Tipos de

Contrato en la
Microempresa
del Perú
Contrato a Plazo Fijo
Este contrato establece una duración determinada, y se utiliza para Proyectos especificos o
temporadas del año .Al finalizar el plazo, el contrato puede renevarse si ambas partes estan de
Acuerdo.

Duración especifica 1
Se establese una fecha de inicio y
una fecha de finalizacion
determinada la contratacion . 2 Odjetivo temporal
Se utiliza para cubrir nesecidades
laborables temporales como
Finalización del contrato 3 proyectos especificos, picos de
Se cumple el plazo establecido en el trabajo estacionales, reemplazo
contrato, la relacion laboral finaliza temporales de persona etc.
automaticamente, a menos que
ambas partes acuerden renovarlo
por un periodo adicional.
Contrato a Tiempo Parcial
Este tipo de contrato se utiliza cuando el trabajador labora menos horas que un trabajo a tiempo
completo.

Beneficios Desventajas Consideraciones

Los trabajadores Menor compromiso del Definir claramente las horas,

contratados gozan de trabajador, posible rotación tareas y compensación del
vacaciones , gratificaciones y alta de personal. trabajador.
acceso ala seguridad social.
Contrato por Obra o Servicio
Este contrato se enfoca en el cumplimiento de una tarea específica, brindando a la
microempresa flexibilidad y ahorro en costos laborales.

Definición
Acordar la tarea o servicio a realizar y su duración.

Ejecución
El trabajador cumple con la tarea o servicio contratado.

Finalización
Terminación del contrato una vez cumplido el objetivo.
Contrato de Aprendizaje
Esta modalidad permite a la microempresa capacitar y desarrollar talento joven, a la vez que brinda
oportunidades de aprendizaje práctico.

Objetivo Duración
Formación y adquisición de habilidades por Entre 6 meses y 2 años, dependiendo del
el trabajador aprendiz. programa de capacitación.

Beneficios Requisitos
Costo reducido de mano de obra y Trabajador menor de 28 años sin
desarrollo de talento para la empresa. experiencia previa en el oficio.
Contrato de Practicante
Este contrato permite a la microempresa recibir apoyo de jóvenes en proceso de formación, a la vez
que les brinda experiencia laboral.

Características Clave
Contrato de Locación de Servicios
Esta modalidad contractual brinda a la microempresa flexibilidad y ahorro en la contratación de
servicios profesionales especializados.

Autonomía Plazo Definido Pago por Servicio

El prestador de servicios Contrato por un período Remuneración acordada por
actúa de manera específico o para una tarea el servicio prestado, no por
independiente sin determinada. tiempo trabajado.
subordinación.
Consideraciones Finales
La diversidad de tipos de contrato en la microempresa peruana ofrece flexibilidad y
adaptación a las necesidades cambiantes del negocio.

1 Adaptabilidad 2 Cumplimiento Legal

Elija la modalidad que mejor se Asegúrese de seguir los requisitos
ajuste a los requerimientos de su y lineamientos establecidos por la
microempresa. ley.

3 Beneficios Mutuos
Busque contratos que generen valor tanto para la empresa como para el
trabajador.