RECURSOS HUMANOS

PERSONAL
Conjunto de empleados de una institución que en el marco de la identidad
institucional ( misión , visión y valores ) , de las normas ( legales , administrativas y
técnicas ) , de la política institucional que regulan el trabajo personal , tienen
obligaciones y derechos.
RECURSOS HUMANOS
Es el conjunto de personas que aporta su trabajo y que la institución dispone para
alcanzar sus objetivos y de los trabajadores. Los recursos humanos se refieren a la
administración del personal de una institución; es decir, a la capacidad de localizar,
entrevistar, evaluar, seleccionar, capacitar y promover a los trabajadores, de acuerdo
al perfil profesional establecido, a la misión, visión, valores, objetivos y política
institucional.
 GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
SEMÁNTICA SIGNIFICA LA CONDUCCIÓN U ORIENTACIÓN
DEL PERSONAL QUE DISPONE UNA
INSTITUCIÓN PARA SER UTILIZADOS PARA
REALIZAR UNA DETERMINADA ACTIVIDAD
TÉCNICA CONJUNTO DE NORMAS, ACCIONES,
MECANISMOS, MEDIDAS Y CRITERIOS PARA LA
CONDUCCIÓN ADECUADA DEL PERSONAL QUE
APORTA SU TRABAJO Y QUE LA INSTITUCIÓN
DISPONE PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS Y
LA DE LOS TRABAJADORES
LEGAL CONJUNTO DE NORMAS, QUE CONTIENEN LAS
ORIENTACIONES, OPERACIONES Y LAS
SECUENCIAS DE LAS ACTIVIDADES QUE SE
HABRÁN DE REALIZAR PARA EL ADECUADO
EMPLEO DEL PERSONAL PARA LOGRAR LOS
FINES Y OBJETIVOS EDUCATIVOS
ESTABLECIDOS.
 ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
TÉCNICA Proceso de actividades diseñadas para planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar la selección,
ingreso, capacitación, contratación, evaluación,
promoción, y desarrollo de las personas cualificadas
necesarias para que
se desempeñen como trabajadores, con vistas a
lograr los propósitos institucionales y personales
previstos
LEGAL Proceso que regula las actividades de la persona natural
que presta servicios personales, subordinada y
remunerada en una entidad, cualquiera fuera el grupo
ocupacional al que pertenece (funcionario, confianza,
directivo,
especialista, apoyo), con derechos y obligaciones con
arreglo a ley y a los tratados y convenios aprobados.