Asesora Laboral

Clculo CASOS PRCTICOS de subsidios por incapacidad y maternidad

I. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL un descanso de 17 das. El trabajador anteriormente ha gozado de perodos de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das ya han sido asumidos por el empleador. En consecuencia los 17 das de incapacidad sern subsidiados. 2.1. Datos Perodo de incapacidad : 17 das (09.10.2006 al 25.10.2006) Remuneracin computable Setiembre 2006 : S/. 1 750,00 Agosto 2006 : 1 750,00 Julio 2006 : 1 750,00 (1) Junio 2006 : 1 750,00 -------- Total : S/. 7 000,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye la gratificacin de julio.

1. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO CUYO EMPLEADOR ASUME LOS PRIMEROS 20 DAS DE INCAPACIDAD
En el mes de agosto de 2006 un trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 25 das. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador, quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 5 das restantes sern subsidiados. 1.1. Datos Perodo de incapacidad : 25 das (04.08.2006 al 28.08.2006) Remuneracin computable Julio 2006 : S/. 1 350,00 (1) Junio 2006 : 1 350,00 Mayo 006 : 2 1 350,00 Abril 2006 : 1 350,00 Total : S/. 5 400,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye la gratificacin de julio.

2.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneracin las 4 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario --------------- --------------------- ------------ S/. 7 000,00 120 = S/. 58,33 a. Por los das subsidiados: 17 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar ------------------ ---------------- -------------- S/. 58,33 x 17 = S/. 991,61 2.3. Total a pagar Por los 17 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 991,61, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.

Clculo de subsidios por incapacidad y maternidad

1.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Remuneracin las 4 ltimas Computable remuneraciones --------------- ---------------------- S/. 5 400,00 120 = Total subsidio diario -----------S/. 45,00

a. Por los das subsidiados: 5 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar ------------------ ---------------- ------------ S/. 45,00 x 5 = S/. 225,00 1.3. Total a pagar Por los 5 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 225,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por el ESSALUD.

3. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO, QUE EN LOS LTIMOS 4 MESES ANTERIORES AL MES EN QUE SE INICIA LA CONTINGENCIA HA TENIDO MS DE UN EMPLEADOR Y SU REMUNERACIN ES VARIABLE
El trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 26 das en el mes de setiembre. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador, quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 6 das restantes sern subsidiados. Asimismo, este trabajador ha tenido ms de un vnculo laboral en el ao calendario y su remuneracin al ser variable se debe sacar el promedio de las 4 ltimas remuneraciones.

2. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO CUYO EMPLEADOR YA ASUMI LOS PRIMEROS 20 DAS DE INCAPACIDAD EN EL AO, PAGANDO LA CORRESPONDIENTE REMUNERACIN
El trabajador ha sufrido una enfermedad por el cual ESSALUD le ha concedido

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Enero, 2007

Asesora Laboral
Clculo de subsidios por incapacidad y maternidad
3.1. Datos Perodo de incapacidad : 26 das (09.09.2006 al 24.09.2006) Remuneracin computable Agosto 006 : S/. 1 250,00 2 Julio 2006 : 1 100,00 (1) Junio 2006 : 920,00 (2) Mayo 2006 : 870,00 (2) Total : S/. 4 140,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye la gratificacin de julio. (2) Remuneracin que percibi con su empleador anterior.
SOLICITUD DE REEMBOLSO DE PRESTACIONES ECONMICAS
USO ESSALUD N Expediente Folios

FORMULARIO

EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS

WEB N 7
USO ESSALUD

Formulario

8001
I. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

Nombre o Razn Social Sector Pblico (pago de aportes a cargo del MEF)

Direccin Telfono

N de RUC II. DATOS DEL ASEGURADO TITULAR Apellido Paterno

Tipo Nmero

Apellido Materno
N Autogenerado Telfono Personal

Nombres
Tipo de Asegurado

Documento de identidad Fecha de Ingreso

Mes S/.

Regular
Da Mes Ao

Agrario
Ao

Contina laborando
Ao

SI

NO

Fecha de Cese

Da

Mes

3.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneracin las 4 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario S/. 4 140,00 120 = S/. 34,50 a. Por los das subsidiados: 6 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 34,50 x 6 = S/. 207,00 3.3. Total a pagar Por los 6 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 207,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por el ESSALUD.

Cuatro ltimas remuneraciones inmediatamente anteriores a la contingencia (no incluye graticaciones ni bonicacin por vacaciones)
Ao Mes S/. Mes S/. Ao Mes S/. Ao

III. INFORMACIN SOBRE LA PRESTACIN ECONMICA Tipo de Prestacin Econmica Incapacidad Temporal Maternidad 1 Armada Maternidad 2 Armada Banco

IV. CLCULO DE LA PRESTACIN A REEMBOLSAR A LA ENTIDAD EMPLEADORA

Da Del Da Al Mes Ao Mes Ao Das Subsidiados Subsidio Diario Importe Total (sin cntimos)

S/. Importe Total en letras ............................................................................

Calicador V. DECLARACIN JURADA DEL ASEGURADO TITULAR

Revisor

Jefe de Ocina

Declaro bajo juramento haber recibido de mi empleador el importe de S/. .................................................................................................... Son (................................................. ..............................................................................................................................................................................................) como pago de prestaciones econmicas, por las cuales la entidad empleadora solicita el reembolso. Asimismo, que los datos y la documentacin que se adjunta a la presente son verdaderos, sujetndome a vericacin posterior y a las sanciones a que hubiere lugar.

4. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO QUE NO CUENTA CON 4 MESES DE APORTES
En el presente caso el trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 30 das en el mes de setiembre. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador, quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 10 das restantes sern subsidiados. Asimismo, este trabajador slo cuenta con 3 meses de aportes, por tanto el promedio para el clculo del subsidio se determinar en funcin del tiempo de afiliacin del asegurado. 4.1. Datos Perodo de incapacidad : 30 das (01.09.2006 al 30.09.2006) Remuneracin computable: Agosto 2006 : S/. 2 750,00 Julio 2006 : 2 750,00 (1) Junio 2006 : 2 750,00 Total : S/. 8 250,00 Enero, 2007

Firma del Asegurado Titular VI. DECLARACIN JURADA DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Declaro bajo juramento que los datos y la documentacin que se adjunta a la presente son verdaderos. Como empleador declaro que el asegurado tuvo vnculo laboral con la empresa en el momento de la contingencia y en el perodo subsidiado; en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, stos no se produjeron por nuestra negligencia, sujetndome a vericacin posterior y a las sanciones a que hubiere lugar.

Firma y Sello de la Entidad Empleadora

Firma y Sello de Recepcin

NO SE ACEPTAN BORRONES NI ENMENDADURAS

ESSALUD Continuar con siguiente parte ...

(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye la gratificacin de julio.

4.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneracin las 3 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario S/. 8 250,00 90 = S/. 91,67 a. Por los das subsidiados: 10 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 91,67 x 10 = S/. 916,67

4.3. Total a pagar Por los 10 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 916,67, los cuales posteriormente sern reembolsados por el ESSALUD. II. SUBSIDIO POR MATERNIDAD

1. TRABAJADORA QUE GOZA DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD

A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el perodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido con todos los requisitos legales para gozar del subsidio durante este descanso.

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Clculo de subsidios por incapacidad y maternidad
FORMULARIO
VII. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS DAS DE INCAPACIDAD DEL ASEGURADO

WEB N 7

Se adjunta a la presente solicitud los Certicados Mdicos Particulares - CMP o Certicado de Incapacidad Temporal para el Trabajo - CITT de acuerdo a lo siguiente segn corresponda: En la primera presentacin: 1.- CMP o CITT por los primeros 20 das de incapacidad a cargo de la entidad empleadora de conformidad con el Artculo 12 de la Ley N 26790. 2.- CITT a partir del vigsimo primer da de incapacidad. En la segunda presentacin y siguientes: 1.- CITT por los das de incapacidad N Certicado N de das Del Del Del Del Del Del Total de das INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL FORMULARIO 8001 Cundo utilizo este formulario? Este formulario lo utilizar la entidad empleadora cuando solicite el reembolso de las prestaciones econmicas por incapacidad Temporal o Maternidad, segn sea el caso. Cmo lleno el formulario? En el formulario deben registrarse los datos de la entidad empleadora y del asegurado segn corresponda, siguiendo las intrucciones siguientes: I. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Consigne el nombre o razn social, direccin y telfono de la entidad empleadora. Consigne el N de RUC y slo en caso de pertenecer al Sector Pblico y sus aportaciones se encuentren a cargo del MEF, indicarlo en el recuadro correspondiente. Da Mes Ao Al Al Al Al Al Al Da Mes Ao

1.3. Total a pagar Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajadora S/. 3 300,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.

2. TRABAJADORA QUE GOZA DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD, QUE EN LOS LTIMOS 4 MESES ANTERIORES AL MES EN QUE SE INICIA LA CONTINGENCIA HA TENIDO MS DE UN EMPLEADOR Y SU REMUNERACIN ES VARIABLE
A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el perodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido con todos los requisitos legales para gozar del subsidio durante este descanso. Asimismo, esta trabajadora ha tenido ms de un vnculo laboral en el ao calendario y su remuneracin al ser variable se debe sacar el promedio de las 4 ltimas remuneraciones. 2.1. Datos Perodo de incapacidad : 90 das (01.07.2006 al 28.09.2007) Remuneracin computable: Junio 2006 : S/. 1 150,00 Mayo 2006 : 950,00 Abril 2006 : 890,00 Marzo 2006 : 500,00 (1) Total : S/. 3 490,00
(1) Remuneracin que percibi con su empleador anterior.

II. DATOS DEL ASEGURADO TITULAR Consigne el apellido paterno, apellido materno y nombres del asegurado. Consigne el tipo de documento de identidad, segn la codicacin siguiente: (1) LE (2) DNI (3) Carn de Extranjera (4) NIT (RUC) (5) Pasaporte (6) Carn Fuerzas Armadas (7) Carn Fuerzas Policiales (8) Libreta Militar (9) Partida de nacimiento (10) Cdigo Autogenerado (11) Otro Asimismo consigne el nmero de documento de identidad, nmero autogenerado, el telfono personal, el tipo de asegurado, fecha de ingreso y cese (consigne el ao en cuatro dgitos), en caso no haya cesado marcar con un aspa en el recuadro "si" contina laborando. Consigne el mes y el ao y el importe de las cuatro ltimas remuneraciones inmediatamente anteriores a la contingencia (sin incluir graticaciones ni bonicacin por vacaciones) III. INFORMACIN SOBRE LA PRESTACION ECONMICA Indique el tipo de prestacin que corresponda y el banco establecido por ESSALUD para el giro de la orden de pago o cheque. IV. CLCULO DE LA PRESTACIN A REEMBOLSAR A LA ENTIDAD EMPLEADORA Consigne la informacin que sustenta el monto a pagar por la prestacin solicitada, el importe total se consignar sin cntimos con redondeo al sol, si es igual o mayor a 0.50. V. DECLARACIN JURADA DEL ASEGURADO TITULAR Consigne el importe pagado por la entidad empleadora en nmeros y letras con referencia a las prestaciones econmicas por las cuales solicita el reembolso. Asimismo consignar la rma del asegurado.

VI. DECLARACIN JURADA DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Consigne la rma y sello de la entidad empleadora. VII. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS DAS DE INCAPACIDAD DEL ASEGURADO Por cada documento o CITT deber consignar: su nmero, cantidad de das de descanso mdico y la fecha de inicio y trmino del mismo. VIII. OBSERVACIONES Si tuviera ms de un empleador dentro del perodo de los cuatro meses calendario anterior a la contingencia, deber llenar un formulario por cada empleador. OBSERVACIONES (USO ESSALUD)

2.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneracin las 4 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario S/. 3 490,00 120 = S/. 29,08 a. Por los das subsidiados: 90

FECHA DE PROGRAMACIN DE PAGO

1.1. Datos Perodo de incapacidad : 90 das (15.06.2006 al 12.09.2006)

1.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Total Remuneracin las 4 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario S/. 4 400,00 120 = S/. 36,67 a. Por los das subsidiados: 90 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 36,67 x 90 = S/. 3 300,30

Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 29,08 x 90 = S/. 2 617,20 2.3. Total a pagar Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 2 617,20, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD. III. NUEVAS REGLAS PARA EL CLCULO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD De acuerdo con la Ley N 28791 (21.07.2006) y su reglamento aprobado por

Remuneracin computable Mayo 2006 : Abril 2006 : Marzo 2006 : Febrero 2006 : Total :

S/. 1 100,00 1 100,00 1 100,00 1 100,00 S/. 4 400,00

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Enero, 2007

Asesora Laboral
Clculo de subsidios por incapacidad y maternidad
el D.S. N 020-2006-TR (28.12.2006), normas que modifican la Ley N 26790, y su reglamento, D.S. N 009-97-SA (09.09.97) respectivamente, establecen que el subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio diario de las remuneraciones de los ltimos 12 meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la contingencia. Sin embargo, si el total de los meses de afiliacin es menor a 12, el promedio se determinar en funcin a los que tenga el afiliado. Posteriormente, el D.S. N 020-2006TR, reglamento de la Ley N 28791, en su Primera Disposicin Transitoria seala que la forma de clculo del subsidio se aplicar respecto de las contingencias ocurridas a partir de la entrada en vigencia del reglamento, es decir, a partir del 29.12.2006. Cabe precisar que el subsidio se calcula sobre la remuneracin mensual del asegurado, excluyendo las remuneraciones adicionales como las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad u otros conceptos ordinarios legales o convencionales de periodicidad similar a las gratificaciones legales. 1.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio Total Remuneracin de los 12 subsidio Computable ltimos meses diario S/. 25 200,00 360 = S/. 70,00 a. Por los das subsidiados: 3 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 70,00 x 3 = S/. 210,00 1.3. Total a pagar Por los 3 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 210,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por el ESSALUD. Setiembre Agosto Julio Junio Total 2006 : 1 450,00 2006 : 1 450,00 2006 : 1 450,00 (1) 2006 : 1 450,00 : S/. 10 150,00

(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye la gratificacin de julio.

2.2. Clculo del subsidio por incapacidad Promedio de Remuneracin las 7 ltimas Computable remuneraciones S/. 10 150,00 210 = Total subsidio diario S/. 48,33

a. Por los das subsidiados: 10 otal subsidio T N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 48,33 x 11 = S/. 531,63 2.3. Total a pagar Por los 11 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 531,63, los cuales posteriormente sern reembolsados por el ESSALUD. IV. NUEVAS REGLAS PARA EL CLCULO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD De acuerdo con la Ley N 28791 (21.07.2006) y su reglamento aprobado por el D.S. N 020-2006-TR (28.12.2006), normas modificatorias de la Ley N 26790 y su reglamento, D.S. N 009-97-SA respectivamente, establecen que la determinacin del subsidio por maternidad se realizar de acuerdo al promedio diario de las remuneraciones de los 12 ltimos meses. Sin embargo, si el total de los meses de afiliacin es menor a 12, el promedio se determinar en funcin a los que tenga el afiliado.

2. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO QUE NO CUENTA CON 12 MESES DE APORTES
En el presente caso el trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 30 das en el mes de enero de 2007. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador, quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 10 das restantes sern subsidiados. Asimismo, este trabajador slo cuenta con 7 meses de aportes, por tanto el promedio para el clculo del subsidio se determinar en funcin del tiempo de afiliacin del asegurado. 2.1. Datos Perodo de incapacidad : 30 das (01.01.2007 al 30.01.2007) Remuneracin computable: Diciembre 2006 S/. 1 450,00 : Noviembre 2006 : 1 450,00 Octubre 2006 : 1 450,00

1. TRABAJADOR CON DERECHO A DESCANSO MDICO SUBSIDIADO CUYO EMPLEADOR ASUME LOS PRIMEROS 20 DAS DE INCAPACIDAD
En el mes de diciembre de 2006 un trabajador ha sufrido una enfermedad ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso de 25 das. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador, quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 3 das restantes sern subsidiados. 1.1. Datos Perodo de incapacidad : 25 das (30.12.2006 al 23.01.2007) Remuneracin computable Noviembre 2006 : S/. 2 100,00 Octubre 2006 : 2 100,00 Setiembre 2006 : 2 100,00 Agosto 2006 : 2 100,00 Julio 2006 : 2 100,00 (1) Junio 2006 : 2 100,00 Mayo 2006 : 2 100,00 Abril 2006 : 2 100,00 Marzo 2006 : 2 100,00 Febrero 2006 : 2 100,00 Enero 2006 : 2 100,00 Diciembre 2005 : 2 100,00 (1) Total : S/. 25 200,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye las gratificaciones de julio y diciembre.

TraTamienTo TribuTario de los subsidios hasTa el 31.12.2006 aportes del empleador essalud (1) sCTr (2) senaTi (3) aportes de trabajador onP (4) aFP (5) renTa de 5Ta (6)

Subsidio por incapacidad NO S NO NO S S Subsidios por maternidad NO S NO NO S S TraTamienTo TribuTario de los subsidios a ParTir del 01.01.2007 aportes del empleador essalud
(1)

aportes de trabajador
(3)

sCTr

(2)

senaTi

onP

(4)

aFP (5)

renTa de 5Ta (7)

Subsidios por incapacidad NO S NO NO S NO Subsidios por maternidad NO S NO NO S NO (1) Ley N 26790 (17.05.97) y D.S. N 009-97-SA (09.09.97) (2) Ley N 26790 (17.05.97), D.S. N 009-97-SA (09.09.97) y D.S. N 003-98-SA (14.04.98) (3) Ley N 26272 (30.12.93 ) y D.S. N 134-94-EF (08.11.94) (4) D.Ley N 19990 (30.04.73), D.S. N 179-91-PCM (08.12.91) y Ley n 27356 (18.10.200) (5) D.S. N 054-97- EF (14.05.97) y Res. N 080-98-EF/SAFP (05.03.98) (6) Informe N 081-2003-SUNAT/2B0000 (27.02.2003) (7) Artculo 18 D.S. N 179-2004-EF (08.12.2004), modificado por el D. Leg. N 970 (24.12.96)

Enero, 2007

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Asesora Laboral
Clculo de subsidios por incapacidad y maternidad
El D.S. N 020-2006-TR, reglamento de la Ley N 28791, en su Primera Disposicin Transitoria seala que la forma de clculo del subsidio se aplicar respecto de las contingencias ocurridas a partir de la entrada en vigencia del reglamento, es decir a partir del 29.12.2006.
se incluye las gratificaciones de julio y diciembre.

1.2. Clculo del subsidio por maternidad Promedio Total Remuneracin de los 12 subsidio Computable ltimos meses diario S/. 22 800,00 360 = S/. 63,33 a. Por los das subsidiados: 90 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 63,33 x 90 = S/. 5 699,70 1.3. Total a pagar Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 5 699,70, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.

1. TRABAJADORA QUE GOZA DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD

A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el perodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido con todos los requisitos legales para gozar del subsidio durante este descanso. 1.1. Datos Perodo de incapacidad : 90 das (30.12.2006 al 29.03.2007) Remuneracin computable Noviembre 006 : 1 900,00 2 Octubre 2006 1 900,00 : Setiembre 2006 : 1 900,00 Agosto 2006 1 900,00 : Julio 2006 : 1 900,00 (1) Junio 2006 : 1 900,00 Mayo 2006 : 1 900,00 Abril 2006 : 1 900,00 Marzo 2006 1 900,00 : Febrero 2006 1 900,00 : Enero 2006 1 900,00 : Diciembre 2005 : 1 900,00 (1) Total : S/. 22 800,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no

Perodo de incapacidad : 90 das (01.01.2007 al 31.03.2007) Remuneracin computable Diciembre 2006 : S/. 2 150,00 (1) Noviembre 006 : 2 150,00 2 Octubre 2006 2 150,00 : Setiembre 2006 : 2 150,00 Agosto 2006 2 150,00 : Julio 2006 : 2 150,00 (1) Junio 2006 : 2 150,00 Mayo 2006 : 2 150,00 Abril 2006 2 150,00 : Marzo 2006 : 2 150,00 Total : S/. 21 500,00
(1) En la remuneracin computable para el clculo del subsidio no se incluye las gratificaciones de julio y diciembre.

2. TRABAJADORA QUE GOZA DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD QUE NO CUENTA CON 12 MESES DE APORTES
A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el perodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido con todos los requisitos legales para gozar del subsidio durante este descanso. Asimismo, esta trabajadora slo cuenta con 10 meses de aportes, por tanto el promedio para el clculo del subsidio se determinar en funcin del tiempo de afiliacin del asegurado. 2.1. Datos

2.2. Clculo del subsidio por maternidad Promedio de Total Remuneracin las 10 ltimas subsidio Computable remuneraciones diario S/. 21 500,00 300 = S/. 71,67 a. Por los das subsidiados: 90 Total subsidio N de das Total a diario subsidiados pagar S/. 71,67 x 90 = S/. 6 450,30 2.3. Total a pagar Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 6 450,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.

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en liMA Y cAllAo: lima sur: Av. Arequipa 2890, San Isidro lima oeste: Av. Arenales 1302 - Of. 202, Jess Mara lima centro: Av. Arenales 1302 - Of. 222, Jess Mara lima este: Av. Los Paracas 181, Salamanca callao cono norte: Av. La Marina 2299, San Miguel oficina Huacho: Calle Elas Ipince s/n con Jr. Santiago Dvila s/n, Urb. Las Flores - Huacho oficina caete: Calle San Agustn 130, San Vicente de Caete essalud en lnea: 411-8000 escrbenos a: essaludcomercial@essalud.gob.pe

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Enero, 2007