CASOS PRÁCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial B1 Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica

CASOS PRÁCTICOS Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica
El descanso vacacional es uno de los derechos laborales más importantes, se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 713 (08.11.91) y el D.S. Nº 012-92-TR (03.12.92). A continuación desarrollamos casos prácticos sobre este derecho en sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneración mensual, remuneración semanal, remuneración variable, etc.

2. Vacaciones truncas
a. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Vacaciones truncas por liquidar : 01.05.2007 : 12.08.2011 : 3 meses y 12 días

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN mENsual 1. Trabajadores que hayan laborado todo el período computable
En el presente caso calcularemos la remuneración vacacional de un trabajador que ha laborado un año en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones. a. Datos • Fecha de ingreso • Período del descanso vacacional (Del 01.04.2011 al 30.04.2011) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b. remuneración mensual computable en el mes de abril de 2011) • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 01.06.2003 : 30 días : 31.03.2011

b. remuneración computable la vigente al momento del cese • Básico : S/. 1,242.50 • Asignación familiar : 67.50 : 500.00 • Gratificación extraordinaria (*) • Alimentación principal : 350.00 ––––––––

S/. 1,660.00

(*) Según el inciso a) del artículo 19° del D.S. N° 001-97-TR (01.03.97) éste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en el cálculo de la remuneración vacacional.

c. Cálculo de vacaciones truncas • Por los 3 meses Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– N° de meses a liquidar –––––––––––––

(la que hubiera percibido : S/. 1,500.00 : 60.00 : 455.00 –––––––– : S/. 2,015.00

S/. 138.33

x

3

=

Total ––––––––––––

S/. 415.00

• Por los 12 días Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA

c. remuneración vacacional La remuneración vacacional en este caso será igual a una remuneración mensual. Por lo tanto, la remuneración vacacional será S/. 2,015.00.

Informativo Caballero Bustamante

B1

por lo que le corresponderá recibir una indemnización por concepto de vacaciones no gozadas.50 • Bonificación por turno : 350.10.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable : 15.00 : 1. 138.07.00 • Asignación familiar : 67.218. 2. 3.939.2006 al 14. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante .23% : 65.00 –––––– : S/. 92.2011 al 31.00 2.218.00 ÷ 2 Total: : S/.2012 al 30.11.06.01.61 Remuneración vacacional por día –––––––––––––––––––– S/.10. : : 50. quincena.00 c. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el récord vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo dentro del año siguiente de haber cumplido el mencionado récord.10. 92.00 –––––– : S/.50 ––––––––– S/.03.07. 4. 470.469.2011 al 31. 92.10. 2.2005 : 1 año : Del 15.09. 2.2007 : setiembre 2011 : setiembre 2011 (*) II.408.218. jornal diario al momento del cese • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 06.91). a.INFORMATIVO CASUÍSTICA Remuneración N° de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día –––––––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.09.00 c.939. 60.2012) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b.61 x N° de días a liquidar –––––––––––– 12 Total ––––––––––––– = S/.10. un trabajador ha reducido su descanso vacacional de 30 a 15 días. 2.2011) • Descanso vacacional (Del 01.25 8. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Período laborado (Del 06. 4.09.2012) b.850. según lo señalado en el artículo 23° del Decreto Legislativo N° 713 (08.00 – 3% : 24.2011) : 27.00 55.00 c.32 • Reducción vacacional (Del 01. jornal diario del mes de abril 2011 • Básico Total : 1 año : 30 días : abril 2012 (*) Se utiliza la remuneración vigente a la fecha de pago. a.760.2011 : 31.654.2011 al 30. Datos • Período del récord vacacional (Del 01.50 –––––––– Total : S/. Vacaciones truncas Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar el récord vacacional correspondiente. mensual = 2.94 : 1 año : 30 días : S/.25 B2 2da. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable Del 15. 2.00 • Incrementos por AFP – 10. Cálculo de la remuneración vacacional Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––– S/.00 • 1 Remuneración mensual por el trabajo realizado : 3. Cálculo de la remuneración total de setiembre de 2011 • 1 Remuneración mensual por las vacaciones ganadas : S/.00 : S/. b.2011 al 15.05.32 ––––––– S/. 9.05.32 : : : S/.2011) • Descanso vacacional (Del 01. ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011.06.00 ––––––––– Total : S/. Vacaciones completas Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el récord vacacional en el mes de diciembre de 2010.2010 al 26.939.00 ––––––––– Total : S/.09. 3. 4. reducción de vacaciones Mediante un acuerdo con su empleador.33 ÷ 30 = S/.2012 : 9 meses.2011) : 15 días (laborados) Resumen: – Vacaciones truncas por los 3 meses – Vacaciones truncas por los 12 días Total b. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN sEmaNal 1. remuneración total a percibir en setiembre Por el período vacacional – Remuneración mensual Por los 15 días laborados – Remun.00 2.800.218.03.00 x 30 = S/.12. 25 días 4.07. a. remuneración mensual de setiembre 2011 • Básico : S/.2005 al 14. remuneración mensual de setiembre de 2011 • Básico : S/. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 27. a. 415.00 • 1 Remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : 3.50 3. 55.

2010 al 01. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes) • Básico : S/.2011) : 1 año : 30 días : 15 días Resumen: – Vacaciones truncas por los 9 meses – Vacaciones truncas por los 25 días Total b.17 Nº de meses a liquidar –––––––––––– x 9 = Total –––––––––––– S/. reducción del período vacacional Mediante un acuerdo con su empleador.032.50 : 2.2011) • Reducción vacacional (Del 01.07.25 (*) De acuerdo con el artículo 3° de la Ley N° 28051 (02. 67. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA B3 . 1.63 Remuneración Nº de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día ––––––––––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––––––––– S/.08.09. a.2006 al 24.06. Cálculo de las vacaciones truncas • Por los 9 meses Jornal diario ––––––––– S/. a. este concepto constituye remuneración no computable y por lo tanto no se tendrá en cuenta para la determinación de derechos o beneficios de naturaleza laboral. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado de su descanso vacacional en el período correspondiente.02 Nº de días a liquidar ––––––––––– x 25 = : : : Total –––––––––– S/.25 N° de jornales Remuneración computables computable ––––––––––––––– ––––––––––––––– x 30 = S/. 1.06.2012 c. remuneración total a percibir en el mes de setiembre de 2011 Por el período vacacional de un año – 30 jornales diarios S/.63 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– S/.25 x 30 Por los 15 días laborados – 15 jornales diarios S/.08. 67. Datos • Período del récord vacacional (Del 09.00 • Prestación alimentaria : 8. 60. 5.601. 150. un trabajador en calidad de obrero reduce su descanso vacacional de 30 a 15 días.50 ———— : S/.25 —–— : S/.2005 : 1 año : Del 25. 65.75 x 30 = S/.09. sea de origen legal o convencional.09. 102. 150. 3.50 ÷ 12 = S/.00 (suministro indirecto) (*) ––––––– Total : S/.807.2011) • Descanso vacacional (Del 01. jornal diario de agosto 2011 • Básico • Asignación familiar Total : 25.097.63 ÷ 30 = S/. 1. Datos • Período vacacional computable (Del 02.63 • Por los 25 días Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.2010) • Fecha del descanso vacacional (Del 01.355.08.08. 3. Cálculo de la remuneración mensual computable Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––– S/.2005 al 24.00 • Asignación familiar : 2. 85.07. 6.08.067. laborando los otros 15 días. 150.25 • Movilidad (libre disposición) : 15.2003).02 Remuneración vacacional por día ––––––––––––––––––– S/. Trabajadores comisionistas En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un trabajador comisionista por remuneración vacacional que cumplió con el correspondiente récord.09.807.807.2007 : agosto 2011 : agosto 2011 : S/. 150.032.50 : S/. 2.08.50 ––––––––– S/. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 25. 125. 102.032.2011 al 30.25 III. Cálculo de la remuneración total de agosto de 2011 • • • 1 remuneración mensual por las vacaciones ganadas 1 remuneración mensual por el trabajo realizado 1 remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : S/.CASOS PRÁCTICOS c.10.355.75 c.50 Informativo Caballero Bustamante 2da.2012 al 30.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable b.2011 al 15.50 S/. 2.50 : : 2.67 125.67 Total 2.50 4. 1. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIóN VarIaBlE 1. quincena.05. a.032.25 x 15 Total : S/. 1.50 ÷ 12 = S/.10.2009 al 08. 4.75 ––––––––– : S/.533.481.50 d. 102. 5.50 Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1. 1.2012) • Fecha de pago de las vacaciones : 1 año : 30 días : 31.

260.12. 867.2011 x b.2009 al 23.2011 : S/. 360.01. : S/. 3. 1. con lo cual cumple el requisito de contar con un mes como mínimo para tener derecho a recibir una compensación vacacional.50 ÷ 2 —–––—— : S/.09. 50.2006 : 1 año : 15 días : 31.2011 : 3 meses y 13 días : : S/.00 ——— 202.50 ——— Total : S/. vacacional por mes –––––––––––––––– S/. d. remuneración computable para el pago de las vacaciones remuneración promedio diario de la semana: – Del 09.INFORMATIVO CASUÍSTICA b. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 24.00 Rem.00 ÷ 4 ——— 50.00 – Feb. remuneración computable para el pago de vacaciones • Promedio de comisiones del último semestre – Dic.00 : S/. 105. 2012 : 745.09. remuneración computable para el pago de las vacaciones • Remuneración mensual : S/.00 IV. 3. 1.75 2. 743. 45.33 remuneración vacacional – Remuneración mensual Total : S/.05.460.00 – Abr. Datos – Fecha de ingreso – Fecha de cese – Tiempo efectivamente laborado b.09. A continuación calcularemos la remuneración vacacional que corresponda al trabajador.50 B4 2da.00 Nº de meses a liquidar ––––––––––––– 3 = Total –––––––––––– S/. 2011 : S/. 315. pues a este tipo de trabajadores no les corresponde gozar de descanso físico.12. debido a que sus servicios son prestados de manera discontinua en el tiempo. 42. jornal diario • Básico Total : 03.50 x : 30 –––—–— : S/. quincena. a.05.00 2.08.2011 al 15.00 50. – Del 16.00 • Por los 13 días Rem.08. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante .2009 al 19.260.2011 al 26. 867.2011 al 22.515.2011 al 19.00 • Asignación familiar : 67.2011 : S/.05.50 ÷ N° de meses Rem.05.50 c.50 ––––––– : S/. 105.00 ÷ 6 = S/. 2012 : 815.00 —––—— S/. vacacional por mes –––––––––––––––– S/.50 —–— S/.2011 : S/.2011 al 15.08.50 d. resumen – Vacaciones por los 3 meses – Vacaciones por los 13 días Total : S/.00 60.06. 2012 : 640.06.00 –––––– S/.09. Promedio diario de remuneración a destajo remuneración vacacional – Promedio destajo Total Número de jornales computables Remuneración vacacional 48. vacacional al año por mes ––––––––––––– ––––––––––––––––– 12 = S/. – Del 13. a. remuneración computable para el pago de la compensación vacacional Jornal diario ––––––––– S/. 105.2010) • Descanso vacacional (Del 01. – Del 20.2011 : S/.00 : 45. El trabajador ha laborado en lo que va del año 3 meses y 13 días hasta el momento del cese el 13. Trabajadores destajeros Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo récord vacacional dentro del año de servicios.2011. La compensación vacacional se calculará en función al tiempo efectivamente laborado.2011 b. 640. 42.10. 42. a.2010) • Descanso vacacional (Del 01.33 –——— Total remuneración computable: S/.00 – Mar.10.06.00 – Ene. Cálculo de la compensación vacacional • Por los 3 meses Remuneración computable ––––––––––––––– S/. 4.50 55. 2012 : 755.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 20.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 24.00 • Alimentación principal : 160. 675.2007 : 1 año : 30 días : 31. 433.50 x Nº de días Rem.12. 2012 : 830. Trabajadores intermitentes En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensación vacacional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios. vacacional del mes por día ––––––––––– –––––––––––––––– 30 = S/.2011 : 13.08.10.00 x N° de jornales computables ––––––––––––––– 30 = Remuneración computable ––––––––––––––– S/. Trabajadores del hogar Una trabajadora del hogar ha cumplido con el récord correspondiente para el goce de su descanso vacacional.00 – May.00 ÷ Rem. 743. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 20. S/.50 38.06.50 Nº de días a liquidar –––––––––––– 13 = Total –––––––––– S/.2011 al 30. 1. rEgímENEs EsPECIalEs 1. vacacional por día ––––––––––––––– S/. 315.