CASOS PRCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial
B1 Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica

CASOS PRCTICOS
Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica
El descanso vacacional es uno de los derechos laborales ms importantes, se encuentra regulado por el D. Leg. N 713 (08.11.91)
y el D.S. N 012-92-TR (03.12.92).
A continuacin desarrollamos casos prcticos sobre este derecho en
sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneracin mensual, remuneracin semanal, remuneracin variable, etc.

I. Trabajadores de remuneracin mensual

1. Trabajadores que hayan laborado todo el perodo
computable

2. Vacaciones truncas
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Vacaciones truncas por liquidar

b. Remuneracin computable la vigente al momento del cese

Bsico
: S/. 1,242.50
Asignacin familiar
:
67.50
:
500.00
Gratificacin extraordinaria (*)
Alimentacin principal
:
350.00

En el presente caso calcularemos la remuneracin vacacional de

un trabajador que ha laborado un ao en el centro de trabajo y ha
obtenido el derecho a vacaciones.
a. Datos
Fecha de ingreso
Perodo del descanso vacacional
(Del 01.04.2011 al 30.04.2011)
Fecha de pago de la
remuneracin vacacional

S/. 1,660.00

(*) Segn el inciso a) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97)

ste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en
el clculo de la remuneracin vacacional.

c. Clculo de vacaciones truncas

: 01.06.2003
: 30 das
: 31.03.2011

b. Remuneracin mensual computable (la que hubiera percibido

en el mes de abril de 2011)
Bsico
: S/. 1,500.00
Asignacin familiar
:
60.00
Alimentacin principal
:
455.00

Total
: S/. 2,015.00
c. Remuneracin vacacional
La remuneracin vacacional en este caso ser igual a una remuneracin mensual. Por lo tanto, la remuneracin vacacional ser
S/. 2,015.00.

Informativo
Caballero Bustamante

: 01.05.2007
: 12.08.2011
: 3 meses y 12 das

Por los 3 meses

Remuneracin N de meses
Remuneracin

mensual
del ao
vacacional por mes

S/. 1,660.00
12
=
S/. 138.33

Remuneracin

vacacional por mes

S/. 138.33

N de meses
a liquidar

Total

S/. 415.00

Por los 12 das

Remuneracin N de meses
Remuneracin

mensual
del ao
vacacional por mes

S/. 1,660.00
12
=
S/. 138.33
2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

B1

INFORMATIVO CASUSTICA

Remuneracin
N de das
Remuneracin
vacacional por mes
del mes vacacional por da


S/. 138.33

30
=
S/. 4.61

Remuneracin

vacacional por da


S/. 4.61
x

N de das
a liquidar

Total

12
= S/. 55.32

Resumen:
Vacaciones truncas por los 3 meses
:
Vacaciones truncas por los 12 das
:

Total
:

S/. 415.00
55.32

S/. 470.32

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional

En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha
cumplido con el rcord vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo dentro del ao siguiente de
haber cumplido el mencionado rcord, por lo que le corresponder
recibir una indemnizacin por concepto de vacaciones no gozadas.
a. Datos
Fecha de ingreso
:
Perodo vacacional computable
:
Del 15.10.2005 al 14.10.2006
Perodo en que debi gozar del
descanso vacacional
:

Fecha de pago
:
Remuneracin computable
:

Por el perodo vacacional

Remuneracin mensual

Por los 15 das laborados

Remun. mensual = 2,939.00 2
:
1,469.50

Total:
S/. 4,408.50

: S/. 2,939.00

II. Trabajadores de remuneracin semanal

1. Vacaciones completas

a. Datos
Perodo del rcord vacacional
(Del 01.01.2011 al 31.12.2011)
Descanso vacacional
(Del 01.05.2012 al 30.05.2012)
Fecha de pago de la
remuneracin vacacional

4. Reduccin de vacaciones
Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador ha reducido su descanso vacacional de 30 a 15 das.
: 27.07.94
: 1 ao
: 30 das

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

c. Remuneracin total a percibir en setiembre

Del 15.10.2006
al 14.10.2007
setiembre 2011
setiembre 2011 (*)

c. Clculo de la remuneracin total de setiembre de 2011

1 Remuneracin mensual por
las vacaciones ganadas
: S/. 3,218.00
1 Remuneracin mensual por
el trabajo realizado
:
3,218.00
1 Remuneracin mensual como
indemnizacin por vacaciones
no gozadas
:
3,218.00

Total
: S/. 9,654.00

2da. quincena, MAYO 2012

b. Remuneracin mensual de setiembre de 2011

Bsico
: S/. 2,850.00
Incrementos por AFP
10,23%
:
65.00
3%
:
24.00

Total
: S/. 2,939.00

Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que

ha cumplido con el rcord vacacional en el mes de diciembre de 2010,
ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011.

b. Remuneracin mensual de setiembre 2011

Bsico
: S/. 2,800.00
Asignacin familiar
:
67.50
Bonificacin por turno
:
350.50

Total
: S/. 3,218.00

B2

: 15 das
(laborados)

15.10.2005
1 ao

(*) Se utiliza la remuneracin vigente a la fecha de pago, segn lo sealado en el artculo 23 del Decreto Legislativo N 713 (08.11.91).

a. Datos
Fecha de ingreso
Perodo vacacional computable
(Del 27.07.2010 al 26.07.2011)
Descanso vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.09.2011)

Reduccin vacacional
(Del 01.09.2011 al 15.09.2011)

: 1 ao
: 30 das
: abril 2012

b. Jornal diario del mes de abril 2011

Bsico
: S/. 92.00

Total
: S/. 92.00
c. Clculo de la remuneracin vacacional
Jornal diario N de jornales computables
Total

S/. 92.00 x
30
= S/. 2,760.00

2. Vacaciones truncas
Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado
semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar
el rcord vacacional correspondiente.
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Perodo laborado
(Del 06.06.2011 al 31.03.2012)

: 06.06.2011
: 31.03.2012
: 9 meses, 25 das

b. Jornal diario al momento del cese

Bsico
: S/. 50.00
Asignacin familiar
:
2.25
Alimentacin principal
:
8.00

Total
: S/. 60.25

Informativo
Caballero Bustamante

CASOS PRCTICOS
d. Clculo de la remuneracin total de agosto de 2011

c. Clculo de las vacaciones truncas

1 remuneracin mensual
por las vacaciones ganadas
: S/.
1 remuneracin mensual
por el trabajo realizado
:
1 remuneracin mensual
como indemnizacin por
vacaciones no gozadas
:

Total
: S/.

Por los 9 meses

Jornal
N de jornales
Remuneracin
diario computables
computable

S/. 60.25 x
30
=
S/. 1,807.50

Remuneracin N de meses
Remuneracin
computable
al ao vacacional por mes

S/. 1,807.50
12
=
S/. 150.63

Remuneracin N de meses
vacacional por mes
a liquidar


S/. 150.63
x
9
=

Total

S/. 1,355.67

Por los 25 das

Remuneracin N de meses
Remuneracin
computable
al ao vacacional por mes

S/. 1,807.50
12
=
S/. 150.63

Remuneracin
N de das Remuneracin
vacacional por mes
del mes
vacacional por da


S/. 150.63

30
=
S/. 5.02

Remuneracin
N de das
vacacional por da
a liquidar

S/. 5.02
x
25
=

Resumen:
Vacaciones truncas por los 9 meses
:
Vacaciones truncas por los 25 das
:

Total
:

Total

S/. 125.50
S/. 1,355.67
125.50

S/. 1,481.17

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional

En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado de su descanso vacacional en el perodo correspondiente.
a. Datos
Fecha de ingreso
:
Perodo vacacional computable
:
(Del 25.08.2005 al 24.08.2006
Perodo en que debi gozar
del descanso vacacional
:

Fecha de pago
:
Remuneracin computable
:

25.08.2005
1 ao
Del 25.08.2006
al 24.08.2007
agosto 2011
agosto 2011

b. Jornal diario de agosto 2011

Bsico
: S/. 65.50
Asignacin familiar
:
2.25

Total
: S/. 67.75
c. Clculo de la remuneracin mensual computable
Jornal diario N de jornales computables
Total

S/. 67.75 x
30
= S/. 2,032.50

Informativo
Caballero Bustamante

2,032.50
2,032.50
2,032.50

6,097.50

4. Reduccin del perodo vacacional

Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador en calidad
de obrero reduce su descanso vacacional de 30 a 15 das, laborando
los otros 15 das.
a. Datos
Perodo del rcord vacacional
(Del 09.10.2009 al 08.10.2010)
Fecha del descanso vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.09.2011)
Reduccin vacacional
(Del 01.09.2011 al 15.09.2011)

: 1 ao
: 30 das
: 15 das

b. Jornal diario del mes de setiembre 2011

(jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes)
Bsico
: S/. 85.00
Asignacin familiar
:
2.25
Movilidad (libre disposicin)
:
15.00
Prestacin alimentaria
:
8.00
(suministro indirecto) (*)

Total
: S/. 102.25
(*) De acuerdo con el artculo 3 de la Ley N 28051 (02.08.2003), este
concepto constituye remuneracin no computable y por lo tanto
no se tendr en cuenta para la determinacin de derechos o beneficios de naturaleza laboral, sea de origen legal o convencional.

c. Remuneracin total a percibir en el mes de setiembre de 2011

Por el perodo vacacional de un ao

30 jornales diarios
S/. 102.25 x 30

Por los 15 das laborados

15 jornales diarios
S/. 102.25 x 15
: S/. 1,533.75

Total
: S/. 4,601.25

: S/. 3,067.50

III. Trabajadores con remuneracin variable

1. Trabajadores comisionistas
En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un trabajador comisionista por remuneracin vacacional
que cumpli con el correspondiente rcord.
a. Datos
Perodo vacacional computable
(Del 02.07.2010 al 01.07.2011)
Descanso vacacional
(Del 01.06.2012 al 30.06.2012)
Fecha de pago de las vacaciones

: 1 ao
: 30 das
: 31.05.2012

2da. quincena, MAYO 2012

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

B3

INFORMATIVO CASUSTICA
b. Remuneracin computable para el pago de vacaciones
Promedio de comisiones del ltimo semestre
Dic. 2011 : S/. 675.00
Ene. 2012 :
640.00
Feb. 2012 :
745.00
Mar. 2012 :
830.00
Abr. 2012 :
815.00
May. 2012 :
755.00

S/. 4,460.00 6 = S/. 743.33

Total remuneracin computable:

S/. 743.33

2. Trabajadores destajeros
Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo rcord vacacional dentro del ao de servicios. A continuacin calcularemos la remuneracin vacacional que corresponda al trabajador.
a. Datos
Fecha de ingreso
Perodo vacacional computable
(Del 20.12.2009 al 19.12.2010)
Descanso vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.09.2011)
Fecha de pago de las vacaciones

: 20.12.2007
: 1 ao
: 30 das
: 31.08.2011

b. Remuneracin computable para el pago de las vacaciones

Remuneracin promedio diario de la semana:
Del 09.05.2011 al 15.05.2011
: S/.
Del 16.05.2011 al 22.05.2011
: S/.
Del 13.06.2011 al 19.06.2011
: S/.
Del 20.06.2011 al 26.06.2011
: S/.


S/.

Promedio diario de remuneracin
a destajo
: S/.

48.50
38.50
55.00
60.00

202.00 4

50.50

Remuneracin vacacional
Promedio destajo
: S/.
50.50

Total
S/.
50.50 x
Nmero de jornales computables
:
30

Remuneracin vacacional
: S/. 1,515.00
IV. Regmenes especiales

1. Trabajadores del hogar

Una trabajadora del hogar ha cumplido con el rcord correspondiente para el goce de su descanso vacacional.
a. Datos
Fecha de ingreso
Perodo vacacional computable
(Del 24.10.2009 al 23.10.2010)
Descanso vacacional
(Del 01.09.2011 al 15.09.2011)
Fecha de pago de las vacaciones

: 24.10.2006
: 1 ao
: 15 das
: 31.08.2011

b. Remuneracin computable para el pago de las vacaciones

Remuneracin mensual
: S/. 640.00
Alimentacin principal
: 160.00
Asignacin familiar
:
67.50

Total
: S/. 867.50

B4

2da. quincena, MAYO 2012

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

Remuneracin vacacional
Remuneracin mensual
: S/. 867.50 2

Total
: S/. 433.75

2. Trabajadores intermitentes
En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como
compensacin vacacional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios, pues a este tipo de trabajadores no les corresponde gozar de descanso fsico, debido a que sus servicios son prestados de manera discontinua en el tiempo. El trabajador ha laborado
en lo que va del ao 3 meses y 13 das hasta el momento del cese
el 13.08.2011, con lo cual cumple el requisito de contar con un mes
como mnimo para tener derecho a recibir una compensacin vacacional. La compensacin vacacional se calcular en funcin al tiempo
efectivamente laborado.
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo efectivamente laborado

: 03.01.2011
: 13.08.2011
: 3 meses y 13 das

b. Jornal diario
Bsico
:

Total
:

S/. 42.00

S/. 42.00

c. Remuneracin computable para el pago de la compensacin

vacacional

Jornal

diario

S/. 42.00
x

N de jornales
computables

30
=

Remuneracin
computable

S/. 1,260.00

d. Clculo de la compensacin vacacional

Por los 3 meses
Remuneracin
computable


S/. 1,260.00

N de meses Rem. vacacional

al ao
por mes

12
=
S/. 105.00

Rem. vacacional


por mes

S/. 105.00
x

N de meses
a liquidar

3
=

Total

S/. 315.00

Por los 13 das

Rem. vacacional

por mes


S/. 105.00

N de das Rem. vacacional

del mes

por da

30
=
S/. 3.50

Rem. vacacional

por da



S/. 3.50
x

N de das
a liquidar


13
=

Total

S/. 45.50

d. Resumen
Vacaciones por los 3 meses
: S/. 315.00
Vacaciones por los 13 das
:
45.50

Total
: S/. 360.50

Informativo
Caballero Bustamante