FORMEL D MEXICO, S. DE R.L. DE C.

PRESENTA: E D IT H J P E R O Z O RAMIREZ
PUESTO: R E SP ONSA B LE D E H SE Z O N A C E N T R O SU R
S E G U R I D A D B A S A D A E N EL C O M P O RTA M I E N TO
SBC

ING. E D I T H P E R O Z O RAMIREZ
 OBJETIVO DEL C U R S O

• El objetivo de un Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) es, sobre

todo, lograr el cambio de conducta de los trabajadores. En particular, minimizar
los comportamientos inseguros, germen de la mayoría de los accidentes.
• La SBC tiene como objetivo brindar a las gerencias y los empleados el poder para
reducir y prevenir las lesiones en el ambiente de trabajo, mejorar el desempeño en
seguridad y promover la conciencia sobre la seguridad y salud. Generando una nueva
actitud positiva por parte de los trabajadores, desterrando así la cultura de aceptar a los
accidentes, incidentes y desvíos como parte del trabajo.
 DEFINICION DE SBC

LA SBC ES U N A H ERRAMI EN TA DE G E S T I Ó N C U Y O F O C O ES EL
C O M P O RTA M I E N TO DE LOS TRABAJADORES, B A S A D A EN U N
P R O C E S O DE C A M B I O DE SU A C T I T U D H A C I A LA SEGURIDAD, S A L U D
Y EL MEDIOAMBIENTE, B U S C A N D O LA I N C O R P O R A C I Ó N DE ÉSTOS
C O M O VALORES. SE SUSTENTA EN EL A M P LI O C O N S E N S O RESPECTO A
Q U E LA C O N D U C TA H U M A N A ES U N FACTOR DE I M P O RTA N C I A
SIGNIFICATIVA EN LA C A U S A L I D A D DE LOS I N C I D E N T E S Y
A C C I D EN TES , SI BIEN N O ES EL Ú N I C O FACTOR, Y EN LA E V I D E N C I A
H A L L A D A Q U E D E M U E S T R A Q U E EL C O M P O RTA M I E N TO IMPACTA
TA N TO EN LOS A C C I D E N T E S LABORALES, AMBIENTALES
El 65% de los
casos, el
trabajador
generó el riesgo.

El 15% de los casos, algún

compañero hace algo
que ocasiona la lesión

El 10% de los casos, los equipos

o herramientas utilizadas están
en mal estado.

El 10% de los casos, el área de

trabajo esta desordenada y
nada se hace.
El 3% de las causas de los
accidentes es por
Condiciones Peligrosas.

El 2% de las causas de los

accidentes es por Actos No
Controlables.

El 95% de las causas es

por Comportamientos
Inseguros.
La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse
en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse
como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un
sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que establece con su entorno.
Este concepto hace referencia al comportamiento de las personas a lo largo de la vida.
Se entiende que hay tres factores que la regulan o influyen la conducta, estos
son:

En primer lugar el fin. Es a partir del objetivo del

comportamiento que la conducta adquiere un sentido y
da lugar a una interpretación.

En segundo lugar se encuentra la motivación, es

decir
que la conducta posee algo que la moviliza.

Por último existe la causalidad. Es decir que la conducta

también posee o se produce por una causa
determinada.
La idea no es imponer normas o encontrar errores sino usar la observación para
identificar
actuaciones buenas y fortalecerlas. Las personas deben comprender que:

La seguridad debe ser parte de un estilo de

vida.

Formar parte de una mejor calidad de vida y del

cuidado
personal.

Se basa en el autocuidado, concebido como un valor

individual.
 Podremos capacitar una gran cantidad de horas a las personas, pero si lo que
escuchan les entra por una oreja y les sale por la otra, no habrán
comprendido el concepto fundamental, el autocuidado, el tener la capacidad
de retener lo aprendido para luego aplicarlo en las tareas que desarrollan.

Mantenerse saludable no es una opción, es una prioridad, por eso es importante fomentar
el autocuidado, entendido como prácticas positivas que puedan extenderse a todos los
ámbitos de la vida: individual, familiar y laboral. El autocuidado es esencial para incrementar
nuestro nivel de satisfacción y por ende la percepción que tenemos de nosotros mismos.
Cuidarse a sí mismo es fundamental para cualquier ser humano,
contribuye al conocimiento propio, al manejo del estrés, mejora la
capacidad para enfrentar los problemas, el establecimiento de
buenas relaciones sociales, el fomento del diálogo, entre otros
promotores de armonía.

Que esta sea la oportunidad para plantearnos nuevos objetivos que

nos acerquen al bienestar. Hágase una autoevaluación crítica, analice
cómo fue su vida durante los últimos meses y piense si
verdaderamente sus acciones representaron perjuicios o beneficios
para usted y los suyos.
Nunca es tarde para decidir empezar. Que la búsqueda de su felicidad
se
convierta en el motor de su existencia.
 POR SU
ATENCIO N

“ SEGURO TÚ, SEGURA TU FAMILIA.”