PROPUESTA DE LAS ASOCIACIONES Haga clic para modificar el estilo de MAGISTERIALES PARA EL subttulo del patrn AJUSTE AL SALARIO

BASE DEL SECTOR DOCENTE PANAMEO SEPTIEMBRE DE 2010

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ANTECEDENTES

En mayo de 2006, la ASOPROF junto con otros gremios magisteriales que formaban el Frente de Accin Magisterial (FAM) presentaron al MEDUCA una propuesta de ajuste salarial que contemplaba una serie de beneficios para los docentes del pas, entre las que se encontraban:

Un aumento al salario base de 52% (B/. 247.90) basado en indicadores que demostraban la prdida del poder de 5/12/12 compra que sufri el salario de los

ANTECEDENTES

La creacin de la Oficina de Salud Ocupacional, para la deteccin de factores de riesgo de los docentes. La discusin de la Carrera Docente. La conformacin de un grupo de trabajo para la elaboracin del Compromiso Social por la Educacin. Ajustes a las compensaciones salariales. La indexacin salarial por inflacin. Garantizar el 24% sobre el salario, que por derecho 5/12/12 tienen los maestros y

ANTECEDENTES
Se entabla una mesa de negociaciones y el gobierno ofrece un aumento de B/.90.00 mensual . Luego de casi un mes de paralizacin se firman los acuerdos entre el FAM y el MEDUCA donde se establece que el ajuste se realizar en tres aos a partir de octubre de 2006. Este ajuste jams satisfizo las necesidades reales de los educadores, slo sirvi como un 5/12/12 paliativo temporal.

ANTECEDENTES
En

octubre de 2009, la ASOPROF y la AMIA enviaron al Presidente de la Repblica, Ricardo Martinelli, una carta donde se le informaba de la entrega de una serie de documentos que contemplaban nuestras propuestas a diferentes temas educativos como: El Modelo de Educacin que Todos Necesitamos. Condiciones de las reas de Difcil 5/12/12 Acceso.

1.

2.

ANTECEDENTES
Sobre el tema salarial, este documento inclua una exposicin general de las razones por las que se considera que es necesario realizar un real ajuste al salario base de los educadores para garantizar una vida decorosa. Esta nueva propuesta incluye aspectos como:
1. 2.

Un aumento salarial que compense la prdida del poder adquisitivo.

5/12/12 Un ajuste a las compensaciones

SITUACIN ACTUAL
En marzo de 2010, el MEDUCA llama a los gremios magisteriales a una reunin exploratoria para conversar sobre un posible aumento a los educadores. Hasta la fecha hemos realizado cinco encuentros entre los funcionarios del MEDUCA y los representantes de las asociaciones de educadores, donde los gremios han presentado por escrito sus aspiraciones para un ajuste salarial, 5/12/12

ESTRUCTURA DE LA PROPUESTA
La propuesta fue presentada y sustentada el 22 de mayo de 2010 por los siguientes gremios: Asociacin de Profesores de la Repblica de Panam (ASOPROF), Asociacin de maestros Independientes (AMIA), Asociacin de Educadores Veragenses (AEVE), Asociacin de Educadores del IPHE (ASEIPHE), Asociacin de Educadores Herreranos (AEHE) y Asociacin 5/12/12 Magisterial Santeos (AMAS).

Nuestra propuesta consta de 30 pginas de consideraciones, estudios y contempla los siguientes aspectos: 1. Anlisis y Sustentacin Tcnica de la propuesta. 2. Agenda de la discusin sobre temas de educacin. 3. Propuesta integral de las condiciones laborales del docente 5/12/12 panameo.

CONCEPTOS BSICOS
1.

Canasta Bsica de Alimentos (CBA): Se define como el conjunto de productos bsicos que conforman la dieta usual de una poblacin en cantidades suficientes para cubrir adecuadamente, por lo menos las necesidades energticas de todo individuo. Esta formada por 10 grupos de alimentos y 51 artculos y deben brindar un total de 2,305 caloras por persona por da. (ver 5/12/12 cuadro 1 y grfica 1).

Cuadro No.1 COSTO ANUAL DE LA CBFA AOS: 2003 - 2010 AO COSTO VARIACION 2003 189.26 2004 193.16 2005 202.51 2006 205.38 2007 237.55 5/12/12 2% 5% 1% 16 %

INCREMENTO DE LA CANASTA BSICA DE ALIMENTOS 2003-2010

COSTO (B/.)
12 10 8 6 4 2 0 5/12/12

3. ndice de Precio al Consumidor (IPC): es un indicador econmico diseado especficamente para medir el cambio promedio de los precios en el tiempo, mediante una canasta ponderada de bienes y servicios representativa del consumo de las familias, facilita la toma de decisiones econmicas inherentes al comportamiento de los precios. 4. Inflacin: eslacontinua y persistente subida del nivel general de precios; 5/12/12 mide mediante un se

6. Costo de la vida: cantidad de dinero preciso para adquirir los bienes y servicios necesarios para mantener un determinado nivel de vida. Desde la I Guerra Mundial, cuando se pensaba que el conocimiento de las variaciones de precios era til para poder mantener un nivel de actividad econmica estable, las estadsticas sobre el costo de la vida se han convertido en importantes termmetros de los ndices de actividad econmica nacional. 5/12/12

DATOS IMPORTANTES
Segn

cifras de la Contralora, en la Repblica de Panam en el 2008 y 2009 laboraron unos 41,016 docentes entre maestros y PRE-ESCOLAR 5,315 profesores. Distribuidos de la PRIMARIA 18,364 siguiente forma: PREMEDIA Y MEDIA 17,337

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FUNDAMENTACIN JURDICA DE NUESTRA PROPUESTA

Las normas que rigen las asignaciones salariales para los educadores que laboran en el MEDUCA estn contenidas en 10 leyes y cerca de 9 disposiciones legales ms, entre resueltos y decretos. Entre las que podemos mencionar:

La Ley 47 del 20 de noviembre de 1979, establece los grados y categoras salarial de los educadores. 5/12/12

La Resolucin No. 3 del 22 de septiembre de 2006, reglamenta el aumento de 90 balboas. Decreto Ejecutivo 326 de 28 de julio de 2008, aumento de B/. 20 a la compensacin adicional de los educadores que laboran en centros educativos en reas de difcil condicin laboral. Decreto Ejecutivo 90 del 27 de agosto de 2008 por el cul se eleva el salario mnimo a los servidores 5/12/12

ACLARACIN NECESARIA El MEDUCA mediante resuelto No. 3412 crea la Comisin de Alto Nivel para el Estudio de la Viabilidad de un Aumento Salarial para los docentes que laboran en el primer y segundo nivel de enseanza. El Decreto Ejecutivo 203 del 27 de septiembre de 1996 que reglamenta el proceso de nombramientos y traslados del 5/12/12 personal docente y

La Ley 47 de 1979 reglamenta la escala salarial a los educadores, establece 22 grados (desde el A1 hasta la U3) y 136 categoras entre maestros y profesores. El artculo 1 dice lo siguiente El personal que imparte enseanza, o dirige, u organiza o supervisa en instituciones educativas oficiales bajo la dependencia del Ministerio de Educacin, tendr la denominacin comn de educador y estar sujeto a 5/12/12 la clasificacin y remuneracin que

IMPORTANTE
El

Decreto 538 del 29 de septiembre de 1951, Por el cual se Adopta el Cdigo de tica Profesional del Cuerpo de Educadores de la Repblica de Panam y se crea el estmulo para estos, en su artculo 1 Seccin de Deberes del Educador Consigo Mismo, numeral 2 dice: el educador debe luchar individual y colectivamente por un pago 5/12/12 adecuado al puesto social que

INDICADORES USADOS COMO REFERENCIA PARA LA PROPUESTA DE AJUSTE SALARIAL

1.

Incremento del nivel de inflacin. El precio al consumidor en el 2008 era de 8,7%, para el 2009 cerr en 2,4% y para este ao se espera de un 3 a 4 %. Lo que se refleja en reas como alimentos y bebidas, transporte, electrificacin, vivienda, medicamentos y servicios de salud. Prdida del poder adquisitivo 5/12/12 del dlar: En el 2008 era de B/.

2.

4.

Reforma Tributaria y a la Seguridad Social: La afectacin de las reformas fiscales, el pago del 7% de ITBMS a partir del julio y el aumento de la cuota del Seguro Social de 7,25 al 8% desde de enero de este ao. Compensacin Salarial: La compensacin laboral que reciben los compaeros que trabajan en las reas de difcil condicin laboral no son cnsonas con el riesgo laboral y 5/12/12 el costo de la vida en esta zonas

5.

6. Discriminacin salarial: Somos discriminados con respectos a otros profesionales que tienen igual o inferior nivel de formacin acadmica, los que reciben salarios superiores. Se requiere una equiparacin real de nuestro salario que considere nuestras calificaciones acadmicas y las responsabilidad cotidiana. 7. Continuo proceso de formacin profesional: La actualizacin y especializacin 5/12/12 profesional representa

8. Aumento de Responsabilidad laboral:

la

Inclusin, que establece la atencin de estudiantes con capacidades disminuidas Las Adecuaciones Curriculares. Transformacin Curricular. Distribucin de Bonos y Beca Universal. Atencin de Menores Embarazadas. Inseguridad en los Centros Escolares.
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NUESTRA PROPUESTA
1. Un aumento al salario base del orden del 62%. 2. Ajuste de las compensaciones salariales. 3. Indexacin salarial por inflacin. 4. Disear un plan de deteccin de los factores de riesgo de los docentes (Mapa de riesgo). 5. Establecer un sistema de Registro Estadstico de Accidentes Laborales. 5/12/12

6. Tipificacin de enfermedades provocadas por el ejercicio de la funcin docente. 7. Promover una Agenda de Discusin sobre Educacin y su Estilo de Desarrollo 8. Mejorar las Condiciones Laborales del Docente Panameo.

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QU SOLITAMOS A LA

1. Que se presente a la mesa de discusin y la dirija. 2. Que haga una propuesta formal a los gremios magisteriales sobre el ajuste salarial. Esta debe contener la cantidad, cuando y cmo realizar dicho ajuste. 3. Que este ajuste se realice para todos los educadores del pas. 4. Que haga un5/12/12 llamado al dilogo con

MINISTRA DE EDUCACIN PARA LA REUNIN DEL 25 DE SEPTIEMBRE?

GRACIAS POR SU ATENCIN

SEGUIMOS UNIDOS POR LA VERDAD

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