NOMBRE DE LOS ALUMNOS: ALEXIS MARTÍNEZ ÁLVAREZ

ALFONSO JIMENEZ SANCHÉZ

JOSÉ ENRIQUE ROMÁN SALAS

KEVIN ABRAHAM VILLA LÚEVANO
ALÁN JESÚS HERMOSILLO HERNANDÉZ
EDWIN EDUARDO REYES IBARRA
BRANDON RIVAS VAZQUÉZ
JOSÉ MIGUEL PUGA

NOMBRE DEL LA DOCENTE: ITZEL ADRIANA LAZARÍN BELTRÁN

MATERIA: TALLER DE ÉTICA

CARRERA: GÉSTION EMPRESARIAL

FECHA: 15/MAYO/2023

UNIDAD: U4. LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

PROYECTO: PRÁCTICA. DERECHOS HUMANOS LABORALES

 PRÁCTICA
DERECHOS
HUMANOS
LABORALES
INTRODUCCIÓN
Para comenzar con esta
investigación documental
tenemos que saber de que se
trata los derechos laborales.
 ¿QUÉ SON?
Como su nombre lo dice estas se tratan
de una serie de lineamientos y normas
que son creados para salvaguardar la
integridad del trabajador, de tal modo que
a travéz de estas se garantiza la equidad e
igualdad de las condiciones laborales.
 ¿CUANDO
APARECE
?
Entre lo que podemos ver dentro
de estos normas es que esta
aparece en su mayoría de veces
cuando hay una relación entre un
particular y un obrero, así como
la situación jurídica del trabajador
queda establecida por un contrato.
IMPORTANCÍA
Una caracteristica muy importante
que distinge estos derechos es el
siempre velar por los intereses y el
bien del trabajador, por lo tanto
estas leyes son generales y pueden
ser aplicadas para toda persona en
edad hábil de trabajo.
RETROALIMENTACIÓN

Ahora que ya conocemos de lo

que tratan los Derechos
Laborales hay que saber de
donde vienen y que organismos
se encargan de respaldarla.
 ¿QUIÉN LAS
PROPUSO?
Estas fueron establecidas de
forma general por la organización
internacional del trabajo en
conjunto con organismos de las
Naciones Unidas encargadas de
los derechos.
 DERECHOS LABORALES
EN MÉXICO

En México son mencionados dentro de

la constitución Mexicana en los
artículos 5° y 123, en estos se aclaran
las condiciones optimas para la
seguridad del trabajador, tales como...
 ¿QUÉ PROPONE LOS
DERECHOS
LABORALES?
 Accesibilidad de los sistemas médicos
 Jornada laboral
 La higiene debe ser optima
 Renmuneración
 Derecho a la Huelga y la creación de
un sindicato
 Entrenamiento o capacitacitamiento
 ¿CUANDO PUEDE
SER APLICADA?
La existencía de estas leyes suele ser
validada por ciertas instituciones como
la Secretaría del Trabajo y Previsión
Socia, la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público,La Procuraduría de la
Defensa de los Trabajadores al Servicio
del Estado, entre otros... quienes actuán
para garantizar el bien del empleado.
 EJEMPLO
Un ejemplo de cuando estas leyes suelen
ser aplicadas es cuando queda violado una
norma que atente contra la seguridad del
trabajador, es aquí donde intervienen
algunos organismos como los sindicatos
quienes son mediadores entre el trabajador
y el patrón, gracias a ello se logran
acuerdos para evitar que los casos lleguen a
tribunales, en estos acuerdos se suelen
arreglar gracias a un pago de
indemnización por parte del patrón.
 CONCLUSIONES
En esta investigación hemos
abordado el significado y las
funciones de los derechos del
trabador, por lo que es importante
conocerlos y estar al tanto de ellos
para aplicarlos dentro de un fututo
en nuestra carrera.
CONCLUSIONES
No solo ello sino lo
importante que es para el
conocimiento general de
la población de a pie, las
nociones de esta pueden
ser la diferencía para
evitar y prevenir posibles
abusos de empresas y
patrones.
 REFERENCÍAS
CNDH | Comisión Nacional de los Derechos Humanos – Los derechos laborales como derechos humanos son
México esenciales para luchar contra las crisis
De: www.cndh.org.mx Anonimo
URL: https://www.cndh.org.mx Año: 2023
De: www.ilo.org
URL: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/
Derechos Humanos Laborales Defensoras Laborales news/WCMS_869054/lang--es/index.htm
Anonimo
URL: https://defensoraslaborales.mx/derechos-humanos- Derechos Laborales y SocialesNacional
laborales/ deAño: 2022 De: Cndh.org.mx URL: https://informe.cndh.o
rg.mx/menu.aspx?id=96

Derecho Laboral | Justia MéxicoAnonimo

De: mexico.justia.com
URL: https://mexico.justia.com/derecho-laboral/
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