UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

PROGRAMA ANALÍTICO DE LA ASIGNATURA

1. Datos Informativos

Carrera: CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

Asignatura: DERECHO EMPRESARIAL Nivel: 3

Unidad de
Código de la Asignatura: C-CS-LCA-101 Organización UNIDAD BÁSICA
Curricular:

Número total de horas: 120 Campo de Formación:

N° Horas Componente Docencia: 48 Modalidad: PRESENCIAL

N° Horas Componente Prácticas de

Aplicación y Experimentación de 0
Aprendizajes:

N° Horas Componente de Trabajo

72
Autónomo :

2. Caracterización de la Asignatura

El Derecho proporciona a la Administración, la estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social pueda ser administrado. La Administración
a su vez da al Derecho la eficacia jurídica de sus normas, sobre todo de aquellas que directamente tienden a la organización de la sociedad (Reyes Ponce,
2004)
Para quienes se preparan para la vida profesional en el ámbito de las carreras de Administración y Economía, es muy importante conocer el mundo del
Derecho, especialmente el que se desarrolla en torno a las áreas laboral, comercial y societaria, ya que éste se constituye en un eje transversal dentro de las
carreras. A través del estudio de esta asignatura se pretende explicar al estudiante, de una manera general, sencilla y

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 didáctica, las principales instituciones constantes del Derecho Laboral, Mercantil y Societario del Ecuador actual, con el objetivo de que conozcan, analicen,
identifiquen y apliquen en su vida profesional los contenidos primordiales de estas ramas del Derecho.
El Derecho Laboral es esencial pues regula la relación de dependencia entre empleador y trabajador, en el entorno de los derechos y obligaciones que
contraen ambas partes.
El Derecho Mercantil es la rama del Derecho Privado que tiene por objeto primordial regular las relaciones jurídicas que nacen del ejercicio del comercio.
El Derecho Societario, es parte fundamental del ordenamiento jurídico en materia empresarial, que busca regular adecuadamente las sociedades en general,
partiendo del hecho que, sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común, con el fin de dividir entre sí los
beneficios que de ello provengan; puesto que la sociedad forma una persona jurídica, distinta de los socios individualmente considerados.

3. Resultados de Aprendizaje

• Identifica el marco regulatorio de las relaciones laborales en las organizaciones.

• Identifica el marco regulatorio para la constitución, legalización y operación de las organizaciones.
• Identifica y reconoce las principales operaciones mercantiles

4. Contenidos

Unidades Contenidos de la Unidad Resultados de Aprendizaje de la Indicadores de Logro TOTAL DE

Temáticas Asignatura correspondientes a HORAS POR
cada UNIDAD

UNIDAD 1 - Identifica el marco regulatorio de Identifica el marco regulatorio de 40

Derecho Laboral. 1.1 Introducción al Derecho: generalidades. las relaciones laborales en las las relaciones laborales y su
Régimen de la 1.2 Derecho Laboral: concepto, ámbito. organizaciones. aplicación en la gestión laboral
relación laboral. 1.3 Sujetos de la relación laboral: de las organizaciones.
1.3.1 Trabajador
1.3.2 Empleador
1.3.3 Capacidad para contratar
1.3.4 Obligaciones y prohibiciones del empleador
y del trabajador
1.3.5 Organismos reguladores y de control:
Reglamento Interno.
1.4 Contrato de trabajo:
1.4.1 Requisitos
1.4.2 Formalidades

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 1.4.3 Tipos de contratos
1.4.4 Efectos de los contratos
1.5 Jornadas de trabajo y remuneraciones:
1.5.1 Jornadas de trabajo
1.5.2 Horas suplementarias y extraordinarias
1.5.3 Días de descanso obligatorio y vacaciones
1.5.4 Remuneraciones: Ordinarias y adicionales.
1.5.5 Utilidades.
1.6 Terminación de la relación laboral:
1.6.1 Causas
1.6.2 Actas de finiquito.
1.6.3 Despido Ineficaz.

UNIDAD 2 - Marco PRIMERA PARTE: DERECHO MERCANTIL Identifica y reconoce las principales Categoriza la información 40
legal de las El Código de Comercio.- Generalidades. operaciones mercantiles necesaria para la constitución y
operaciones y 2.1 Aspectos generales sobre el comercio y los manejo de una empresa desde el
documentos comerciantes. punto de vista legal, tributario y
mercantiles. 2.2. El Comerciante: origen y evolución. contable.
2.3 Fuentes del Derecho Mercantil.
2.4 Actos de Comercio: definición y clases. Reconoce las principales
2.5 Capacidad para ejercer el comercio. operaciones mercantiles, sus
2.6 Obligaciones de los comerciantes. elementos teóricos.
SEGUNDA PARTE: Operaciones Mercantiles.
2.7 Contabilidad mercantil Define los elementos teóricos de
2.8 Libros que obligatoriamente deben llevar los los contratos, títulos y
comerciantes: generalidades. documentos mercantiles.
2.9 Valor jurídico de la contabilidad y
correspondencia mercantil.
2.10 Auxiliares del comerciante: Corredores,
martilladores, factores o gerentes, dependientes.
TERCERA PARTE: Contratos.
2.11 Contratos mercantiles: Disposiciones
generales.
2.12Contrato de compraventa mercantil.
2.13 Contrato de compraventa con reserva de
dominio.
2.14 Contrato de prenda especial de comercio.
2.15 Contrato de Transporte

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 2.16 Contrato de Seguros.
2.17 Contrato de Arrendamiento Mercantil.
CUARTA PARTE: Títulos y documentos
mercantiles.
2.10 Letra de cambio: definición y generalidades.
2.11 Del pagaré a la orden: definición y
generalidades.
2.12 El cheque: definición, generalidades,
clases.

UNIDAD 3 - Marco PRIMERA PARTE: DERECHO SOCIETARIO Identifica el marco regulatorio para Categoriza la información 40
legal para la 3.1 Derecho societario: generalidades. la constitución, legalización y necesaria para la constitución y
constitución de los 3.2 Clases de sociedades. operación de las organizaciones. manejo de una empresa desde
diferentes tipos de 3.3 Contrato de sociedad: elementos los aspectos legales y tributarios.
compañías. fundamentales.
3.4 Aportes en bienes y otras formas de aportar. Describe y explica el marco legal
3.5 El administrador: generalidades y para la constitución de
responsabilidades. compañías.
SEGUNDA PARTE: CLASES DE COMPAÑÍAS.
ASPECTOS IMPORTANTES Valora la información para la
3.6 Personalistas constitución de la empresa desde
3.7 Capitalistas el punto de vista legal.
3.8 Clases de compañías contempladas en la
Ley de Compañías: en nombre colectivo, en
comandita simple, en comandita por acciones, de
responsabilidad limitada, anónima, de compañía
mixta, de asociación o cuentas de participación,
holding o tenedora de acciones, unipersonal.
3.9 Disolución, Liquidación, Transformación,
Escisión, Absorción, Intervención.
3.10 De la Superintendencia de Compañías:
funciones de control.

5. Metodologías de Aprendizaje

- Aprendizaje basado en problemas, complementado con el estudio de casos.

- Aprendizaje basado en investigación; complementado con el aprendizaje auto dirigido.
- Aprendizaje cooperativo.

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6. Procedimiento de Evaluación

Según el Reglamento Interno de Régimen Académico:

Artículo 41.- Evaluación de aprendizajes.- Para la aprobación de asignaturas en los niveles de grado, independientemente de la modalidad de estudios, el
estudiante debe demostrar dominio de conocimientos, capacidades, destrezas y desempeños previstos en los resultados de aprendizaje. La evaluación se
realiza en forma sistemática y continua sobre un total de cien puntos divididos en dos partes de cincuenta puntos cada una, que incluyen aprovechamiento y
examen. La nota mínima para la aprobación es de setenta puntos.
Artículo 42.- El aprovechamiento será evaluado y calificado con un mínimo de treinta puntos, considerando los resultados de aprendizaje previstos en la
planificación micro curricular y las actividades de aprendizaje desarrolladas.
La calificación de aprovechamiento será el resultado de por lo menos tres actividades de aprendizaje, sean éstas de carácter colaborativo, prácticas de
aplicación y experimentación, trabajo autónomo, u otras:
De carácter colaborativo:
a. Sistematización de prácticas de investigación-intervención,
b. Proyectos de integración de saberes,
c. Construcción de modelos y prototipos,
d. Proyectos de problematización,
e. Resolución de problemas o casos.
De prácticas de aplicación y experimentación:
a. Prácticas de campo,
b. Trabajos de observación dirigida,
c. Resolución de problemas,
d. Talleres.
De trabajo autónomo:
a. Elaboración individual de ensayos,
b. Trabajos y exposiciones,
c. Pruebas orales o escritas,
d. Resolución de guías didácticas,
e. Indagación bibliográfica.
Otras

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7. Bibliografía

TEXTOS AUTOR; TÍTULO; EDICIÓN Y AÑO

BÁSICOS

1 Constitución de la República del Ecuador.[1]

[1] Al tratarse de legislación, para el caso de todas las normas jurídicas que forman parte de la bibliografía, debe emplearse la
legislación vigente, que se actualiza conforme se vayan generando cambios al promulgarse nuevas leyes o reformas a las vigentes.

2 Código de Comercio.

3 Código Civil del Ecuador.

4 Código Financiero y Monetario.

5 Código de Trabajo.

6 Ley de Compañías.

7 Resoluciones y Doctrina de la Superintendencia de Compañías.

8 Monesterolo Lencioni, Gabriela (2012), Curso de Derecho Laboral Ecuatoriano, Editorial DYKINSON, S.L., Impreso Editorial UTPL,
Loja – Ecuador. (344.866)

9 Neves Mujica, Javier. Introducción al Derecho del trabajo. Perú: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, 2009.
ProQuest ebrary. Web. 11 March 2016. http://www.derecho.com/c/Horas+extraordinarias

10 DE PINA VARA, Rafael, (2015), Derecho Mercantil. Recuperado de: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-40-

Derecho-Mercantil.pdf

11 QUEVEDO CORONADO, Francisco Ignacio (2008), “Derecho Mercantil”, 3ra. Edición; Parson Educación, México.

12 QUEVEDO CORONADO, Francisco Ignacio (2016), “Derecho Mercantil”, 4ra. Edición; Parson Educación, México.
https://www.biblionline.pearson.com/Pages/BookDetail.aspx?b=2319

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 TEXTOS AUTOR; TÍTULO; EDICIÓN Y AÑO
BÁSICOS

13 EDICIONES LEGALES (2019). “Guía Práctica del Código de Comercio”; Fiel Web. www.fielweb.com/

14 EDICIONES LEGALES (2019). “Guía Práctica del Código de Compañías”; Fiel Web. www.fielweb.com/

15 EDICIONES LEGALES (2019). “Guía Práctica de Régimen Laboral”; Fiel Web. www.fielweb.com/

LECTURAS
SUGERIDAS

1 http://economiaes.com/comercio/historia-del-comercio.html

2 http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/libros/historia/hacen_comer/comer_com.htm

3 http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/7/3259/5.pdf
http://facultad.zzl.org/areas/civil/resolucion.html

4 http://www.pymesyautonomos.com/estructura-societaria/como-nombrar-una-sociedad-nombres-subjetivos-y-objetivos

5 www.iberley.es/temas/derecho-societario-introduccion-concepto-40811

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