INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO LICEO ADUANERO

ECUADOR
TÍTULO:
Estudio sobre la efectividad de intervenciones ergónomicas y su impacto en la reducción de lesiones en el
personal de guardia de ORO NEGRO en Santo Domingo

TECNOLOGÍA SUPERIOR EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

AUTORA
JOSE DOLORES CUERO DIAS

AÑO: 2024
DESCRIPCIÓN DEL ESTUDIO DE CASO

• Este estudio de caso se centra en las intervenciones

ergonómicas implementadas en esta empresa, con un enfoque
específico en el personal de guardia ORO NEGRO, un grupo
particularmente susceptible a lesiones musculoesqueléticas
debido a la naturaleza de su trabajo.
 DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
las lesiones musculoesqueléticas entre
su personal de guardia. Estas lesiones,
comunes en trabajos que requieren
esfuerzo físico o posiciones estáticas
prolongadas
representan no solo un
desafío para la salud y
bienestar de los empleados,
sino también para la
productividad y eficiencia
operativa de la empresa.
 OBJETIVO

Evaluar la efectividad de las intervenciones ergonómicas implementadas en ORO NEGRO en

Santo Domingo, con el fin de determinar su impacto en la reducción de lesiones
musculoesqueléticas en el personal de guardias, y proponer recomendaciones para mejorar
la salud y bienestar laboral.
 Metodología
DESCRIPTIVA

La investigación descriptiva tiene como objetivo

principal proporcionar una descripción detallada y
precisa de un fenómeno, en este caso, las
intervenciones ergonómicas en ORO NEGRO en Santo
Domingo y su impacto en la reducción de lesiones
musculoesqueléticas en el personal de guardias.
 Metodología
METODOLOGÍA
CUALITATIVA

Según Merriam y Tisdell (2016), el enfoque cualitativo se

centra en la comprensión profunda de las experiencias,
perspectivas y percepciones de las personas involucradas
en el fenómeno estudiado.

En este caso, se busca comprender la percepción

de los trabajadores de guardia de ORO NEGRO
sobre las intervenciones ergonómicas y cómo
estas han influido en la reducción de lesiones
musculoesqueléticas.
 Metodología
Obtener
información
detallada
ENTREVISTA sobre
experiencias,
percepciones,
y opiniones
Permitirá recopilar
información detallada sobre
las experiencias y opiniones
de los trabajadores en
relación con las
intervenciones ergonómicas
implementadas en su lugar
de trabajo.
Serie de
preguntas
formuladas de
manera
estructurada o
semiestructura
da
 PROPUESTA

Se recomienda establecer un
ACCIONES
sistema de evaluación
continua de las
intervenciones ergonómicas
existentes en ORO NEGRO.

Esto incluiría la realización

periódica de auditorías
ergonómicas en todos los
puestos de trabajo para
identificar posibles
problemas o áreas de
mejora.
 PROPUESTA

Capacitación Periódica

Retroalimentación de los
Trabajadores

Revisión y Adaptación de las

Intervenciones
Ha arrojado una luz
significativa sobre los
desafíos que enfrenta la Solo a través de medidas efectivas, como la
organización en relación identificación y abordaje de factores de estrés, el
con los riesgos acceso a servicios de salud mental y la promoción
psicosociales en el entorno de una cultura de apoyo
laboral y su impacto

La inversión en el bienestar
emocional no solo beneficia a
los empleados, sino que
también se traduce en una
fuerza laboral más
comprometida y productiva
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