UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI

JOSÉ BALLIVIAN
RIBERALTA – BENI

TEMA N° 3

LA ADMINISTRACIÓN: RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS Y SUS ORÍGENES

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON LAS DIFERENTES DISCIPLINAS

La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de

la contribución acumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos, economistas,
ingenieros, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios, que con el
transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías en su campo
de actividades. Siendo así no es de extrañar que la administración moderna utilice
ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos y empleados en las ciencias
matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias humanas (psicología, sociología,
biología, educación, etc.), en las ciencias físicas (física, química, etc.), así como en el
derecho, la ingeniería, etc.

Por consiguiente la administración está muy relacionada con todas las áreas funcionales
de la empresa. Esto se debe a que todas ella cuentan con recursos que deben de
administrarse.

De las dos áreas funcionales que están más relacionadas son:

❖ La contabilidad: Que está encargada de analizar y registrar todas las operaciones

monetarias.
❖ La informática: Que se encarga de la unión de los datos y de la clasificación de los
mismos.

Las dos son fuentes efectivas de información, de las que se auxilia la administración
para poder llevar a cabo sus actividades; pero también se relaciona con finanzas,
producción, mercadotecnia, recursos humanos, etc. Y no sólo de las áreas funcionales,
también con las actividades que en ella se desempeñe.

El Proceso Administrativo: Es la aplicación del método científico en la gestión y

administración.

Este proceso consta de 4 funciones principales:

- Planificación
- Organización
- Dirección
- Control

Antecedentes históricos
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr
en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a
la administración.

Primeras civilizaciones
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Prehistoria
Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica
rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como
el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la
necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta,
determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus
necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones,
incomodidades, etc.

Comunidad primitiva
Hace 50.000 años en el hombre recolector se diferenciaba poco de los animales. Vivía
en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales.

✓ Elaboraba instrumentos de caza

✓ Se cubre el cuerpo para protegerse
✓ Se organiza en tribus para después defenderse uno a otro
✓ Pasan de recolector, a cosechar, cazar y guardar
✓ Elaborar instrumentos para mejorar sus condiciones de vida
✓ Cultivar la tierra
✓ Domestican animales

Para todo ello hay:

1. Distribución de tareas:
- El hombre caza.
- La mujer recolecta

2. Es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver una división del trabajo. Pasan
del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer:
-Estructura familiar
-Propiedad colectiva

3. Distribución igualitaria de lo que tenían:

-Simples instrumentos de trabajo: trabajan a partes iguales.
-Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese
grupo, muy importante para la administración.

Antiguas civilizaciones
Se pueden identificar referencias prácticas del pensamiento administrativo, en las
civilizaciones de la antigüedad principalmente en las tareas fundamentales de gobierno,
como primeras formas de organización social estructurada, en el campo de
administración pública, estructuras, disposiciones legales, reglamentos, relaciones y
costumbres, todo esto como gestión administrativa en los gobiernos de la antigüedad:
Egipto, China, Grecia, Roma, etc.

Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo
romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.
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El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que

incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre
de gestores o mandatarios.

Roma clasifica a las empresas en tres:

✓ Públicas: Las que realizan actividades del Estado.

✓ Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos.
✓ Privadas: Las que eran manejadas por civiles.

Roma tuvo tres periodos:

1.- La república: Donde las actividades eran manejadas por el pueblo y predominaba
la igualdad de los derechos.
2.- La monarquía: En donde dirigía el gobierno, la alta sociedad y no intervenía el
pueblo.
3.- La caída del imperio romano: Este periodo se caracterizó por la desorganización.

Sociedad Esclavista I
Aparece por:
✓ La cosecha y recolección: excedentes de producción los cuales no sirven a veces
para nada y así comienza el trueque.
✓ Al aumentar los excedentes se hizo necesaria la distribución por grupos de
poblaciones sobraba población.
✓ A veces estas reagrupaciones se realizaban por apropiación, y otras veces por la
fuerza: guerras.
Ganador: poder
✓ perdedor: esclavo lo que hace que aparezcan las propiedades privadas. Tribus
vencida: esclavos: trabajadores. Tribus vencedora: esclavistas: propiedad privada.
Expansionismo territorial: administración de propiedades. Administración cultural:
surgen dinastías y grandes imperios

Sociedad Esclavista II
Va a dar lugar al:
1. Desarrollo de la Administración pública: administración del estado.
2. Desarrollo del ejército: administración militar: disciplina, unidad de mando,
delegación de autoridad y responsabilidad, selección de personal y adiestramiento.
3. Desarrollo de la iglesia: administración religiosa: manejo de muchos recursos y llega
a mucha gente (donativos y limosnas).

Influencia de los Filósofos

Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamiento administrativo fue el de los

filósofos, entre los más importantes encontramos a Platón que dentro de sus grandes
aportaciones están:

1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en:

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✓ Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.

✓ Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.
✓ Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas.
✓ Democracia: Gobierno del pueblo.
✓ Tiranía: Gobierno de una sola persona.

2.- Clasificación de las clases sociales que se dividen en:

✓ Oro: Eran los gobernantes
✓ Plata: Los guerreros y
✓ Bronce: Eran los artesanos y comerciantes.

3.- Sus obras:

✓ "Fedro"
✓ "El Banquete"
✓ "Las leyes y la república".

ARISTÓTELES: Filósofo que clasificó a la administración publica en:

a) Monarquía: Gobierno de uno sólo.
b) Aristocracia: Gobierno de la clase alta.
C) Democracia: Gobierno del pueblo.

Su obra: "La política", en la que hace referencia a los tres poderes: Ejecutivo, Legislativo
y Judicial.
Otros filósofos que tuvieron gran importancia en el pensamiento administrativo fueron:
BACÓN: Considerado un estadista y pensador de la lógica moderna.
DESCARTES: Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de
control.

Influencia de la Iglesia Católica

Se observó que en la época del Medioevo la iglesia tenía una gran influencia en cuanto
cualquier actividad era obra del pecado y se basaron en la obediencia y autoridad para
su funcionamiento.

La iglesia católica es considerada la organización formal más eficaz de la historia de la

civilización, tiene como características administrativas lo siguiente:

❖ Creación de la jerarquía de autoridad

❖ El proceso de promoción desde adentro
❖ Estudio de problemas por comisiones

Influencia Militar en la Administración

Teniendo como base las siguientes características:
❖ La comunicación de planes y objetivos a subordinados
❖ Disciplina rígida del acatamiento de las ordenes sin discusión
❖ La estructura jerárquica y la división por tramos cortos de mando

Influencia de la Edad Media

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Esta época se caracterizó por un estancamiento y un retroceso en todas las actividades

e influyó mucho en el aspecto administrativo.

Podemos decir que la sociedad solamente ha ido evolucionando en el cambio de

denominaciones, siempre ha habido unos pocos con poder y otros que eran
trabajadores.

Comienzan a aparecer ya artes y oficios de MAESTRO- OFICIAL- APRENDIZ todavía

vigentes hoy en día en albañilería que trabajan en:

❖ Talleres.
❖ Unidades empresariales pequeñas.
❖ Centros de producción de bienes.
❖ Centro formador de aprendices.

Revolución Industrial
Tiene sus inicios a fines del siglo XVlll y principios del siglo XlX. Consiste en un cambio
de los modelos de producción; Aquella producción hecha a mano y limitada pasa a ser
una producción hecha a máquina y en serie. Donde se presenta con mayor fuerza es en
Inglaterra, pero también hay cambios fuertes en Francia, Italia, Alemania, EE.UU., etc.

Dentro de los principales cambios y aportaciones de la revolución industrial están:

1) Cambios de los sistemas de producción.
2) Disminución en los costos de producción.
3) Aparecen los grandes inventos.
4) Aparece una nueva clase social: el obrero.
5) Desaparece el pequeño artesano.
6) Aparece la competencia.

Existen reacciones de todo tipo en contra de la revolución industrial. Donde algunos

economistas liberales proponen los siguientes cambios:

✓ Que desaparezca la propiedad privada

✓ La creación de un sistema que logre satisfacer las necesidades del proletariado.
✓ Que el proletariado ocupe el poder.

La Revolución Industrial fue un acontecimiento trascendental en la historia de la

humanidad, se caracterizó por la sustitución de la fuerza de trabajo humana por la de
las máquinas.
Como Revolución Industrial, se define al conjunto de importantes innovaciones técnicas
surgidas en Gran Bretaña entre los años 1760 y 1830 que modificaron las tradicionales
técnicas de producción.

Sociedad Capitalista
Capitalismo pre-monopolista: revolución industrial (XVIII- XIX) donde empieza abrirse la
libre competencia, hay Burguesía: dueños, terratenientes, trabajadores: productores y
siervos.
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Capitalismo monopolista: concentración del capital, grandes empresas y consorcios.

(XIX-XX).

Sociedad Socialista
Basada en que los medios de producción están en poder de la sociedad y la distribución
de la riqueza se hace de acuerdo a las necesidades de los integrantes. Todos
trabajamos y repartimos a partes iguales, lo que es la privada el complemento de
productividad.

Todos con:
❖ Metas comunes.
❖ Dirección científica única.

La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de

organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control
de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones
acertadas para alcanzar sus objetivos cualesquiera que sean estos de manera eficiente,
es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.

Esto lo vemos evidenciado desde el año 400 a.C., cuando lo Egipcios reconocen la
necesidad de planear, organizar y controlar los sistemas agrícolas, de pastoreo y
comercio con los que contaban.
Luego, en el año 500 a.C., la historia nos habla del Imperio Chino, en donde Confusio
sentó las bases de la administración China.

El siguiente es un cuadro que nos ilustra en buena forma los principales antecedentes
de los orígenes de la administración:
AÑOS AUTORES EVENTOS

2600 a.C. Egipcios Descentralización de la organización

2000 a.C Reconocimiento de las órdenes escritas

1800 a.C Hammurabi (Babilonia) Control escrito y testimonial, establece el salario

mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
transferirse

1941 a.C Hebreos Concepto de organización

Principio escalar

600 a.C Nabucodonosor Control de la producción e incentivos salariales

(Babilonia)

500 a.C Mencius (China) Reconocimiento de los estándares

400 a.C Sócrates(Grecia) Reconocimiento de las relaciones humanas,

Ciro(Persia) estudio de movimientos, manejo de materiales
Platón (Grecia) Principio de la especialización

1496 Arsenal de Venecia Contabilidad de costos, inventarios y control

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1767 Sir James Teoría de la fuente de autoridad

Stuart(Inglaterra) Impacto de la automatización

1776 Adam Smith(Inglaterra) Principio de especialización de los trabajadores

Concepto de control

1799 Eli Whitney Método científico, contabilidad de costos y control

(E.E.U.U) de calidad

1832 Charles Babbage Reconocimiento y aplicación de prácticas de

(Inglaterra) personal
Planes de vivienda para obreros como incentivo

1856 Daniel McCallum Organigramas para mostrar estructura

Organizacional

1886 Henry Metcalfe Arte de la administración, ciencia de la misma

(E.E.U.U)

1900 FrederikYaylor Administración científica, incrementos salariales,

(E.E.U.U.) estudio de métodos. Tiempos y movimientos,
énfasis en las tareas