Competencia Propósito Evidencia

Gestiona proyectos de
Los estudiantes identifican las empresas y las Elabora un organizador visual sobre la
emprendimiento
clasifican de acuerdo a diversos criterios clasificación de las empresas.
económico y social

Trabaja cooperativamente para el

Capacidad logro de objetivos y metas.
Es una organización social que realiza un conjunto de actividades y
utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales,
tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la
satisfacción de una necesidad o deseo de un mercado con la finalidad
de lucrar o no. Es construida a partir de conversaciones específicas
basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.
 Por su origen
1 -Nacionales
-Extranjeras

-Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.

Ejemplo: PETROPERU, ANTAMINA etc.
-Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes etc.
-Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
2
Por sectores
económicos Ejemplo: METRO, TOTUS etc.
-Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
-Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Aceros Arequipa, Cemento Andino etc.
 3
Por el volumen de ventas
Es un nuevo tipo de empresa en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose
Famiempresa en una unidad productiva.

Ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT.

Microempresa Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy
personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT
Pequeña Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de
trabajadores no excede de 20 personas.
Ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT.
Mediana Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy
regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Ventas anuales superiores a 2300 UIT.
Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de
Grande
trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100
personas. Ejemplo: Cervecería Backus, Claro, Inca Kola etc.
 Características de las MYPE
MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
Remuneración Remuneración Mínima Vital
Remuneración por trabajo en sobretiempo
Jornada 8 horas diarias o 48 horas semanales
Descansos Domingos y feriados
PEQUEÑA
semanales y feriados MICROEMPRESA
EMPRESA
Sobretasa nocturna Sobretasa no aplica en la jornada nocturna habitual
Seguro de No Si.
vida
Salud Cobertura de seguro social Cobertura de seguro social
en salud a través del SIS en salud a través del Utilidades No Si.
ESSALUD
SCTR No Si, cuando
Indemnización por 10 días de remuneración por 20 días de remuneración por corresponda
despido año de servicios (con un tope año de servicios (con un NO AFILIADO: Afiliación y aporte
de 90 días de remuneración) tope de 120 días de Pensiones
afiliación y aporte obligatorio al SNP
remuneración) opcional al SNP o o SPP.
SPP
Asignación familiar No aplica
AFILIADO: aporte
Descanso vacacional 15 días al año. 15 días al año. obligatorio
Se puede reducir a 7 días
CTS No aplica 15 remuneraciones diarias
por año.
Tope: 90 remuneraciones
diarias .
Gratificaciones No aplica ½ remuneración mensual en
julio y diciembre
 4 Por la actividad que realizan
Empresas extractivas, obtiene sus productos
Empresas del directamente de la naturaleza, ejemplo:
Sector Primario agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción
de áridos, agua, minerales, petróleo, energía
eólica, etc.

Empresas que realizan algún proceso de

Empresas del transformación de la materia prima. Abarca
Sector secundario actividades tan diversas como la construcción, la
o industrial mecánica, la carpintería, la textilería, etc.

Son aquellas empresas que prestan servicios,

Empresas del Comprende una gran variedad de empresas,
Sector terciario o como las de transporte, bancos, comercio,
de servicios seguros, hotelería, asesorías, educación,
restaurantes, etc.
 5 Por la propiedad del capital

 Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos

privadas.
 Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el
capital le pertenece al Estado, puede ser Nacional o
Municipal.
 Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la
propiedad del capital es compartida entre el Estado y los
particulares.
 6 Por el ámbito de actividad
 Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad
o municipio.
 Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito
geográfico de una provincia o estado de un país.
 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran
a varias provincias o regiones.
 Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en
prácticamente todo el territorio de un país o nación .
 Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se
extienden a varios países y el destino de sus recursos puede
ser cualquier país.
 7 Por el destino de los beneficios

Empresas con Cuyos excedentes pasan a

fines de Lucro: poder de los propietarios,
accionistas, etc.

En este caso los

Empresas sin excedentes se vuelcan a la
fines de Lucro: propia empresa para
permitir su desarrollo.
 8 Por la forma jurídica

Persona Natural: Empresa Unipersonal

Persona Jurídica:
+ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
+ Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
+ Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
+ Sociedad Anónima (S.A.)
 Empresa como Persona Natural
(Empresa Unipersonal)

Son empresas constituidas por una persona natural, de

quien asume su personalidad física y la capacidad legal Ventajas Desventajas
para ejercer un negocio. Responde de forma ilimitada con
todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse
afectadas por el accionar de la empresa
No hay costos Responsabilidad
Características: de constitución Ilimitada
 Responsabilidad Ilimitada del propietario.
 Capital Personal y Negocio Juntos (Ahorros, Inmuebles, Abrir/Cerrar Un solo
Terrenos, Vehículos, etc.) fácilmente inversionista
 La responsabilidad del propietario de una empresa
unipersonal es ilimitada. Limitaciones de
Acogerse al
Capital
“respondo ante los afectados por el accionar de la empresa con Nuevo RUS
/Financiamiento
los bienes de la empresa y con su patrimonio personal (terrenos,
casas, electrodomésticos,… etc.”
 Su inscripción en Registros Públicos es voluntaria
(facultativa)
 El titular es el gerente de la empresa.
 Persona Jurídica
Son empresas constituidas por
varias personas naturales, no Ventajas Desventajas
existen físicamente, la ley les
concede existencia legal.

L imitada
Responsabilidad
Características: s de
Costos y trámite
nistas Constitución
El capital social (patrimonio de 1 o más inversio
rme
la empresa) están conformados No puedo acoge
a riales al RUS
por bienes no dinerarios, bienes Clientes Empres
dinerarios y/o bienes mixtos, io
Restricción camb
que sean susceptibles de ser es para de actividades
Menos limitacion
valorados económicamente y financiamiento
transferidos a la sociedad
9 Por las sociedades
Empresa Sociedad
Sociedad
Individual de Sociedad Comercial de
Anónima Cerrada
Responsabilidad Anónima (SA) Responsabilidad
(SAC)
Limitada (EIRL) Limitada (SRL)

Un solo dueño
2 a más + 2 a 20 + 2 a 20
accionistas accionistas socios
Responsabilidad
Limitada
Responsabilidad + Responsabilidad + Se entregan
Limitada Limitada participaciones
Titular y/o Gerente

Junta de + Junta de + Usado para

Capital Social: Accionistas y empresas
Efectivo/Activos Accionistas
Gerente General familiares
(Directorio
Directorio Opcional)

Gerente General
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(EIRL)

El Titular, es el órgano máximo de la La Gerencia, es designada por el titular,

empresa que tiene a su cargo la tiene a su cargo la administración y
decisión de los bienes y actividades. representación de la empresa.

 La empresa adoptará una denominación individualizada, seguida de la indicación Empresa

Individual de Responsabilidad Limitada acompañado de sus siglas EIRL; pudiéndose utilizar
un nombre abreviado (siglas).
 Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad unipersonal).
 El capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento de
constituirse la empresa. Y que es distinto al patrimonio del titular o dueño.
 El titular será solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de la ley
practicados por su gerente. Siempre que consten en el libro de actas y no hayan sido
anulados.
 El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso tendrá las facultades, deberes y
responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele Titular Gerente.
 Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada (SRL)

Junta General de Socios, Gerente, es el encargado de la administración

representa a todos los socios y representación de la sociedad.
de la empresa. (Es el órgano Subgerente, reemplaza al gerente en caso de
máximo de la empresa). ausencia.

 Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada acompañado de sus siglas SRL; pudiéndose utilizar
un nombre abreviado (siglas).
 Requiere de un mínimo de dos socios y no puede exceder de veinte socios.
 Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones. El Capital Social está
integrado por las aportaciones de los socios.
 Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada
participación.
 Sociedad Anónima Cerrada (SAC)

Junta General de Accionistas: es Directorio Gerente: es representante Subgerente:

el órgano supremo de la sociedad, (Opcional) es legal y de gestión de la reemplaza al
está integrado por el total de socios facultativo (según sociedad, es quien convoca gerente en caso
que conforman la empresa. la LGS) a la Junta de Accionistas de ausencia.

 Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación Sociedad Anónima
Cerrada acompañado de sus siglas SAC; pudiéndose utilizar un nombre abreviado (siglas).
 El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo tendrá 20 accionistas.
 Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el estatuto disponga lo
contrario.
 El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con los aportes (en
bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas
sociales.
 No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
 Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.
 Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada – S.R.L.
 Es la alternativa ideal para empresas familiares
 Sociedad Anónima (SA)
Junta General de Directorio (Obligatorio) es el
Accionistas: es el órgano colegiado, elegido por la
órgano supremo de la Junta General de accionistas. En
sociedad, está integrado ningún caso el número de
por el total de socios. directores es menor de tres (3).
Gerente: es nombrado por el
Directorio. Es el representante
legal y administrador de la empresa
Subgerente: reemplaza al Gerente
en caso de ausencia.

 Podrá tener una denominación objetiva a la que deberá añadirse la indicación

Sociedad Anónima acompañado de sus siglas SA; pudiéndose utilizar un nombre
abreviado (siglas).
 Conformada por un número mínimo de 2 accionistas, no tiene un número máximo de
accionistas.
 Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.
 Como excepción, su nacimiento puede ser legal, puesto que hay casos en que la ley
impone el modelo de la Sociedad Anónima, no pudiendo optarse por otro (por
ejemplo, para la constitución de bancos y sociedades agentes de bolsa).
 Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada en la que el Capital Social
se encuentra representado por títulos valores negociables.
 Puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
 La Sociedad Anónima puede adoptar cualquier denominación con la indicación
“Sociedad Anónima” o las siglas S.A.
 Sociedad Anónima Abierta
Junta General de Accionistas: es Directorio (Obligatorio) es el
el órgano supremo de la sociedad, órgano colegiado, elegido por
está integrado por el total de la Junta General de
socios. accionistas.
Gerencia general: es nombrado
por el Directorio. Es el
representante legal y administrador
de la empresa

 Este tipo de sociedad está diseñada básicamente para empresas con un gran
número de accionistas (más de 750 accionistas) o por las que se haya hecho
una oferta pública primaria de acciones o tengan obligaciones convertibles en
acciones.
 Deben estar inscritas en el Registro de Sociedades que listan en Bolsa.
 Características - Responsabilidad limitada, la responsabilidad de los accionistas
se encuentra en función al valor de las acciones que poseen.
 El capital es representado por acciones y deberá estar suscrito completamente
y cada acción pagada por lo menos en un 25%.
 En el caso de transferencia de acciones es libre. No se permite restricción o
limitación alguna.
 Las Sociedades Anónimas Abiertas están sujetas a supervisión por la
Superintendencia de Mercado de Valores (SMV).
 El tiempo de duración es determinada o indeterminada.
 Elabora un
organizador
visual sobre la
clasificación de
las empresas.
¿Qué aprendimos ¿Cómo lo ¿Para qué nos sirve
hoy? aprendimos? lo aprendido hoy?
 ¡Nos vemos en la
siguiente sesión de
aprendizaje!