Ética profesional y derechos humanos

Karis Lanchipa figueroa

Ética profesional

Instituto IACC

13/03/2019
 Desarrollo

1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño

laboral. Explique el porqué de su elección

Tener un trabajo y recibir un salario digno:

Hoy en chile los niveles de cesantía están muy elevados, por lo tanto, el
derecho de tener un trabajo se está viendo vulnerado ya se torna un
privilegio más que una necesidad primaria. Por otra parte, cada vez se hace
más difícil encontrar un trabajo en chile ya sea por la cantidad de inmigrantes
que hace que haya una mayor demanda laboral, así como también la alta
cantidad de profesionales que están saliendo de las universidades hace que se
haga más difícil encontrar trabajo en pocas palabras hay mucha demanda y
poca oferta laboral entonces este derecho para mi es uno de los más
importante.
En cuanto a recibir un salario digno me refiero a que este alcance a cubrir la
mayor parte de las necesidades de una familia independiente del estrato
social las que son alimentación, educación, entretención, gastos comunes
entre otros, que son relativamente básicos para una familia lo otro es que el
salario sea de acuerdo al trabajo realizado esto quiere decir más que nada a a
las horas de trabajo y las competencias profesionales quiero decir que si
trabajo como ingeniero en administración de empresas me paguen como tal y
no como un técnico y que las horas extras sean remuneradas justamente
Hoy en dia no se están cumpliendo estos derechos en muchos campos
laborales al haber mucha demanda los empleadores se aprovechan y reducen
los salarios de los profesionales y estos al no encontrar trabajo se conforman
con el salario ofrecido y no el de mercado que sería lo ideal.
Y por otra parte las personas que ya tienen un trabajo y quieren tener un
mayor salario muchas veces no se atreven a reclamar para no perder el
trabajo. Una de las razones importante por la que también elegí este derecho
Es por que teniendo resuelto este puedo adquirir otros derechos como, por
ejemplo: poder construir una familia, acceder a una vivienda, acceder a
educación, acceder a atencion en salud, y tener una jubilación o pensión digna.

Ser tratado con dignidad y respeto, independiente del sexo, raza u otra
condición
Quiero ser respetado y valorado ante mis pares y no sentirme discriminado
por ellos independientemente si tengo otra condición socio económica, o
algún defecto físico (si soy gordo o flaco) quiero que me valoren por mis
capacidades profesionales.
No solo me gustaría ser respetado y tratado con dignidad por mis pares si no
que también por mis posibles jefes para una mejor convivencia en el diario
vivir.
Muchas veces los jefes ven a los empleados como un número más y no como
una persona un colaborador dentro de la empresa que tiene necesidades y
problemas si bien es el jefe y debe infundir respeto también debe ser capaz de
empatizar con sus trabajadores y ser un líder positivo no una persona que
solo da orden, y sin sentimientos uno vive el dia a dia y vive con problemas
Que respeten mi profesión por lo que hago, que no me den labores que no
corresponde a mis competencias profesionales un ejemplo de esto es: cuando
tengo una jefatura media doy una orden a mis subordinados y viene alguien
de la directiva y me reprocha lo que hago y me manda a hacer otra actividad
que no corresponde eso no debería de pasar por que entre profesionales
debería de haber respeto por lo que uno hace.
Y respeto en el lugar de trabajo en las condiciones en la cual uno trabaja en el
área en el que uno ejerce su profesión eso es importante porque uno como
ingeniero debería de tener un espacio acorde a sus necesidades en lo laboral y
uno siempre se acostumbra a lo que le dejan por descarte

2. Para cada uno de estos dos DD. HH. elegidos, exponga dos conductas
profesionales que puedan ser incorporadas en un eventual código de
ética de su profesión, para su debido resguardo y un óptimo desempeño
laboral (entonces, son cuatro conductas).

Tener un trabajo y recibir un salario digno:

1 negociar de buena fe, sentarse en la mesa de trabajo y ver las

remuneraciones de acuerdo al cargo y condiciones del trabajo tanto en equipo
como personales y dar conocimiento al grupo en qué condiciones
trabajamos
2 sincerarse en la comunicación y en la conducta porque asi proporcionare
información precisa y oportuna para comprender las promesas que se hacen
en la mesa de trabajo con el jefe y los compromisos que se fijan para los
colaboradores todo esto tiene que ser de buena fe
3 brindar apoyo y ser equitativo en cuanto a la remuneración tener un acceso
a la información procurar que haya igualdad de acceso a oportunidades para
aquellos que optemos por algún puesto u horas extras en el trabajo
4 cumplir con los compromisos que asumimos como profesionales: hacemos
lo que decimos que vamos a hacer, en lo laboral coherencia con lo que uno
dice

Ser tratado con dignidad y respeto, independiente del sexo, raza u otra
condición

1 informarse sobre las normas del recinto y costumbres de los trabajadores

de dicho recinto y así evitamos involucrarnos en comportamientos
inadecuados para no alterar la paz y el orden porque ellos podrían considerar
irrespetuoso dichos actos y envolvernos en discusiones

2 escuchar los puntos de vista de los demás y comprenderlos eso se puede

aplicar a los compañeros de trabajo para así crear un ambiente laboral más
ameno y también va aplicado hacia los clientes esto quiere decir que hay que
empatizar con ellos para asi dar una atencion de mayor calidad y para el jefe
3 esforzarse en la comunidad para crear un ambiente en el que los demás se
sientas seguros de actuar, decir o pensar y no sentirse agredido por los jefes
o personal y hasta los mismos clientes objetivos
4 denunciar conductas irregulares independiente el cargo que tengan e
informarlo al organismo pertinente únicamente presentar denuncias éticas
cuando se fundan de hechos por lo contrario no se tomaran en cuenta
 Bibliografía

 IACC (2017). Ética profesional y derechos humanos. Ética Profesional.

Semana 5.