• GUARDAR SILENCIO MIENTRAS EL DOCENTE

ESTA HABLANDO.

• RESPETAR LAS OPINIONES DE SUS

COMPAÑEROS.

• LEVANTAR “LA MANO” PARA PARTICIPAR.

NETIQUETA
Programa de estudio: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Competencia Especifica Competencia para la empleabilidad

• Trabajar en equipo, en función de
•Supervisar la ejecución de las
resultados.
actividades del área asignada, en
función al cumplimiento del plan
operativo, teniendo en cuenta las
políticas y objetivos de la empresa,
o según la normatividad vigente.
 Sesión 08

Elaboración de manual administrativo -

Unidad Talento Humano
Didáctica
Logro de la sesión

Organización
Al finalizar la sesión, los participantes Elaboran con
Empresarial propiedad el manual administrativo para el área de
Talento Humano de una empresa, según esquema
brindado..

Docente: Lic. Juan Antonio Cabanillas Pérez

 Presentación de Video:

“Manual de
Organización y
Funciones (MOF)”
05 min

INICIO: Motivación
 Dialogamos y respondemos
las siguientes preguntas:

1.  ¿Qué hemos observado en el video o

Imagen?
2.  ¿Qué entienden por Manual de
organización y Funciones?
3.  ¿Qué aspectos importantes se deben
considerar para elaborar un MOF?
10 min

INICIO conocimientos previos

 El docente presenta una situación al estudiante.
Se solicita a los estudiantes que realicen la siguiente interrogante:

1.  ¿De qué manera influye la Elaboración de manual administrativo en el

área de Talento Humano? Justifique su respuesta.
Los estudiantes y el docente realizan comentarios de las mismas, de manera oral

10 min

INICIO: Conflicto cognitivo

 Se forman equipos de Trabajo y Tratan los aspectos de Elaboración de manual
administrativo - Talento Humano
:

Los estudiantes organizados en equipos de trabajo, realizan un Manual de

Organización y Funciones del área de Talento Humano, aplicada a una empresa de
su localidad.

100 min

DESARROLLO
 Ahora los participantes presentan en plenaria La
Actividad encomendada. Finalizamos resaltando
los aspectos significativo para consolidar lo
aprendido

95 min

DESARROLLO
 Planteamos ideas fuerzas sobre el tema con el fin de llegar a
conclusiones comunes.

1.
2.
3.

El docente en conjunto con los estudiantes construyen las conclusiones finales

15 min
de la temática mediante un diálogo oral.

CIERRE: Reflexión
 El docente invita a los estudiantes a participar de las siguiente
preguntas:

1. • ¿Describir 3 características esenciales de los Manuales

organizacionales?
2. • ¿Puede aplicarse a cualquier ente u organización?
3. •

45 min

CIERRE: Evaluación
Nos preparamos para la siguiente sesión:

Para la Siguiente Sesión :

Video: Gestión del Talento Humano
El video esta disponible en la Plataforma Virtual
Gracias
Correo del Docente: juan_cabanillas1997@hotmail.com