SG-SST

SISTEMA DE GESTIÒN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DECRETO 1072-2015-RESOLUCIÓN 0312-

2017

#conelojopuesto
 1
EL RESPONSABLE DE TU
SEGURIDAD ERES TÚ!

QUEREMOS QUE LLEGUES A CASA

COMO SALISTE DE ELLA
TAREAS DE ALTO RIESGO 5
Es toda actividad que por su naturaleza
o lugar donde se realiza, implica la
¿Que son Tareas exposición a peligros que de no
de alto riego? tomarse los controles necesarios, si
este se materializa la consecuencia
para las personas, los procesos y las
empresas pueden ser graves, mortales
o catastróficas.

¿Me gustaría sufrir un

accidente realizando
una Tarea de alto
riesgo?
¿Que sentido tiene
para mi facilitar los
temas en Tareas de
alto riego?
 ANTECEDENTES 5
Las tareas de alto riesgo siempre están asociadas a una actividad

Propias de la actividad laboral

Soporte de la actividad laboral

 ACCIDENTES MORTALES 2023 5
TIPO DE RIESGO SEGUN ORIGEN

60 56

50
40 32
30
18 17
20 14
10
10 6
3 3 2 2 1 1
0
 QUE HACER …. 5
La administración de las tareas de alto riesgo va más allá de elaborar permisos de trabajo

Su Misión es:
Buscar la forma de exponer cada vez menos al trabajador a realizar este tipo de tareas bajo
circunstancias que pueden generar accidentes

Por eso es necesario que la empresa adopte una serie de controles de ingeniería en el
proceso, en la fuente o en el medio para disminuir la probabilidad de la materialización del
peligro, igualmente se debe definir e implementar la formación del personal para que
cuente con las competencias necesarias para realizar la tarea de forma segura y con la
capacidad de tomar la mejor decisión en caso de un percance.
PROCESO ADMINISTRACION TAREA DE
ALTO RIESGO 5

Esta debe estar inmersa en el sistema de gestión de la empresa e

implementarse de forma natural, donde cada uno del personal
involucrado independiente si es propio, contratado o visitante
cumpla las responsabilidades definidas en el procedimiento que
la empresa construya para dicha administración.
 INVENTARIO
Altura
Es toda tarea que se realiza
por encima de 2.0 metros
sobre un nivel inferior.
5
Caliente Espacios confinados
Son operaciones que Sitio suficientemente grande que no está diseñado para
tienen la capacidad de ser ocupado por las personas de forma permanente pero
convertirse o crear una que permiten que un trabajador pueda ingresar de
fuente potencial de cuerpo entero a su interior y desempeñar una tarea
ignición para cualquier asignada. Estos sitios tienen restricciones para la
material combustible o entrada y la salida y poseen las siguientes características
inflamable que esté Puede existir un potencial conocido de atmósfera
presente en el sitio o en peligrosa, contener materiales y equipos que tienen el
los alrededores. riesgo de atrapamiento, Potencial de traga miento a
Operaciones o trabajos causa de un líquido o un sólido finamente dividido.
que puedan producir
chispa
 INVENTARIO 5
Altura Caliente Espacios confinados
Escaleras fijas o móviles, Equipo detector de gases y Equipo detector de atmosfera explosiva.
andamios, plataformas, explosímetro. Extintor,
Equipos de elevación vertical. Equipo de autocontenido, Extractores de aire intrínsecamente seguros,
Líneas de vida fija Señalización y Cinta para demarcar Señalización y Cinta para demarcar.
o móvil,
Equipos de detección de
caídas.
Equipos de posicionamiento,
Señalización y Cinta para
demarcar.

Una vez identificados los equipos es necesario verificar, si son suficientes, su

estado, si cuentan con hoja de vida, si están calibrados (en los que aplique), si
cumplen características técnicas y si son los apropiados para realizar la tarea y si el
personal está capacitado y sabe usarlos.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO 5
Desarrollo de un proceso lógico y por etapas con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar
la seguridad y la salud en el trabajo
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6
Disciplina

Prevención Protección

Lesiones Promoción

Enfermedades Salud

Mejorar las condiciones de trabajo y la salud de las personas para

el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
 ACCIDENTE DE TRABAJO 7
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que LEY 1562 DE
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 2012
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su

residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador
INCIDENTE DE TRABAJO 8
Suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena
lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
 CASI me caigo

Casi Accidente.
 CASI me resbalo

 CASI se quema
ENFERMEDAD LABORAL 9
Ley 1562 de 2012

Es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Todo accidente e incidente de trabajo se
debe reportar INMEDIATAMENTE al
jefe inmediato y/o SST
PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO 11

Reportar a
Atención FURAT en Proceso de
SISO y/o Rehabilitación (citas Reintegro a
Primeros caso de con especialistas,
laborar
jefe requerirse.
medicamentos,
Auxilios exámenes)
inmediato
PLAN BASICO LEGAL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 12

POLÍTICAS SST Res. 2013 de 1986

COPASST
Decreto 1072 de 2015
Res. 652 de 2012
OBJETIVOS SIG COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL

Art. 349 Código Sustantivo de Trabajo

Decreto 1072 de 2015
REGLAMENTO DE HIGIENE Y FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LOS TRABAJADORES

Decreto 1072 de 2015 GTC 45

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
MATRIZ DE PELIGROS
PERSONAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL 14
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.

Promover y garantizar la constitución y funcionamiento

del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
y del Comité de Convivencia Laboral

Destinar los recursos necesarios para desarrollar

actividades permanentes de conformidad con el Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los peligros y riesgos existentes en la empresa, están

constituidos principalmente por:
 RIESGO PELIGRO
Probabilidad de que un peligro se materialice y genere Situación o característica intrínseca de algo capaz
daños a las personas, equipos, procesos y al ambiente de ocasiona daño a las personas, equipos,
CONCEPTOS procesos y ambiente.
 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LOS TRABAJADORES 18
• Dar cumplimiento a la legislación vigente en materia de SST y Medio Ambiente.
• Usar y cuidar los equipos de protección personal.
• Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo
• Cumplir las normas de SST y medio ambiente establecidas por la compañía
• Colaborar y participar activamente en el desarrollo de las actividades propuestas
• Informar al comité paritario, jefe inmediato y SST los factores de riesgo y los aspectos e impactos
Ambientales identificados en su puesto de trabajo.
• Colaborar y participar activamente en el funcionamiento del plan de respuesta ante emergencias
• Usar adecuadamente, (de acuerdo con su naturaleza, los riesgos y los impactos ambientales), las
máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y en general,
cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
• Apoyar el cumplimiento del programa de gestión ambiental y de residuos
• Reportar de inmediato los incidentes y accidentes de trabajo y/o medio ambiente
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
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PLAN DE EMERGENCIAS 20
PROCEDIMIENTO EN CASO DE EVACUACIÓN

DURANTE
ANTES DESPUES

calma, no regresar,
conocer, identificar, Punto de encuentro,
seguir instrucciones,
señales, equipos, rutas reportarse
evacuar
Programa de Ética y Transparencia empresarial

Tiene como propósito declarar

públicamente el compromiso de la
empresa y sus Altos Directivos con un
actuar ético y transparente, basados
en nuestros códigos de ética, ante sus
grupos de interés, y el conducir los
negocios de una manera responsable.