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PACASMAYO S.A.A
Docente:
Rojas Espinoza, Tony Elbert
Integrantes:
• Carrion Ynocente, Aracely Giuliana
• Nagahata Venegas, Etsuko
• Paucar Quispe. Joseline Adriana
• Yactayo Moreno, Johana Madelei
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Cementos Pacasmayo S.A.A. inició sus operaciones en 1957 con el objetivo de cubrir la
demanda de cemento y materiales de construcción en la zona norte del país. La empresa
pertenece al grupo económico peruano Hochschild-Pacasmayo, con presencia en los sectores
minero e industrial en Perú, Argentina y México. La empresa se dedica a la producción y
comercialización de cemento, Clinker, bloques de concreto y cal en la región norte del país.
EFECTO
Inadecuado control en el área de cajas
CONCLUSION
Al 31 de diciembre del 2022 la entidad se encuentra con un mal control en el área de cajas.
RECOMENDACION
La empresa debe implementar un manual para registrar el control de efectivo y equivalente de efectivo de ingresos y
gastos, Implementar manual de funciones para cada empleado, Efectuar conciliaciones bancarias mensuales y realizar
arqueos de caja chica mensuales.
2.- AREA DE PERSONAL
- La falta de un manual de ingresos representa a la empresa una limitación a la hora de innovar o
proponerse metas.
- Al no contar con un cuadro de asignación de personal podría afectar de manera ordenada,
realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información
contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las
relaciones laborales
EFECTO
Falta de implementación en manual de ingresos y cuadro de asignación.
CONCLUSION
Al 31 de diciembre del 2022, la empresa no cuenta con buen manejo en el área de personal.
RECOMENDACIONES
La entidad debe contar con un manual de ingresos, ya que este documento logra efectividad de
los procesos de cómo, cuándo y quién de cada uno de los procesos que se desarrollan dentro
de la empresa, esto permite actuar mayor eficacia y eficiencia. Asimismo, tener con un cuadro
de asignación, puesto que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o
salarios a los trabajadores
3. AREA DE ALMACEN
La empresa al no contar con un personal a cargo de supervisar el área de almacén ni con un
manual de políticas y funciones, ocasiona falta de comprensión, errores, fallas en la producción y
pérdidas. - Al no contar con correcto control u orden podría ocasionar que los productos más
demandados por los clientes no se encuentren más accesible ocasionando la falta de
aprovechamiento en los lugares de almacenamiento, dando lugar a pérdidas económicas.
EFECTO
Duplicidad de funciones y mala distribución de los productos almacenados
CONCLUSION
Al 31 de diciembre del 2022, la empresa no cuenta con un control en el área de almacén.
RECOMENDACIONES
La entidad debe contar con un manual de políticas y funciones, ya que se expresa, de manera
explícita y funcional, información e indicaciones sobre las actividades, tareas, asignaciones y
procesos que se realizan dentro de una empresa. De igual modo, debe mantener un control del
inventario, ya que mejora el uso del espacio, reduce el número de accidentes y reduce los tiempos
de espera.
4. AREA PLANTA, PROPIEDAD Y EQUIPO
-Al no contar con un buen control de los inmuebles, maquinaria y equipo físicos y contable puede
acarrear sanciones económicas estatales. Pues la información sirve para sustentar el valor económico
del bien y, por lo tanto, para el cálculo de impuestos.
- Al no contar con los sus activos correctamente codificados, es posible que se pierdan productos, o
no se tenga constancia de lo que realmente se tiene
EFECTO
Incorrecto control en sus activos fijos
CONCLUSION
Al 31 de diciembre del 2022 la empresa se encuentra con un inadecuado control en el registro de sus
activos fijos.
RECOMENDACIONES
La empresa debe llevar a cabo inventarios periódicamente de manera trimestral, los cuales deben
cotejarse con los auxiliares de las cuentas de control. Asimismo, existen muchos métodos de control
contable sistematizados para activos fijos. Este debe llevar códigos de barras, placas, calcomanías o
cualquier otro medio para poder verificar físicamente los bienes contra los auxiliares de contabilidad.
5.- INVENTARIOS/ EXISTENCIAS
- Al no realizar la comprobación del monto de total de existencias con los cierres de periodos,
esto puede ocasionar un mal cálculo en la liquidez de la empresa.
- La empresa no cuenta con un libro de respaldo el cual permitiera evidenciar la información que
contiene todos los ingresos y salida de la empresa.
EFECTO
Inconvenientes en los EE. FF por mal cálculo.
CONCLUSION
Al 31 de diciembre del 2022 la entidad se encuentra con un incompleto control en el área de
existencias.
RECOMENDACION
La empresa debe poner en práctica un control en el área de para poder corroborar que haya un
correcto registro y se tome en consideración de manera correcta las existencias en los EE. FF al
cierre del periodo. Se pueden realizar revisiones semanales en el sistema para verificar que estén
bien registrado y completos
RIESGOS
Área: Personal Los riesgos de "Rotación de personal alta" y "Incumplimiento
normativo en recursos humanos" se consideran de alto impacto y
Riesgos \ probabilidad media o alta, lo que los coloca en la categoría de
Baja Media Alta
Probabilidad
riesgos significativos que requieren atención prioritaria.
Bajo
Ausentismo
El riesgo de "Insatisfacción laboral" se considera de impacto
Medio laboral
Rotación de medio y probabilidad media
personal alta
elevado El riesgo de “Ausentismo laboral elevado" se considera de
Incumplimie
nto
impacto bajo, pero probabilidad alta
Insatisfacció
Alto normativo
n laboral
en recursos
humanos