CASOS PRÁCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial B1 Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica

CASOS PRÁCTICOS Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica
El descanso vacacional es uno de los derechos laborales más importantes, se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 713 (08.11.91) y el D.S. Nº 012-92-TR (03.12.92). A continuación desarrollamos casos prácticos sobre este derecho en sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneración mensual, remuneración semanal, remuneración variable, etc.

2. Vacaciones truncas
a. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Vacaciones truncas por liquidar : 01.05.2007 : 12.08.2011 : 3 meses y 12 días

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN mENsual 1. Trabajadores que hayan laborado todo el período computable
En el presente caso calcularemos la remuneración vacacional de un trabajador que ha laborado un año en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones. a. Datos • Fecha de ingreso • Período del descanso vacacional (Del 01.04.2011 al 30.04.2011) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b. remuneración mensual computable en el mes de abril de 2011) • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 01.06.2003 : 30 días : 31.03.2011

b. remuneración computable la vigente al momento del cese • Básico : S/. 1,242.50 • Asignación familiar : 67.50 : 500.00 • Gratificación extraordinaria (*) • Alimentación principal : 350.00 ––––––––

S/. 1,660.00

(*) Según el inciso a) del artículo 19° del D.S. N° 001-97-TR (01.03.97) éste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en el cálculo de la remuneración vacacional.

c. Cálculo de vacaciones truncas • Por los 3 meses Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– N° de meses a liquidar –––––––––––––

(la que hubiera percibido : S/. 1,500.00 : 60.00 : 455.00 –––––––– : S/. 2,015.00

S/. 138.33

x

3

=

Total ––––––––––––

S/. 415.00

• Por los 12 días Remuneración N° de meses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 1,660.00 ÷ 12 = S/. 138.33 2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA

c. remuneración vacacional La remuneración vacacional en este caso será igual a una remuneración mensual. Por lo tanto, la remuneración vacacional será S/. 2,015.00.

Informativo Caballero Bustamante

B1

415. 3. a.2007 : setiembre 2011 : setiembre 2011 (*) II.939.2011) • Descanso vacacional (Del 01.50 –––––––– Total : S/.654.00 : S/.2011) • Descanso vacacional (Del 01. 470. un trabajador ha reducido su descanso vacacional de 30 a 15 días.2011 al 15. Datos • Fecha de ingreso • Fecha de cese • Período laborado (Del 06.218.50 • Bonificación por turno : 350.00 x 30 = S/.00 • Asignación familiar : 67.00 – 3% : 24. 60.07.2005 : 1 año : Del 15. 25 días 4. reducción de vacaciones Mediante un acuerdo con su empleador.00 ––––––––– Total : S/.10.10.10.07.2011 al 30.00 ÷ 2 Total: : S/.00 c.2011 al 31. 2.10. Cálculo de la remuneración vacacional Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––– S/.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable : 15.01.2011 al 31.00 • 1 Remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : 3.2005 al 14.32 ––––––– S/. 4.2012) • Fecha de pago de la remuneración vacacional b.2010 al 26.00 ––––––––– Total : S/.11.91). 2.00 c. 2. 138. remuneración mensual de setiembre 2011 • Básico : S/. 2. Vacaciones completas Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el récord vacacional en el mes de diciembre de 2010.00 55.10. 9.32 : : : S/.09. b. : : 50.00 2.939. jornal diario al momento del cese • Básico • Asignación familiar • Alimentación principal Total : 06. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante . a.06. 92.25 B2 2da.09. 4.94 : 1 año : 30 días : S/. 92. 4. Vacaciones truncas Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar el récord vacacional correspondiente. 55. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el récord vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo dentro del año siguiente de haber cumplido el mencionado récord.00 –––––– : S/. remuneración total a percibir en setiembre Por el período vacacional – Remuneración mensual Por los 15 días laborados – Remun.00 • 1 Remuneración mensual por el trabajo realizado : 3.INFORMATIVO CASUÍSTICA Remuneración N° de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día –––––––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.23% : 65. a.32 • Reducción vacacional (Del 01. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable Del 15. por lo que le corresponderá recibir una indemnización por concepto de vacaciones no gozadas.61 x N° de días a liquidar –––––––––––– 12 Total ––––––––––––– = S/.408.00 c.218.09.07.2006 al 14.61 Remuneración vacacional por día –––––––––––––––––––– S/. ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011.2011) : 15 días (laborados) Resumen: – Vacaciones truncas por los 3 meses – Vacaciones truncas por los 12 días Total b.50 3.800.06.03.12.760.218. remuneración mensual de setiembre de 2011 • Básico : S/. quincena. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 27.00 2.33 ÷ 30 = S/. jornal diario del mes de abril 2011 • Básico Total : 1 año : 30 días : abril 2012 (*) Se utiliza la remuneración vigente a la fecha de pago.469.05.2011) : 27.00 • Incrementos por AFP – 10. Cálculo de la remuneración total de setiembre de 2011 • 1 Remuneración mensual por las vacaciones ganadas : S/.2012 : 9 meses.00 –––––– : S/.939. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN sEmaNal 1. a.00 : 1.25 8.850. 92. 2.2011 : 31.50 ––––––––– S/.2012) b. según lo señalado en el artículo 23° del Decreto Legislativo N° 713 (08. mensual = 2.218.09.03.2012 al 30.05. 3. Datos • Período del récord vacacional (Del 01.

097. 3.08.2006 • Período en que debió gozar del descanso vacacional • Fecha de pago • Remuneración computable b. 150.17 Nº de meses a liquidar –––––––––––– x 9 = Total –––––––––––– S/. 3. 150.2007 : agosto 2011 : agosto 2011 : S/.25 x 15 Total : S/.2009 al 08.601. 1.25 N° de jornales Remuneración computables computable ––––––––––––––– ––––––––––––––– x 30 = S/.08. 2.09. un trabajador en calidad de obrero reduce su descanso vacacional de 30 a 15 días. a. laborando los otros 15 días. este concepto constituye remuneración no computable y por lo tanto no se tendrá en cuenta para la determinación de derechos o beneficios de naturaleza laboral.63 • Por los 25 días Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.2012) • Fecha de pago de las vacaciones : 1 año : 30 días : 31.50 : S/.2011) • Descanso vacacional (Del 01.032.50 ÷ 12 = S/. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIóN VarIaBlE 1.08.50 Remuneración N° de meses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/. 4.50 S/.10. 102. Cálculo de las vacaciones truncas • Por los 9 meses Jornal diario ––––––––– S/. 2.2011) • Reducción vacacional (Del 01.CASOS PRÁCTICOS c.25 • Movilidad (libre disposición) : 15.00 (suministro indirecto) (*) ––––––– Total : S/.2011 al 15.2006 al 24.50 ÷ 12 = S/.05. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 25. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA B3 .2003).10.807. 60.63 ÷ 30 = S/. a.50 d.2011 al 30. Trabajador que no goza del descanso vacacional En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado de su descanso vacacional en el período correspondiente.06. 1.50 4.2012 c.75 x 30 = S/.67 Total 2. 125.355.08.50 Informativo Caballero Bustamante 2da.25 (*) De acuerdo con el artículo 3° de la Ley N° 28051 (02.2005 al 24. 5.06. Datos • Período del récord vacacional (Del 09.02 Nº de días a liquidar ––––––––––– x 25 = : : : Total –––––––––– S/. 102.09.08.00 • Prestación alimentaria : 8. Trabajadores comisionistas En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un trabajador comisionista por remuneración vacacional que cumplió con el correspondiente récord.67 125.63 Remuneración Nº de días Remuneración vacacional por mes del mes vacacional por día ––––––––––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––––––––– S/.08.09. 150.02 Remuneración vacacional por día ––––––––––––––––––– S/.00 • Asignación familiar : 2.533. quincena. a.75 c. 1. 67.807.25 III. 150. 65.2012 al 30.50 ———— : S/.07. 1.50 : 2.63 Remuneración vacacional por mes –––––––––––––––––––– S/.2010 al 01.032.07. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes) • Básico : S/.032. 5. jornal diario de agosto 2011 • Básico • Asignación familiar Total : 25.067. 1. 6. 102. 1.2011) : 1 año : 30 días : 15 días Resumen: – Vacaciones truncas por los 9 meses – Vacaciones truncas por los 25 días Total b.2005 : 1 año : Del 25. sea de origen legal o convencional. remuneración total a percibir en el mes de setiembre de 2011 Por el período vacacional de un año – 30 jornales diarios S/.355.807. Datos • Período vacacional computable (Del 02. reducción del período vacacional Mediante un acuerdo con su empleador. 67. Cálculo de la remuneración total de agosto de 2011 • • • 1 remuneración mensual por las vacaciones ganadas 1 remuneración mensual por el trabajo realizado 1 remuneración mensual como indemnización por vacaciones no gozadas : S/.50 : : 2.25 x 30 Por los 15 días laborados – 15 jornales diarios S/.75 ––––––––– : S/.50 ––––––––– S/. 1.481. Cálculo de la remuneración mensual computable Jornal diario N° de jornales computables Total ––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––– S/.25 —–— : S/.2010) • Fecha del descanso vacacional (Del 01. 85.032.09.

50 d.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 20. 105. quincena.08.00 ÷ 4 ——— 50.00 : 45. 2012 : 755.2011 b.12. – Del 16. 433.00 –––––– S/. 105. jornal diario • Básico Total : 03.2010) • Descanso vacacional (Del 01. 315.2011 al 15. MAYO 2012 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA Informativo Caballero Bustamante . Trabajadores destajeros Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo récord vacacional dentro del año de servicios. rEgímENEs EsPECIalEs 1.33 –——— Total remuneración computable: S/. La compensación vacacional se calculará en función al tiempo efectivamente laborado. 867.09. 42. con lo cual cumple el requisito de contar con un mes como mínimo para tener derecho a recibir una compensación vacacional. 2012 : 830. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 24. remuneración computable para el pago de las vacaciones • Remuneración mensual : S/.00 : S/. 2012 : 815.2011 : S/. 675.10. Datos – Fecha de ingreso – Fecha de cese – Tiempo efectivamente laborado b. Datos • Fecha de ingreso • Período vacacional computable (Del 20.06.00 – May.50 B4 2da.09.50 c. remuneración computable para el pago de las vacaciones remuneración promedio diario de la semana: – Del 09. 3. remuneración computable para el pago de vacaciones • Promedio de comisiones del último semestre – Dic.33 remuneración vacacional – Remuneración mensual Total : S/. 1.08.2011 al 30. S/.00 ——— 202. 2012 : 745.05.00 —––—— S/. vacacional por día ––––––––––––––– S/.50 ——— Total : S/. 2011 : S/.00 60.50 55.50 ÷ N° de meses Rem.05.06.2011 al 19. Trabajadores del hogar Una trabajadora del hogar ha cumplido con el récord correspondiente para el goce de su descanso vacacional.2011 al 22. vacacional por mes –––––––––––––––– S/.2011 : 3 meses y 13 días : : S/.05. 743.08.50 Nº de días a liquidar –––––––––––– 13 = Total –––––––––– S/. 3. 45. 105.00 ÷ Rem. a. A continuación calcularemos la remuneración vacacional que corresponda al trabajador. : S/. – Del 20.00 – Feb.00 • Asignación familiar : 67.00 2.460.00 – Abr. vacacional por mes –––––––––––––––– S/. Trabajadores intermitentes En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensación vacacional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios.2011 x b.50 ––––––– : S/.09. remuneración computable para el pago de la compensación vacacional Jornal diario ––––––––– S/.09.2011 al 26.50 x : 30 –––—–— : S/. d.2007 : 1 año : 30 días : 31.260.01. 2012 : 640.00 – Ene.10. Cálculo de la compensación vacacional • Por los 3 meses Remuneración computable ––––––––––––––– S/. 1. a.50 —–— S/.00 IV.2011. Promedio diario de remuneración a destajo remuneración vacacional – Promedio destajo Total Número de jornales computables Remuneración vacacional 48.06.50 x Nº de días Rem.2009 al 23. El trabajador ha laborado en lo que va del año 3 meses y 13 días hasta el momento del cese el 13.50 38. 1. 640.50 ÷ 2 —–––—— : S/. pues a este tipo de trabajadores no les corresponde gozar de descanso físico.00 Nº de meses a liquidar ––––––––––––– 3 = Total –––––––––––– S/. debido a que sus servicios son prestados de manera discontinua en el tiempo. vacacional al año por mes ––––––––––––– ––––––––––––––––– 12 = S/.00 ÷ 6 = S/.00 – Mar.INFORMATIVO CASUÍSTICA b.2011) • Fecha de pago de las vacaciones : 24. 743.2011 : S/.10.12. 50. a. 42. 315.2009 al 19.00 Rem.06.2011 : S/.260.00 50.00 x N° de jornales computables ––––––––––––––– 30 = Remuneración computable ––––––––––––––– S/.2011 : S/.2011 al 15.2010) • Descanso vacacional (Del 01.2006 : 1 año : 15 días : 31.00 • Alimentación principal : 160. – Del 13. vacacional del mes por día ––––––––––– –––––––––––––––– 30 = S/.08. 4.05.515.00 • Por los 13 días Rem. 360. resumen – Vacaciones por los 3 meses – Vacaciones por los 13 días Total : S/.12. 42.75 2. 867.2011 : 13.