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• Es un instrumento viable para realizar análisis organizacional en relación con los factores que
determinan el éxito ene l cumplimento de objetivos de éxito de la empresa.
• Es un alternativa que nos permite tener un análisis profundo de los factores tanto internos como
externos que afectan a la organización.
• Fortalezas y debilidades son factores internos a la empresa, que crean o destruyen valor. Incluyen
los recursos, activos, habilidades, etc.
• Oportunidades y amenazas son factores externos, y como tales están fuera del control de la
empresa. Se incluyen en estos la competencia, la demografía, economía, política, factores
sociales, legales o culturales.
ANÁLISIS INTERNO
• Los elementos internos que deberán ser estudiados son las fortalezas y
las debilidades de la empresa. Es importante conocer los recursos y
habilidades con los que cuenta la empresa para así poder diferenciarse
de la competencia.
• Algunos de los aspectos que podemos tener en cuenta en el análisis
interno son: la producción, los RRHH, tipo de organización, situación
financiera, el marketing y la distribución
• Asimismo es importante saber que elementos ponen en riesgo la
trayectoria de la compañía, ya que si las debilidades no son resueltas, el
camino de la empresa puede no estar conducido al éxito. Se trata de
realizar una autoevaluación, dónde identificar los puntos fuertes y los
puntos débiles de la empresa.
DEBILIDADES FORTALEZAS