RSPO Estándar para Pequeños Productores

Independientes-

Proceso de Certificación

Pucallpa, Perú
Agosto, 2023
La certificación (RSPO) puede ser demasiado pronto

• Los pequeños productores (PP) tienen pocos conocimientos sobre la RSPO

y los beneficios de certificación
• Los costos involucrados en el cumplimiento de los estándares RSPO y los
requerimientos legales son demasiado altos
• Las necesidades específicas y diversas de los pequeños productores
pueden en este punto ir más allá del enfoque de certificación, que es único
para todos
• La primera prioridad es el desarrollo de capacidades para mejorar las
prácticas y los proveedores de servicios para ayudar en este empeño
• Es posible que el "ecosistema" que rodea a los pequeños productores, aún
no esté lo suficientemente establecido
Beneficios del Enfoque paso a paso

• Apoyo a unificar/organizar los pequeños productores e

• Mejorar la posición de negociación de precios de los PP ya que “controlan
mayores volúmenes de cultivos”
• Capacitación y comunicación directa con los pequeños productores
• Suministro de insumos a los pequeños productores
• Ayudar a los pequeños productores a administrar mejor sus fincas
• Impulsar la inclusión de género en la cadena de suministro de los
pequeños productores
• Recopilación de pruebas para la planificación y la rendición pública de
cuentas
Soy un Pequeño Productor independiente si:

• El tamaño total de su área de producción de palma de aceite es:

• menor o igual a 50 ha, si la interpretación nacional no define ningún umbral; O
BIEN
• menor o igual al tamaño máximo definido en la Interpretación Nacional (p. ej. para
Indonesia el umbral es 25 ha o menos, mientras que para Ecuador es 75 ha o
menos).
• Tiene el poder de decisión sobre el uso de la tierra y las prácticas de producción.

• Tiene la libertad de elegir cómo utiliza la tierra, el tipo de cultivos que desea plantar, o
cómo manejarlos (cómo organiza, gestiona y financia la tierra).
Enfoque paso a paso de la certificación
2 años máx.. 1 año máx..
para cumplir para cumplir Hito B
Hito A Objetivo final

El estándar de la Elegibilidad: Los pequeños Pleno

RSPO para ¿Cumple el productores cumplimiento con
Pequeños pequeño cumplen con el los principios y
Productores es productor con subconjunto de criterios del
aplicable criterios pre- estándar para PP
SI los requisitos de SI definidos
elegibilidad?
Progreso hacia el pleno cumplimiento con los
P&Cs para PPI

PPI forman o se PP tienen acceso a

unen a un grupo apoyo
¿Qué hay en el estándar RSPO PPI?
Orientación para
los gerentes de
Requisitos del grupo
sistema para la
Orientación para los gerentes de grupo
formación de grupos sobre cómo cumplir con los P&C del
Criterios e Indicadores para la formación y estándar para Pequeños Productores
Gestión de Grupos que implementará el Independientes y cuáles son sus
Gerente de Grupo responsabilidades

Aseguramiento y
Principios,
Declaraciones
Criterios
e Cada fase tiene sus propios requisitos de
garantía para evaluar el cumplimiento,
indicadores
4 principios, 23 criterios y 58 las declaraciones que el pequeño
indicadores organizados a lo largo de las productor puede hacer, así como los
áreas de impacto de la RSPO, beneficios para el pequeño
Prosperidad, Personas y Planeta
 Principios & Criterios 2018:
Aplica a plantaciones y extractoras de aceite de palma

Principio 1- Comportarse de Principio 4- Respetar los derechos

manera ética y transparente
Principio 2- Operar
legalmente y respetar los
derechos
Principio 7- Proteger,
humanos y de la comunidad y
conservar y mejorar
brindar beneficios
los ecosistemas y el
Principio 5- Apoyar la inclusión de medio ambiente
los pequeños agricultores

Principio 3- Optimizar Principio 6- Respetar los derechos

productividad, eficiencia, y condiciones de los trabajadores
impactos positivos y
resiliencia
7
 Estándar de la RSPO para Pequeños
Productores Independientes:
Aplica a pequeños productores independientes que se certifican en grupo

Principio 1: Principio 2: Principio 4:

Garantizar la legalidad, el respeto de los Proteger, conservar y
Optimice la
derechos a la tierra y el bienestar comunitario mejorar los ecosistemas
productividad, la y el medio ambiente
eficiencia, los impactos Principio 3:
positivos y la Respetar los derechos
resiliencia humanos, incluidos los derechos y condiciones
de los trabajadores 8
 Elegibilidad

PRINCIPIO 1 INDICADOR

• Entidad legalmente registrada 1.1

• Compromiso de aplicar buenas prácticas agrícolas 1.3

PRINCIPIO 2 INDICADOR

• Georeferenciación de las parcelas y evidencia de la propiedad y derechos de uso de la tierra 2.1

• Demostrar que las parcelas no se han adquirido de tierras de pueblos indígenas sin CLPI 2.2
• Declaración de cualquier disputa de tierra y compromiso a resolverlas en caso de que exista 2.3
• Parcelas fuera de área protegidas según la legislación nacional 2.4

• Compromiso de que los nuevos desarrollos en tierras de pueblos indígenas cuenten con CLPI 2.5
 Elegibilidad
PRINCIPIO 3
3.1
• Compromiso de: no trabajo forzoso, no trabajo infantil, pago de sueldo a trabajadores de
acuerdo a los mínimos legales, respeto del derecho de los trabajadores a presentar una
queja, condiciones seguras de trabajo, no discriminación o abuso.
PRINCIPIO 4

• Compromiso de proteger los AVC y los bosques de ARC 4.1

• Proporcionar información sobre todas las parcelas plantadas después de 2005 4.2
• Proporcionar información sobre nuevas plantaciones planificadas y compromiso de no realizar 4.3
nuevos desarrollos en áreas de AVC-ARC, pendiente pronunciadas (>25 grados), o en turba
• Confirmar la presencia de suelos de turba y compromiso de usar la mejores prácticas de
manejo 4.4
• Compromiso de informar sobre todos los planes de replantación
• Compromiso de no uso del fuego para preparar el terreno ni para manejo de residuos 4.5
• Identificar las zonas riparias y compromiso de no realizar nuevas siembras en zonas riparias 4.6
• Compromiso de eliminar gradualmente el uso de paraquat y plaguicidas clase 1A y 1B 4.7
4.8
Elementos principales de Elegibilidad

Cumplimiento legal:
 Entidad legal del Grupo, evidencia de propiedad y derechos sobre uso de la tierra
 Plantaciones fuera de áreas protegidas y zonas riparias

Compromiso:
 Buenas prácticas
 Nuevas plantaciones cumplen con CLPI
 Derechos humanos
 Informar
 No uso al fuego
 Declaraciones de compromiso
 HITO A

PRINCIPIO 1 INDICADOR

• Sistema de Control Interno (Elegibilidad + Hito A), capacitación sobre precios y gestión financiera 1.1
• Capacitación sobre operación y planificación de empresa agrícola 1.2

• Capacitación sobre Buenas Prácticas Agrícolas 1.3

PRINCIPIO 2 INDICADOR

• Demostrar la propiedad legal de la tierra o demostrar que están en proceso de legalización 2.1
• No hay disputas de tierras, en caso de que existan se implementa un proceso de resolución 2.3
• Capacitación sobre el CLPI simplificado 2.5
 HITO A
PRINCIPIO 3 INDICADOR

• No existe trabajo infantil 3.2

• Los trabajadores reciben al menos el salario mínimo, sin discriminación 3.3
• Capacitación sobre: derecho de los trabajadores a presentar quejas, trabajo libre y justo, 3.1, 3,4
riesgos para la salud, no discriminación, acoso, etc. 3.5, 3.6

PRINCIPIO 4 INDICADOR

• Capacitación sobre importancia de mantener y conservar AVC y ARC 4.1

• Plan para identificar las áreas de remediación 4.2
• Proporcionar información sobre nuevas plantaciones planificadas y compromiso de no realizar 4.3
nuevos desarrollos en áreas de AVC-ARC, pendiente pronunciadas (>25 grados), o en turba
• Capacitación sobre mejores prácticas de manejo para suelos de turba 4.4
• Capacitación sobre identificación de riesgos futuros de inundación 4.5
• No hay evidencia de uso del fuego y capacitación sobre alternativas al uso del fuego 4.6
• Capacitación sobre manejo de zonas riparias y plan de acción para su manejo 4.7
• Capacitación sobre eliminación gradual del uso de paraquat y plaguicidas clase 1A y 1B 4.8
Elementos principales de HITO A

Capacitación: Demostrar :
 Operación de la empresa ( precios,  No hay conflictos en el uso de la tierra
gestión financiera)  Demostrar derecho al uso de la tierra
 Buenas Prácticas Agrícolas  Implementación de SIC
 CLPI  Proporcionar Informació
 Derechos Humanos
 AVC y ARC
 Manejo de suelos de turba
 Identificación de riesgos
 Zonas riparias
 Eliminación gradual del uso de paraquat y
plaguicidas clase 1A y 1B
 HITO B

PRINCIPIO 1 INDICADOR

• Sistema de Control Interno operativo. Grupo tiene una gestión financiera sostenible 1.1

• Manejo eficaz de las operaciones y se mantienen registros de producción, ventas, etc. 1.2

• Adopción de Buenas Prácticas Agrícolas 1.3

PRINCIPIO 2 INDICADOR

• Las fincas están claramente demarcadas y la operación se da únicamente dentro de los límites 2.1
• Existe un acuerdo de nuevos desarrollos basados en un enfoque simplificado del CLIP 2.5
 HITO B
PRINCIPIO 3 INDICADOR

• Los trabajadores tienen acceso total a documentos de identidad, movilidad, etc. 3.1
• Los trabajadores reciben al menos el salario mínimo, sin discriminación 3.3
• Los trabajadores tienen acceso a un medio eficaz para presentar una queja 3,4
• Existen condiciones seguras de trabajo 3.5
• Los trabajadores están trabajando en un lugar libre de discriminación, acoso y abuso 3.6

PRINCIPIO 4 INDICADOR

• Implementación de prácticas para mantener y conservar AVC y ARC 4.1

• Implementación de un Plan de remediación 4.2
• Existe un plan para nuevas plantaciones aprobado por la RSPO 4.3
• Implementación de un plan de manejo para suelos de turba 4.4
• Evaluación de riesgos futuros de inundación 4.5
• No utilización del fuego para preparación de tierras, manejo de residuos o control de plagas 4.6
• Implementación de plan de manejo de zonas riparias 4.7
• Implementación de buenas prácticas para el uso de plaguicidas y eliminación del paraquat y 4.8
plaguicidas clase 1A y 1B
Elementos principales de HITO B

Implementación
Créditos RSPO Pequeños
Productores
Independientes
La Ceiba, Honduras
Marzo 2023
Créditos RSPO
Determinación de la cantidad de créditos

• Una tonelada de FFB se transfiere a

toneladas de créditos CSPO
utilizando una tasa de extracción
de aceite de palma
predeterminada del 20%, sujeta a
la verificación y confirmación de
un auditor.

• Por lo tanto, 100 toneladas de FFB

sostenible certificado equivalen a
20 toneladas de CSPO, lo que
equivale a 20 créditos. La tasa de
extracción predeterminada del
palmiste también aplica para el
aceite del palmiste o torta de
palmiste (ver figura)
Hitos de certificación

• Elegibilidad 40%

• Hito A 70%

• Hito B 100%
Opciones de venta de RFF
ELEGIBILIDAD
• Se reciben Créditos RSPO por 40% del total de RFF

• Se reciben Créditos RSPO

- aceite de palma: IS-CSPO RFF =
- aceite de palmiste: IS-CSPKO
- torta de palmiste: IS-CSPKE 40% de RFF =

• La fruta se vende a la extractora como NO certificada Crédidos IS-CSPO (20%) =

Créditos IS-CSPKO (5%*.45)=

• Los Créditos RSPO se venden por separado

1. PalmTrace Créditos IS-CSPKE (5%*.55)=

2. Acuerdo fuera de mercado

Opciones de venta de RFF
HITO A
• Se reciben Créditos RSPO por 70% del total de RFF

• Se reciben Créditos RSPO

- aceite de palma: IS-CSPO RFF =
- aceite de palmiste: IS-CSPKO
- torta de palmiste: IS-CSPKE 70% de RFF =

• La fruta se vende a la extractora como NO certificada Crédidos IS-CSPO (20%) =

Créditos IS-CSPKO (5%*.45)=

• Los Créditos RSPO se venden por separado

1. PalmTrace Créditos IS-CSPKE (5%*.55)=

2. Acuerdo fuera de mercado

Opciones de venta de RFF
HITO B
• Se reciben Créditos RSPO (IS-CSPO, IS-CSPKO, IS-CSPKE) por 100% del total de RFF

• Dos opciones de venta:

Vender la futa certificada a una extractora
certificada
Opción 1
Registrar venta de RFF certificada en
PalmTrace

Vender Créditos RSPO en PalmTrace o

en acuerdos fuera de mercado
Opción 2
La fruta se vende a la extractora
como NO certificada
Tasas de conversión
• RFF a Aceite de Palma Certificado (CSPO)
20% (100 ton de RFF certificado = 20 ton de CSPO)

• RFF a Palmiste certificado (CSPK)

5% (100 ton de RFF certificado = 5 ton de CSPK)

• CSPK a Aceite de Palmiste certificado (CSPKO) y Torta de Palmiste

certificado (CSPKE)
45% (100 ton de CSPK = 45 ton de CSPKO)
55% (100 ton de CSPK = 55 ton de CSPKE)
GRACIAS!