INDUCCIÓN SEGURIDAD EN

EL TRABAJO

Responsabilidades
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN HSEQ

El Decreto 1072/2015 Min. Trabajo, estableció responsabilidades a todos los

trabajadores en SST:

1. Procurar el cuidado integral de su salud (Autocuidado).

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de

salud.

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los

peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

5. Participar en las actividades de capacitación en SST.

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN HSEQ

Autoridad:

- Detener la labor que ponga en riesgo inminente la vida humana o el medio

ambiente.
(Sin importar el nivel o rango del trabajador que ejecute la labor)

Rendición de cuentas:

 Responder por el cumplimiento de las responsabilidades asignadas en HSE.

 Responder al jefe inmediato cuando se cometan incumplimientos relacionados
con la gestión HSE.
 Responder ante auditorias internas y externas por los Sistemas de Gestión.
 RESPONSABILIDAD EN SST DEL LÍDER CON
PERSONAL A CARGO

 Capacidad para influir en las personas, convencerlas e inspirarlas, para

que cumplir con los objetivos de HSE marcados, también forman parte
de su cultura.

 De esta manera, las buenas prácticas vendrán de manera natural, como

una extensión del líder hacia su equipo.

 Son responsables de la seguridad del personal a su cargo.

 No confundir “delegar” con “dejar de responder por…”. El que sabe

delegar es consciente que debe seguir respondiendo por los resultados
esperados de la tarea.

 Responsable de la accidentalidad en su área.

 RESPONSABILIDAD SST DEL LÍDER CON
PERSONAL A CARGO

1. Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos.
Decreto 1072 2. Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores
de 2015. y contratistas a su cargo.
Artículo
3. Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad
2.2.4.6.8
y Salud en el Trabajo para su personal a cargo.
4. En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a
un centro asistencial del lesionado.
5. Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales del personal a su cargo.
6. Velar porque todos los accidentes e incidentes de su personal a cargo sean
reportados, registrados e investigados en forma adecuada.
7. Participar en las inspecciones de seguridad.
 RESPONSABILIDAD LÍDER CON
PERSONAL A CARGO

8. Motivar y fomentar la práctica de métodos seguros de trabajo.

9. Responsabilizarse por la seguridad integral del área y el personal a su cargo.
10. Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.
11. Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables, el autocuidado en salud.
12. Supervisar el desarrollo de programas de gestión de los riesgos y el
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
13. Liderar las actividades del SG SST que le correspondan.
14. Proponer y desarrollar programas específicos de vigilancia epidemiológica según los
riesgos presentes y potenciales en su área de trabajo.
 RESPONSABILIDAD LÍDER CON
PERSONAL A CARGO

15. Informar al responsable de STT sobre la existencia de condiciones inseguras o

peligros que no hayan sido identificados en el desarrollo de las actividades.
16. Suspender las actividades de alto riesgo que no garanticen la seguridad del
personal.
17. Supervisar las actividades de alto riesgo realizadas por contratistas que
ejecuten actividades para su área.
18. Firmar las autorizaciones para realizar actividades de alto riesgo por parte de
los trabajadores a su cargo cuando se haya cumplido con el procedimiento de
identificación y evaluación de los peligros del lugar donde se realizará la actividad.
 RESPONSABILIDAD DEL LÍDER EN ACCIDENTES

Administrativa Civil Penal Laboral

Multas Indemnización ordinaria Homicidio culposo Salarios

Sanciones Lucro cesante, daño emergente Homicidio doloso Prestaciones Sociales

Suspensión de actividades. Daños morales y de vida Acreencias laborales

Negligencia:

Imprudencia

Impericia
 RESPONSABILIDAD LÍDER EN SST
Delitos investigados son “lesiones personales” y “homicidio”.
Tipo de Descripción
responsabilidad
Homicidio culposo Se incumplen normas de seguridad y
salud en el trabajo: no capacitar, no
proporcionar EPP.
Profesional SST asesora mal y
mueren los trabajadores.
Trabajadores que ocasionan muerte a
compañero por realizar labor
imprudente, etc.
Penalidad
“Artículo 109. Homicidio
culposo. El que por culpa
matare a otro, incurrirá en
prisión de dos (2) a seis (6)
años y multa de veinte (20) a
cien (100) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
 RESPONSABILIDAD LÍDER EN SST

Tipo de Descripción Penalidad

responsabilidad
Homicidio doloso En este caso, el accidente que
generó la muerte del trabajador no
fue premeditado. (Ej. Accidente
tránsito)
Dos (2) a seis (6) años y
multa de veinte (20) a cien
(100) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.

Si se comprueba dolo o la
intención de hacerle daño al
trabajador y causarle la
muerte, la pena aumenta de
13 a 25 años de prisión.
 RESPONSABILIDAD LÍDER EN SST

Antes de decidir delegar una actividad, es importante evaluar el factor de

riesgo en que incurre.

¿Qué es lo peor que podría pasar si se comente algún error?

Si “lo peor” es muy grave, es mejor no delegar la actividad, o que

supervise muy de cerca todo su desarrollo.
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Decreto 1072/2015 y
Resolución 2013/1986 El COPASST es un organismo de
HSEQ promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Seguridad y Salud en el
COPASST trabajo dentro de la empresa.

Busca divulgar y sustentar las prácticas

saludables y motivar la adquisición de
hábitos seguros en la organización.

TRABAJADORES EMPRESA Representación de la empresa y

trabajadores.
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Funciones del COPASST en la Resolución 2013 de 1986

 Proponer medidas y actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y

ambientes de trabajo.
 Proponer y participar en actividades de capacitación en SO dirigidas a trabajadores
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial debe realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes
 Realizar inspecciones en ambientes, máquinas, equipos y las operaciones. Informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de
control;
 Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Funciones del COPASST en la Decreto 1072/2015

 Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño (artículo 2.2.4.6.8).

 Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST (artículo 2.2.4.6.8).
 Participar en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos Laborales (artículo
2.2.4.6.9).
 Revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (artículo
2.2.4.6.11).
 Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir
recomendaciones (artículo 2.2.4.6.15).
 Apoyar la adopción de las medidas de prevención y control derivadas de la gestión del
cambio (artículo 2.2.4.6.26).
 Participar en la planificación de las auditorías (artículo 2.2.4.6.29).
 Tener conocimiento de los resultados de la revisión de la alta dirección (artículo 2.2.4.6.31).
 Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales (artículos 2.2.4.1.6 y 2.2.4.6.32).
Miembros del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - COPASST
2023 - 2025
En representación del Empleador:

JORGE GIL JULIANA TORO

GERENTE DE OPERACIONES COORDINADORA GESTIÓN
HUMANA
PRESIDENTE

ELIANA HINCAPIÉ
KELLY YOHANA PINZON JEFE DE
CONTADORA RESPONSABILIDAD
SOCIAL E.

Escríbenos al correo: copasst@petroseismicservices.com, estamos para ayudarte!!

Miembros del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - COPASST
2023 -2025
En representación de los Trabajadores:

DONY JIMÉNEZ
CONTROL DE CALIDAD DAVID PAREJA
SENIOR COORDINADOR HSE
SENIOR

AIDA GUERRA
CARLOS VARGAS COORDINADORA DE
REPARACABLES RESPONSABILIDAD
SOCIAL SENIOR

Escríbenos al correo: copasst@petroseismicservices.com, estamos para ayudarte!!

 REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL

Estamos para ayudarte a:

 Tramitar las quejas presentadas
 Examinar los casos de forma confidencial
 Crear espacios de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
para llegar a una solución efectiva.

Escríbenos al correo. comiteconvivencia@petroseismicservices.com estamos para ayudarte!!

 Miembros del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
2023 – 2025

Estamos para ayudarte a:

Tramitar las quejas presentadas.

Examinar los casos de forma confidencial.
Crear espacios de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos
mutuos para llegar a una solución efectiva.

Escríbenos al correo.
comitedeconvivencia@petroseismicservices.com

estamos para ayudarte!!