensual Total : S/. 867.50 2 : S/. 433.75

2. Trabajadores intermitentes
En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensacin vacacional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios, pues a este tipo de trabajadores no les corresponde gozar de descanso fsico, debido a que sus servicios son prestados de manera discontinua en el tiempo. El trabajador ha laborado en lo que va del ao 3 meses y 13 das hasta el momento del cese el 13.08.2011, con lo cual cumple el requisito de contar con un mes como mnimo para tener derecho a recibir una compensacin vacacional. La compensacin vacacional se calcular en funcin al tiempo efectivamente laborado. a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo efectivamente laborado b. jornal diario Bsico Total : 03.01.2011 : 13.08.2011 : 3 meses y 13 das : : S/. 42.00 S/. 42.00

2. Trabajadores destajeros
Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo rcord vacacional dentro del ao de servicios. A continuacin calcularemos la remuneracin vacacional que corresponda al trabajador. a. Datos Fecha de ingreso Perodo vacacional computable (Del 20.12.2009 al 19.12.2010) Descanso vacacional (Del 01.09.2011 al 30.09.2011) Fecha de pago de las vacaciones : 20.12.2007 : 1 ao : 30 das : 31.08.2011

b. remuneracin computable para el pago de las vacaciones remuneracin promedio diario de la semana: Del 09.05.2011 al 15.05.2011 : S/. Del 16.05.2011 al 22.05.2011 : S/. Del 13.06.2011 al 19.06.2011 : S/. Del 20.06.2011 al 26.06.2011 : S/. S/. Promedio diario de remuneracin a destajo remuneracin vacacional Promedio destajo Total Nmero de jornales computables Remuneracin vacacional 48.50 38.50 55.00 60.00 202.00 4 50.50

c. remuneracin computable para el pago de la compensacin vacacional Jornal diario S/. 42.00 x N de jornales computables 30 = Remuneracin computable S/. 1,260.00

: S/. : S/.

d. Clculo de la compensacin vacacional Por los 3 meses Remuneracin computable S/. 1,260.00 Rem. vacacional por mes S/. 105.00 Por los 13 das Rem. vacacional por mes S/. 105.00 Rem. vacacional por da S/. 3.50 x N de das Rem. vacacional del mes por da 30 = S/. 3.50 N de das a liquidar 13 = Total S/. 45.50 N de meses Rem. vacacional al ao por mes 12 = S/. 105.00 N de meses a liquidar 3 = Total S/. 315.00

50.50 S/. 50.50 x : 30 : S/. 1,515.00

IV. rEgmENEs EsPECIalEs

1. Trabajadores del hogar


Una trabajadora del hogar ha cumplido con el rcord correspondiente para el goce de su descanso vacacional. a. Datos Fecha de ingreso Perodo vacacional computable (Del 24.10.2009 al 23.10.2010) Descanso vacacional (Del 01.09.2011 al 15.09.2011) Fecha de pago de las vacaciones : 24.10.2006 : 1 ao : 15 das : 31.08.2011

b. remuneracin computable para el pago de las vacaciones Remuneracin mensual : S/. 640.00 Alimentacin principal : 160.00 Asignacin familiar : 67.50 Total : S/. 867.50

d. resumen Vacaciones por los 3 meses Vacaciones por los 13 das Total

: S/. 315.00 : 45.50 : S/. 360.50

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