MÓDULO 03 : Introducción a la Norma Iso 45001

Practica calificada

INTEGRANTES

• Dávila Montalvo, Jesús Jorge

• Huaroto Oré Rubi Helen
• Pacheco Gonzales, Leticia Andrea
• Valdiviezo Inga, Kevin Anthony
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IDENTIFICA Y DESARROLLA TRES OBJETIVOS

PARA EL SISTEMA DE SST PARA LA EMPRESA
ELEGIDA

a. ENCONTRARSE EN COMUNICACIÓN

COMUNICACIÓN
INTERNA
Dentro de cada uno de los ambientes de las plantas del Grupo Gloria, sea cual fuere el rubro de producción se ha desarrollado el
mensaje interno de comunicación de Calidad Total, por medio del cual se reconoce, valora, fortalece y premia la dedicación de cada
colaborador por sus labores, fomentando una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de cada uno se oriente a brindar
servicios y productos de la más alta calidad, para asegurar la satisfacción de los clientes y consumidores

COMUNICACIÓN
EXTERNA
La comunicación hacia el mercado está enfocada en que se obtiene mucho por el precio que se paga, de esta forma la actitud y
sentimiento que obtiene de los consumidores finales es confortadora, ya que vemos reflejado el compromiso que tienen con la marca
día a día, y de la misma manera Grupo Gloria, brinda cada cierta campaña de sorteos (la campaña navideña) y beneficios para los
consumidores.
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b. SER COHERENTES CON LA POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE LA EMPRESA GLORIA S.A.C

Es política de Gloria S.A. asegurar la satisfacción plena de las necesidades de sus clientes y consumidores, entregándoles productos sanos y
nutritivos, procesados con tecnología apropiada y con personal competente y comprometido con la mejora continua, conduciendo sus operaciones
de una manera segura y preservando la salud ocupacional de sus trabajadores.

Para ello, GLORIA S.A., en todos los niveles y funciones de su organización, se compromete a:

1. Cumplir las normas legales vigentes aplicables y los requisitos establecidos por la empresa necesarios para garantizar la calidad e inocuidad de los
productos elaborados, seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, contratistas, visitantes y cuidado del ambiente.

2. Establecer los mecanismos necesarios para prevenir la ocurrencia de defectos de calidad, peligros para la inocuidad de los alimentos, incidentes, lesiones y
enfermedades ocupacionales de los trabajadores, contratistas y visitantes.

3. Formar a sus trabajadores en sus funciones, responsabilidad y autoridad respecto a la importancia de la calidad e inocuidad de los productos
elaborados y el cuidado de la higiene, seguridad y salud en el trabajo.

4. Promover y mantener una comunicación interna y externa suficiente, eficaz y oportuna con clientes, consumidores, personal, proveedores,
accionistas, autoridades y otras personas u organizaciones relacionadas con la calidad e inocuidad de los productos, la seguridad y salud
ocupacional, garantizando que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en el sistema.

5. Controlar y minimizar el riesgo de existencia de actividades ilícitas(narcotráfico, lavado de activos, contrabando, conspiración interna, terrorismo
internacional) en la cadena de suministro del comercio exterior, protegiendo y preservando las condiciones de integridad de los activos y toda la información
de la empresa.
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C. ESTAR ACTUALIZADO

GLORIA LANZA PRODUCTOS ELABORADOS CON TECNOLOGÍA DE

PROCESAMIENTO ASÉPTICO

Con una inversión de 30 millones de dólares la empresa de lácteos

Gloria presentó la más avanzada tecnología de procesamiento
aséptico y una nueva línea de productos de larga vida y de alta
calidad nutricional que no requiere de preservantes ni de
refrigeración.
Con este lanzamiento, Leche Gloria busca adaptarse a las
diferentes necesidades del mercado lácteo, brindando nuevas
opciones para los consumidores.
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Identifica un problema relacionado con la seguridad y salud

en el trabajo. Aplica el ciclo PHVA.

PLANIFICACIÓN:
La empresa identifica los riesgos y peligros asociados a la construcción, como caídas de altura, exposición a
sustancias tóxicas y lesiones por manejo de herramientas manuales. Establece objetivos y planes para
mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, incluido el uso obligatorio de equipo de protección personal y
la implementación de medidas de seguridad en las alturas. La empresa también implementa inspecciones
regulares de seguridad y capacitación a los trabajadores sobre cómo identificar y controlar los riesgos en el
lugar de trabajo.
HACER:
La empresa lleva a cabo las acciones planificadas, incluida la implementación de medidas preventivas y la
capacitación de los trabajadores.
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Identifica un problema relacionado con la seguridad y salud

en el trabajo. Aplica el ciclo PHVA.

VERIFICAR:
La empresa evalúa la efectividad de las medidas implementadas y controla los riesgos identificados.
Verifica si los objetivos establecidos han sido alcanzados, midiendo la reducción de accidentes y
lesiones en el lugar de trabajo.
ACTUAR:
La empresa toma medidas para corregir cualquier desviación en la siguiente iteración del ciclo PHVA.
Continúa mejorando y perfeccionando el SGSSST a través de la aplicación continua del ciclo PHVA.
Con el tiempo, la empresa espera mejorar continuamente su SGSSST y garantizar un entorno de
trabajo seguro y saludable para sus trabajadores.
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SELECCIONA 04 TERMINOLOGÍAS. ASIGNA UN EJEMPLO A CADA UNA DE ELLAS PARA SUSTENTAR SU

DEFINICIÓN
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CONSULTA

DEFINICIÓN: Proceso por el cual la organización pretende conocer

las opiniones de los trabajadores a la hora de tomar una
determinada decisión.

EJEMPLO: La empresa Gandules S.A.C. realiza una encuesta a

través de plataforma “Google Formularios” dirigida a todo el personal
que labora en sus instalaciones, con el fin de conocer sus opiniones
respecto al establecimiento de los objetivos de la SST y la
planificación para lograrlos
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PARTICIPACIÓN

DEFINICIÓN: Consiste en implicar a los trabajadores en los procesos de toma de decisiones en

el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

EJEMPLO: La empresa Gandules S.A.C. mostrando su compromiso y liderazgo en el sistema

de gestión de seguridad, inmiscuye a sus trabajadores a participar en tema de seguridad y
salud en el trabajo, por lo que su comité de SST en la cual se tiene representantes de la parte
de los trabajadores y de la parte empleadora, quienes a su vez realizan el cumplimiento de
reuniones ordinarias de frecuencia mensual y extraordinarias, ayudando a qué se obtenga una
mejor participación mediante las capacitaciones que se realizan dónde se informa a todo el
personal sobre los asuntos que abarca el sistema de gestión de la SST.