0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
17 vistas7 páginas
El documento habla sobre el trato justo que merecen los empleados y la responsabilidad de los jefes y trabajadores. Requiere que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto independientemente de su jerarquía. También enfatiza la importancia de que los jefes lideren de manera justa y clara, recompensando el desempeño de manera honesta, y que los trabajadores sean responsables y productivos.
El documento habla sobre el trato justo que merecen los empleados y la responsabilidad de los jefes y trabajadores. Requiere que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto independientemente de su jerarquía. También enfatiza la importancia de que los jefes lideren de manera justa y clara, recompensando el desempeño de manera honesta, y que los trabajadores sean responsables y productivos.
El documento habla sobre el trato justo que merecen los empleados y la responsabilidad de los jefes y trabajadores. Requiere que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto independientemente de su jerarquía. También enfatiza la importancia de que los jefes lideren de manera justa y clara, recompensando el desempeño de manera honesta, y que los trabajadores sean responsables y productivos.
como empleado, jefes justos y obreros responsables Compuesto por:
-Celine #16 -Mia #36
-Dawin #15 -Odette #01 -Elvis #05 -Tiffany #04 El trato que merezco como empleado Todos los empleados deben Mantener permanentemente un trato digno, respetuoso y empático entre las personas que trabajan en la institución, independiente de sus jerarquías, eliminando todo trato prepotente, irrespetuoso o discriminatorio. Para firmar el contrato de un nuevo empleo, se debe actuar con cautela. Hay que saber cuáles serán las funciones, comprender el contrato antes de firmarlo, conocer si el sueldo es justo y si cuenta con la capacidad profesional y física para asumir dicha responsabilidad. Todo empleado tiene derecho a laborar en lugares que representen seguridad física y psicológica al igual que oportunidades de desarrollo, reconocimiento y escala profesional . El área física debe estar en condiciones favorables, contar con espacio para la tarea y los recursos que necesite para ejecutar su oficio. En definitiva, el trato que debe recibir un empleado debe estar regido por el respeto a su persona y el recibimiento de todos los . beneficios legales que tiene conferidos Jefes justos y obreros responsables Un jefe justo le dice a esa persona que no está cumpliendo con lo que se espera de él entiende que es fundamental que esa persona sea consciente que la empresa no está satisfecha, evitando futuras sorpresas y ser un ejemplo para los demás No es lo mismo ser jefe que ser líder. Liderar es esencial y la forma en que se realiza ese liderazgo es determinante para despertar los sentimientos adecuados entre nuestros compañeros. Significa ser claro y positivo y recompensar a la gente de forma honesta basándote en el desempeño. Con el tiempo, ese es el tipo de justicia que gana tu respeto . La Biblia expresa que cualquiera que emplea a alguien debe cumplir con lo pactado. Presenta que si un empleado es tratado con injusticia puede clamar a Dios por ayuda. Exhorta a emplearse y a trabajar para producir su sustento. La vagancia no es saludable; causa molestia a los que sí son trabajadores. De la misma manera, pide al jefe que actúe con respeto y justicia y a las personas que se sometan a las autoridades sin temor, pues éstas deben actuar con justicia .