Aplicación

ERP Oracle +
Empresa ACME
Integrantes

● Ramirez Liñan Enrique Lucas

● Cruz Quispe Andrés Eduardo
● Cueva Vilca Ray Junior
GRUPO 2
Principios
Principio 1 : Principio de alineación
● Modificar el ERP y adicional módulos independientes, como ventas, y
limitar o eliminar de otros módulos no aplicables a la finalidad de la
empresa.
● Capacitación del personal completo en el uso de la ERP.
● La alta dirección inicia el plan de implementación del ERP en la
empresa.
Principio 2 : Principio de partición
● Formar grupos pequeños para capacitarlos en el módulo
del ERP según el papel que desempeña en la empresa
● Asignar evaluación al personal de la empresa en grupos de
10 para conocer qué dificultades encuentra en el uso del
ERP
Principio 3 : Principio de inducción
● Analizar los reportes que muestren el módulo de ventas del
ERP de qué productos de fideos son los más vendidos en cada
mes para así con esa data histórica producir más de esos tipos
de fideos.
Principio 4 : Principio de limitación
● Realizar un estudio en todas las áreas buscando una
reestructuración adaptativa para la eliminación o función de
procesos o actividades.
Principio 5 : Principio de Previsión

● Determinar cómo los empleados van a

utilizar el ERP y en qué forma cambia su
desarrollo de las actividades con el uso del
software
● Establecer kpi de rendimiento del personal
para monitorear el nivel de eficiencia en el
trabajo con la implementación del ERP
● Crear un cronograma de introducción al
ERP para el personal de la empresa
● Definir los requerimientos de infraestructura
tecnológica que soportará el ERP.
Principio 6 : Principio de Planificación

● Utilizar una metodología de planificación

como PERT para determinar los plazos que
tomarán cada tarea tomando en cuenta los
posibles retrasos que puedan ocurrir y así
disminuir los riesgos de una mala
integración del ERP en la empresa
● Implementar medidas de protección de la
infraestructura tecnológica para asegurar la
continuidad de la operación del ERP en la
empresa.
● Listar los posibles riesgos que pueden
dificultar el plan de integración y definir las
alternativas de solución.
Principio 7 : Principio de Pérdida

● Establecer una kpi para medir el grado

de adaptación del personal de la
empresa con el ERP
● Listar los inconvenientes que
presentaron los empleados al operar el
ERP y definir soluciones para mejorar la
adaptabilidad del operario con el nuevo
sistema.