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pasivo y capital.
Nombre:
Carrera: Contabilidad.
Grupo: DE07C
Introducción.
Concepto.
Auditoria Operacional
Se entiende la auditoria operacional como el análisis total o parcial que se realiza de los
procedimientos de una empresa, con la finalidad de prever si los procesos involucrados en
sus sistemas, controles y desempeño alcanzan el grado de eficiencia más alto.
Puede decirse que se trata de una medida que evaluar el control interno y la gestión de
calidad a través de la medición de efectividad de los procedimientos y políticas
implementadas para el alcance de los objetivos establecidos por la gerencia.
La auditoría operacional es especialmente relevante para las empresas industriales, que
enfrentan desafíos constantes de innovación, competitividad, calidad y sostenibilidad. Una
auditoría operacional puede ayudar a optimizar los recursos,
reducir los costos, mejorar la toma de decisiones, incrementar la productividad y
rentabilidad, facilitar el cumplimiento de normativas y regulaciones y fortalecer la cultura
organizacional y el compromiso de los empleados.
El objetivo de este informe es presentar los conceptos, objetivos, beneficios, pasos,
herramientas y técnicas de la auditoría operacional, así como ejemplos de su aplicación en
empresas industriales.
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
Identificar las causas de los problemas, las necesidades de los clientes, las tendencias
del mercado y las innovaciones tecnológicas que afectan a las operaciones y procesos
de la organización.
Una auditoría operativa se realiza siguiendo una serie de pasos, que son:
Preparación: Se establecen los objetivos y el alcance de la auditoría, así como los recursos
necesarios. Se selecciona el equipo auditor, se define la metodología y se elabora el plan de
auditoría.
Evaluación inicial: Se realiza una revisión preliminar de los procesos y operaciones de la
empresa. Se recopila información relevante sobre los objetivos, metas, indicadores,
estándares, procedimientos, manuales, registros, etc. Se identifican los riesgos y las áreas
críticas a auditar.
Identificación de áreas de oportunidad: Se detectan posibles mejoras y se establecen
prioridades. Se analizan las causas de los problemas, las necesidades de los clientes, las
tendencias del mercado y las innovaciones tecnológicas. Se comparan los resultados
obtenidos con los esperados y con los de otras empresas similares o de referencia.
Análisis en profundidad: Se analizan detalladamente las áreas identificadas y se proponen
soluciones. Se evalúan las alternativas de mejora, considerando su factibilidad, viabilidad y
rentabilidad. Se elaboran los informes de auditoría, con los hallazgos, conclusiones y
recomendaciones.
Implementación de mejoras: Se llevan a cabo los cambios necesarios en los procesos y
sistemas. Se diseñan e implementan planes de acción, cronogramas,
Una empresa de servicios de limpieza industrial realizó una auditoría operacional para
mejorar su proceso de atención al cliente, que presentaba problemas de insatisfacción,
reclamos y pérdida de clientes. La auditoría operacional identificó las causas de los
problemas, como la falta de comunicación, la demora en la respuesta, la inconsistencia en el
servicio y la falta de seguimiento. La auditoría operacional propuso mejoras como la
implementación de un sistema de gestión de relaciones con el cliente, la capacitación del
personal, la estandarización de los procedimientos y la medición de la satisfacción del
cliente. La auditoría operacional logró mejorar la comunicación, la rapidez, la calidad y la
fidelidad de los clientes.
Trabajo de campo:
La etapa de trabajo de campo implica ejecutar el programa de auditoría operacional. Los
auditores seleccionan los rubros que se van a revisar para determinar la suficiencia de los
procedimientos y que también se siguen.
El análisis es otra parte importante del trabajo de campo. El desempeño real de la
organización se compara con diversos criterios como presupuestos, metas de productividad
o el desempeño de unidades similares.
Este análisis ofrece una base para las recomendaciones que formulan los auditores con
relación al mejoramiento de la eficacia, la eficiencia y la economía. A lo largo del trabajo de
campo, los auditores documentaran la planeación, las evidencias recabadas, el análisis, la
interpretación y los hallazgos en sus documentos de trabajo.
Los documentos de trabajos de auditoría deben sustentarse por sí solo y respaldar el
informe de los auditores.
DAFO.
DEBILIDADES AMENAZAS
1.No existe un programa formal de la 1.Las exigencias del sindicato al pedir
empresa. mayores
2.No hay un manual de funciones, ni de reivindicaciones
procedimientos conocidos por todos los económicas.
miembros de la organización. 2.Por el tipo de productos que fábricas
3.No hay planes, y las metas establecidas estas empresas producen desechos
no son conocidas. químicos que pueden afectar en el
4. Falta de planeación para el desarrollo de medio ambiente.
nuevos productos. 3.Se depende de tecnología extranjera
para la elaboración del producto.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Mejora de los procesos internos de la 1. Por no requerir personal altamente
empresa capacitado hay facilidad de
2.Productos elaborados de manera eficaz y contratación.
con sus procedimientos adecuados. 2.Son productos de consumo
3. Sedetectan posibles situaciones necesario lo cual garantiza una
de demanda permanente del mismo.
manera rápida. 3.La ley fortalece este tipo de
4.Buena definición de las misiones empresas al brindar exenciones de
y objetivos de la empresa. impuestos tal y como es el impuesto
5. Talento humano capacitado. al valor agregado (IVA)
6.Eficiencia en sus operaciones y mejores
prácticas en su ejecución.
Conclusión.