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SECCIN LABORAL

Modelos Laborales
Convenio de otorgamiento de vacaciones y la venta de stas

De conformidad con lo sealado por el artculo 10 del Decreto Legis- Para que proceda el abono de rcord trunco vacacional el traba-
lativo N 713, el trabajador tiene derecho a treinta (30) das calenda- jador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cum-
rio de descanso vacacional por cada ao completo de servicios y, ade- plido este requisito, el rcord trunco ser compensado a razn
ms, por el cumplimiento del rcord que se detalla a continuacin: de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses
y das computables hubiera laborado, respectivamente.
JORNADA DE TRABAJO NMERO DE DAS A REUNIR El descanso vacacional puede reducirse de 30 a 15 das (o si se
trata de un trabajador de la micro y pequea empresa, de 15 a
Lunes a Sbado 260 das 7 das), con la respectiva compensacin de 15 o 7 das de remu-
Lunes a Viernes 210 das neracin. El acuerdo de reduccin debe constar por escrito.
Establecida la oportunidad de descanso vacacional, sta se inicia
Ahora bien, una vez cumplido estos requisitos, la oportunidad del aun cuando coincida con el da de descanso semanal, feriado o
descanso vacacional ser fijada de comn acuerdo entre el emplea- da no laborable en el centro de trabajo.
dor y el trabajador, teniendo en cuenta las necesidades de funcio-
Si las vacaciones comprenden das feriados (por ejemplo, vaca-
namiento de la empresa y los intereses propios del trabajador; a
ciones durante el mes de julio), el empleador no se encuentra
falta del acuerdo, el que decidir ser el empleador en uso de su
obligado a otorgar al trabajador das adicionales por los das
facultad directriz.
feriados.
Ahora bien, frente a lo expuesto, tanto el empleador como el tra-
En atencin a lo expuesto, a continuacin, publicamos un modelo
bajador, debern tomar en cuenta lo siguiente:
de convenio por el cual el empleador otorga las correspondientes
La remuneracin vacacional ser abonada al segundo antes del ini- vacaciones a su trabajador y otro en el que se consigna la reduc-
cio del descanso y sta equivale a la que el trabajador hubiera per- cin (o venta) de estas ltimas.
cibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.

CONVENIO DE DESCANSO VACACIONAL CONVENIO DE REDUCCIN O "VENTA" DE VACACIONES

Conste por el presente documento el Convenio de Reduccin de Vacaciones que


Consta en el presente documento, el acuerdo de goce vacacional que celebran, segn lo dispuesto por el artculo 19 del Decreto Legislativo N 713, Ley de
de una parte, ..................... debidamente representada por su ................... Descansos Remunerados, celebran de una parte .................... debidamente re-
el seor ...................... identificado con DNI ................, en lo sucesivo presentada por su ........................, identificado con DNI N ................. segn
LA EMPRESA, y de la otra parte el Sr. ................... identificado con DNI poder escrito en ...................a quien en adelante se denominar EL EMPLEA-
N ....................... en lo sucesivo EL TRABAJADOR; el mismo que contiene las DOR, y por otra parte el Sr ................... identificado con DNI N ................. a
siguientes clusulas: quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, en los trminos siguientes:
PRIMERA: Con fecha ................... de ................... de 201... se inici la PRIMERA: EL TRABAJADOR ingres a prestar servicios para EL EMPLEADOR
relacin laboral entre LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, fecha desde la cual se ha el ....................... de ................... del ................... desempendose en el
venido desempeando en el cargo ................... puesto de ................... A la fecha, EL TRABAJADOR ha cumplido los requisitos
legales para obtener los treinta (30) das de descanso anual vacacional corres-
SEGUNDA: A la fecha de celebracin del presente acuerdo, ambas partes acep- pondientes al periodo ................... Este descanso vacacional debe empezar a
tan que EL TRABAJADOR no tiene descansos vacacionales adeudados por parte computarse desde el ................... hasta el ...................
de la empresa. SEGUNDA: EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, al amparo de lo dispuesto por el
TERCERA: Las partes del presente acuerdo establecen que, segn el artculo artculo 19 del Decreto Legislativo N 713, en forma libre y voluntaria, acuerdan
que EL TRABAJADOR reduzca el descanso vacacional sealado en la clusula
14 del Decreto Legislativo N 713, Ley de los Descansos Remunerados, EL
primera del presente convenio a quince (15) das, los cuales se computarn de
TRABAJADOR tendr derecho a descanso fsico vacacional pagado -por haber la siguiente manera:
cumplido con el ao de rcord vacacional as como con el numero de das acumu- - Desde el ................... hasta el ............................. EL TRABAJADOR presta-
lados correspondiente- desde el ....... de ..................... hasta el ..................... r servicios para EL EMPLEADOR desempeando las labores correspondien-
de ..................... del mismo ao, lo cual hace un total de ..................... das de tes a su puesto de trabajo.
vacaciones. - Desde el ................... hasta el ................... EL TRABAJADOR gozar su
descanso vacacional correspondiente al periodo ...................
CUARTA: LA EMPRESA, en cumplimiento de lo previsto por el artculo 16 de
Reglamento del D. Leg. N 713, cumpli con efectuar de manera anticipada el TERCERA: EL EMPLEADOR se compromete a cancelar a EL TRABAJADOR los
pago de la remuneracin vacacional. siguientes conceptos:
- Pago de remuneracin ordinaria por quince (15) das de trabajo, correspon-
Suscrito en tres ejemplares al ................... del mes de ................... de 201..... dientes al periodo comprendido entre el ................. hasta el ..............
Lima, ............ - Pago de remuneracin vacacional por treinta (30) das de vacaciones,
correspondientes al periodo comprendido entre el ................. hasta el
.................
EL TRABAJADOR LA EMPRESA Suscrito y duplicado, en la ciudad de ................... a los.............. das del mes
de ...........de 201.....

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

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