OBJETIVOS:

Garantizar el desempeño laboral oportuno, eficiente y

eficaz del personal directivo, jerárquico, Docente de los
regímenes laborales Ley N° 29944 de la LRM, D. Leg.
N° 276, Ley N° 1057 – CAS, y contribuir en los logros de
aprendizaje en la educación básica cumpliendo las horas
efectivas de labor pedagógica,
RSG Nª 326-2017– MINEDU

6.1.- DEL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA

El encargado del control de la asistencia,

es responsable de asegurar que cada
servidor registre la hora exacta de su
ingreso y salida de su centro laboral, en
el sistema de control implementado.
CASUISTICAS: Entre rápido
No estaba el cuaderno
Tenia que hacer
 RSG Nº 326 - 2017 - MINEDU

6.1. DEL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA

6.1.1. El registro de asistencia es la acción por la cual el profesor y el

auxiliar de educación deja constancia de la hora de ingreso y salida de
su centro de trabajo, siendo su responsabilidad registrar- personal y
obligatoriamente - la hora real de ingreso y salida en el sistema de
control de asistencia que se implemente para tal finalidad. Es
obligatorio el registro de asistencia.

6.1.5. Una vez al mes y dentro de las veinticuatro (24) horas

posteriores a la omisión de registro de ingreso o salida, el profesor y
auxiliar de educación puede justificar y comunicar de manera
documentada, ante el responsable del control de asistencia, su
asistencia y permanencia en su centro de trabajo; con lo cual la
referida inasistencia se considera justificada.
LEY Nº 29944 RSG Nª 326-2017 – MINEDU
TITULO V
CAP. XIII

Artículo 145.- Tardanzas e inasistencias (5.3-RSG Nª 326-2017-MINEDU)

145.1. La tardanza es el ingreso del profesor al centro de trabajo después de
la hora establecida.

145.2.Se considera como inasistencia al centro de labores:

a) La NO concurrencia al centro de trabajo.
b) No desempeñar funciones habiendo concurrido al centro de
trabajo.
c) Retiro antes de la hora de salida sin justificación alguna.
d) No registrar el ingreso y/o salida sin justificación.
CASOS: Faltan y luego hacen un acta con los padres para recuperar un determinado día -
- No hay movilidad a su II.EE e envían al wasap de los padres que tal día se recuperar.
- no tiene marco normativo en ambos casos.
 RSG N.º 326 - 2017 - MINEDU

5.3. DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS

1) La tardanza es el ingreso después de la hora establecida, del

(los) minuto (s) que sean. La inasistencia del profesor o auxiliar
de educación es:

a) La no concurrencia al centro de trabajo

b) No desempeñar funciones habiendo concurrido al centro de
trabajo
c) Retirarse antes de la hora de salida sin justificación alguna
d) No registrar el ingreso y/o salida sin justificación
CAUSAL DE CESE TEMPORAL Y DESTITUCION

D.S. Nª007-2015-MINEDU, Modifica al D.S. Nª 04-2013-ED

Art. 82.4, la inasistencia injustificado a su centro de trabajo por mas de tres (03)
días
consecutivos o cinco (05) días discontinuo, en un periodo de dos (02) meses,
correspondiéndole la sanción de cese temporal. (abandono de cargo)

Ley Nª 29944 (CAUSAL DE DESTITUCION)

ARTICULO Nº 49 Incurrir en reincidencia inasistencia injustificado a su centro de

trabajo por mas de tres (03) días consecutivos o cinco (05) días discontinuo, en un
periodo de
dos (02) meses,
DE LOS PERMISOS
SUB CAPÍTULO VIII (DS Nª 04-2013-ED; RSG Nª 326-2017-MINEDU-5.4.2)

Artículo 198.- El permiso es la autorización

del jefe inmediato, previa solicitud de parte
del servidor, para ausentarse por horas del
centro laboral durante la jornada laboral.
Se concede por los mismos motivos que las
licencias así como otras normas
específicas y se formaliza con la papeleta
de permiso.
RVM N° 081-2023 – MINEDU
(LICENCIAS)

5.1.4 Si el(a) profesor(a) se ausenta sin

contar con la autorización resolutiva esta
ausencia es considerada como
inasistencia, siendo pasible de descuento y
de ser el caso de considerarse como falta
administrativa disciplinaria
LICENCIAS CON GOCE DE REMUNERACIONES

5.2 Licencia por incapacidad temporal

5.2.1 Es el derecho al descanso físico remunerado que tiene el(a)
profesor(a) nombrado(a) y contratado(a) que acredite una
lincapacidad temporal.
5.2.2 Requisitos:
a)Solicitud presentada ante su jefe inmediato en un plazo máximo de
dos (2) días hábiles contados desde la contingencia,
excepcionalmente para el caso del profesor(a) que labore en IIEE
ubicadas en zona rural I o VRAEM, puede presentarse en un plazo de
cinco (5) días hábiles.
b)CITT, el cual sustenta desde el primer día de licencia; o,
c)CM, sólo por los primeros veinte (20) días en el año, para lo cual se
debe adjuntar: la receta médica, el recibo de pago por honorarios
profesionales o recibo de pago de la atención médica recibida; y, el
recibo de compras de la medicina adquirida.
 5.7.- SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO EN EL MES

Reporte y consolidado de asistencia mensual

- Los directores son responsable de remitir mensualmente a la

UGEL el reporte de asistencia de los profesores y auxiliares
dentro de los tres (3) primeros días hábiles del mes inmediato.

- Para el caso de las IE Unidocente debe contar con la

conformidad del padre o madre de familia que preside el
comité de aula o de alguna autoridad de la comunidad para que
el especialista de educación lo considere en el anexo 3 y 4 de la
RSG 326-2017 – MINEDU.
 PARTE DE ASISTENCIA DIARIO
(Libro de Actas foliado y legalizado)
HORA HORA DE
Nª NOMBRE Y APELLIDOS FIRMA FIRMA OBSERV.
ENTRADA SALIDA

TARDANZAS
Observ. Del Direct. O persona encargada.
 5.7.- SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO EN EL MES
Reporte y consolidado de asistencia mensual
 5.7.- SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO EN EL MES
Reporte y consolidado de asistencia mensual
A
 FORMAS ERRONEAS DE LLENADO DEL CONSOLIDADO
Y/O CASUISTICAS
- En el cuadro (anexo3) figura I, F, FI, Etc. Y en la leyenda no se visualiza menos en el anexo N°4
- En el cuadro (anexo3) figura T y en el anexo N° 4 no figura el total de tardanza
- Permiso con papeleta (justificada, no existe permiso con papeleta para docentes, solo para el
director)
- En el consolido de asist. Mensual figura asistió y en el parte diario no registra o no firmo su salida.
- Los cumpleaños son los mismos días o en primer día hábil siguiente si es sábado, domingo o
feriado.
- Los permisos justificados deben adjuntar las justificaciones según RVM N° 081-2023.
- Revisar antes de firmar el consolidado mensual (chancan y hay Inasist. Anterior)
- Considerar el nombre real de su II.EE siempre aparece nombre o numero de otra II.EE.
- Recordar a los directores su jornada laboral de 40 Hrs. Cronológicas.
- No existe 3T inasistencia un día
- Considerar en las tardanzas que la hora del docente es de 45 mnts. Pedagógicos
- Considerar el total acumulado de las tardanzas en el consolidado de asist. Mensual.
- No dejar rayas o espacio en el parte diario para el director, se reg. En oren de llegada
 CUADRO DE RESUMEN

TIPO II.EE DOCUMENTOS RESPONSABLE PLAZOS AGA/EPER

-OFICIO
POLIDOCENTE Y
- ANEXO 3 Y 4 DE LA RSG 326 -2017- DIRECTOR
MULTIGRADOS
MINEDU.

- OFICIO CONSOLIDADO Y
LOS 3 PRIMEROS
- ANEXO 36 Y 4 DE LA RSG 326-2017- EJECUCION DE
DIAS HABILES DEL
UNIDOCENTES MINEDU. DIRECTOR PAGO Y/O
SIGUIENTE MES
-FIRMA EL PADRE DE FAMILIA O DESCUENTO
ALGUNA AUTORIDAD

DOCUMENTO QUE ACREDITE SUS

PEC - PRONOEI COORDINADORA
ACTIVIDADES
 DE LAS LICENCIAS - Art. 71 de la Ley 29944 LRM
La licencia es el derecho que tiene el profesor para suspender temporalmente el ejercicio de
sus funciones por uno (1) o más días. Pueden ser con goce o sin goce de remuneraciones.

a) Con goce de remuneraciones.

Por incapacidad temporal.
Por maternidad, paternidad o adopción.
Por siniestros.
Por fallecimiento de padres, cónyuge o hijos.
 Por estudios de posgrado, especialización o perfeccionamiento, autorizados por el Ministerio de
Educación y los gobiernos regionales, sea en el país o en el extranjero.
Por asumir representación oficial del Estado peruano en eventos nacionales y/o internacionales de
carácter científico, educativo, cultural y deportivo.
Por citación expresa, judicial, militar o policial.
Por desempeño de cargos de consejero regional o regidor municipal, equivalente a un día de trabajo
semanal, por el tiempo que dure su mandato.
Por representación sindical, de acuerdo a las normas establecidas por el Ministerio de Trabajo.
Por capacitación organizada y autorizada por el Ministerio de Educación o los gobiernos regionales.
 DE LAS LICENCIAS - Art. 71 de la Ley 29944 LRM

b) Sin goce de remuneraciones:

Por motivos particulares.
Por capacitación no oficializada.
Por enfermedad grave del padre, cónyuge,
conviviente reconocido judicialmente o hijos.
Por desempeño de funciones públicas o
cargos de confianza.
RSG N°326-2017 - MINEDU