Habilitación Norma 035

Prevención Factores de Riesgo Psicosocial

¿Qué se entiende por Riesgo Psicosocial?

La Norma Oficial Mexicana (NOM 035-STPS-2018) es una normativa que tiene como objetivo
establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como
para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

El Riesgo psicosocial se considera como El estrés laboral generado por el ámbito laboral en el que el
colaborador se desempeña, que afecta su salud mental y/o física y el rendimiento de la organización.
¿Qué se considera un Acontecimiento Traumático Severo?

Es aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que representa un peligro real para la integridad
física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre
o lo presencia.

Ejemplos:
Factores de Riesgo Psicosocial
¿Cuál es nuestra Política de prevención al Riesgo Psicosocial?

Decisión de Calidad de Vida

La Decisión de Calidad es la Política que nos ayuda a prevenir los riesgos psicosociales de nuestros
colaboradores mediante los 10 Factores de Calidad de Vida.

Informa a los colaboradores los mecanismos y beneficios que ofrece la empresa para brindar un
equilibrio laboral y emocional.
 Procedimientos de Atención

¡Por tu bienestar, actuamos ante los riesgos psicosociales!

Por ello, contamos con dos procedimientos para brindarte atención y solución a
los siguientes casos:

✔ Procedimiento de atención a colaboradores expuestos a ✔ Procedimiento de atención a

acontecimientos traumáticos severos durante o con colaboradores expuestos a riesgo
motivo de trabajo. psicosocial

Acércate con tu medico de personal Acércate con tu Jefe inmediato o RH

para la atención y valoración y para tu solución y atención.
atención.
Línea de Denuncia

Si eres víctima de violencia laboral (hostigamiento, acoso laboral o malos tratos)

Línea de Denuncia repórtalo a través de la línea de denuncia anónima.

Correo de Calidad de Vida: calidaddevida@sukarne.com

Encuesta de entendimiento
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