ORIGEN Y

EVOLUCIÓN DE
LA
ADMINISTRACIÓ
N
ADMINISTRACIÓN EN LA
PREHISTORIA
■ Actuar de forma grupal le permitió al
hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente
más débil que el resto de animales.
■ La caza y la recolección fueron actividades
básicas del hombre en la prehistoria.
■ El hombre prehistórico administraba un rol
específico a cada uno de los pertenecientes a
la horda.
■ Las actividades fueron asignadas en función
a la capacidad y estatus del individuo.
■ Una de las primeras formas de organización
social fue la horda, dirigida por el hombre
mas fuerte.
SUMERIA (5000 A.C.)
■ Primeros en tener su propia escritura,
esta fue la base de su progreso.
■ Revolución urbana, aparece el estado,
estratificación social y económica.
■ Dualidad Templo-Palacio.

EGIPTO (4000-2000 A.C.)

■ La administración se refleja en la
coordinación con un objetivo previamente
fijado.
■ Egipto tenía una economía planeada y un
sistema administrativo bastante amplio
“BUROCRATICO”
■ Buscaba garantizar el más alto grado de
prosperidad.
BABILONIA (2000-1700
A.C.) ■ Tenia una estructura política
ya definida.
■ El rey fue el máximo
absoluto que ejercía el poder
legislativo, judicial y
ejecutivo.
■ El Código de Hammurabi.
GRECIA (500 - 200 A.C.)
■ La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue
gracias a sus filósofos, algunos aun prevalecen en la actualidad.
■ SOCRATES (469-399 a.C.) Utiliza en la organización aspectos
administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
■ PLATON (427-347 a.C.) Habla de las aptitudes naturales de los
hombres, da origen a la especialización.
■ ARISTÓTELES (284-322 a.C.) Filósofo que clasifico a la
administración publica en: a) Monarquía: Gobierno de uno solo. b)
Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c) Democracia: Gobierno del
pueblo

ROMA (200 A.C. – 400 D.C.)

■ Fue una de las civilizaciones que mas
influyo en el pensamiento administrativo,
fue el pueblo Romano quien marcó las bases
más importantes de la sociedad moderna.
■ Roma clasifica a las empresas en 3:
Públicas, Semipúblicas y Privadas.
■ Roma paso por 3 periodos: La republica, la
monarquía y la caída del imperio.
EDAD MEDIA
Feudalismo Organización social
■ La tierra se dividió en feudos y los ■ Termino con la toma de
dueños de esos terrenos, estregaban Constantinopla por los turcos, es el
este a los vasallos para que lo final del Imperio de Oriente.
trabajasen en cambio el señor del
brindaba protección
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
CHARLES ADAM
BABAGGE SMITH
Principios sobre los que descansan, las ventajas del ■ División del trabajo.
sistema de división de trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender. ■ Acumulación de capital.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una ■ Extensión de mercado.
ocupación a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente repetición
de un proceso.
4. La invención de herramientas y maquinarias
para realizar los procesos.
 EDAD
MODERNA
MAQUIAVELO
DEPENDENCIA DE LA
APROBACIÓN DE
MASAS
NICOLAS

COHESIÓN ADMINISTRACIÓN
DE LAS
ORGANIZACIONES
LIDERAZGO
CONTEMPORÁNEA
S
DERECHO DE
SUPERVIVENCIA
DIVISIÓN DE PODER JOHN
LOCKE

LEGISLATIVO EJECUTIVO JUDICIAL

• Hace las leyes. • Tiene la • Castiga los

• Deroga las responsabilidad crímenes.
existencias de aplicarlas. • Define
contiendas de
los particulares.

J.
MONTESQUIE
U
ESCUELA DE LA
ADMINITRACIÓN CIENTÍFICA
OTROS AUTORES
FREDERICK W. TAYLOR INFLUYENTES
■ Organización del trabajo.
■ Frank y William Gilbreth (1868)
■ Selección y entrenamiento del
trabajador. ■ Hugo Munsterberg
■ Cooperación y Remuneración por e ■ Henry L. Gantt (1861-1919)
rendimiento individual.
■ Responsabilidad y Especialización de
los directivos en la planeación del
trabajo.
ESCUELA DE LA TEORÍA CLASICA
DE LA ADMINISTRACIÓN
Henri Fayol
Considerado como uno de los grandes pensadores de la
administración.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÒN DE FAYOL:
■ División del trabajo.
■ Disciplina.
■ Unidad de mando.
■ Unidad de dirección.
■ Búsqueda del bien común.
■ Remuneración.
■ Centralización
■ Jerarquía.
■ Orden.
■ Equidad.
■ Iniciativa
■ Unión.
■ Estabilidad personal.